公司行政試用期工作總結一、日常工作內容

行政的工作內容比擬瑣碎，而且時間也是不固定的，我也從來沒有做過這類型的工作，所以在剛開頭我根本應付不過來這樣源源不斷的任務，往往做了這件就沒有做那件，有時候還由于事情緊急沒有處理好細節，每到這時候我就非常的艷羨那些手腳麻利的同時，能夠將工作處理的井井有條。

經過一段時間的適應，也通過一段時間對工作的摸索和總結，我明白不能來一件做一件，要看到全局，把握大方向，同時從細節的地方做起，在工作中保持長久的良好的狀態，不斷地提高自己效率，才能順當的完成日常的根本工作。

二、良好的工作態度

在工作中，作為行政是為公司的大家效勞的，所以在工作中不能依著自己的性子來，將不該有的心情不能帶到工作中去，而是要周到做好效勞工作。

在這樣的工作中，質量能夠得到保證，公司的氣氛變得融洽，任務也能完成的順當，這也是作為一名行政人員必需具備的職業素養。

三、和諧的溝通溝通

在工作中就少不了和人打交道，而一份大的工作的也少不了同事的幫忙，所以在工作中要具有良好的語言表達力量，和同事之間能夠有和諧的同事關系，在工作上能夠一起團結協作做好領導下達的工作任務。

三個月的時間足夠我去適應完成每天的根本工作，也讓我成長了不少，遇事不是去向著躲避，想著放一放，而是積極地主動地想方法去解決，英勇的面對生活中和工作上的難題，坦然的面對自己的缺點，將自己有優勢的一面發揮出來，同時也改正了不少的缺點。

公司行政試用期工作總結4

時間飛逝，參加公司任行政助理一職已經有一個月了，在過去的一個月的試用期時間里，我在公司領導的指導下，同事的協作下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這一個月我的試用期工作總結如下：

公司行政助理主要是幫助副總經理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展和完本錢職工作。在這一個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

1、辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作。

2、工作區域的衛生治理及執行。

3、分類整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。

4、每星期對考勤進展統計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況。

5、辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作。

6、熱忱的接待每一位來訪者并做好相關接待事宜。

7、每天落實員工的中餐預定，以及月末的.總用餐統計。

8、打印、復印公司相關文件。

9、仔細地做好公司領導交辦的其它工作。

總結之前的工作，盡管有了肯定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的學問缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的意見，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將仔細學習各項政策規章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能為公司的進展做出更大更多的奉獻。

公司行政試用期工作總結5

這個月的15號到今日我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的學問，比起來這個職位標準許多……工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

下面是這一星期以來的工作小結：

1。落實相關人事治理制度

每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問緣由做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上RT檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。將來的每周要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為標準考核表》和《行政檢查規劃表》。

2。熟識人事檔案

幾天前進進帶我們也許的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不肯定全部會背，但也許有個了解、清晰內容和擺放位置。

3、承受新簡歷

依據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進展了員工聘請工作。仔細的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進展篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的根底。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到清掃領導辦公室衛生、會議室衛生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、續訂網站、各部門的耗材和領用登記、選購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用狀況進展備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積存起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆登記，煩的神比擬多，由于公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。盼望在將來的工作中更加努力，領導也多多提出珍貴意見，我會準時改正！

公司行政試用期工作總結6

在今年的xx月進入公司的行政崗位，到今日，已經有兩個月了。在剛進公司的時候，想著實習期好長啊，早一點轉正就好了。現在到了試用期完畢的時候，回過頭去看，發覺試用期的兩個月真的過得特殊快，感覺一刺眼的時間，就完畢了我在這里的試用期，勝利變為xx公司的正式員工了。

在公司領導和組長xx的幫忙下，各位同事的協作下，在這兩個月里面我完成了各項任務的考核，熟識了我們公司這個崗位的工作要去，最重要的一點是我在這里里面學到了許多的東西。現在我將我試用期里面的狀況做一下總結：

一、參加為期三天的培訓，了解公司行政崗位

在剛剛到公司的時候，公司是有組織了一場培訓的，總共三天。在這三天里面，培訓組長帶我們在公司的各個崗位進展熟識，了解公司是主要做什么的，以及公司的大致環境，上下班的時間，以及加班的一些要求什么的。

其次天的時候紙將我們安排到自己崗位所在的部門，讓所在部門的組長帶我們熟識自己崗位的工作。在這一天我們是不需要去做什么，主要是跟著組長走就行了，組長做什么的時候，我們就在旁邊看著，必要的時候幫忙組長做一些事情。

始終到了第三天，我們才是在組長的幫忙下進展工作嘗試。

二、試用期里面的正式工作

行政崗位的工作是非常多非常繁雜的，像郵件的收發，各種文件的打印、復印和傳真，辦公用品的采買和分發等等都是需要我們來做的，由于公司還沒有詳細的后勤部門，所以這個工作也是落到我們行政部門上面來的。

1、公司的制度建立：包括工作人員的單雙休安排，加班狀況的安排，和工作的調休，我們都需要做好表格的規劃與記錄。在這里面我學習到了制作各種表格安排的時候。要綜合考慮到大家的狀況，工作時必需要細心，不然會給公司的同事帶來困擾，影響公司的正常上班。

2、人員的聘請與培訓：雖然我自己也只是一個還在試用期的新員工，但是由于我們公司還是一和比擬新但是員工需求有比擬大的公司，所以我們這群新的行政人員也只能“趕鴨子上架”，直接進展公司的重要事務處理。在這上面，我學習到了行政工作的閱歷，知道了在人員聘請時，一般公司需要的是什么樣的人材，催促我不斷朝這個方向努力。

三、工作當中缺乏的地方和改良方向

我對待行政工作還是不夠細心，所以在各種事情的安排上面，就有消失過幾次小的錯誤，比方才能夠日期沒些，有些錯別字之類。雖然不是什么很重要的問題，但也會影響我們公司我們行政部的形象，所以由于這個我就挨過好幾次批判，也返工了好幾次。在后面的正式工作中，沒有人帶我了，我必需自己多留意，但凡都要一再審核價檢查。

公司行政試用期工作總結7

首先特別感謝xxx能夠賜予我這樣一個時機；讓我能有幸參加漢基電器有限公司。擔當行政人部經理工作，作為行政人事部的負責人，自己要糊涂地熟悉到，行政人事部是是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，面對簡單瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。時間一晃而過，轉瞬間，我在公司馬上度過三個月的時間。在公司領導的悉心關心與指導下，在各部門主管的協作下，我經受了從對公司的初窺門徑到順當融入這個大家庭。現將三個月來的工作總結如下：

一、人事工作

1.聘請、入職、建檔

（1）在聘請方面，通過學習公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應當說較為完善，員工人員較為穩定，目前需要做的就是仔細執行，腳踏實地去做。

當時聘請人員：規劃專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、smt等部門都需要人員補充，根據規劃時間，局部人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差許多。關鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進展緩慢。針對上述狀況，我重新梳理了崗位需求，明確了聘請進展規劃，并對聘請工作進展了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進展了嚴格要求。經過在網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網公布聘請信息，人員聘請取得不錯的成效，準時補充了人員。

（2）入職在“細”：標準員工入職必需填寫全面、完整的人事資料，供應必備的證明，如身份證、畢業證、學位證、技能證、相片，同時注意細節、效率和行政后勤工作的協作，讓員工從入職的那一刻感覺到家的暖和，培育新進員工對公司的認同感。規定員工何時到崗必需進展核實，避開人事和工作部門的脫節，杜絕員工到廠不到崗的現象發生。

（3）建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應當登記的人事資料必需全部登記，定期進展核實，保證員工檔案的真實性。2.培訓

入職培訓：工作要準時、注意細節、灌輸企業文化和企業優越性，同時要培育員工的積極態度，在崗培訓需要記錄在檔（新員工入廠須知）

員工培訓考核:針對培訓學問進展書面考試，提高員工對公司的熟悉。

安全培訓：注意有用性、效率性，講解公司消防安全事項。（安全承諾書）

3.考勤

（1）不定期進展考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗狀況，對人事資料進展準時更新。

（2）進一步標準考勤和打卡制度，相關制度進展修改，提高考勤制度的可執行性和滿足度，力爭做到“無人為緣由漏打卡”，考勤執行的過程中對事不對人，嚴格根據考勤制度照章行事。

（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備檔。

4.薪酬

（1）標準加班申報制度，嚴格根據考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄全都，出現差誤由相關負責人自行擔當責任，并按員工守則考勤制度處理。

（2）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料準時跟行政人

事部進展溝通，確保核算薪資精確度。

（3）準時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算精確。

5.社保、工傷

社會保險的購置和退保保證準時、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理準時，保證公司和員工利益。并對重要傷員準時溝通，協調理培工作。

修改公司消防制度，完善公司義務消防人員名單，并對全廠消防器材進展統計檢查，對過期的消防器材進展修理更換，保證消防器材工作正常。

6.人事資料

（1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、精確，消失人事異動、離職準時進展資料更改。

（2）標準電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動狀況準時精確的記錄在文本檔案上，定期進展檢查和歸類。

二、行政工作

1.宿舍

（1）完善生活配套設施，修理宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛生獎罰結合，

（2）保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發生；

（4）員工反映水電修理更換工作做到準時、高效，保證員工生活；

2.食堂

（1）針對員要提出飯菜質量不好，晚下班沒有飯吃狀況同承包飯堂馮小姐進展溝通，就反映狀況要求飯堂馬上改善，事后觀看飯菜有所改善，但還有待進步搞高。

（2）對飯堂工作人員提出要求，在打菜時間，飯堂工作人員必需進穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進展一次體檢。

3.保安

（1）保安工作對全廠財產、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安服，對工作存在的老問題準時賜予解決、對玩忽職守的保安賜予辭退。

（2）標準出入廠制度，員工早上進入廠區必需出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠，嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工進廠必需登記。上班時間員工出廠要有請假條或放行條。（3）保安隊長每天中午到飯堂維護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道、

每天中下午不定時巡邏各車間，檢查是否有員工賭博。

4.公共場所

（1）重新規劃清潔工工作，對公共場所清潔衛生進展劃分區域，推行清潔工上班打卡制度，嚴格根據相關合同時間做好清潔工作。

（2）規劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。

（3）規劃了公共區域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現象。

4.5s檢查

（1）現階段公司5s工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續5s整理、整頓工作。

（2）每月5s檢查工作中發覺的問題準時跟相關部門主管溝通，幫忙相關部門提高5s工作。近期工作重點：

一、人員聘請

依據公司定編總表，對各部門人員需求進展核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關鍵崗位聘請要盡快落實，模具修理工、沖壓車間統計員要盡快聘請到位。

二、安全方面

1.防火、安全

（1）排解火災隱患，每月行政人事部進展消防大檢查，發覺存在的隱患必需準時處理，特別區域的治理如、油庫、電房等，不定時的檢查。

（2）進展消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。

（3）標準各部門吸煙區，做好防火工作。

2.防盜

為保證公司財產安全，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏。

公司行政試用期工作總結8

時間消逝，沒想到三個月的試用期能這么快就過去了。我還沉醉在對自己工作的喜愛里，還沉醉在自己和公司同事友好相處的融洽氣氛之中，我沉醉在公司積極奮勉的團隊精神之中。所以面對這次轉正的時機，還沒有來得及做任何過多的思索。只一心想要連續留在公司里面工作，我不想離開公司的這個團體，也不想要放棄這次轉正時機得爭取。所以，我花了一晚上的時間，寫了這篇工作總結。雖然在試用期里我只是一名小小的行政助理，但是在當助理的期間，我卻學習到了許多有用的東西。我想這既是一段歷練的時期，也是一段自我成長的時期。

在試用期里我主要做了兩方面的事情。一個是和同事搞好關系，一個是熟識行政的根本工作內容。

一、和同事搞好關系

在一個公司里，一個新員工想要長期的，穩定的在公司里面進展下去，和同事處好關系，是一件特別重要的事情。所以在來到公司的第一件事情，我除了熟識公司的環境之余，我還立馬去熟悉了部門里的同事。并且把各個部門的主要負責人的名字都記在了心里。以免遇到了消失不熟悉沒有打招呼的為難狀況，這既是不禮貌的行為，也還會給公司領導層留下不好的印象。所以我覺得我應當在這方面做好一點。在公司里不管是遇到同事還是領導，我都會主動的跟他們打招呼。有什么不懂的事情，我都會積極跟她們請教。在通過我的主動下，我和我們辦公室的同事都相處的比擬開心，和公司同事的關系也比擬好。

二、行政的根本工作

作為一名行政的助理，我主要是幫忙行政主管做一些雜事，包括制作考勤制度表、包括整理辦公室文檔，包括文件的收發和打印，包括公司各個房間鑰匙的保管。以及公司寢室事務的治理。所以雖然只是一名助理，但是要工作的事情還是有許多很雜。但同時我也在這些工作收獲了許多新的學問和體會。

我信任自己肯定能夠在下一階段里更好的完成我的工作，能夠做出更好的表現，能夠參加我們公司是我的榮幸。盼望領導可以給我一個表現的時機，一個可以讓我實現自我愿望的時機。

公司行政試用期工作總結9

敬重的領導：

我于20xx年4月6日，我有幸成為xx公司的一名試用員工，到現在三個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人才智力量的環境中，不覺已經工作了三個月的時間。在這三個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關心、公司兩級治理人員仔細務實的工作作風、同事們團結奮勉的干勁，體會到的是本人作為拓荒者的困難和堅決，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。

總結三個月的工作：在思想上，我深刻地熟悉到，公司的新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的進展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面力量的時機。在工作初期，我仔細了解了公司的進展概況，學習了公司的規章制度，熟識了行政辦公室日常治理事務及服裝行業的一些根底學問，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰。在工作上，我主要從事的是行政的日常工作。行政辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為行政辦公室的一員，我糊涂地熟悉到，行政辦公室是總經理室直接領導下的綜合治理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失。在主管領導的幫忙和支持下，我根本上做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來，在主管領導的指導下，我根本上保證了行政辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了準時、精確、無誤，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現在：、初到公司，無論從業務力量，還是從思想上都存在很多的缺乏，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在許多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫忙，所以我在較短的時間內適應了新的工作。、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰慧才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情根本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏仔細鉆研、開拓進取的精神，勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的中專生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新學問、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今學問經濟時代，必需時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素養和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴厲的態度，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積存必要的根底學問和根本技能。其次，提高效勞意識，改良工作作風。作為行政辦公室的一名工作人員，我將本著為人民效勞的原則，熱忱、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員供應滿足的效勞。再次，提高工作力量，勇于創新。雖然行政辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注意熬煉自己的應變力量、協調力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

這三個月來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展和美妙前景，我感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的時機。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

特此申請請予批準!

申請人：xxx

20xx.07.11

公司行政試用期工作總結10

來到公司已經三個月了，轉瞬間三個月的試用期已接近尾聲。首先感謝公司領導給了我這次工作的時機，供應了一個實現自我價值的平臺。在這段時間里公司領導和同事們賜予了我足夠的支持和幫忙，給我留下了精彩而美妙的回憶，讓我覺得更多的還是收獲。在新年氣息馬上散盡的那天，我榮幸的踏進了公司，成為了xx的一員。

通過這段時間的工作，讓我充分感受到了公司人性化的工作氣氛，也體會到了xx人的執著和堅決。在對身邊的人布滿敬意的同時，也為我有時機成為xx的一份子而高興。試用期期間的工作開展的比擬順當，固然這與領導的指導和同事們的幫忙是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠懇、仔細、謙讓的態度鞭策自己，把行政人事工作做的更加完善、細致。以下是這三個月來的主要工作和感受：

一、萌芽階段

第一次接觸物業的我，起初真的沒有什么概念，對一切都布滿了生疏和奇怪。作為一名新員工，對公司的許多狀況都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來對待這里的每一項工作，每一位同事，隨著時間的推移以及和老員工的溝通，漸漸的開頭對物業似懂非懂的了解了。觀察同事急躁的解答業主提出的各種問題，覺得物業和我之前的工作有種說不上來的區分，涉及到的人和事比擬雜，具有較強的隨機性。

二、成長階段

通過一段時間的接觸和感受，我漸漸適應了四周的生活與工作環境，對工作也漸漸進入了狀態。在這之前的公司工作分工比擬明確，我負責公司內部行政人事治理工作，所以到公司之后全部的工作都由我一個人來做，剛開頭的時候有點不適應，但在領導和同事們的幫忙下，根本上完成了領導安排的各項工作。

1、聘請工作。對聘請崗位進展分析，包括：崗位工作內容、崗位要求等方面。對以上這些入職條件進展分析后，依據崗位的狀況，通過網絡等聘請渠道，進展聘請工作。由于公司的地理位置等因素，給聘請工作帶來了一些阻礙，依據這種狀況，后期積極實行了其他方式，聘請工作得以根本完成。

2、社保工作。由于公司上一年度的社保沒有開戶、工資基數未進展核定，今年辦理社保的時候照正常流程就麻煩了一些，好在同事的幫助和自己閱歷積存完成了公司社保的開戶和補繳等事宜。

3、開展培訓工作。來到公司后，看了總公司相關的狀況介紹，學習了總公司的治理制度和工作方式，深刻的體會了公司的企業文化，下一步預備全面開展培訓工作，讓大家學習到總公司下發的各種治理手冊，增加職業水平和操作技能，防止發生各類工作失誤的隱患。

4、常規性工作。每月社保關系的核定、考勤匯總、辦公用品保管與發放等日常工作及領導安排的其他工作。

以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中，使我在不同的行業中得到了全面的進展，職業規劃之路邁出了重要的步伐，在以后的工作中我會嚴格要求自己，加強學習，提高專業水平，完成每一項工作。盼望能以一名正式員工的身份與xx共進步

公司行政試用期工作總結11

經過同事的帶著，自己的一個努力，我也是度過了試用期，而今要轉正了，對于行政的工作也是有了自己的感悟，能去做好行政工作，自己也是力量有了進步，對于試用期自己行政的工作我也是要來做好一個總結。

行政的工作有許多，同時一件件的事情，許多時候會積累到一起，也是需要我們有條理的去做好，剛開頭進入到公司，同事也是仔細的來帶我，從如何做事情，到有哪些方法，我也是努力的去學，在做的過程之中，也是一件件的來做好，逐步上手之后，也是安排了許多的事情給到我，而我也是有些忙亂，不過同事也是積極的賜予意見，或者幫我處理分擔一些，讓我也是特殊的感謝他們，同時我也是在努力之中去把行政的事情有了更多的理解，知道哪些事情是重要要提前去做，哪些緊急的要準時的去處理的，熟識了行政工作，了解如何的來做能做好之后，我也是慢慢的去嘗試做一些簡單的事情，和同事去相互的協作，自己的努力也是沒有白費，而今我也是能把行政的工作都給做好了。

在做工作之中，我也是得到許多同事積極的協作，行政不是我一個人的事情，是需要其他的同事協作來完成的，我是個新人，開頭也是擔憂其他的同事不去協作我，但是卻沒想到公司的氣氛是很不錯的，大家都是愿意幫助，一些工作也是積極的協作我完成，而我也是沒有辜負同事們的幫助，做好了事情，也是得到了領導的一個確定，在這段時間，我也是學到了挺多的東西，對于行政的工作，自己做好了，也是得到了很大的熬煉，在辦公室做行政的工作，雖然事情是許多的，一天下來，忙勞碌碌，也是在這之中感受到自己的進步是很大的。而今要成為正式的員工了，我也是會更加的努力，去做的更好的，在日常之中，我也是會不斷地去回憶自己的行政工作，不斷的反思，如何做的更優秀。只有始終持續的去學，去改良，那么行政的事項也是能做得更好一些。

固然我也是有許多工作上的缺乏，閱歷不夠豐富，遇到一些狀況也是不知道怎么去處理，但我也是知道自己只要不斷的去做事情，積存閱歷，這些也是可以去改善的，轉正之后也是要更加的努力，而不能松懈，不能覺得成為正式的員工就滿意了，我也是要連續的去把工作給做好才行。

公司行政試用期工作總結12

很快樂自己能夠參加XX公司，也很榮幸自己可以成為公司的行政部的一名成員，更是很意外自己能夠在這個公司這個崗位工作的如此的開心，之所以會覺得意外，是由于行政工作對于我來說會感到特別的簡單和繁瑣，許多時候也是枯燥無聊的。但是時間許多時候都是趁著我們勞碌和開心的時候就靜靜的溜走，我現在也已經到了自己的試用期工作的結尾了，所以在自己這個完畢的時候，將自己的行政工作做出總結。

我從來到XX公司開頭，就幫助公司的行政部主管完成公司的日常工作，我們公司的規模并不算很大，所以對于行政來說，就只有我們兩個人，我也就很榮幸的成為了主管的助理，也就是由于自己的努力和上進，我很快就熟識了公司的行政工作，并且能夠獨立的完成公司的一局部的行政工作了，也正是由于這樣，我才得已有時機幫忙主管更好的分擔工作，也是由于這樣，我們才能夠為公司的行政工作做到完善與極致，每天不僅需要負責公司的其他工作成員的打卡和績效的工作，還需要對公司辦公室的一些內務進展處理，更需要將公司的辦公物資之類的處理好，我也從自己進入公司的第一天開頭就清晰的知道了自己的工作性質，就是需要我們將公司的內部的工作處理好，以幫助和幫忙到公司的其他工作人員更好的完成他們的工作。所以在這段時間的工作當中，我每天都有盡心盡力的為公司做事，也勵志要為公司的其他成員打造出一個良好的工作環境和辦公氣氛，我也有做到不遲到不早退，不違反公司和辦公室的任何紀律，在工作上和生活上，都盡自己最大的努力去幫忙公司的成員，只要公司有需要，我也肯定會做到隨叫隨到，也不會將自己的私人心情帶到工作當中來，做到公私清楚，也以公司的進展為己任。

現在自己的試用期的工作也已經完畢了，根據公司的規定，特此在這向公司提出轉正申請，我也決心假如能夠順當轉正，在以后的工作上面，肯定更加的努力和上進，將公司的進展和自己的進展看的一樣的重要，并且堅決的信任由于自己的努力工作讓公司和辦公室成為全部公司成員的頑強的后盾，我自己也會從一點一滴的小事做起，更好的進展自己。

公司行政試用期工作總結13

我于20xx年9月10日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業生，這里的一切對我來說既熟識又生疏。如今，時間已經過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我漸漸的適應著這個公司的文化與氣氛，努力的要在這樣的環境中學習進展。在主任和同事們的關懷和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了肯定的進步，現將我該期間的工作狀況作如下匯報：

一、對公司的了解

初到公司，我便開頭閱讀關于上海xxx的《xxxx經銷商運營標準》手冊，這是一本非常完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮儀標準及效勞流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海群眾有了肯定的了解，同時也了解了一個公司的應當要有的工作標準。

二、工作成績

1、內部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時精確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠準時調出資料。

2、辦公用品的領用登記。資產治理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的精確登記，準時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。

3、嘗試制作修理周報。這類周報得對我來說完全是生疏領域，剛接觸的時候數據也常常統計錯誤，但是經過幾周的熟識之后，已經漸漸地能夠嫻熟的制作了。

4、幫助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內，恰逢AUDITⅡ審核，需要預備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的標準模式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。

行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用狀況進展備案，包括一些來訪培訓的接待工作……每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗。

三、存在問題及對其改良方法

1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業務操作，因此對于公司的銷售、修理等業務尚未完全了解;

2、缺乏一些根本工作學問，在工作中，經常表現生澀，甚至有時侯會覺得不知所措;

3、工作細心度不夠，會在一些問題上消失錯漏;

4、對領導的意圖領悟不夠，工作常常做不到位。

四、接下來的個人工作規劃：

首先，我必需先改良以上工作中存在的缺乏，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟識。

其次，進一步了解公司的人事制度和標準，把握有關人員聘請、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，盼望有時機可以向人事培訓方面進展。

最終，我想借此時機，正式向公司領導提出轉正懇求。盼望公司領導能對我的工作態度、工作力量和表現，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批判、建議。

公司行政試用期工作總結14

成為XX公司的行政部的一員我感到特別的榮幸和快樂，我也感到壓力很大，也正是由于自己知道自己的工作的性質和工作的流程，所以才更加的感覺到自己的壓力，有壓力才會有動力，所以從自己進入公司開頭，我就將自己在工作上的壓力化成自己的努力的動力，在自己的試用期的工作當中，始終努力的完成自己的工作，仔細的遵守公司的紀律和法規，通過這段時間的工作，我也已經完全的融入到公司中來，也可以更好的開展自己的工作了。

由于自己從開頭工作以來，始終都是做的行政類的工作，所以在這里的工作也和自己之前做過的工作差不多，但是唯一的不同就是，XX公司是我有史以來工作的最大的公司，所以行政的工作也是無比的簡單和繁瑣，許多人都