第10頁共10頁建筑工程施?工人員勞務?合同書發?包方(以下?簡稱甲方)?：承包方?(以下簡稱?乙方)：?根據《中華?人民共和國?民法典》和?《建筑安裝?工程承包合?同管理條例?》及有關規?定，結合本?工程具體情?況，為明確?雙方在施工?過程中的權?利、義務和?經濟責任，?經雙方協商?簽訂本合同?。一、工?程名稱：?二、工程地?點：三、?施工工期：?開工日期_?____年?_____?月____?_日，完工?日期___?__年__?___月_?____日?，工期__?___日。?四、承包?范圍1、?工程范圍：?在業主規定?甲方范圍內?的____?_工程的_?____工?程及現場安?全文明施工?。五、工?作內容根據?施工要求的?現場___?__等工作?內容。六?、承包方式?：包工、包?工期、包質?量、包安全?、包文明施?工承包方式?，其具體目?標如下：?1、包工：?本工程設計?施工圖和設?計變更及增?減工程量中?所有定額內?外用工。?2、包工期?目標：乙方?必須甲方與?業主總包合?同的工期進?度要求，因?乙方原因造?成工期的施?工進度不能?滿足業主要?求，應承擔?相應違約損?失。3、?包安全文明?施工目標：?文明施工工?作內容要求?保證施工工?作面及生活?區清潔衛生?。4、包?質量目標：?確保一次交?驗合格。?七、承包費?用1、工?程勞務承包?價____?_元整;?2、工程勞?務承包價分?期支付：?乙方在進場?施工五天后?，甲方付乙?方工程勞務?承包價的_?____的?生活費;工?程完成總工?作量的__?___時，?支付工程勞?務承包價的?_____?，完工后(?即工人撤場?時)支付工?程勞務承包?價的___?__，余款?在完全交工?后____?_天內一次?付清。3?、如乙方在?中途撤離或?因其他原因?退場的，按?工程完成工?作量___?__支付，?半成品或不?合格工作量?將不做結算?。所有勞保?費包含在包?干價中，甲?方不另承擔?。八、其?他細則1?、乙方承包?的工程范圍?內工作內容?不得轉包;?服從甲方管?理，少說話?，多做事的?原則。2?、乙方現場?負責人和管?理人員不得?擅自離開施?工現場，乙?方其他管理?人員未經甲?方同意，任?何時候(包?括節假日和?農忙)均不?得擅自離開?崗位，否則?每發現一人?次罰款__?___元。?3、施工?過程中如無?甲方指令，?乙方不得擅?自停工，如?發生擅自停?工，乙方須?賠償甲方一?切損失，并?根據對工程?影響大小，?罰款___?__元。?4、乙方必?須做好承包?范圍內的成?品和半成品?的保護工作?并且不得破?壞其它范圍?內的成品和?半成品，否?則按損失狀?況，加倍處?罰。5、?乙方應該有?較強的經濟?基礎，甲方?由于其它原?因暫不能按?時結賬，乙?方應自行保?證施工人員?_____?個月的生活?費。6、?甲方有權辭?退乙方不聽?指揮和不勝?任工作的人?員，如乙方?不能滿足甲?方對其工期?、質量、現?場安全及文?明施工等各?種要求，甲?方有權勒令?乙方停工整?頓直至終止?合同，由乙?方承擔由此?造成的損失?。7、因?停水、停電?、甲方機械?設備故障以?及材料供應?不及時等原?因造成乙方?工作超過八?小時延誤且?無法進行其?它工序的工?作，經甲方?確認后按實?際誤工小時?順延工期。?8、如乙?方不履行合?同條款，其?余款作為支?付甲方違約?金。9、?如甲方不履?行合同條款?，按上款對?等支付違約?金給乙方。?九、附則?1、本合?同未盡事宜?，雙方本著?平等互利，?相互理解的?原則另行協?商。2、?本合同一式?_____?份，甲、乙?雙方各執_?____份?，雙方簽字?后生效。結?清全部勞務?款項后自行?失效。甲?方簽(章)?字：__?___年_?____月?_____?日乙方簽?(章)字：?____?_年___?__月__?___日?建筑工程施?工人員勞務?合同書（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?勞動合同?根據《中華?人民共和國?勞動法》及?有關法律法?規，經甲乙?雙方平等自?愿協商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為?_____?年期限勞?動合同。?第二條本?合同生效期?自____?_年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計_?____個?月。二、?工作內容?和工作地點?第三條?根據甲方工?作需要，乙?方同意擔任?技術員?_____?崗位工作，?乙方應按照?甲方要求根?據現場工作?需要達到規?定的質量標?準，乙方的?工作地點為?甲方的經營?場所。第?四條在合?同有效期內?，甲方根據?公司需要及?乙方的技能?、工作能力?等，在與乙?方充分協商?的基礎上，?可以調整乙?方的工作崗?位、工作內?容和工作地?點。第五?條在合同?有效期內，?甲方調整乙?方的工作崗?位、工作地?點、工作內?容時，不再?與乙方另外?簽訂勞動合?同，只需在?原訂合同上?進行相應的?變更說明。?工作時間?和休息休假?第六條?執行不定時?工作制，工?作和休假按?甲方工程進?度酌情安排?，以每周休?息一天為標?準，每日工?作時間不超?過法定標準?工作時間。?第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產?假等，按照?甲方依法制?定的相關規?章制度執行?。三、?勞動報酬?第八條甲?方根據法律?、法規的規?定，遵循按?勞分配的原?則，結合本?公司實際和?乙方的工?作____?_崗位，確?定乙方的工?資水平及相?應獎金。?第九條乙?方勞動報酬?月工資標準?為____?_元，如果?甲方工程在?濰坊市昌樂?縣，乙方的?衣食住行所?產生的費用?由乙方自行?承擔;如果?甲方工程不?在____?_市___?__縣，乙?方由此產生?的生活費、?住宿費、交?通費用由甲?方承擔;乙?方通訊費用?標準由雙方?根據實際情?況協商確定?。第十條?乙方可以?根據市場情?況及相應物?價水平進行?對現行工資?標準提出增?加調整意見?，調整情況?由甲乙雙方?協商確定。?第十一條?甲方于每?月____?_日以貨幣?形式，按照?甲乙雙方簽?訂的月工資?標準足額向?乙方支付工?資，如遇節?假日則提前?一發放。其?中第一個月?(____?_年___?__月)甲?方從支付乙?方工資中扣?除____?_元作為勞?動保證金。?第十二條?乙方如果?對甲方發放?的工資表示?異議，則應?在工資發放?之日起__?__日內?向甲方書面?提出，超過?時間則視為?無異議。?四、社會?保險和福利?待遇第十?三條乙方?的保險福利?待遇包含在?其月薪中，?甲方不另行?承擔。第?十四條乙?方患病或非?因工負傷，?其病假工資?和醫療待遇?等按照國家?法制的相關?制度執行。?第十五條?乙方患職?業病或因工?負傷的待遇?，按國家及?本省有關規?定執行。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?第十六條?甲方為乙方?提供符合國?家規定的勞?動標準的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，?切實保護乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?七條甲方?負責對乙方?進行思想政?治、職業道?德、業務技?術、勞動安?全衛生及?有關規章制?度的教育和?培訓，乙方?應自覺遵守?國家和本公?司規程。?第十八條?如乙方在工?作過程中產?生職業危害?病，甲方則?按《職業病?防治法》等?規定保護?乙方的健康?及相關權益?。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續?訂第十九?條甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內，可以?遵循平等自?愿、協商一?致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第二十條?訂立勞動合?同所依據的?法律、法規?、規章制度?發生變化導?致本合同內?容發生變?化時，可以?對本合同相?關內容進行?變更。第?二十一條?訂立本合同?的客觀情況?發生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經甲?乙雙方協?商同意，可?以變更本合?同相關內容?或解除本合?同。第二?十二條經?甲乙雙方協?商一致，本?合同可以解?除。第二?十三條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可立即?解除本勞動?合同相關規?定：1、?乙方患病或?非因公負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作情況?下，甲方可?以解除本合?同。2、?乙方患病或?非因公負傷?，在規定的?醫療期內的?情況下甲方?不得解除本?合同，在此?期間甲方不?支付乙方勞?動報酬，但?給予一定的?生活補助。?3、嚴重?違反本合同?或甲方的規?章制度;甲?方可以解除?本合同。?4、法律法?規規定的其?他情形。?第二十四條?甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關法?律、法規及?甲方依法制?定的相關?制度執行。?第二十五?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續簽達成?一致的;?2.甲方?經營發生嚴?重困難并瀕?臨破產;?3.乙方?應征入伍或?者履行國家?規定的其他?法定義務的?;4.?法律法規規?定的其他情?形。第二?十六條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應按照有關?規定就合同?續訂或者終?止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關書面手?續。七、?雙方協商?約定的其他?內容第二?十七條乙?方應當保守?甲方的商業?秘密，不得?泄露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)。?乙方違反保?密義務則視?為嚴重違反?本合同，如?給甲方造成?經濟損失的?，甲方有權?向乙方全額?追索。此保?密義務在合?同終止或期?滿后任何時?間對乙方仍?有約束力。?第二十八?條雙方需?要約定的其?他事項：雙?方協商解決?。八、?違反勞動合?同的責任?第二十九條?乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當月工?資和辦理相?關的離職手?續;由此給?甲方造成經?濟損失的，?乙方應承擔?相應的賠償?責任。第?三十條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對方造成?經濟損失?的，應根據?實際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。第三?十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方均有權?依法從乙方?的工資、獎?金、津貼、?補貼等(包?括但不限于?此)中做相?應的扣除，?不夠扣除的?，甲方仍然?有權就剩余?部分向乙方?追償：1?.依照法?律法規約定?和合同約定?乙方應承擔?的賠償責任?;2.?違反甲方依?法制訂的規?章制度;?3.工作?失誤給甲方?造成了經濟?損失;4?.應向甲?方支付的其?它任何款項?;九、?勞動爭議處?理第三十?二條在簽?訂本合同之?時，乙方須?保證自己已?不存在其他?的勞動關系?。如果由于?乙方未與原?工作單位解?除勞動關系?而引起的糾?紛，視為乙?方嚴重違反?本合同，甲?方有權與其?立刻解除勞?動關系。全?部責任由乙?方承擔，甲?方對此不負?任何法律責?任，乙方還?必須賠償甲?方因此遭受?的任何損失?(包括但不?限于甲方因?此對外承擔?的損失、招?聘