


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
公司高層辭職報告公司高層辭職報告1
C總:
給您寫這封信比擬突然,我自己也覺得比擬突然,以前每天想的都是如何開展工作,沒有過多想其他事情,但通過前幾天和蔡總的溝通談話,加上這兩天自己的思索,想與您溝通一下。
從我到公司以來,受到了公司的器重,也擔當了較多的責任,與各部門的合作也比擬順暢,尤其是得到您的許多支持,雖然每天都很勞碌,但始終工作的都很開心。
較近公司的領導層增加了新的力氣,公司技術部門架構做了調整,此次調整我認為對公司的進展是有百利而無一害的,從我內心來講,對公司的進一步進展壯大有很大的信念。
在與總合作的幾周里,不僅是一個工作的過程,我想更多的是磨合的過程。我個人認為,我在治理方面確有缺乏,特殊是團隊建立方面以前做的不夠,但是我已經在很努力的查找與總工作的契合點,努力的調整自己的思路和工作方法,但是仍舊沒有得到蔡總的認可,幾乎都是被質疑和否認。
我認為新團隊的組合,需要漸漸磨合以及相互適應,才能夠融洽,默契,但是我目前看不到這樣一種合作態度。
前幾日在與總溝通過程中,他認為在以前的溝通中存在許多“不開心”,我想蔡總認為的“不開心”來自于工作層面上的不同意見或者爭吵,我認為在大家相互探討的過程中,特殊是在磨合的過程中,很可能有不同意見,甚至爭吵,這些都是不行避開的,我認為這是一種正常的團隊合作狀態,或許在工作過程中,每個人看問題的角度會有所不同,但可以通過溝通較后到達共識,假如蔡總認為以前的溝通有許多不開心,那我感到很圓滿。
有人說要享受工作,但與其大家都不開心,還不如不做,我不盼望因此耽擱公司的進展,特殊是在快速進展的行業背景中。我之前的工作經受也證明我不是一個善變的人,盼望在一個公司能夠做的長期,能夠有所作為,而且我更不一個夸夸其談的人,盼望能做一些實事,但在目前的大環境下,我的努力也是無益的,可能離開是個比擬好的選擇。我在以后的日子里盡量做好交接,然后休息一段時間,盼望您賜予理解與支持!
再次感謝C總一年來給我供應的支持!
公司高層辭職報告2
敬重的XX總:
您好!
首先致以我深深地歉意,懷著及其簡單而內疚的心情我困難寫下這份辭職信,很圓滿自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的緣由,不能再和公司的一起進展!
其實我已經很幸福,很幸運能在XX工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為廣纜的進展添磚加瓦。
特殊在這六年中,領導賜予了我人生中最重要的時機--做部長,并在過往我工作過程中賜予的幫忙和支持深表感謝。能夠得到大家的幫忙和認同深感幸福。
在這年六年中,一起進步,一起成長,一起把我們的工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越嚴密的結合,我很快樂六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧開心的工作是這一生一段很難忘的幸福的經受,我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和傲慢,我想這肯定是我人生歷程中的一段很美妙很美妙的經受和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培育和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫忙,無言以表,再次感謝!
因個人的緣由和身體安康緣由,向公司提出辭職,請批復!
辭職人:XXX
20xx年X月X日
公司高層辭職報告3
敬重的各位領導:
您好!
很圓滿在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我也許也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了,開頭感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和諧,在這里有過歡樂,有過收獲,固然也有過苦痛。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中,我的確學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開頭了思考,仔細的思索。思索的結果連自己都感到驚異――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里進展。由于當時連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。
一些日子下來,我發覺現在境況和自己的目的并不一樣(一個月工資還不夠您扣的,固然也不夠一個網站的制作費用)。而且當時您好說的網線端口的事情始終沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我始終以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白鋪張掉了。我想,應當換一份工作去嘗試了。
我也很清晰這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新工程啟動,全部的前續工作在中心上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到中心今后在各個工程安排的合理性,本著對中心負責的態度,為了不讓中心因我而造成失誤,我嚴肅向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。
離開這個中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,的確很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要打算離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝福中心蒸蒸日上!
辭職人:XXX
20xx年X月X日
公司高層辭職報告4
敬重的領導:
您們好!
前兩天工作出了個大事,自己的馬虎,把料給訂錯了,而且這張單子有大,來料都要幾萬碼.就因這個事,給李生大罵了一頓.心里有點難過.不過這也是由于是自己的錯,所以李生罵的也是心甘情愿.但這一個錯真的是不應當消失的.我自己都覺得這個心態真的是很嚴峻.假如這個錯誤不改正過來,無論以后做什么事真的還會給公司造成損失.昨天聽文子說去年底的那張單李生也要追究,要罰他們廠許多錢,我覺得壓力一下子大了好多,自己的一個錯誤,連累到公司和加工廠都損失.自己的良心很是過不去.想來想去,面對這個錯誤,自己只有一個方法.就是寫辭職報告.自己對這個責任負全責.中午的時候,最終寫好了辭職報告.雖然這里還是有許多的舍不得.特殊是她.但還是豪不遲疑地把這封辭職信電郵過去給李生.自己的錯,自己負責.不會推卸.這是我一向的原則.辭職信是寫了,就由李生來漸漸打算吧.但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好.辭職的心態并不會影響我對其它工作做好的態度.經過這件事,自己真的是有一個警覺,要時時提示自己,不能再犯下這樣的錯誤.自己擔當這個錯誤之后,心里反而更加坦然,似乎放下了一塊石頭.
辭職人:XXX
20xx年X月X日
公司高層辭職報告5
敬重的領導:
我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也快兩年了,正是在這里我開頭踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡樂,有過收獲,也有過淚水和苦痛。
公司公平的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能快樂的工作,快樂的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找緣由了?;蛟S這真是對的,由此我開頭了思考,仔細的思索。盡管我一思索,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思索的結果連自己都感到驚異――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否認自己讓自己很苦痛,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜愛什么,自己適合做什么,這一連串的問號始終讓我懊喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭受挫折,在不斷打拼中去查找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順,這曾讓我傲慢,如今卻讓自己深深得苦痛,不能自拔,或許人真的要學會漸漸長大。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sunltd。erp20xx工程啟動,全部的前續工作在公司上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個工程安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我嚴肅向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動開頭之前,公司在工程安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了,我肯定會把好自己最終一班崗,做好工程開頭前的屬于自己的全部工作,盡力讓工程做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝福公司興盛興旺!
XXX
20xx年XX月XX日
公司高層辭職報告6
敬重的領導:
很圓滿在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔當總經理一職務至今,正是在這里我完成了一個轉變,工作上多有疏漏,但是我必需說明,不是由于我的工作走進了死胡同所以才提出辭職,不是我無能,要留下一個爛攤子留給后來人整理,而是我想有更多的自由時間接觸社會熬煉自我,更多的時間接近同學走進同學當中,只是這是我很早的打算,已經考慮了很久也也覺得足夠明智,不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲,而是我有我的追求,路是自己走出來的,我想去好好的`走自己的路,而這里的工作著實讓我受到了很多的束縛,也很愧疚辭職報告很早就已經寫完,拖了很久才正式提出。心情的不穩定因素有,現在的狀況您可以特別放心,我是特別理性和坦白的面對您們,面對自己的將來的。
不要覺得是我由于無力量連續治理班級而提出辭職,許多人會這樣想,覺得你是扛不住了,所以才辭職了,但是對于我來說并不是,我有我的追求。無論今日的主題是什么,我的心中的卻很簡單,有感謝,有生氣,有無奈,有歉意,有不舍,也有成長。我想最重要的應當是自己學會了漸漸長大和成熟來到這個新環境,開頭感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,。我原來有許多理想,盼望能夠在這里實現,但是學校的許多事情和種種行為行為讓我感到非常絕望。我認為,擁有一個好的環境制造一個良好的適合的氣氛,跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導工作,我才有進展和前途。
在這個崗位上干了這么久,我特別了解領導之辛苦,領導也很難,所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候,就辭職。對于這里的一切不用說明,每一個在這里的人都是很清晰的,硬件設備很差,讓人感覺被遺忘,教師的工作也讓我覺得好像被忽視,不過也有幾位教師令我特別感動,她們真的就像我的父母,從課下隨和的言談到講課的賣力和囑咐,讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素養是我不能預見的,原來期望自己也可以在這里呈現在自己的力量魅力,可以有豐富多彩的年輕的生活,可是,卻一次次的讓我絕望,從考勤到各項活動的參與,從平常的學習狀態到考試期間的各種“預備”都讓我很絕望很痛心。從著裝到言談行為舉止,如何能表達出大學生的狀態呢?
有人對我講是我對自己對他人的要求太高,所以對許多事情都會覺得不由自主的絕望,但是每一次的絕望都讓我減弱了連續帶著他們奮斗的信念!阿基米德曾經說,對每一件事都要有百分百信念的投入才有可能獲得勝利,但是在你的每一次投入之后得到的都是絕望,我想不絕望的人幾乎是不存在的,我不是圣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- pc公司質量管理制度
- 倉儲場所窗戶管理制度
- 京東集團獎懲管理制度
- 倉庫臨期退貨管理制度
- 企業門衛防疫管理制度
- 中型飯店人員管理制度
- 人事部不培訓管理制度
- 個人醫保記賬管理制度
- 音視頻監控設備管理制度
- 臨時保安餐廳管理制度
- DB11-T 1446-2017 回彈法、超聲回彈綜合法檢測泵送混凝土抗壓強度技術規程
- Unit8Birthdays(Storytime)(教學設計)譯林版英語五年級下冊
- 合肥市45中2023-2024學年英語七下期末經典模擬試題含答案
- 2024年度中學階段漢字聽寫大會競賽練習題庫
- 中考化學專題:質量守恒教學設計 人教版
- 2023年全國職業院校技能大賽-融媒體內容策劃與制作賽項規程
- 華師大版九年級(初三)科學上冊全套課件
- 有關構建政務信息系統密碼應用管理體系的建議
- 新能源汽車動力蓄電池及管理技術 課件 模塊二 動力蓄電池管理系統功能和技術認知
- 無犯罪查詢授權委托書
- 屋頂分布式光伏電站施工管理要點
評論
0/150
提交評論