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Word-3-面試怎么說離職原因

面試怎么說離職緣由

一、以家庭緣由辭職的理由：1、家里孩子太小，離不開。2、家里接了個建造工程。3、家里開發了農業（種植）。4、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。6、父母生病了，需要回家照看。(這個離職緣由要慎用，假如不是實際狀況不能這樣說，否則就是不敬)。

二、以個人緣由的辭職理由：1、身體吃不消。2、自己要回去結婚。3、回去讀書，繼續充電充實自己。4、我水土不服。5、我個人在這里沒有進展。6、學不好技術。7、我不適應眼前的崗位。

三、以工作緣由的辭職理由：1、工資太低。2、時光太長。3、環境太差。4、上班太累。5、沒有歇息。6、領導對我不公。7、車間太熱。8、管理太嚴。9、分配的崗位不好。10、遭受了不公的對待。11、生活及住宿條件不適應我。12、車間里的活太重。

四、以其他緣由辭職的理由：1、我要換個環境。2、我親戚叫我到他那里去。3、有親戚開店叫我過去幫忙。4、我女伴侶快生小孩了。5、在這里體現不出我的人身價值。6、我老公(老婆)創業了，需要我的幫忙。

離職有哪些分類

離職的形式包括三種：

1、（勞動合同）期滿，員工主動提出不再續簽，雙方相互不必做任何補償。普通公司會提前30天征詢你本人是否續簽的看法，員工應該如實答復是否續簽。

2、員工主動辭職，應該提前30天以書面形式提出，雙方商議補償計劃，實現離職。

勞動部《關于貫徹實施〈勞動法〉若干問題的看法》及上海市、寧波市等部分城市規定，只要員工按法定程序提出辭職，用人單位沒有任何理由滯留員工，除非勞動者給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢或者未根據勞動合同商定擔當違約責任的，才能夠拒絕辦理離職手續。有些崗位因涉及機密等，需要提前通知，但最長不超過6個月的時光。但是員工必需履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序，否則要賠償給用人單位造成的經濟損失。

辦理離職手續注重事項是有哪些

注重完成離職交接、開具離職證實，結清雙方權利義務。

離職重要的做好三件事：公司開具的離職證實、（保險）轉移單、復印交接單。注重寫（辭職信）并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成全都才有效的，也就是說企業批準了你的申請，你才能夠辭職，而勞動法給予的辭職權是肯定的，辭職信其實是一種通知，告知企

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