借調人員述職報告述職報告屬事務文書的范疇,是近年來產生的一種新的文體。干部述職是檢驗干部完本錢職工作的狀況,考察干部是否稱職的一種手段。本文是我為大家整理的借調人員述職報告，僅供參考。

借調人員述職報告一：敬重的各位領導、同事們：

大家好!我叫***首先，特別感謝各位領導給了我一個展現自我，提高自我的時機。緊急勞碌的七年已經過去，新的挑戰又在眼前，過去的一年，是我積存了更多的閱歷和學問，工作中有成績也有缺乏，為促進今后工作的進一步提高，借此時機向領導匯報：

20xx年制造部借調工作回憶我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種借調報表、規劃、各項指標掌握方面。

一、仔細做好各項報表，確保數據精確。

1、報財務的報表、各生產報表、生產作業規劃、原料規劃、庫存表制作、產品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、借調、整理、歸檔。并依據公司領導的要求準時精確地供應相關借調數據供領導做出正確的決策。負責公司綜合規劃的匯總及編制。

負責公司綜合借調分析

2、生產質量狀況、指標掌握：各類電極電阻、體密、能耗及投工狀況。借調每月生產完成狀況、每月份勞動生產率負責車間日月產量借調。核對各種生產借調報表。參加生產系各種作業指導、操作規程等制度的起草、修改、發放。做好內審和外審的各種預備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當好內審員，整理好各種資料并存檔。

二、以后的工作思想

因工作的需要，不斷學習電腦學問，假如說車間借調崗位在生產車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的借調也有著不行或缺的重要性，崗位的重要性就給予很重要的使命。力爭做一名合格的借調，今后我將從以下幾方面著手：

1、多學習，多總結，快速提高自身素養和業務技能。業務技能的凹凸直接影響工作的質量。多學習，是提高業務技能和自身素養的前提，進一步主動自覺學習，通過和車間各借調每個禮拜二上午開會、相互溝通閱歷，來提高自己實際操作的業務技能。

2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中，我會不斷的調整自己，不斷的總結自己;不斷的總結工作方法，不斷的調整工作方法。做到今日能處理的事情，今日必需處理，并要求自己用最短的時間用最恰當的方法處理。

3、端正態度。只有態度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監視，而且還要把最有效的信息準時供應給領導，做好本質工作。4、帶著借調人員積極學習在工作中積極創新：不僅學習專業的業務學問，還學習炭素工藝學方面的學問;今年借調人員的工作都有了很大的進步，特殊是提出無紙化辦公，直接用電腦里來借調各種數據，使借調的工作有了特別大的進步：工作有了統一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。

工作雖然取得了肯定的成績，但也存在一些缺乏，主要是工作上不夠大膽、和有閱歷的同事比擬還有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克制缺乏，信念十足地踐行雷厲風行的作風，當好“八大員”，努力把工作做得更好。我情愿用我百倍的熱忱和辛勤的付出工作，為****事業的進展奉獻自己的才智、精力和汗水，不辜負領導的信任。

最終，對關懷和支持借調工作的各個部門和各位領導表示誠心地感謝!我的述職完畢，感謝大家!

借調人員述職報告二：敬重的各位領導、同事們：

20xx年11月23日，參與了XX投資公司新進人員培訓課程，從那時候起，算是進入XX投資公司這個集體。在短短一周的培訓中，不僅對X區概況有個初步了解，自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。

20xx年12月1日，我榮幸的被安排到經濟進展局從事借調工作。到今日為止，我進入經發局工作已經一個多月了，在這一個多月的時間內，我感覺自己成長較快，學習了大量的學問。現將這一個多月的工作狀況匯報如下：

一、積極改造思想，實現角色上的轉變

以往三年，始終在民營企業工作。民營企業的文化、治理模式和X區的差異很大。在剛開頭上班的幾天，對園區的組織架構、文化氣氛、工作節奏還很生疏。為了使自己盡快融入X區文化氣氛，適應新的工作環境，我多看X區相關資料料，多與領導和同事溝通，多思索自己要怎么做才能完成的最好。經過這一個月來的多看多問勤思索，本人已根本融入X區文化氣氛，了解X區的組織架構、治理模式及進展前景等根本狀況，使自身的目標和價值觀與X區的趨向全都。

二、刻苦鉆研業務，提高工作力量

在經濟進展局，我主要從事借調工作。以前在企業，雖然也做借調工作，但由于單位性質等因素不同，與在X區所從事的借調工作截然不同。X區的借調工作，是一個區的借調工作，不單是涉及某個行業，而是涉及各個專業，也不單是某個企業，而是整個區域的全部企業。在景區和園區合署前，兩鄉兩場的借調工作歸集在新浦區借調局。現在，兩鄉兩場的各個專業借調由X區單獨借調上報至市借調局。所涉及的專業有工業、房地產、固定資產投資、建筑業、勞開工資等多個專業借調。除了市借調局外，發改委、林業局、城建局等也有相應的月報季報年報等。對于這么多的相關專業學問，并不是在大學期間和之前的工作中接觸過的。對于各個專業的學問和指標，需要仔細的去學習、專研。只有透徹理解各專業借調表中每個詳細指標的意思，才能給各相關單位的填表人員做出正確的指標解釋和填表說明，才能精確有效的完成借調報表，使最終形成的借調數據具有牢靠性和可使用性。每個專業借調都有對應的借調報表軟件，有一系列的借調報表，指標與指標間的勾稽關系、表與表間的勾稽關系，每個程序的敏捷使用，都要細心仔細的去專研，只有到達各項平衡，審核通過后才能完成借調報表。

三、形成好的工作方式，有序有效的開展借調工作

對于經濟進展局，借調職能也是一個新的職能。在這一個多月里，我無時無刻不在思索圍圍著責任、力量、形象和效率開展自己的借調工作，充分發揮借調的作用，保障借調工作的順當完成，提升借調的效勞功能水平。首先，時刻用“準時、精確、全面”的借調準則來要求自己，盡心盡力地為各級人員做好借調效勞工作。其次，培育好的工作方式，在工作中運用創新思維。本月，已經完成與市借調局的對接、與新浦區借調局的交接工作。月底，借調工作已經正式開展起來。每個專業每個月都有各種報表需要上報，涉及的填報單位也許多。常常是這個表尚未收集完，另一張表又將到報送時間。為了保證工作有序的進展，我依據主次先后，列出當天的工作規劃，并做相應的進展狀況記錄。同時，依據不同專業和效勞單位，具體列出報送內容、報送時間、報送口徑;依據時間挨次，列出每月報送內容。這樣，什么時候報送什么表，一目了然，避開由于報送時間重疊而消失漏報等狀況。仔細的對待每一項工作，保質保量的完成每一張表。

作為借調人員，溝通力量也是必備的條件。借調的根底數據來源于各個單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位能在有效的時間內精確的供應這么多的數據呢?工作以來，始終在思索著這個問題。這一個多月的工作經受中總結出，首先，每次和別人第一次打交道，努力給對方留下一個好的第一印象，要給對方發出一個友好的信息。其次，快速建立信任關系，真誠的與對方溝通，態度打算一切。現在，每次要和對方初次溝通時，我都會盡力打聽對方性別、也許年齡、職務、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關系，確保借調根底數據有效收集。

以上是我對這段時間的工作總結。我認為用實際行動更有說服力，所以在今后工作中，無論手頭工作有多忙，都聽從X區、經發局的工作安排，保證工作有條不紊的開展和進展。

新環境，新機遇，新挑戰，20xx年，我將朝著更高的目標奮斗!

借調人員述職報告三：敬重的各位領導、同事們：

兩年的工作讓我有很大的進步，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多。兩年來，在辦公室主任的領導與支持下，在各位同志的親密協作下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回憶總結如下：

一、較好的完成日常數據借調工作。20xx年是我參與工作的其次年，對科室內許多工作都較為熟識，因此對日常的數據借調工作都能較好的完成，并且始終保持仔細的工作態度。在其他科室需要數據時，也能很好的協作，仔細查閱，準時報送數據。協作同事一起完成網絡直報工作，準時向相關部門提取數據，保證直報工作準時、順當的進展。

二、完成院內出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶著下，20xx年我們對院內每月的出院患者均進展了電話隨訪，依據患者的意見及建議，為臨床科室供應了很多改良意見，對患者提出的有疑問的地方，盡可能的為患者解答;對于患者不滿足的地方，在與臨床科室溝通核實后，盡可能的向患者說明緣由;同時患者在就診方面的需求也盡可能的滿意。總結整年的隨訪工作，在為醫院爭取患者信任的同時也為臨床科室供應了改良意見，也為今后進展數據分析積存了資料。

一年來的工作雖然取得了肯定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對借調室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”