五項管理心得體會（4篇）人在生產力中起打算作用，通過本次培訓，我深刻體會到企業治理以人為本的重要性，受益匪淺。

五項治理首項是心態治理，為什么心態治理是最重要的呢？人們常說態度打算一切，士氣最重要，特殊是企業的中高層治理者，一個卓越的領導者，應當布滿人格魅力，有寬敞的胸懷，對公司的前途規劃運籌帷幄，信念十足，這樣才能有足夠的領導力去感染員工，做到此時無聲勝有聲，相反一些部門負責人對下屬言必稱執行力如何，而自己的領導力又怎樣呢？用積極上進的心態去處理事務，可以說是好的開頭是勝利的一半。心態消極，悲觀絕望，瞻前顧后，沒有一個樂觀向上的心態很難勝利，就像五項治理行動手冊所言：積極的心態能激發昂揚的心情，幫你受苦痛，克制恐驚，并且分散堅韌不拔的力氣。消極的心態卻使人自我設限、疑心退縮、最終丟失時機。現在看看一些勝利的企業，盡管勝利的故事各有不同，但每個企業都有一個“帶頭大哥”，這位“帶頭大哥”總是在企業高速進展之時，沒有得意忘形；在企業處在逆境中，沒有怨天尤人，總能保持一個好的心態，用良好的心態鼓舞員工。就像阿里巴巴創始人馬云所說：“今日很殘酷，明天更殘酷，后天會很美妙，但絕大多數人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽，所以我們干什么都要堅持！”正是這種必勝的心態造就了阿里巴巴的勝利，所以我們每個部門的負責人也要有這樣的心態，去感染每個員工，形成一個安康向上的團隊，為企業制造價值。

五項治理還其他四項：目標治理、時間治理、學習治理、行動治理，我覺得心態的治理最重要，只有人有了好的心態，才能實施其他的四項治理，所以企業治理應當是以人為本，這就是我本次培訓的最大收獲。

以上就是這篇范文的具體內容，講的是關于目標、工作、治理、自己、學習、心態、我們、勝利等方面的內容，盼望對大家有用。

項治理學習心得體會篇二

通過培訓學習李踐教師的《五項治理》，使我在思想上有了很深刻的熟悉和變化，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和轉變。

身處銷售領域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學習方式來提升自己和完善自己，只有不斷的增加自身的競爭力和銷售素養，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角，立于優勢地位。李踐教師的五項治理，不失為提高工作效率和提升自身力量的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓感受來與朋友共享。

針對高績效人士的五項治理逐項分析，首先是心態的治理。米盧那句“attitudeiseverything（態度打算一切）”曾在中國引起了全部人的高度重視，在國足領域如此，在各行各業更是如此。當這句經典慢慢不再是流行語的時候，李踐教師的心態治理使我第一反響到了這句話。好的心態是全部勝利人士的必備品性。畏畏縮縮，臨陣脫逃，定不是有為之士的性格。在如今經濟競爭劇烈的社會，具備好的心理素養以及保持積極的心態定會比其他人有肯定的優勢。作為一名銷售精英，每天接觸形形色色的客戶以及變化多態的狀況，如以正確的心態來面對，我想定會把握穩妥處理的方法，做到事半功倍。

其次，目標治理。切實的目標是個永恒的話題。在人生的各個階段都需要有目標支撐，人生才不會盲目和迷惘。切合實際，因人而異，才是合理的目標，才是應有的抱負。空泛虛夸，盲目定論，則是空想，甚至妄想。在自己的工作中為自己制定正確的長遠目標來約束日常的行為，并以切合實際的短期目標來不斷提高自己，今日事今日畢，不斷進步，不斷超越自我。這樣的目標治理才會有實在的效果。

再次，時間治理的重要性定是不亞于以上兩個治理點。時間就是金錢。鋪張時間就是鋪張生命。把握住時間可以說是勝利的前提。然而，在有限的時間內充分的提高效率將是重中之重。你的工作將是事半功倍還是事倍功半，將取決于工作效率。那么，提煉有針對性的工作重點，將會使你的工作目標更準確，固然，工作效率也會相應的得到提高。

在自己的工作領域取得了肯定的成就，這是很令人欣慰的事情。然而，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名。“活到老，學到老。”不會學習的人是不會進步的，不會利用八小時之外的時間學習的人更是可悲的。人生的樂趣不就是在于不斷的把握新的學問，不斷的充實自己，不斷的完成自己的幻想不留圓滿么。周汝昌老前輩在藝術人生中有這樣的話：“我的人生沒有圓滿，只能說我的人生還有許多的幻想沒有實現，我要不斷的學習，來使自己實現這些幻想，而不留圓滿~~~”對于現在年輕的我，還有更多的東西需要學習很把握。李踐教師的學習治理，可以說是能夠讓我們受益匪淺的治理概念。

這之前說了這么多的理論，但是沒有實際的行動，那將是一紙空談。哲學上強調，“實踐是檢驗真理的唯一方法。”在有了肯定的學問儲藏的狀況下更要重視實踐的參加。理論聯系實際才能夠驗證理論的正確性。李踐教師在五項治理的最終提出了行動治理的概念，正是對理論的一種實踐。在工作中更是如此。空談口號是沒有任何意義的，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提高經濟效益的，注意行動，并且是高效行動，才是真正地選擇。與其每天埋怨沒有進步不如走出去切身體驗，那樣的進步才是實際的，明顯的。

在以后的日子里，每天以積極樂觀的心態面對生活和工作，以各個階段的不同目標為支持動力，有重點的工作，有效率的行動，并不斷豐富自己的學問儲藏來跟上社會不斷進步的節奏，高效工作。行動比口號更重要！通過這次的培訓學習，我所取得的進步將是最好的收獲。

項治理學習心得體會篇三

該篇文章主要是教育我們從心態、目標、時間、學習和行動五個方面來調整來調整自己心態，改善行為，養成高效習慣，從而逐步提高自己，實現自己的目標。

心態治理方面最終目標是要求我們以一種積極樂觀的心態去面對我們的工作，一個好的心態會促使我們工作、個人均朝良性進展，否則以一種低迷的態度去工作，心態不好，工作期間遇到點困難就埋怨，假如以這樣心態去工作只會影響工作完成質量、準時性。尤其是我們通信行業，一個良好的心態能成為你工作開展和技能提升的強大助力。在我們的日常工作中，我們會遇到各種各樣的不行預知的困難，假如我們不能以一種良好的心態去面對去解決這些困難，那我們就會被困難擊倒，反之當我解決問題了之后，會發覺原來這些困難其實就是毛毛雨了，同時我們個人也獲得了成長。

目標治理方面要求我們要有一短期目標和一長期目標，只有有了目標我們才有動力，才知道努力的方向。通過逐步實現一個個短期目標，最終到達我們的預期目標。結合我們目前的實際狀況來說，短期目標可以說是將公司指標分解到部門，部門指標在分解到區域，這時就需要我們各個區域共同努力，實現我們區域的小指標，從而使部門到達指標，最終實現公司預期的目標。

時間治理方面：通過此篇的學習使我認知到了時間治理的重要性，只有我們將問題的優先挨次梳理清晰，做一個行之有效的規劃，并按時的完成規劃中的每一步，這樣才能將我們的時間利用最大化。目前我們在工程實施中常常會遇到各種各樣的問題，尤其是督導、PM之類的，因負責工程多，打交道的客戶多，因此問題也多、雜、亂，假如我們不能學會將問題梳理，分清輕重緩急，設定好問題處理的優先挨次，那最終結果是我們越做越累，可是問題卻越做越多，而且領導和客戶還不滿足。

學習方面：對于通信行業來說，學習主要是兩方面的一個是技術方面，一個是治理方面。因通信行業的特別性，技術不斷的更新換代，這就要求我們需要不斷的學習，提升自己，否則注定自己會漸漸的被技術所淘汰；同時也要留意在治理和協調方面留意提升自己，牢記一個好的學習習慣好的心態可以使自己受用一生的。

行動治理方面：個人理解其實這方面主要表達在我們的執行力上，一旦我們有了目標，我們就應當馬上制定一個行之有效的規劃，并根據規劃去實施，朝著這個目標去努力，不應當瞻前顧后，顧慮過多，最終導致規劃擱淺，目標延后，時機白白失去。“坐而言不如起而行”啊，紙上談兵，終不照實際操作，在操作過程中不管的完善自己的規劃，完善自己的步驟，這樣我們才能一步步的走向勝利，否則一切都是空談。

做好當下的每件事，仔細完成既定的工作和目標，用積極的心態幫忙自己獲得勝利。一句話，做好工作，從“心”開頭！

項治理心得體會篇四

經過三天的上海封閉培訓學習《五項治理》，我感到受益匪淺。我深刻體會到，做為一名公司的治理者，應當如何在工作中應用五項治理去把工作做好。

五項治理包括心態治理，目標治理，時間治理，學習治理，行動治理。這五個方面缺一不行。我覺得尤其心態治理最為重要。積極的心態打算了勝利的85%。假如一個人的力量再強，但是態度不端正，思想不積極，那么只會給員工帶來負面的影響。積極的心態包括八個關鍵因素：仔細、快、堅守承諾、保證完成任務、樂觀、自信、愛與奉獻和絕不找借口。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態，這樣才能發揮出最正確水平。其次就是目標治理。目標是勝利的方向，只有制定了明確的目標，才有奮勇向前的動力。才有勝利的可能。我剛開頭到這個崗位的時候，由于沒有明確的目標，每天的工作都是一團糟，許多問題不知道該如何下手、如何去做。后來，我每天上班之前，都把一天要做的工作寫下來，并且寫上我想要什么樣的結果，這樣一來，不僅省去了許多無用功，也大大提高了我工作的效率。

再一個就是時間治理。工作的時間，就算再有規劃、再有目標，但是，假如沒有一個時間去衡量、去治理、那么一切也只是紙上談兵。比方說：我們班組制定每周每人必需完成各自管轄設備三項整改目標，然后。再分輕重緩急。用明確的數字去說明每件事情重要的次序，然后寫上需要的達成的時間。這樣一項一項的去做，將最正確的工作時間用于做最重要的事，這樣才能獲得最高的價值。

學習是競爭力。一個企業、一個班組，只有不斷的學習，才有