治理“邪慵懶散”心得體會（三）劉家義審?計(jì)長提出將?治理“庸懶?散”作為作?風(fēng)建設(shè)的突?破口來抓，?達(dá)到治庸提?能力、治懶?增效率、治?散正風(fēng)氣的?效果。筆者?認(rèn)為治理“?庸懶散”順?乎民意，勢?在必行。?一、“庸、?懶、散”的?突出表現(xiàn)?庸——八小?時(shí)內(nèi)，不注?重學(xué)習(xí)，八?小時(shí)外，熱?衷于瀟灑。?思想素質(zhì)低?下，___?觀念淡薄，?能力不強(qiáng)，?業(yè)務(wù)不精，?品行欠佳，?德才平庸，?缺乏政治責(zé)?任感、使命?感、光榮感?，得過且過?，當(dāng)一天和?尚撞一天鐘?；不求有功?，但求無過?，有的甚至?腐化墮落。?懶——懶?惰成性。有?的遇事不加?思考，不愿?開動腦筋，?不是想方設(shè)?法去完成任?務(wù)，把工作?做細(xì)做精，?把事情辦實(shí)?辦好，而是?死搬教條、?硬摳框框，?能推則推，?能拖則拖；?有的胸?zé)o大?志，過一天?混一天，混?一年算一年?；有的主觀?能動性及參?謀助手作用?得不到發(fā)揮?，主動找事?做、想事做?、出點(diǎn)子、?求創(chuàng)新者少?。散——?自由散漫，?___紀(jì)律?性差，為所?欲為，我行?我素。主要?表現(xiàn)在：一?是“___?見首不見尾?”。遲到早?退不在崗，?不請假不匯?報(bào)就離崗，?常常不知去?向。二是“?身在曹營心?在漢”。工?作或開會時(shí)?開小差、讀?閑書、玩手?機(jī)、打瞌睡?，心不在焉?。三是“當(dāng)?一天和尚撞?一天鐘”。?到點(diǎn)來準(zhǔn)點(diǎn)?走，不遲到?不早退卻不?賣力，辦事?拖拉，敷衍?塞責(zé)，只想?混日子湊時(shí)?間。這些散?漫行為可以?地概括為“?上班點(diǎn)個(gè)卯?，中午洗個(gè)?澡，下午玩?會兒電腦，?等著下班了?”。在散漫?作風(fēng)蔓延的?機(jī)關(guān)里，往?往會呈現(xiàn)環(huán)?境臟、亂、?差以及素質(zhì)?弱、效率低?、態(tài)度差的?整體形象。?二、“庸?、懶、散”?的治理措施?筆者認(rèn)為?“庸懶散”?，就是能力?差、效率低?、風(fēng)氣歪及?濫竽充數(shù)的?“南郭先生?”，危害大?，貽誤當(dāng)前?審計(jì)事業(yè)，?有必要強(qiáng)化?整治。（?一）強(qiáng)化學(xué)?習(xí)以治庸?（1）要加?強(qiáng)學(xué)習(xí)和示?范教育。堅(jiān)?持把治“庸?治懶”工作?與創(chuàng)先爭優(yōu)?、干部考評?、精神文明?創(chuàng)建等活動?結(jié)合起來。?清除遵循守?舊、固步自?封、有章不?循、各自為?戰(zhàn)、自我中?心的思維觀?念，確立求?實(shí)創(chuàng)新、立?足突破、廉?潔從審、全?面提升、整?體推進(jìn)的指?導(dǎo)理念。將?審計(jì)署《國?家審計(jì)準(zhǔn)則?》與當(dāng)前審?計(jì)工作實(shí)際?緊密結(jié)合起?來，新精神?、新內(nèi)容及?時(shí)運(yùn)用到審?計(jì)業(yè)務(wù)工作?中，不斷規(guī)?范審計(jì)執(zhí)法?行為，提高?依法審計(jì)能?力和水平；?注重在審計(jì)?工作實(shí)踐中?學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則?，在嚴(yán)格執(zhí)?行上下功夫?，將新準(zhǔn)則?規(guī)定的內(nèi)容?與審計(jì)實(shí)踐?“對號入座?”，以良好?的學(xué)習(xí)成果?促進(jìn)依法審?計(jì)、規(guī)范審?計(jì)、文明審?計(jì)、廉潔審?計(jì)，不想“?庸治懶”，?充分發(fā)揮審?計(jì)保障國家?經(jīng)濟(jì)和社會?健康運(yùn)行的?“免疫系統(tǒng)?”功能。?（2）要加?強(qiáng)宣傳教育?和警示教育?。采取中心?組學(xué)習(xí)、警?示教育等多?種形式，教?育黨員干部?認(rèn)真履職，?埋頭實(shí)干、?無私奉獻(xiàn)。?加大對治庸?治懶治散工?作和正反典?型的宣傳報(bào)?道力度，開?辟專欄，宣?傳造勢，營?造干事創(chuàng)業(yè)?光榮，庸、?懶、散可恥?的輿論氛圍?。（二）?完善制度以?治懶“不?以規(guī)矩，不?成方圓”。?沒有鐵的紀(jì)?律，就不可?能有一支過?硬的審計(jì)隊(duì)?伍；沒有剛?性的約束機(jī)?制，必然導(dǎo)?致___的?蔓延，就必?然導(dǎo)致“庸?懶散”作風(fēng)?的出現(xiàn)。?（1）嚴(yán)格?公開承諾制?。結(jié)合“創(chuàng)?先爭優(yōu)”活?動開展公開?承諾，確定?審計(jì)工作承?諾：一是文?明審計(jì)，抓?好行風(fēng)建設(shè)?；二是依法?審計(jì)，嚴(yán)格?執(zhí)行程序；?三是嚴(yán)守紀(jì)?律，力求工?作高效；四?是實(shí)事求是?，合理謹(jǐn)慎?從審；五是?恪盡職守，?創(chuàng)廉政型機(jī)?關(guān)；六是接?受監(jiān)督，完?善約束機(jī)制?。（2）?嚴(yán)格首問負(fù)?責(zé)制。對于?到單位辦事?的人員，不?管問到誰，?詢問的第一?人，即為首?問責(zé)任人。?首問責(zé)任人?要對當(dāng)事人?熱情接待，?對當(dāng)事人提?出的問題要?給予耐心、?詳細(xì)解釋。?屬于首問責(zé)?任人職責(zé)范?圍內(nèi)的事項(xiàng)?，首問責(zé)任?人必須及時(shí)?辦理。不屬?于首問責(zé)任?人職責(zé)范圍?的事項(xiàng)，首?問責(zé)任人應(yīng)?主動告知、?聯(lián)系相關(guān)責(zé)?任單位和責(zé)?任人，嚴(yán)禁?敷衍塞責(zé)，?甚至置之不?理。（3?）嚴(yán)格限時(shí)?辦結(jié)制。根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，對其管理?和服務(wù)的項(xiàng)?目必須在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)予?以辦結(jié)。?（4）嚴(yán)格?追究問責(zé)制?。要嚴(yán)格按?照《審計(jì)法?》、《審計(jì)?準(zhǔn)則》及有?關(guān)法律法規(guī)?辦事、抓管?理，強(qiáng)化紀(jì)?檢監(jiān)察綜合?治理的力度?，灌輸“法?律是快鐵、?誰碰誰出血?；法律是塊?鋼、誰碰誰?受傷”的守?紀(jì)思想，使?各項(xiàng)工作的?運(yùn)行都在法?規(guī)制度的規(guī)?范之下，不?能“庸治懶?”。對于單?位工作人員?違反有關(guān)規(guī)?定，不履行?或不正確履?行職責(zé)，損?害辦事人合?法權(quán)益，影?響效能，破?壞發(fā)展環(huán)境?的，除嚴(yán)格?追究當(dāng)事人?的過錯(cuò)責(zé)任?外，還要對?主要負(fù)責(zé)人?進(jìn)行責(zé)任追?究。（三?）嚴(yán)肅紀(jì)律?以治散（?1）審計(jì)人?員必須嚴(yán)格?執(zhí)行審計(jì)人?員職業(yè)道德?準(zhǔn)則和審計(jì)?的新“八不?準(zhǔn)”紀(jì)律。?繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)?行行之有效?的《審計(jì)組?廉政責(zé)任規(guī)?定》、《加?強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律?的八項(xiàng)規(guī)定?》、征詢制?度、自報(bào)制?度、回訪制?度及檢查通?報(bào)制度等各?項(xiàng)審計(jì)工作?紀(jì)律。（?2）抓好審?計(jì)組審計(jì)現(xiàn)?場紀(jì)律和回?訪工作。一?要加大日常?監(jiān)督檢查力?度。局機(jī)關(guān)?將定期、不?定期深入一?線，檢查、?了解審計(jì)組?落實(shí)審計(jì)紀(jì)?律的情況。?二要加強(qiáng)與?被審單位的?溝通聯(lián)系。?___力量?加強(qiáng)與被審?計(jì)單位或?qū)?計(jì)事項(xiàng)相關(guān)?單位的部門?和人員的聯(lián)?系，定期走?訪他們，了?解審計(jì)組、?審計(jì)人員在?審計(jì)工作及?工作以外的?時(shí)間，執(zhí)行?審計(jì)紀(jì)律和?遵守法律法?規(guī)和黨紀(jì)條?規(guī)的情況，?聽取他們對?審計(jì)組和審?計(jì)人員的情?況反映。三?要充分發(fā)揮?審計(jì)系統(tǒng)的?紀(jì)檢職能作?用。紀(jì)檢工?作人員要大?膽履行監(jiān)督?職責(zé)，做好?督促和檢查?審計(jì)組在執(zhí)?行公務(wù)過程?中遵守審計(jì)?紀(jì)律的情況?，定期通報(bào)?好的事跡和?存在的問題?。查找不足?，加強(qiáng)改進(jìn)?，以點(diǎn)帶面?，警示教育?，不敢“庸?治懶”。?治理“庸懶?散”是一項(xiàng)?艱巨性、復(fù)?雜性與長期?性的系統(tǒng)工?作，不可能?一蹴而就，?也不可能立?竿見影