本文格式為Word版，下載可任意編輯——應聘時節，你的簡歷是否奪“眼球”吸引眼球的簡歷

正是應聘節令，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分表示精致簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開頭計劃簡歷，甚至花200元上相關培訓班，結果花費2000多元，用多幅藝術照、各種大小獎項以及幾大頁熱心的求職信點綴了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點、缺乏創意”為由“拒之門外”。簡歷，畢竟是越簡越好，還是越繁復越花哨好？怎樣使簡歷在最短的時間內吸引用人單位，你有何高招？

給簡歷“減肥”記得第一家用人單位到校雇用的前一天晚上，我跟同學們熬夜對簡歷舉行結果包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，結果配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。那時候受一本簡歷制作小冊子的影響，我更加看重自薦信的寫作，為了它前后打定了一個月，可以說將自己寫作方面的全體才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得提防精心，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份十足“正點”的自薦信加簡歷時，我更加志得意滿。可令人消沉的是，幾乎大多數處境下，雇用的那幾個工作人員都沒細心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個人體驗去了。后來，隨著應聘的單位逐步增多，我終究看出了一些道道，普遍的國內公司并不打理我這些長篇累牘的“心路歷程”，他們要的就是我的學歷和實干才能的證明，而且越能一語中的越好。為了適應“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到結果，每加入大型雇用會看著那些背著沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位急速地熟悉我。兩張A4紙“打天下”通過向前幾屆畢業生取經，我很有信仰地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進了雇用會。我的目標都是技術類職位，那些人事主管不會有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務實的，不見得能容忍花團錦簇但拖泥帶水重點不明的自我介紹。于是我的簡歷只有三片面：個人資料和聯系方法、教導背景和實踐體驗、自我評價和求職意向，每一片面力求條理領會，絕不做所謂的“修飾”。事實證明這正是人事主管們所認同的，我把這樣兩張A4紙組成的簡歷投出40多份，得到了15個面試通知，結果取得了7個Offer。手寫簡歷也“香”我摯友應聘某報編輯一職更加順遂事后，才知道是手寫的簡歷幫了大忙。依筆者之見，制作簡歷應留神以下幾點一：根本處境要寫領會。姓名、年齡、學歷、專業、特長等方面的介紹要一目了然。二：重點介紹專長。假設有證書或發表過的作品最好附上復印件。三：簡歷最好用手寫。如今用電腦打印簡歷已很普遍，雖然整齊模范，但缺少生氣和親近感。假設在一堆電腦打印的簡歷中，有份手寫的，確定會很醒目，若字又美麗，那么錄用的概率會比電腦打印的高，由于從字上也能了解一個人。太繁易被曲解簡歷簡歷，在于一個“簡”字，在于讓人歷歷在目。我今年大學畢業，目前正忙著加入雇用會、投簡歷，我的簡歷做得相當簡樸，就在一張A4紙上按聯系方式、大學所學課程、語言才能、計算機技能、實習體驗、個人評價等幾個方面列出自己的根本信息。在制作簡歷前，我請教過師兄師姐，他們讓我把簡歷做在一張紙上，重點突出，使人一目了然。簡歷達成的最正確效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于你的最多信息。今年還有點特殊，有好多公司發應聘表格，提出一些務必用英文回復的開放性問題，還有好多要求在網上提交簡歷，這樣，根本沒有花里胡哨的簡歷的用武之地。所以，在簡歷上花那么多時間和金錢根本沒有必要，而且把簡歷做得太花有時反而會產生負面效果，讓用人單位以為你沒有真才實學才會在簡歷的外表上下功夫。內容繁雜也能奪“眼球”簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地呈現出來，當然要好多資料，如此不免有些繁雜。不過，真正的天性不會被吞噬，資料再多只要擺布得當，一樣有條理、有聲色。當年我的簡歷就很“花”。首先是內容。真正的簡歷格式從網絡和各種應聘招數書籍上借鑒得來，力求用最快的速度、最干脆的方式直截了當地把自己的個人資料介紹出來，如求學體驗、實踐嘗試、愛好特長、得過怎樣的獎項及必要的技能水平，這些只要注明時間、地點、相關名稱，一張紙內輕松解決，任怎樣性急的雇用人員都不會嫌煩。后頁附上的是自己的勞績單、實踐成果、證書復印件，只要對我有興趣直接把簡歷往下翻就可以了。然后是封面。好多同學仗著出身名校忽略了讓人“眼前一亮”的招數，這并不劃算。我也不求花哨，只求有重點強調，無非學校、專業，用鵝黃卡紙變體字印出來，再加塑皮，怎么看都跟別人不一樣。這樣一來，既能吸引雇用人員的眼球，又保證了內容一目了然。現在想起來，還很得意的呢。場合不同簡歷也不同我曾從事過人事工作，也雇用過員工，所以對應聘者的簡歷有一些心得。若應聘者加入人頭濟濟的雇用會，簡歷要簡樸。試想，在這種鬧哄哄的環境中，雇用人士已忙得頭昏腦脹，他們只夢想送上來的簡歷簡樸一點，重點突出一點，頁面、字體美麗一點，假設條件符合，就會連忙收下簡歷回公司再研究。假設簡歷是以郵寄的方式寄出的，那就可以稍微繁雜一點，由于雇用人士有時間細看你的簡歷。要像素描據搞人事雇用的摯友介紹，他們每天要看上百份應聘信，哪有閑情參觀那些圖片和冗長、不切題意的文字。我以為，簡歷猶如個人素描一般，少