第29頁共29頁2023年9月廣告公司員工辭職信2023年9月廣告公司員工辭職信。匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業后會去哪里，即便當論文辯論完畢后張小寧問我想不想去北京的時候，我仍然猶豫自己夠不夠格。假設沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。假設那樣我如今可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個時機，讓我一畢業就能步入純粹的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而拼命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的平臺。感謝何總以及各位教導和關心，從你們那里我學到了很多很多，工作上的技能和經歷，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經歷與我分享，幫我進步，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個目的奮進，同甘共苦，感謝他們!由于個人的原因，我將在月底離任，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要分開我呆了兩年的飽含深情的公司，辭別一起的戰斗史，辭別一起為成就的喝彩，辭別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有時機我們再共事!由于我個人原因給公司及領導造成的費事我深表歉意.但愿領導能理解并給予批準.謝謝!此致敬禮!【以下為贈送相關文檔】精選辭職報告閱讀廣告公司員工優秀辭職信尊敬的領導：您好!曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然參加了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定分開。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不適宜我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司開展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒適。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。3、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法防止的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復這樣失言我也感到很絕望，怎么可以留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。5、八個月來，我就像個電腦操作員，根本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的才能?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適宜，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，如今是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適宜這份工作的人。祝愿公司興隆興隆!感謝李總、李經理。感謝每位同事!我將于3月15日正式離任在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。廣告公司員工辭職信報告范文尊敬的領導：您好!曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然參加了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定分開。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不適宜我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司開展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒適。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。3、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法防止的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復，這樣失言我也感到很絕望，怎么可以留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。5、八個月來，我就像個電腦操作員，根本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的才能?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適宜，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，如今是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適宜這份工作的人。祝愿公司興隆興隆!感謝李總、李經理。感謝每位同事!我將于x月xx日正式離任在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。廣告公司員工辭職信格式范文尊敬的領導：您好!曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然參加了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定分開。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不適宜我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司開展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒適。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。3、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法防止的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復，這樣失言我也感到很絕望，怎么可以留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。5、八個月來，我就像個電腦操作員，根本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的才能?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適宜，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，如今是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適宜這份工作的人。祝愿公司興隆興隆!感謝李總、李經理。感謝每位同事!我將于3月15日正式離任在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。此致敬禮申請人：xxx202_年xx月xx日廣告公司員工優秀辭職信報告尊敬的領導您好！曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然參加了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定分開。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出決定的其他原因1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不適宜我。〔客戶太至上〕很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好！但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司開展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒適。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。3、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法防止的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復這樣失言我也感到很絕望，怎么可以留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。5、八個月來，我就像個電腦操作員，根本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的才能？什么樣的工作讓我停滯不前？就說到這里吧！！〔我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的〕我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適宜，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，如今是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適宜這份工作的人。祝愿公司興隆興隆!感謝李總、李經理。感謝每位同事！我將于3月15日正式離任在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。關于廣告公司員工辭職信報告的文章>>廣告公司員工的辭職信范文尊敬的領導：您好!曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然參加了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定分開。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不適宜我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司開展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒適。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。3、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法防止的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復，這樣失言我也感到很絕望，怎么可以留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。5、八個月來，我就像個電腦操作員，根本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的才能?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適宜，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，如今是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適宜這份工作的人。祝愿公司興隆興隆!感謝李總、李經理。感謝每位同事!我將于3月15日正式離任在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。此致敬禮辭職人：202_年XX月XX日廣告公司的員工辭職信廣告公司員工辭職信尊敬的領導：您好!掐指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然參加了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定分開。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不適宜我。很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。2、有些瑣碎之事，個人覺得管得太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司開展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒適。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。3、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法防止的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復，這樣失言我也感到很絕望，怎么可以留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。5、八個月來，我就像個電腦操作員，根本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的才能?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!!我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適宜，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，如今是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適宜這份工作的人。祝愿公司興隆興隆!感謝李總、李經理。感謝每位同事!我將于3月15日正式離任在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。醫藥保健品廣告公司員工辭職信可以來xx集團工作，是我的榮幸，也是我XX年發生的最開心的一件事情。在這不長的7個月中，我開始適應規律的工作和生活，開始從一個新的高度來理解醫藥保健品這個行業，然后認識到自己的缺乏，看到自己的缺點。工作的這7個月中，我負責了xx的前期籌劃，廣告片跟拍、xx二期的籌劃與跟拍，xxxx內衣的腳本寫作、xx、xx、xx等工程的資料搜集與簡單籌劃，以及xx腳本的寫作，如今，在手上的還有xx、xx這兩個產品的影視腳本創作。總結這7個月的工作經歷，看起來很豐富，可是我知道我更像一個執行，而不是一個籌劃，我羨慕xx的高瞻遠矚，也悲哀自己的渺小，我激情與工程的完成與上市，卻也絕望于市場的效果。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。公司的工程是一個接一個，可是我發現自己的視野和專業才能，卻上升的很少，也許過于急功近利了，總覺得自己才能施展不出來，而又有一些東西自己始終把握不到。經過慎重考慮之后，提出辭職申請，敬請批準。2023廣告公司員工簡單版辭職信范文尊敬的領導：您好!曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然參加了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定分開。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：一、比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不適宜我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。二、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司開展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒適。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。三、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法防止的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?四、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復，這樣失言我也感到很絕望，怎么可以留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。五、八個月來，我就像個電腦操作員，根本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的才能?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適宜，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，如今是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適宜這份工作的人。祝愿公司興隆興隆!感謝領導。感謝每位同事!此致敬禮!廣告公司的員工辭職信范文廣告公司員工辭職信范文一尊敬的領導：您好!五年只是瞬間，瞬間卻能讓一個人徹底改變。這是第二次寫信給你，但出如今你面前的卻不是同一個人：一個是享受激變快感的年輕人，一個是想退出整個廣告江湖的冷觀者。無疑，冷觀者這種定位讓自己變得異常沉默，沉默是對周圍話語的疑心，直白地說，就是不相信整個中國廣告行業的話語，中國廣告沒有什么話語權，最多只是個話語圈子，說得不好聽，就只是一個圈(juan)。圈(juan)里養的是什么人?我認為什么人都有，就是沒人物，就是沒人才。經過幾年的體察與訣擇，如今是時候退出這充滿人工色彩、動亂浮燥的廣告界了。引用羅素先生的一句話：人一生只做兩件事，一是改變或挪動物體的形狀與位置，二是支持別人這樣做。我既不能支持你完成整合營銷傳播的夢想，也不能改變廣告界的形狀與位置，那只能改變我自己的形狀與位置了。幸運的是，我不斷反觀自己，清楚地看到了自身的個性與方向，這個方向讓我歡欣雀躍我必須走了，帶著愉悅與希望，廣告給予我的激情將轉移到新的方向去，在享受貧寒的快樂的同時，感謝廣告對我時尚觸覺及傳播科學的培育。對于xx廣告，我是充滿感謝與感情的，沒有xx，就沒有我，見到它的改變時，見到它不斷積累正面能量時，見到來來往往各種充滿色彩的人時，深深祝福著它的成長!請相信我的真誠與無奈，也請相信我曾經對于這份工作的熱愛，只不過是我的才能不及，改變不了這里的形狀與位置而已，我討厭廣告界的跳槽行為，因為那是一次又一次的智慧偷懶，所以，只有分開整個廣告界，才能到達我心靈快樂的此岸。此致敬禮!辭職申請人：2023年2月20日廣告公司辭職信范文二尊敬的領導：您好!曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然參加了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經過慎重考慮，最后還是決定分開。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不適宜我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司開展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒適。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。3、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法防止的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復，這樣失言我也感到很絕望，怎么可以留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。5、八個月來，我就像個電腦操作員，根本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的才能?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適宜，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，如今是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適宜這份工作的人。祝愿公司興隆興隆!感謝____、X經理。感謝每位同事!我將于3月15日正式離任在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。此致敬禮!辭職申請人：2023年2月20日2023年10月廣告公司員工辭職報告____經理：我來到xxx廣告籌劃半年，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我當初以為，跟隨