互聯網+背景下的思想政治工作新模式研究目錄TOC\o"1-2"\h\u27616互聯網+背景下的思想政治工作新模式研究 112299關鍵字：煙草企業；思想政治工作；新模式 110727一、煙草企業思想政治工作新模式的意義 131591二、互聯網+背景下煙草企業思想政治工作中存在的主要問題 221278（一）煙草企業對思想政治工作的重視不夠 22825（二）思想政治工作開展方式單一 231495（三）思想政治工作隊伍整體素質不高 29473三、互聯網+背景下煙草企業思想政治工作的新模式路徑 313732（一）高度重視思想政治工作 38884（二）豐富思想政治工作內容 324207（三）提升煙草企業思想政治工作隊伍的素質 316911四、結束語 412747參考文獻 4摘要：思想政治工作，是做好企業的前提，也是企業改革的保障，并具有中國特色現代企業機制的特征。隨著互聯網的不斷發展，思想政治工作也在時代發展的背景下，充分顯示出現代化、核心化、精確化的多元化趨勢。而加強企業思想政治工作的新模式，則會為企業注入一股前所未有的活力。據此，本文以煙草企業為例，對其進行了分析。通過研究發現，目前煙草企業在思想政治工作上仍存在較多的問題，因此如何保證思想政治工作的合理實施，就變得尤為重要。基于此，本文將理論聯系實際，對其展開論述。關鍵字：煙草企業；思想政治工作；新模式隨著改革開放程度的加深，煙草企業面臨著越來越復雜的市場環境，思想政治工作更是受到各種因素的影響，甚至影響到煙草企業的整體運行，這也給煙草企業思想政治工作帶來新的挑戰。故而在互聯網+背景下，如何加強煙草企業的思想政治工作具有重要的現實意義，需要更全面地掌握當前煙草企業思想政治工作面臨的問題和發展趨勢，從而新模式煙草企業思想政治工作方法，確保煙草行業的健康發展。一、煙草企業思想政治工作新模式的意義加強思想政治工作的新模式，可以提高整體員工的職業道德素質，提升工作積極性，增強煙草企業向心力。不僅如此，也可以明確煙草企業員工自身的定位，在工作中積極發揮勞動價值，進而推動煙草企業文化的新模式。現如今，煙草企業在互聯網+背景下，開始逐漸將關注重點放在了企業內部改革發展問題上，并致力于文化軟實力的促進與提升。因此新時期煙草企業的思想政治工作，將有助于加強煙草企業精神文明建設，樹立良好的企業形象煙草。煙草企業的品牌建設在處于新的階段，也是煙草企業發展的關鍵內容，煙草之間的企業精神和品牌效應已成為競爭焦點，促進煙草企業員工的思想政治工作新模式，為樹立良好的品牌形象和煙草行業的發展提供精神支持。二、互聯網+背景下煙草企業思想政治工作中存在的主要問題（一）煙草企業對思想政治工作的重視不夠煙草行業的產值、利潤稅收、技術進步，都是是煙草企業最關心的重要指標，然而，當煙草企業將工作的中心都投入到以上的相關業務時，則會因此忽視掉煙草企業思想政治工作，甚至一些煙草企業還會認為，企業領導干部的思想政治工作其實對于煙草行業的發展而言并非是一件值得關注的事情。而以上出現的總總情況，究其原因是由于煙草企業在思政工作意識形態上缺乏深刻的理解，缺乏對于思想政治工作和計劃的熱情，因此其自然不能獲得良好的工作效果，進而導致在整體工作作風上出現了問題。（二）思想政治工作開展方式單一經觀察發現，目前不少煙草企業注重的都是員工的工作技能以及技術創新，而對于部分沒有新模式意識，不能與時俱進的思政教育工作，在管理上手段顯得也十分落后。并且經觀察發現，不少煙草企業在思想政治教育活動上，主要是通過會議討論、教育或培訓進行。由此可見，不少煙草企業仍然使用傳統的意識形態和政治活動方式，忽略了教育對象的差異，思想政治工作未能有效聯系煙草企業員工績效，對于積極配合和參與思想政治工作的人員沒有及時和有效的激勵機制，這種缺乏使用新媒體技術新模式方法的意識，最終即便相關工作技術再如何過硬，也會致使其思想政治工作失去活力，進而導致思想政治工作在開展方式上，出現形式單一的問題。（三）思想政治工作隊伍整體素質不高經分析相關統計數據可知，目前我國煙草企業從事政治工作人員的總數，其實在煙草企業比例并不大。因此煙草企業思想政治工作的評估任務很重，工作壓力也較大。除了崗位工作內容，也承擔許多棘手的事務工作，無法留出足夠的時間來開展思想政治教育。考慮到企業員工從事生產經營工作，思想政治專業培訓人員數量太少，現有思想政治工作員工多是其他崗位轉移過來的，因此缺乏思想政治理論基礎，專業理論水平不高。有限的理論思想和專業，相關工作者的知識結構更新較為緩慢，煙草企業組織相關的學習培訓機會不多，而以上這些問題，這是現實工作中存在的問題。三、互聯網+背景下煙草企業思想政治工作的新模式路徑（一）高度重視思想政治工作作為國民經濟的重要組成部分，煙草行業開展思想政治工作必須新模式理念，在保證完成經濟指標的前提下，更加注重思想政治工作，結合煙草企業的特點和煙草企業文化特點，提高員工的思想政治教育，形成多維合力，共同推動煙草行業向前發展。煙草企業領導干部需要積極學習，努力充實自己，提高專業管理水平，提高自己的管理理念，新模式管理方式。隨著煙草企業的發展，煙草企業領導干部要認識到有效的思想政治工作，其實也可以為煙草企業科學可持續發展提供源源不斷的動力。故而，考慮不同時期黨、國家的發展戰略和煙草工業的發展任務，可以適當調整煙草企業管理理念。唯有重視和理解員工，增加員工歸屬感，才能促進其更好的狀態為人們煙草企業建設工作，推進煙草企業思想工作穩步向前，為煙草企業占據市場提高核心競爭力。（二）豐富思想政治工作內容煙草企業政治工作人員需時刻注意緊隨時代發展，新模式工作理念，及時解決煙草企業思想工作為題，豐富思想工作內容，新模式的政治意識形態的宣傳方式，進一步實現煙草企業思想政治工作的順利、有序發展。面對復雜的社會和企業環境，煙草企業可以考慮建立動態分析煙草行業內部機制，以及相關激勵機制等配套機制，加強學習，結合煙草企業的特點，因地制宜，幫助員工擺脫負面情緒，將員工的思想問題消滅于萌芽狀態。此外，煙草企業還可以通過培訓活動、活動空間建設，調整煙草企業員工的工作生活狀態，讓員工能感受到煙草企業文化氛圍，進一步增強團隊的凝聚力和戰斗力，實現企業經濟效益和社會效益同步提升的雙贏局面。（三）提升煙草企業思想政治工作隊伍的素質思想政治工作團隊的整體素質已成為限制黨建工作展開的的重要影響因素。因此在煙草企業雇員招聘計劃中，本文建議有關思想政治教育專業的大學畢業生可以以目標方式聘用，及時地將新鮮血液注入煙草企業的思想政治工作隊伍，注重隊伍年齡結構建設。其次，為了應對缺乏派對相關的思想政治工作培訓和隊伍素質較低問題，可以在不同的煙草企業中建立思想政治工作經驗交流平臺，通過溝通來學習彼此的經驗，采取別人的優勢來彌補自己的缺點，充分利用成功的最終提高整個思想政治工作隊的整體素質，使煙草企業的每一個思想政治工作者都可以具備很好的素質。最后，通過舉行專項會議或研討會，隨思想政治工作人員進行召集和動員，然后將他們的意識形態理解轉變為行為動機，更好的承擔思想政治工作者的職責和義務。四、結束語綜上所述，思想政治工作是煙草企業的優勢，是煙草企業改革和發展的有力保障，也是中國特色現代煙草企業的主要特征，務必要進一步新模式煙草企業思想政治工作，分析和總結煙草企業思想政治工作的發展歷程，總結成功的經驗，分析思政工作中的不足，合理解決思想政治工作的問題。在新時代背景下，積極探索思想政治工作的工作內容和實現途徑使其能更好地適應時代的發展。參考文獻[1]蔡瓊.新時期煙草企業思想政治工作的開展現狀及創新路徑[J].山西青年,2020(14).[2]蒲東莉,黃立仁,夏柳泉.新時代煙草行業思想政治工作守正創新研究[J].赤子,2019,000(02