Word-50-關于招生計劃模板

依據公司的相關要求，我們需要好好寫一份工作方案。工作方案，是每一個職場人士進行時間管理、項目管理的手段，我們做好工作方案，可以讓我們更快更好的完成工作任務。什么樣的工作方案比較清楚明白呢？特地為大家細心收集和整理了“關于招生方案最新模板”，但愿可以給你帶來關心。

一、背景及目的

1、現階段，在國家方案生育的政策下，獨生之女越來越多。而由于大部分家庭的生活條件日益提高，幼兒的德、智、體、美等的學習越來越受到家長的重視。跆拳道作為一項大眾體育項目，真在被越來越多的人接受。

2、

由于家長的溺愛等緣由，導致城市里的孩子在課余時間很少能有充分的時間在外面嬉戲和運動，而更長的'時間待在家中，孩子缺少熬煉，將會影響孩子的體質。

3、

跆拳道在各類體育項目中是最簡單上手，且危急度最低的一個項目。但是，它需要頭手腳等的高度協作，而且跆拳道最注意的就是禮儀和品德。因此，除了能加強孩子的熬煉外，還能加強孩子禮儀與品德的教育。

二、可行性分析

大家可能覺得跆拳道踢踢打打，對抗激烈，只適合青少年和成人練習。其實不然，經過實踐，有專家表示：讓少兒練習跆拳道好處許多，詳細表現在四個方面：

1健體：跆拳道的健體作用不言而喻。其動作中的各種踢腿、手臂的上格、下截、拉伸等動作，可使幼兒的肌肉和力氣得到增加，肌腱、韌帶、肌肉的彈性得以提高，從而增加幼兒的體力和柔韌性。

2啟智：跆拳道可給大腦很多良好刺激。練習過程不單是骨骼肌肉的收縮，而是空間感知、閱歷、類型識別等右腦功能的綜合發揮，因此特別有利于進展幼兒的空間轉換、形體感知等右腦功能，提高了形象思維和制造力。

3育心：跆拳道需要通過做變換方向的動作來明確方位，從而進展了幼兒的空間知覺；此外，孩子們還要主動想方法克服困難，這熬煉了意志，培育了英勇精神，學會了對人、事、物的正確態度。

4知禮：跆拳道推崇“禮始禮終”的尚武精神，講究未曾學藝先學禮，未曾習武先習德。通過師幼間的互敬、活動時的敬禮儀式、少兒之間的相互禮讓等，讓少兒理解了“禮”的含義，知道怎樣做才是“禮”的表現。

二、項目簡介:

跆拳道是來自于韓國的一種武道，其修煉者最注意的是“道”。跆拳道五大精神：禮儀，廉恥，忍耐，克己，百折不屈。是跆拳道的真諦，是一名跆拳道修煉者在練習跆拳道動作前先要學習的東西。

跆：用腳踢，踩。拳：用手擋，擊。道：精神修煉，三者合一的武道。跆拳道中，最重要的還是跆拳道精神。不哄騙，敬重長輩師長，不穿著道服吸煙飲酒，不在道場及道場四周吸煙，非危險狀況下不得用跆拳道技術殺傷他人，而且

要做一個為真而生，為義而亡的堂堂正正的跆拳道人。

跆拳道的動作，潔凈利落中帶有帥氣和有用，練習它可以讓身體更加強健，還有減肥的功效，而且還可以練習反應力等等。在我校，不僅是女生，更有很多男生體質較為差，渴望接觸跆拳道，了解跆拳道文化，因此開展跆拳道培訓班滿意了廣闊同學們的要求。

四、教學分析:

本期學期培訓班從策劃到活動的各個環節的困難我們都能克服，并且得到了校方領導的大力支持，并有體育指導老師的指導。以同學為主體，采納"啟發式"和"爭論式"的教學方法，通過置疑和情景創設，引導同學探究、爭論、實踐、發覺問題，然后老師再指導同學逐個解決問題，把學習的主動權交給同學，讓同學想學、會學、樂學。每節課應依據同學的共性差異實施分層次教學，采納不同的教法、手段，使不同層次的同學均得到熬煉和進展。注意跆拳道教學與其它學問的整合，并把思想品德教育和行為規范的培育有機地容納在各個教學環節之中，以體現跆拳道的綜合教育功能。整個教學過程中，應有必要的平安措施及平安教育，樂觀預防運動損傷的發生。

教學方案內容：A、跆拳道的禮節

B、跆拳道的步法C、跆拳道的拳法

D、跆拳道的腿法

E、跆拳道的品勢練習F、跆拳道身體素養練習

組織形式：以小班教學的培訓班形式進行的，每周1次。

精選閱讀

[范文保藏]培訓機構招生方案

依據上級領導的要求，我們都需要去寫一份工作方案。工作方案，從本質上來說就是對工作或任務進行預先支配，一份優秀的工作方案可以讓我們事半功倍的完成工作。怎樣才能寫好一篇工作方案呢？

一、祝博士教育連鎖品牌加盟優勢：

針對“同學”，祝博士采納的是先進的PDCA教學模式，從方案、執行、監督、調整全方位保障同學學習效果，讓加盟商可以輕松獲得市場口碑；

針對“家長”，祝博士擁有業內獨特的親子互動系統平臺，讓家長更加放心孩子的學習和平安，讓家長更加信任祝博士，從而讓加盟商占據更大的市場；

針對“加盟商”，祝博士全面供應店鋪評估、裝修平面設計、宣揚物料設計、開業策劃、師資培訓、招生策劃、經營管理培訓、市場督導、持續性跟蹤服務，讓加盟商輕松盈利賺錢；

二、多元營銷策略，帶來多樣盈利途徑。

（1）中學校生綜合輔導收入

（2）一對一輔導收入

（3）小班輔導收入

（4）課后托管、午托、晚托、全托收入

（5）才藝培訓、愛好愛好培訓收入

（6）總部名師公開課收入

（7）主題集訓收入

（8）其他業務收入（與學校、幼兒園等合作，共同開發新的業務點；出售一些適用于同學的學習文具、書籍等的收入）

熱門方案范文:招生方案范例

為了完成最新的工作任務，我們應當要為自己預備好下一階段方案了。工作方案，是對工作任務的預先支配的方案，對于工作方案，也沒有特定的呈現格式，有打印出來的紙質，也有無紙化的表格。哪些好的工作方案值得借鑒呢？為了讓您在使用時更加簡潔便利，我也想出了個方法叫“三多”多問多聽多發名片。通過以上的方法，我的目標是能找到2位老師做區域代理。

社會線在海口的晚上有許多的一些會議和聚會都是免費參與的，前期可以多參與這樣的一些會議，熟悉更多的人脈，在中間找到一些合適的人，然后我自己可以組織一場這樣的類似于招商會議的講演會。通過演講來達到我招代理的目的，這種方式效率高，而且找的'人質量也很高，通過這種方法我的目標是能找到2名代理區域主任。

同學線關于同學線，我想通過聘請會的形式去找，在聘請會現場會有許多高校生出來找工作，尤其是那種很有賺錢欲望的畢業生是我主要目標，而且在海口我去聘請會場是不需要錢的。所以通過這種方式，我的目標是找到6個想做事又想賺錢的畢業生，培育給我

小結：在學校線、社會線與同學線：我的目標是從學校線找3位區域主任，從社會線找到3位區域主任，從同學線找6位招生骨干去幫助區域主任做好招生工作。一共6位區域主任，在20xx年3月份至4月份把他們帶回學院參觀考察。考慮到有許多因素，這些區域主任在參觀考察學院后，能有3位真正想做事的人，回到當地在幫助她們組建招生團隊與招生宣揚。

第四、區域劃分與招生目標

1、通一系列的查找確定好人數，一共是3條線：學校線2位區域主任，社會線1位區域主任，每個區域主任配置2位招生骨干。

2、海口一共有四個區：美蘭區、龍華區、秀英區、瓊山區。瓊山區的校區支配學校線的區域主任，理由：瓊山區的高中比較集中，作為學校線的老師，可以很好的管理這個區域。美蘭區也是有學校線的區域主任來負責管理，理由;跟瓊山區的狀況是一樣的，龍華區域秀英區由社會線的區域主任來負責管理，理由：龍華區與秀英區是連在一起的，高中分布的比較廣泛。所社會線的區域主會有更多的時間去管理。

3、安排好區域后，就是定招生目標了。學院給的目標是25人，有人可以達成，有人達成不了，怎么辦?針對這種狀況，我會事先更招生區域做好溝通，能者多勞，自己去定目標。更主要的是把區域主任的熱忱激發出來。讓每個區域主任都給自己制定一個自己能達成在高出30%的目標，定好目標后，在去寫一個方案，如何達成這個目標，就比如我是區域主任，我給自己定了招30個生的目標，我通什么樣的方式方法去達成。

第五、開展招生工作

在海口了4個區域，瓊山區有兩所高中，一所職高。瓊山中學、瓊山二中、海南第一職業中學。國興有兩所高中，一所職高，白駒中學、國興中學，旅游職業中學。秀英區與龍華區把重點高中除去，有三所高中：八中、七中十四中。招生工作也分三條線開展：

學校線：學校線的區域主任主要負責瓊山區與國興區，2位區域主任主要工作是維護現有的資源，與開發新資源。1現有的資源包括他本校高三年紀的同學，通過區域主任的關系，可以在班里開展一個講座，(講座效果最好的有兩種：始終是抓住重點，直接式切入;其次種是：通過一些激勵演講，抓住同學目前的心理，跟同學打好關系，從而后續跟蹤聯系。)高三班級的活動，我校也可以贊助，比如說高三班級壓力大，我們能不能組織同學出去野炊，或者組織同學做一次拓展等等;2開發新資源，作為一個老師平常上課，還要做本校的招生，那如何開發新資源呢!那招生主任

社會線：社會線招生確定是要成立一個招生團隊的，招生團隊來源可以是在校高校生，也可以是社會兼職人員，社會現在招生有兩種方式：

1、生疏訪問：假如我有4到5個招生顧問，首先我會讓區域主任支配他們去學校門口做一個生疏訪問，做生疏訪問之前的預備(做一份南方學院夏令營游學宣揚頁)通過生疏訪問，留下有意愿參與的同學的手機號碼，然后在與同學建立關系。達到要求的同學可以讓他來參與游學活動。

2、在高三主任放學之際，我們可以去熟悉下這個高三學校的老師，通過談天，要去他的聯系方式(這種方法有點困難，由于第一次見面，別人不信任你，假如要不到手機號碼，要或微信都可以)

小結：在招生開展工作中，我主要用到的是學校線與社會線，同學主要用來幫助這兩條線。我信任通過學校線的跟蹤，在用上社會線的這種宣揚手段，在招生的過程是很好開展的。

第六、組織同學來校參觀政策

招生的對象與要求：年滿17周歲，高中或中職畢業的同學。

1、通過幾個月的招生宣揚：來參與游學的同學在達到要求的狀況下，由當地區域主任或班主任帶領來學院參觀游學，每個區域主任要匯報你來參與的人數，每個同學的一個想法，尤其是一些敏感的話題最好避開，假如無法避開最好做個別溝通。2、同學來到學院，在參與學院的過程中，區域主任不要太去推銷學院很好，你肯定要在這里上學，而是多去聽同學說，多提問題，去了解同學內心的一個想法。讓后我們在去滿意他的需求，這樣的話，有些同學即使不在這里上學，他回到當地也會有一個很好的口碑，想做好一個市場，肯定要學會先愛護這個市場。

第七章、關單回訪

第一批同學參與完學院后，假如我們給他留下一個好的影像，他回到當地，我們還是與他保持聯系。由于他還可以再次的介紹他同學給我們，同時在次跟同學做個別溝通，觸使他能報名學習。還可以讓他們介紹的同學來參與其次此的游學參觀。

總結：以上是我的整個一個招生流程與方案，我信任在領導與老同事的指導下，肯定能達成我的目標，許多的一些細節我無法預料，但是只要有方案，在加上方法與努力，目標是會達成的，在培訓的中，老同事曾經說過一句話，南方IT學院之所以勝利，由于有：天時、地利、人和。同樣我們做渠道銷售，我們也要去制造這三個條件。我很喜愛孫中山先生說一句話：“心信其可行，則移山填海之難，終有勝利之日;吾心信其不行行，則反掌折。

學校招生方案【篇四】

一：指導思想

招生對于每一個學校而言都是頭等大事，首先要有同學才需要老師，那么對于民辦學校而言生源更是重中之重，同學的存在是我們老師存在的前提，所以作為南通海陵技工學校的每一位教職員工而言，招生是我們每位教職員工的必修課，必需做到人人參加、人人出力。為了學校的進展壯大，作為海陵人的每一位仆人，讓我們一起努力吧！

二：詳細工作

1：一月份

⑴做好招生動員工作（包括請班主任在班級做好在校同學為學校招生的動員工作）（黃華）

⑵給新員工介紹學校整體概況，一些自己特色及優勢（朱宏進）

⑶給全體教職員工作一次招生培訓（黃華）

⑷找部分老老師談話預備組建招生隊伍

2：二月份（寒假）

⑴通過群、微信群發一些正能量的語言（黃華朱宏進）

⑵叮囑招生老師利用寒假與定點、承包學校老師處好關系（黃華）

⑶通過單獨溝通了解招生老師的預備工作狀況（黃華）

3：三月份

⑴從社會聘請高校應屆畢業生進行實習（以啟東、海門、如

東、如皋四個地區為主）（朱宏進）

⑵公布本學期的招生方案

⑶組建招生隊伍：一老帶一新兩人一組，3月XX號之前通過各種方法收集同學信息3月XX號開頭下到各個學校發放招生獎章（黃華朱宏進干事）

⑷聯系廣告公司聯系招生宣揚彩頁事宜（朱宏進）

⑸支配招生干事3月份幫助我和孫校長的提前招生，并給孫校長后面配2個老師做招生維護工作（黃華）

⑹開全體老師招生動員大會（董事長、校長）

⑺利用廣播作一次全體同學的招生動員大會（黃華）

⑻單獨召開班主任會議就如何利用好本班同學招生（黃華朱宏進）

⑼監督招生團隊的招生進展狀況（黃華朱宏進）

⑽開全體老師會議針對3月份的招生狀況做總結分析得與失并提出4月份的招生目標

3：四月份

⑴統計三月份個人及學校招生狀況并進行公示（干事）

⑵把招生資料發放給各位招生老師（之前同學就業狀況、之前同學對接上大專狀況等）（朱宏進干事）

⑶把招生老師分組開會針對不憐憫況爭論采納不同方法（黃華朱宏進）

⑷對之前聘請的招生實習老師進行評估，不行的進行淘汰（黃

華朱宏進）

⑸重新聘請招生老師地區只局限（南通六縣一市重點放在啟東、海門、如東、如皋特別人才可以放寬）（朱宏進干事）⑹對新招人的老師進行培訓（朱宏進）

⑺開全體招生老師會議進行招生培訓———、微信招生方式

⑻更新黑板上招生進展（干事）

⑻開全體老師會議總結4月上旬招生狀況，給老師在鼓舞鼓舞并布置下一階段的招生工作（徐校長黃華）

⑼支配南門、東門人員值班（詳細再說）

⑽督促檢查發招生簡章的詳細狀況（朱宏進）

⑾來次聚餐鼓舞鼓舞士氣（黃華朱宏進）

⑿依據個人不憐憫況找老師一一談話（黃華朱宏進）

⑿開全體老師會議公布四月份的招生進展狀況并進行總結，提出下一步招生方案及要求。（徐校長黃華）

⒀開招生辦全體成員會議總結這個月各自工作及部門工作的勝利與失敗。

4：五月份

⑴開門崗值班人員會議了解最近狀況并同時對他們提出要求（黃華朱宏進）

⑵分別召開定點、承包、自仆人員會議提出他們每個人五月份的招生任務，爭論解決大家在招生過程中遇到的問題（黃華朱宏進）

⑶召開班主任會議了解同學招生狀況并引導他們如何用好同學招生（黃華）

⑷跟進各招生小組的招生進度（朱宏進）

⑸開全體老師會議公布招生進展，提出適應目前的招生方法，再次給老師鼓舞士氣（徐校長黃華）

⑹組織以往招生少的老師及未參與過招生的老師進行招生培訓（朱宏進）

⑺跟進特地發招生簡章人員的招生效果（朱宏進）

⑻開接待辦公室人員會議強調目前工作重點（黃華）

⑼召開招生辦全部人員會議分析本月招生狀況（黃華朱宏進）

⑽聯系單位預備組織社會實踐（黃華朱宏進）

5：六月份

⑴預備籌建電話招生組并進行培訓（朱宏進）

⑵召開發簡章組會議，強調最終沖刺的重要性（朱宏進）

⑶分別召開定點、承包、自主招生人員會議強調最終的沖刺的重要性（黃華）

⑷利用廣播對全體同學作招生動員工作（黃華朱宏進）

⑸開全體班主任會議了解各班同學招生狀況（黃華朱宏進）

⑹召開全體老師會議部署中考以后的招生工作（徐校長、黃華）

⑺籌備招生接待組分數出來之后就進行招生接待（黃華朱宏進）

⑻組建中考最終一天發招生獎章的事宜（黃華朱宏進）

⑼預備發統一錄用通知書的預備工作（朱宏進）

⑽電話招生組今年從中考分數出來之后就開頭—以啟東﹑海門﹑如東﹑如皋為主。（朱宏進）

⑾統計學校到目前為止個人及總體的招生人數（黃華干事）

⑿發放提前報名同學錄用通知書（6月19號必需發出去）（朱宏進干事校辦）

⒀開全體老師會議統一思想（徐校長）

⒁跟進社會實踐（黃華朱宏進）

6：七月份

⑴之前的發簡章組實習老師轉化為電話招生組（朱宏進）

⑵開全體招生老師會議強調維護生源的重要性（黃華）

⑶利用微信/從7月1號開頭發每天的招生之星（黃華）

⑷檢查招生接待組工作狀況（朱宏進）

⑸跟進電話招生組（朱宏進）

⑹跟進普發錄用通知書相宜（朱宏進）

⑺發放錄用通知書（校辦）

⑻和招生老師聯系確定不來同學名單及在七月二十五號之前確定專業讓招生老師在（總務）

⑼協作教務處進行新生分班工作（教務處）

⑽跟進社會實踐（黃華朱宏進）

學校招生方案(篇五)

學校介紹

北京科技高校成立于1952年，是教育部直屬全國重點高校，也是全國首批正式成立討論生院的高等學校之一，北科大xx在京招生方案新增工程管理專業-高校動態。

招生方案

今年學校在京共招生312人，其中理工科283人，文科29人，比去年削減11人。

學校新增工程管理專業，按“工商管理類”大類招生。理科試驗班只招英語語種考生，考生實際總分應高出學校在本省錄用最低分20分以上，高考熱訊《北科大09在京招生方案新增工程管理專業-高校動態》。

錄用原則

提檔比例掌握在當地同類招生方案數105%以內。

接收聽從專業調劑的非第一志愿考生。依據各省投檔分數狀況及非第一志愿考生的高考實際考分設定志愿分數級差，志愿分數級差一般為40分以上。

英語專業只招外語為英語的考生，需參與當地口試。

聯系方式

電話：62325294，62332893，62318406(語音)

河南省高校招生方案狀況大盤點(參考)

今年，我省高校招生方案有多少？新增了哪些專業？此前，鄭州高校和河南高校的招生方案及具體狀況已經向考生和家長公布。此次，東方今報記者特意為您盤點一下我省其他幾所高校20xx年的招生狀況，供考生和家長參考。□東方今報記者張靜高冬麗

【河南師范高校】

河南師范高校20xx年方案招生8220人，新增三個本科專業。

今年河南師范高校面對全國29個省、市、自治區招生，總招生方案為8220人(不含少數民族預科班方案)，其中本科招生方案7980人(含聯合辦學390人)，專科招生方案240人。

招生專業方面，今年該校本科招生專業72個，新增“新能源材料與器件”、“給排水科學與工程”、“酒店管理”3個本科專業；專科招生專業3個。

招生批次方面，今年該校有體育、藝術類提前批、國家專項方案本科批、本科一批、地方專項方案本科批、本科二批、本科三批、高職高專批。

【河南理工高校】

20xx年，河南理工高校在30個省(自治區、直轄市)方案招生8920人，其中本科7730人，專升本390人，專科800人。其中在河南省方案招生一般本科5248人；在外省方案招生一般本科2192人；其次學士學位、高水平運動員、武術與民族傳統體育單招本科專業等在全國方案招生290人。

該校貧困地區專項方案和地方農村專項方案面對河南省招生，執行本科一批分數線，分別方案招生80人和70人。

【河南科技高校】

河南科技高校20xx年方案招收本專科新生9690人，其中本科9390人、專科300人。今年該校新增了三個本科專業和三個卓越農林人才專業班，有24個本科專業按11個專業類招生。

該校今年在河南省招收本科生7060人、專科生300人。新增的三個本科專業是：思想政治教育、電子科學與技術、水族科學與技術，招生方案分別是：25人、70人、35人；新增的三個卓越農林人才專業班是：農業機械化及其自動化、農學、動物醫學，招生方案均為30人。

根據教育部要求，為進一步提高農村同學上重點高校人數，該校今年面對河南省農村貧困地區招收國家專項方案同學80人、地方專項方案同學60人。

【河南財經政法高校】

河南財經政法高校20xx年方案招收8750人，本科新生6770名，專升本280名，少數民族預科生230人，高職(專科)新生1470人。學校今年面對河南及山西等30個省份招生，其中河南省外本科1162人、專科284人。

值得留意的是，今年該校擴大一批次招生人數和專業。20xx年該校在省內本科一批次為1515人，涉及17個專業(方向)。20xx年該校方案在省內本科一批次招生2087人，涉及24個專業(方向)。

河南財經政法高校今年面對河南省考生連續實施農村貧困地區定向招生專項方案(國家專項方案)，方案招生100人；實施地方重點高校招收農村同學專項方案(地方專項方案)，方案招生76人，相比去年多了45人。

在本科層次，河南財經政法高校今年新增新聞學、網絡與新媒體專業，列入新聞傳播學類招生。

【華北水利水電高校】

今年，華北水利水電高校方案在全國招生7505人，其中河南省擬招生4804人。

本科方案中，本科一批增加了在廣西招生，至此華北水利水電高校本科一批方案在河南、河北、廣西、江西四個省份招生，其中在河南方案招生386人；本科二批中外合作辦學有兩個專業招生：地質工程(災難管理)專業、機械設計制造及其自動化專業，招生方案180人，其中在河南招生120人。

今年學校本科二批新增了軌道交通信號與掌握專業。本科三批今年新增與河南經貿職業學院合作招生兩個應用技術型本科專業。專科方案570人，全部在河南省內招生。

【河南工業高校】

20xx年河南工業高校本科方案7070人，其中在河南招生3970人，省外招生3100人。本科方案中，本科一批15個專業面對河南招生1286人。本科二批中外合作辦學方案760人，其中面對河南招生389人。專科方案1560人全部在河南省招生，其中中英國際學院9個合作辦學專科專業方案招生1240人。

據悉，今年該校新增財務管理1個本科專業，使得該校本科專業達到65個。今年新增經濟學、高分子材料與工程2個專業在河南省按本科一批錄用，新增山東、內蒙古兩個一本招生省份，使得省外招生省份達到7個。

【河南中醫學院】

河南中醫學院今年方案招生4200人，其中一般本科3260人，一般專科320人，專升本620人，招生區域掩蓋全國30多個省、市、自治區。

今年，該校新增軟件工程專業，以本科層次在省內招生，方案在省內招收理科生70名，學制四年。

該校中醫學、中西醫臨床醫學、中藥學、藥學四個專業在一本招生，分別方案招360人、360人、60人、90人，其中，前兩個專業為文理兼收，后兩個專業只招理科生。

另外，列入河南省一本批次招生的專業，將支配方案在“國家專項方案本科批”和“地方專項方案本科批”進行招生，分別方案招30人和25人。

【鄭州航空工業管理學院】

今年，鄭州航空工業管理學院(簡稱“鄭州航院”)方案招生7600人，不包括少數民族預科。其中，一般本科方案6320人，與20xx年基本持平，包括省內招生方案4120人，省外方案2200人。

今年，學校的“專升本”招生方案780人，與20xx年相比稍有增加，多了10人。專科專業今年的招生方案為500人，與20xx年相同。其中，軟件學院3個專業方案招生290人，與20xx年相比增加65人，空中乘務專科方案招生210人，與20xx年相比增加35人。

今年，鄭州航院新增了5個專業。為適應航空工業進展需要，新增了經濟學(航空經濟方向)、工業工程(民航工程方向)、公共事業管理(民航管理方向)、飛行器質量與牢靠性工程等4個航空特色專業和專業方向，另外，還新增了1個車輛工程專業。

【鄭州輕工業學院】

今年，鄭州輕工業學院方案招生7700人，其中本科方案為6800人，專科方案為900人。

從招生規模來說，今年的招生方案與去年基本持平，略有削減，但本科方案比去年增加100人。學校投在省內的招生方案約4400人，包括本科方案3700人，專科方案700人。

今年，鄭州輕院新增了三個專業，包括智能電網信息工程、車輛工程和新能源材料與器件，招生方案分別為60人、60人和58人。

【中原工學院】

中原工學院今年面對全國29個省、市、自治區方案招生6210人，其中本科方案5260人，與去年持平，專科方案950人，方案招生本科專業57個。

20xx年，緊密結合產業需求，依托紡織學科優勢，學校增加了非織造材料與工程、產品設計兩個本科專業。

關于工作方案最新模板

依照領導的一貫指示，將來的工作方案也要預備起來了。將任職崗位的工作方案制定好，將來工作才會更加順手！

為深化貫徹實施“生態梅州”進展戰略，體現梅州城區“山水相依、錯落有致、林在城中、城在林中、和諧秀美”城市生態環境，必需以城市綠地系統規劃為指導，堅持以人為本、環境優先的原則，由市區街道親密協作，政府投資和社會綠化同步推動，增加綠量，確保綠化景觀明顯改善，城區拆墻透綠增加綠地工作實施方案。現結合我市實際，制定本實施方案。

一、工作目標及基本原則

工作目標：拆墻透綠、增綠工作要以《國家園林城市標準》制定的“城市主干道沿街單位90%以上實施拆墻透綠”為目標，力爭3至5年內對城區全部主干道沿街單位實施拆墻透綠。通過堅決有效地開展拆墻透綠、增加城市綠地活動，增加城市園林景觀，美化市容市貌，改善人居環境，提高市民素養，塑造城市形象，全面加快梅州市城市園林綠化建設步伐。基本原則：拆墻透綠、增綠工作要根據整體推動，確保實施效果，政府組織關心，單位詳細實施的原則，工業沿線各單位應自覺根據城市規劃的要求，盡快開展圍墻改造，并準時拆除臨時違章建筑，做好配套綠化工作，對拒按規劃實施拆除的臨時違章建筑，政府將依法強制執行。

二、工作內容及任務

拆墻透綠、增綠工作內容包括：實施路段沿線進行拆墻透綠、拆違建綠、拆臨擴綠、見縫插綠、退地還綠，樂觀推廣建筑物墻體、屋頂等立體綠化。詳細任務為：

（一）凡臨街的實體圍墻、到期臨時建（構）筑物及違章建筑，原則上應全部拆除，按規劃審批的建筑紅線位置設置透視墻，墻內建設綠地，墻外盡可能增補綠化。建設中凡涉及占用城市道路的，需持規劃部門審批文件，再到市政部門辦理相關手續。

（二）臨街實體圍墻改造應與庭院綠化統一設計、同步實施，沿線各單位、居住區和個人根據審批的綠化方案完成各自的庭院綠化美化工作，確保透綠部分做到整齊美觀、樹木花草生長良好，綠化景觀效果顯著。

（三）新建、改建項目的施工圍墻應按相關設計標準實施，加強綠化效果掌握，在保證人行道正常使用功能的基礎上在文化墻外建設臨時綠化，規劃方案《城區拆墻透綠增加綠地工作實施方案》。在項目建成后原則上不設置圍墻，如確有必要設置，必需是通透式圍墻，且在工程竣工之日內按規劃審批要求拆除所用臨時設施并完成透視墻建設。

（四）嚴格掌握城市主干次道臨街臨時建筑的審批，禁止利用臨街房屋，破墻、破窗開店的行為。

（五）城區主干道兩旁沿線閑置3個月以上、且6個月內不能開工建設，面積在xx平方米內且實施條件較好的待建閑置空地，業主應按規定自行或托付實施綠化，并負責養護管理。業主不按規定實施綠化，造成閑置土地衛生臟、亂、差影響市容市貌的，以市國土部門組織實施、園林主管部門代為綠化的方式進行處理。

（六）根據“在綠化上多做文章”的思路，對道路沿線實施插綠補綠，墻內外同時建設綠地，增加綠量，形成道路綠化、街頭綠化與庭院綠化有機結合的景觀效果。同時樂觀嘗試立體綠化，對實施路段沿線的單位選點進行墻體、屋頂綠化。

三、組織機構及責任

分工成立梅州市拆墻透綠、增綠工作領導小組，由分管副市長擔當領導小組組長，梅江區政府、梅縣政和市建設局、市城鄉規劃局、市市政公用事業管理局為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在市市政公用事業管理局，辦公室主任由市市政公用事業管理局分管領導擔當。各部門職責如下：

（一）市拆墻透綠、增綠工作領導小組負責協調組織全市拆墻透綠、增綠工作，市拆墻透綠、增綠工作領導小組辦公室負責編制下達全市拆墻透綠、增綠工程年度實施方案，核準拆墻透綠、增綠工程項目的實施方案，組織拆墻透綠、增綠工程項目的檢查、驗收及嘉獎。

（二）拆墻透綠、增綠工作以梅江區政府、梅縣政府、梅州市市政公用事業管理局為實施主體，負責轄區內拆墻透綠工作組織與實施。主要職責是：對比創建國家園林城市標準要求，對轄區內城市主干道沿線進行全面摸底調查，找出差距，查遺補漏，編制各自3—5年工作實施方案并確定年度實施方案，同時負責組織實施項目沿線實體圍墻的改造及拆除后的建綠工作。

（三）市城鄉規劃局和市市政公用事業管理局對涉及項目沿線范圍內違章建筑、臨時建筑的摸底工作，對違章建筑和超越期限的臨時建筑下達拆除通告，對逾期不拆除的建筑，由市城監支隊。

（四）梅江區政府負責臨街房屋破墻、破窗開店行為的整治工作，市城監支隊協作完成。

（五）市園林管理處負責實施路段沿線涉及人行天橋、立交橋周邊、人行道內的綠化整治及養護工作。

各相關部門、單位要加強對拆墻透綠、增綠工作的政策引導，使全市各部門、各單位及廣闊市民充分熟悉此項工作的重要意義。要加強監督檢查，準時報告工作進展狀況，努力解決實際工作中存在的突出問題，確保拆墻透綠、增綠工作目標的全面完成。同時，市拆墻透綠、增綠領導小組將對完成拆墻透綠、增綠工作任務突出的部門和單位予以表彰嘉獎。

關于“計生方案”方案生育工作方案參考（必讀）

依據××的實際，下半年全市人口與計生工作重點將抓好以下五個方面的工作：

一、以人為本，全面完成市政府實事工程——市生殖健康服務中心的建設

作為今年我市政府實事工程之一的方案生育生殖健康服務中心正在方案中進行，估計在今年10月可全部竣工并投入使用，建成后的生殖健康服務中心將和五個鄉鎮方案生育中心服務站、六個鄉鎮方案生育一般服務站以及137個（村）社區計生服務室構建起昆山四級計生技術服務體系，下半年在抓好建設的同時要在軟環境建設上下功夫，不斷拓展方案生育服務的功能，優化方案生育服務的水平。要連續健全技術服務體系管理機制，要抓好基層方案生育技術服務人員力量的培訓和方案生育技術服務規范化建設。

二、強化職能，全面推動方案生育利益導向機制的進一步完善

一要連續做好農村部分方案生育家庭嘉獎制度的落實和完善工作。今年下半年開頭，我市失地農夫所享受的農保將漸漸和社保接軌，這些由農保轉向社保的農夫將自動從農村部分方案生育家庭嘉獎制度中退出，不再享受這一嘉獎政策。同時，力爭在8月上旬完成對全市20XX年符合農村部分方案生育家庭嘉獎政策的對象的調查摸底，做好20XX年度的經費預算，確保每一位符合政策的農村老人都能按時領取嘉獎金；二要做好20XX年度方案生育公益金的發放工作，切實做好救助對象及救助金額的摸底調查工作。

三、關注難點，連續探究和創新新形勢下人口與方案生育工作的方式和途徑

目前我市的人口與方案生育工作存在四大難點：一是執法難，社會撫養費征收難度大；二是兌現難，非公企業獨生子女父母嘉獎金兌現不到位依舊是個突出問題；三是基礎管理難，城市化進程帶來的大規模拆遷使村落集居的形式漸漸分散，人員分布廣泛，育齡群眾信息采集困難；四是流淌人口方案生育管理和服務難，一方面現居住地管理模式下的方案生育工作給廣闊計生干部帶來了成倍的工作量，另一方面部分流淌人員原戶籍地計生部門在管理上不能夠供應肯定的協作，使得流淌人口的方案生育管理和服務顯得力不從心。針對這些新形勢下呈現出來的人口與方案生育工作的難點問題，下半年，將由各分管主任會同職能科室綻開專項調研，力求不斷創新工作方法，樂觀探究解決難點問題的方法和途徑，敢于實踐，勇于突破。

四、加強指導，切實做好“十五”省人口與計生工作示范市下一步迎接和“十一五”規劃

我市于今年6月順當通過了省人口計生委對我市“十五”示范市創建工作的現場考核評估，在下一階段，還將接受省人口計生委對我市部分育齡群眾開展的信函問卷調查、電話問卷調查，以及對我市各個方案生育技術服務窗口的跟蹤暗訪。及對市級的最終考核，要充分利用《昆山人口與方案生育工作進展戰略》課題的理論成果，為制訂全市“十一五”進展規劃供應科學的決策依據。

五、強基固本，全面推動機關政風行風建設和干部隊伍建設

今年，我委被列為市政府組織納稅人評議55個部門及單位之一，各鎮、區計生服務站分別被列為市政府組織納稅人評議基層站所之一，切實做好全市人口與計生系統年度政風行風評議工作，是構建服務型機關、轉變工作作風、夯實隊伍建設的需要，

最新:學校生方案書3篇

依照公司的進展要求，我們需要開頭書寫工作方案了。將任職崗位的工作方案制定好，才能對工作更加有關心！為了解決大家苦惱，特地收集整理了最新:學校生方案書3篇，供大家參考。

學校生方案書范文篇一：

開學了，大家都要學習新的課文、新的學問，也買了新的書包、文具盒和本子。但同學們也知道要仔細學習、用心聽老師講課。可我自己設計了一個《開學方案》，我的開學方案是不跟別人一樣的哦!我的開學方案是：仔細聽老師講課，仔細做題，無論做什么事都要遵守紀律，而且還要爭取期末考雙百分。

第一;我不能像一，二班級一樣，字都寫不好。

其次;每天堅持把字寫好。

第三;星期一到星期四，不看電視，不玩電腦，不玩東西。

第四;星期五和星期六可以晚點睡。

第五;每天7;20起床，除了星期六和星期天可以晚點起床。

第六;從現在起，我每天.早上起來讀課文兩遍，來提升我的閱讀力量。歡樂的暑假結束了，我們迎來了新的一學期，我為自已制定了一個開學方案。這學期，我上三班級了:我要仔細讀書.上課用心聽講,樂觀主動發言,不開小差。寫作業不能依靠媽媽守住我了，不懂的多讀幾遍，書寫要寫得工工整整的，還要提快速度，自覺獨立完成作業，讓老師和媽媽都喜愛我。

學校生方案書范文篇二：

新學期開頭了，我已經是一名三班級的學校生了，我要做一個德、智、體、美、勞全面進展的好同學：

1、不講臟話，要懂禮貌、敬重老師、愛惜同學。

2、上課仔細聽講，樂觀發言，做作業時不馬虎，要細心。

3、多鍛練身體，喜愛體育運動。

4、不隨地吐痰，見臟就撿，不亂扔垃圾，不偷懶，喜愛勞動。我肯定會努力做到這幾點，做一名優秀的學校生。

漫長的暑假結束了，新的學期又開頭了，我給自己制定了一份開學方案。第一：上課時要仔細聽老師講課，不搞小動作，不和同學們交頭接耳。其次，仔細完成老師布置的作業。

第三，放學回家，做完作業后要預習明天的功課，還要閱讀課外書。第四，星期天堅持上補習班，不斷豐富自己的學問。

第五，樂觀參與各種體育項目，把自己的身體練得棒棒的，提高自己的身體素養。

第六，堅決改掉自己不愛潔凈不講衛生的壞毛病。總之，在新的學期里我會更加努力，爭取每一門功課都能取得好成果，做一名精彩的好同學。

學校生方案書范文篇三：

其一

真是光陰似箭，一刺眼，一個歡樂的寒假又過去了。新的學期就要來了。在這個新學期中，我對學習生活又有了新的準備。知道是什么準備嗎?還是聽我說說吧!

在這個新學期中，我準備在語文課上樂觀舉手發言，仔細做好老師布置的每一項作業;在數學課上不做小動作，不懂就問老師，當然也不能裝懂;在英語課上仔細背誦每一課，每一個單詞。這樣才能和外國人談話呀!在美術課上畫好每一幅畫;在體育課上做好每一項運動;在科學課上了解每一只動物。

我還準備與同學們和諧相處，沒有爭吵，交到更多的好伴侶。這些就是我的新學期準備。我盼望我能做到，我也信任我能做到。

其二

在新的一年里,我要好好學習,每天向上,在個方面學習上考出優異的成果,爭取當上中隊長,爭取英語免考.這是我新一年的目標!!!

我的準備是:第一，好好學習，每天向上;其次,爭取語文考90分,數學英語100分;第三，爭取做小隊長.這就是我的目標!

在新的一年里,我盼望能學會自我管理好時間,俗話說一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰,我要支配好自己的時間,大家有什么好建議呢?我要在新學期里更加努力學習!

我要改掉字寫得差的毛病!

其三

寒假立刻就要結束了，我也將進入學校新的一個學期，我將以嶄新的精神面貌跨進這一學期，做到百尺竿頭，更進一步，把我的學校生活劃上一個圓滿的句號。

在新的一學期里，我要做到上課仔細聽講，不做小動作，不說小話，爭取把老師講的學問全部消化;不懂的地方，肯定向老師和同學請教，至到弄懂為止。每天按時整理上課筆記，當天的學問當天復習，當天把握。還要仔細完成老師布置的作業，絕不馬馬虎虎，并且當天的作業當天完成，不再到學校趕作業。

堅持做課前預習，不再像上學期一樣三天打魚，兩天曬網，預備一個新的作業本，把不懂的地方和預習作業寫在作業本上。

星期六、星期天連續到老師那學習英語，晚上參與青少年活動中心組織的征文班。下午看一點課外書。

在學校最終的一學期里，我要擠出時間，多學習，爭取考好每一科，做一個好同學。

其四

寒假立刻就要結束了，我們將以新的精神面貌跨進新的學期。在這個學期里，我要百尺竿頭，更進一步。

首先，要仔細完成老師布置的全部作業，做到一絲不茍。課堂作業當堂完成;課后作業和家庭作業也要按時獨立完成。

其次，上課的時候，我要仔細聽講，不做小動作，不和同學交頭接耳，要力爭把老師課堂上講的學問全部消化;對于疑難問題，要不恥下問，虛心向老師和同學請教。

第三，要做好語文課的課前預。對于預習字詞，成語，要先查字典把它認會，弄懂意思;還要學會給課文分段，用最簡短的語言寫出每段的段落大意，然后總結課文的中心思想;對于每篇課文的課后題，要先試著去做;對于課文和課后題不理解和不會做的地方，要先把它在書上劃下來或登記來，其次天上課時帶著問題去聽講，還可以在課堂上向老師請教。

第四，要利用星期天和節假日，連續參與征文、英語補習班，多讀課外書，不斷豐富自己的學問。要擠出時間，多干事。

總之，在新學期我要更加的努力，爭取每門功課都取得好成果，當一個各方面都很精彩的同學。

另寒假立刻就要結束了，我們將以新的精神面貌跨進新的學期。新的學期，是我們學校階段的最終一個學期。在這個學期里，我要百尺竿頭，更進一步。

首先，上課的時候，我要仔細聽講，不做小動作，不和同學交頭接耳，要力爭把老師課堂上講的學問全部消化;對于疑難問題，要不恥下問，虛心向老師和同學請教。

其次，要仔細完成老師布置的全部作業，做到一絲不茍。課堂作業當堂完成;課后作業和家庭作業也要按時獨立完成。

第三，要做好語文課的課前預。對于預習字詞，成語，要先查字典把它認會，弄懂意思;還要學會給課文分段，用最簡短的語言寫出每段的段落大意，然后總結課文的中心思想;對于每篇課文的課后題，要先試著去做;對于課文和課后題不理解和不會做的地方，要先把它在書上劃下來或登記來，其次天上課時帶著問題去聽講，還可以在課堂上向老師請教。第四，要利用星期天和節假日，連續參與奧數、英語，多讀課外書，不斷豐富自己的學問。要擠出時間，多干事。

總而言之，在新的學期里我要更加努力，爭取每門功課都取得好成果，當一個各方面都很精彩的同學。

2022個人總結及年人生方案模板

XX年個人總結及XX年人生方案

時間真真是白駒過隙，從花紅柳綠到白雪蒼茫，從生到死，這一眨一閉眼之間，又是一年過去了！不知道是自己年紀大了，還是自己過得太遲鈍，總是覺著一年還沒忙完，去年如昨天似的樣，這今年又沒了。人生呀，實在是經不起鋪張和折騰，就光看這時間的消逝速度，還有什么值得執著，放不下的東西呢？？這一年，突然感悟到了人生過半，時間、生命的寶貴，偶始終在努力的生活著每一天，始終在給自己說：生命的長短我不能掌控，但生命的過程與質量我卻可以把握，此世能成人身，不知多少世輪回修來，所以肯定要仔細的讓自己每一天都要活得更精彩、更有質量。一生中一切你遇到的人與事，都是機緣都有它的支配，感恩于一切你全部的經受，啥時花開，總有定數……。很感謝這一年的自己，讓自己有了的放下，的不執，從迷到悟，瞬間之事，也讓自己時時的感受到，我是一個幸福的人，心中布滿了感恩與愛，布滿了知足與平和，人也變得淡然，一切都是陽光明媚，在暖和了自己的同時，也暖和了別人，感謝一切！人在職場，無論你有多么的不愿意，不情愿，但一季季、一年年的總結與方案是必需不行少的，工作是每天要做的，由于你擁有今日，能給家人帶來安適的生活，努力的工作是必需。雖然，今日的工作與昨天的想似，明天的生活與今日的雷同，身在職場的時間長了，真給磨的沒有了多少激情與豪邁，就如每年的工作總結樣，就是套話與數據的變化，但這也是必需的程序，要不怎么能讓領導看出來咱的進步，能讓自己知道反省自己的不足呢？？？所以總結是一個結束也同樣是一份開頭，布滿了收獲與期盼。好了，忙完了本職的，咱也來個附屬的，說說自己這XX年一年來的得與失，收獲與心得，一年給自己一個小結，給自己一個方案，給自己一份期盼，讓自己的人生更有一種從容與目標。一、XX年個人總結想想XX年，我真是一份收獲頗豐的一年，這一年除了虛長了一歲外，人想開看淡了很多，生活過得更平和、更從容、更知足、更感恩淡然了，學會了體諒別人，凡事都有了商議?，人人都有自己的無奈與身不由己，做好自己就好，要知道，凡事都有定數，你若精彩，蝴蝶自來。也更有了人到中年的一切感悟、穩重與知天命，珍惜身邊所擁有的一切，人也變得圓潤了不少，中年后的容貌是靠自己修來的，咱要對自己負責不是？？

關于口腔工作方案最新模板4篇

口腔工作方案【篇一】

為加強人才隊伍建設，提升人才培育質量，突出護理平安管理，實現科室的護理水平整體提高，特制定20xx年工作方案如下：

(一)護理質量建設

目標加強護理質量建設，全面提升護理服務水平，保證護理平安，實現護理零缺陷。

措施：

1.堅持以規范促管理，以制度管人的原則，完善科室質量穩步提高。遵守各項規章制度，切實落實護理十項核心制度，高質量完成上級下達的各項質量指標。實現護理質量目標：病區管理達95%.，消毒隔離達98%以上，急救藥品管理達100%。護理文書書寫達96%，基本技術操作達91%以上。通過責任包干制，制定新工作程序彈性排班，規范護理服務流程，從病人入院治療到康復出院實現了連續的責任護士，使護士的主動服務意識提高，患者滿足度提高達95%。

2.加強科室護理質量三級質控，保證護理平安，實現護理零缺陷。連續加大加強對科室護理重點、難點環節的質量掌握，確愛護理平安；完善護理平安三級管理體系，明確各職責和工作標準，并定期組織進行平安隱患分析，確愛護理平安。

3.提升優質護理服務水平和專科護理質量。依據基礎護理質量評價標準，連續完善優質護理服務。重點對新護士xx項基本技能進行培訓，規范基礎護理，提高臨床基礎護理質量。進一步完善"卒中綠色健康宣教"，更好的將卒中病人治療、護理、康復聯系起來實現宣教的有效性，提高患者滿足度。依據護理部下發的《專科護理質量評價標準》，強化護士學習意識，做好每周1次業務學習，每月1次教學查房，每月1次專科理論技能考核，不斷提升專科護理質量。

4.利用辦公數字自動化平臺，完善不良大事上報制度，同時建立不良大事分析制度。依據我科室收治患者特點，對臨床護理工作中消失的墜床、跌倒、投訴、糾紛等不良大事，依據大事等級評價，按時進行上報，并做出書面報告，分析問題發生的緣由、失誤環節、補救措施以及患者對處理結果的滿足度，并召開分析會進行爭論、講評提出整改措施，從而提高預防和處理不良大事的力量，避開護理風險，確愛護理平安。將疑難病例，死亡病例爭論，作為科室的一項制度嚴格執行。在工作過程中，消失疑難病例，要組織科室人員進行分析，爭論，并虛心請教相關科室相關專業，細致分析，制定措施。特殊是準時請教醫生，與主任溝通，定于周二17點，組織主管醫生，護士進行爭論分析，制定相應治療措施。組織護士樂觀參加死亡病例爭論，就護理相關問題進行總結分析，并嚴格記錄爭論結果，不斷總結閱歷。

5.建立檢查考評和反饋制度，設立績效嘉獎機制。依據護理部績效考評制度，在日常護理工作中，以制度管人，通過現場考評、查看病人、查看記錄、聽取醫生看法從而反饋護士工作中存在的問題以及做的好的進行獎懲。對表現好的護士準時賜予表揚和嘉獎，同時作為大家學習的榜樣，調動大家的樂觀性，對存在的問題進行準時整改，并作出批判的扣罰，以此杜絕類似的問題消失。

6.建立各班次的"標桿"，發揮"標桿"作用，實現科室各班次有能手，有榜樣的良性進展態勢。目前科室護士梯隊不平衡，低年資護士在辦公班、治換班、責任班工作閱歷欠缺，連續發揚老護士傳幫帶的作用，依據科室實際，選取辦公班、責任班、治換班有閱歷的護士做"標桿"，引導支持年輕護士勝任各班次，有助于護理質量達標。

7.彈性排班，加強薄弱環節、重點患者的平安護理。通過過去一年增設倆頭班和日

間加強班，大大緩解了午間和晚間薄弱環節護理工作強度，降低了平安隱患的發生率。同時實現了無縫隙的護理模式，將護士真正還給了患者，明年盼望在護理部的支持下，配備人員充分的狀況下，依據護士力量和層極彈性排班，合理分組，將患者整體治療護理由主管護士全權把握，負責對所管患者病情提出護理方案，實施相應護理措施；負責患者的入院宣教、住院護理、出院指導、后期隨訪等整體無縫隙護理服務。

(二)護理訓練

目標加強護士培育，建立一支禮儀規范，技術精尖，學問強硬，激情盎然的護理團隊。

措施：

1.遵守護士服務公約規范護士禮儀。遵循護士公約，微笑在臉，文明用語，業務技術嫻熟，儀表干凈，用我們的五顆心換來患者的理解、敬重和支持，工作中"請"字當頭，"謝"字結尾。利用業余時間組織科室護士觀看禮儀視頻，禮儀用語，做到容貌服飾端莊大方，言行舉止優雅得體，提高整體素養。在工作中不斷激勵和表揚護士，發覺每個護士的特點，發揮其優點，在不同班次崗位上最大能量的發揮自己的潛能，建立標桿，相互學習，全力創建一個有序良性的競爭循環鏈，更好的完成護理工作。

2.提升科室護理人員學歷水平。連續重視護士在職培育，支持引導護士參與國家自考、成人高考等連續教育學習。目前科室已經有5名專升本護師，有3名在讀成人高考本科護理，1名主管護師。結合科室實際狀況，支配護士分別到輸液基地、禮儀基地、中心ICU基、PICC基地學習提高護士級別。同時鼓舞年輕護士連續在職教育，提升科室整體學歷水平。

3.提高臨床教學質量，培育優秀專科護士，高素養的實習護士。每月組織科室指控組進行一次質量分析會，對月方案落實措施進行分析支配！每周進行一次缺陷分析會，不斷總結每日發覺的缺陷準時改進達到持續改進。每周三中午一次專業理論課，鞏固了專科學問的學習提高了護士們的教學講課水平。5.進行人文學問和新技術新業務的學習，提高護士的整體水平。每周五連續進行讀書筆記的學習，共同共享工作中的心得體會，指導工作的順當進行。通過請醫生授課，檢索文獻資料，組織護理人員查房，護理睬診爭論等形式更新學問技能，從而提高護士的整體護理水平。

(三)護理文化

目標建設科室文化品牌，提高患者滿足度

措施：

1.樂觀響應護理部各項文化活動，打造科室護理文化品牌。形象形成了科室護理服務的一道風景線，打造了科室的禮儀服務品牌。

2.開展寓教于樂的團隊文化活動。在保證平安的狀況下，組織護士春游唱歌以及進行體育活動，增進大家的溝通和溝通，緩解壓力，提高團隊分散力。挖掘科室護士的潛能，支持并搭建發揮優勢平臺。連續鼓舞參與醫院各項業余活動，比如手工制作、歌詠競賽、教學沙龍。

口腔工作方案【篇二】

一.工作回顧：

20xx年，我科在院領導的指導下，在各職能部門的全力協作下，由五官科主任直接領導、統一協調各方面的工作，取得了肯定的成果。20xx年口腔科門診全年接診患者約1500人次，其中以補牙、拔牙等基礎治療為工作重點，部分進展了門診修復治療，嘗試開展了口腔正畸等新業務；同時注意病房工作，樂觀收治住院病人，開展手術治療。我科憑借細致的診療、周到的服務、合理低廉的收費以及較好的治療效果，贏得了周邊居民及較多企事業團體的認可，如：**公司、**公司等較大的公司，**廠、**家具等中等規模的工廠的；同時，還吸引了肯定數量的較遠的病人群體，如:***鎮、***鎮、**鎮均有肯定的忠實客戶群體。基本上完成了20xx年初提出的“造影響、樹形象、打基礎”的目標。

二.現況分析：

1.目前口腔科的狀況是：

一方面，科室收入：至20xx年下半年，口腔科門診每月約完成1萬多元的毛收入，平均每月1例住院手術病人。11月中旬**主治醫師離職后，每月門診業務量降至0.4～0.5萬元，手術無法開展。另一方面，科室消耗：每月約2～2.5萬元，包括設備折舊、消毒成本、人員工資、專科耗材、水電開支等。所以，基本上口腔科從開業至今始終處于虧損狀態。

2.分析緣由：

(1)開展的最多的常規治療項目，如：補牙、拔牙等，收費明顯偏低，某些項目甚至低于個體牙科診所。

(2)利潤空間大的業務無法開展或開展的量不大A.成本極少、利潤最大的口腔正畸(畸牙矯正)業務，因缺乏專業的口腔正畸醫生，始終沒有正式開展。李醫生摸索治療的2例正畸患者均未取得滿足的效果。B.成本高、但利潤也大的口腔修復業務，如：烤瓷牙、活動義齒，受專業技術及人員的限制開展得較少。C.某些成本低、收費好的項目，如：潔牙，因本身操作需要的時間長，而口腔科始終未配專職口腔護士，沒有足夠的人手，不能做到準時消化全部就診患者；有些患者因不滿長時間的等候，放棄了在我院治療，甚至由此引發投訴。

三.20xx年工作展望：

(一)20xx年口腔科進展的基礎和優勢條件：1.目前口腔科的主要優勢是硬件設備優勢：口腔科硬件設備投入50～60萬元。裝備了意大利進口的安福士A3型口腔綜合治療臺3臺，配置了法國賽特力ACX光牙片機、內置式超聲潔牙機、Mini光固化機，法國SPORO公司口腔內窺鏡、美國SybronEndo根管治療儀，還配備了具備國際領先水平的AIRMAX噴砂潔牙機。目前的裝備足以開展口腔科門診全部常規治療項目，并且能為某些新業務的開展供應有力的基礎支持。

2.另一優勢是合格的消毒條件、過硬的感染防護設備及滿足的診療環境：越來越多的口腔科就診者已經把口腔診療過程中的平安提到了相當重要的程度。防止患者之間、醫患之間的交叉感染得到了相當的重視。我院口腔科的消毒滅菌工作由中心供應室統一完成，最被關注的口腔科專用設備如：手機及車針、潔牙機手柄及工作尖均能做到獨立包裝滅菌，其他器械均按行業要求嚴格滅菌或消毒，在診療過程中亦有過硬的防護設備，這些都增加了患者就診的信念。同時，美麗的就醫環境及細致的服務也是吸引患者的重要因素。

3.口腔科進展最核心的條件：具有強大的市場潛力經過1年多的運作，口腔科的工作已經進入了正常的進展軌道。我們通過令患者及客戶群體滿足的基礎治療，贏取了較堅實的進展基礎。20xx年可以在目前已有的客戶基礎上，一邊連續通過基礎治療鞏固和擴大服務群體，進一步擴大知名度、維護良好的信譽；一邊大力進展修復、正畸、牙齒美容等投入少、效益好的治療項目，來提高門診業務量。

口腔工作方案(篇三)

一、指導思想

堅持“以病人為中心”的服務宗旨，進一步推動優質護理服務。以加強護理隊伍建設，全面提升護理服務力量和專業技術水平為重點。加強科學管理。

二、進展目標及重點任務

加強護理隊伍建設，提高護理人員綜合素養;加強護理管理，使我院護理工作逐步走向科學化、規范化、制度化。

1、合理配置護士，醫院病區床護比≥1：0.4，椅護比≥1:0.6，各科室護理人員年齡、學歷、職稱結構分布基本合理。

2、加強護士分級管理和連續教育。

3、加強專科護士培育。建立護士專科護理崗位培訓制度，手術室、供應室護士參與省、市級專科護士培訓率達50%。PICC專科護士的資格培訓。

4、進一步推動優質護理服務，患者滿足度調查≥95%。

5、建立人力資源儲備庫，應對各種緊急狀況。

6、擴大護理服務領域，實行對出院患者的連續護理服務。

7、對我院消毒供應中心進行量化管理，全院復用器械集中管理與供應。

8、加強內涵建設，深化并落實門診優質護理服務，為患者供應全面、全程、專業、人性化的護理服務：

※一種理念：以患者為中心，提高就診舒適度

※兩大創新：

(1)、護患無障礙溝通：規范化接診：各樓層的分診護士要走出分診臺，走進候診患者中去，與患者進行溝通溝通、在患者候診時間，利用宣揚頁、錄像等形式對患者進行衛生宣教，包括就診流程、拍片位置、留意事項、口腔衛生、

以及我院諸多的惠民政策。

(2)、椅位責任制：切實落實口腔門診責任護士椅位包干制，門診護士包干椅位，形成了“我的病人我的護士”的責任對應關系。在前期廣泛開展椅位責任制的基礎上，連續深層次的推動。申請院方在每個診療隔斷上，標識責任護士的姓名，即讓患者知曉接診醫師和責任護士，又使得每個診療醫生對護士的護理協作質量有所評價和考核，逐步與護士的績效掛鉤。護士長和科主任每月評比出當月的護理服務明星并賜予嘉獎。

※六性協作：

方案性、預見性、主動性、細致性、精確?????性、完整性。

※四手操作.

※五項舉措：走出導醫臺、規范化接診、四手操作、健康教育大講堂、診前提示、電話隨訪

9、在醫院更新住院部信息系統的狀況下，完善與護理工作有關的后勤、藥械、庫管、設備等保障系統，讓護士不用走出病區，把護士的時間還給病人。

口腔工作方案(篇四)

一、自我提升方面

1、學習口腔醫學的基本理論學問和醫療技能；

2、盡快把握配臺中所需的器械、用物等；

3、深化了解科室開展的業務熟識項目的價格等。

二、工作方面

1、外出義診協作好醫生，做好來診患者的登記、盡量滿意患者提出的需求，對患者的疑問急躁的進行解釋，依據狀況向患者美化宣揚我機構的業務，對義診前來就診的患者定點定時的回訪，盡心盡力服務好每一位患者。

2、把握口腔科開診治療前、后的預備工作，親密協作醫生治療工作，預備所需的物品及器械。

3、熟識常用器械、藥品、材料的作用和用法。

4、幫助口腔醫生進行口腔手術，潔牙，處置等。

5、維持就診秩序，在診療期間，做好口腔門診衛生宣教。

6、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作，防止感染事故的發生。

7、仔細執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度做好交接班，嚴防事故發生。

8、常常觀看門診就診病人，發覺特別馬上報告醫生，協作處理。

最新:學校招生辦工作方案書(通用)

依照公司的進展要求，我們需要動筆來寫一寫自己的工作方案，預備好我們自身的工作方案，就可以在將來職場中有一個明確目標！為了關心大家，3、習慣集體生活，遵循集體規章，不擾亂他人。4、自己的事情自己做，情愿為同伴和集體服務。5、在日常生活中養成講文明、講禮貌的好習慣。6、培育幼兒學習整理自己的床鋪。

三、保育工作

1、搞好班級衛生，每天做好清潔、消毒、通風工作，預防傳染病的發生。2、嚴格執行幼兒的一日活動作息制度，合理地支配好幼兒的一日生活。3、整理好室內外的環境布置，為幼兒創設一個清潔舒適、健康平安的生活學習環境。4、戶外活動時，做好預備工作，讓幼兒入廁、喝水，給幼兒墊好毛巾，檢查衣服數量，細心呵護幼兒成長。5、在日常生活中細心關愛幼兒，特殊是力量稍弱的孩子，還有個別簡單出汗的孩子，勤換毛巾，針對此狀況我們將更多給他們關愛，消退他們的緊急感。6、日常活動中細心關注孩子的精神面貌，發覺問題準時處理，，留意幼兒良好睡姿的培育，對幼兒的睡眠狀況做好記錄。7、樂觀協作醫務室做好幼兒體檢、平安等各項保健工作，使幼兒能夠健康健壯成長。

四、教學工作

敬重幼兒在學習活動中的主體地位，依據大班幼兒的愛好和進展目標結合我們五大領域的教學內容，制定好每月、每周、每日教學方案，有方案有目的地組織實施，開展豐富多彩的教育教學活動，合理利用、整合各方資源，充分發揮幼兒的主動性。在活動中注意對幼兒進行語言智能、數學規律智能、自我熟悉智能、空間智能、人際關系智能、音樂智能、身體運動智能、自然觀看智能等的進展。進行賞識教育，留心每個幼兒身上的閃光點，對他們進行適當的表揚，對于那些較內向、寧靜的幼兒多為他們制造表現的機會，對他們的進步更應準時表揚，增加他們的自信念和榮譽感。

加強幼兒的常規培育，常規的好壞直接影響教學秩序，從而影響孩子的進展。通過晨間談話、隨機談話、離園前談話等，向幼兒講清常規、要求，并采納多種形式對幼兒進行訓練，嚴格檢查常規執行狀況，逐步培育幼兒能自覺遵守各項規章。

在區域活動中培育幼兒之間的友愛、謙讓、協作精神。依據每周活動目標，準時在各區域有層次地投放相宜的操作材料。在活動中仔細觀看幼兒，了解幼兒的需要，引導幼兒自主解決在活動遇到的問題。

由于我們的辦園特色——雙語教學。因此在日常教學和活動中，我們將注意英語口語、英語指令的學習，開展操場英語活動，訓練幼兒在英語方面的學和說，使幼兒在玩中學、玩中說。還有在午餐時間用英語報餐，讓幼兒與英語有更親熱的接觸，感受學英語的奇妙。

通過學習黃金閱讀，重點培育幼兒的識字力量、閱讀力量、提高幼兒的敘述力量。關心幼兒把握閱讀的方法，能口手全都的逐字指讀、逐頁翻讀、學習用完整的話表達每一頁的大致內容。通過識字，訓練幼兒敘述故事的力量，利用空余時間開展讀故事活動。

開展蒙臺梭利教學，培育幼兒獨立工作的力量，寧靜的操作教具的力量，通過各項教具的操作，培育數學規律智能。

diy創意美勞課程的開設，培育幼兒手工制作力量。盼望通過一學期的學習培育，使幼兒感愛好并在繪畫、裁剪、粘貼、泥工等方面得到訓練和提高。使我班的手工在學期末的展現中真正成為班級特色。

結合節日開展好各個慶祝主題活動。本學期的節日許多:老師節、中秋節、國慶節、萬圣節、圣誕節、元旦節等，我們將依據不同的節日開展豐富多彩的慶祝主題活動和親子活動。樂觀邀請家長參加我們的活動。特殊是我們將結合幼兒學期學習狀況開展“半日公開活動”。

本學期我們還將開“我運動、我健康“運動會，我們將早作預備，樂觀開展訓練活動。這樣即能增加幼兒體質，又能在競賽中得到歡樂并取得好的成果。

五、平安工作

我們始終都要把平安工作放在首要。加強日常活動中的平安管理，重視幼兒一日活動中各個環節的平安管理工作，如晨間平安檢查、自選活動、餐前餐后、午睡前后及午睡間的巡察，保證幼兒一日活動