第5頁共5頁精品勞動合?同樣本甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?及有關法律?法規，經甲?乙雙方平等?自愿協商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同?期限第一?條本合同?為期限勞動?合同，合同?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計_?____個?月。第二?條本合同?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。第?三條若乙?方開始工作?時間與約定?時間不一致?，以實際到?崗之日為合?同起始時間?建立勞動關?系。二、?工作內容?和工作地點?第四條?根據甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作?，乙方的工?作地點為_?____。?第五條?在合同有效?期內，甲方?根據公司業?務需要及乙?方的技能、?工作業績等?，在與乙方?充分協商的?基礎上，可?以調整乙方?的工作崗位?、工作內容?。三、?工作時間和?休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規?定上下班。?第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產?假等，按照?甲方依法制?定的相關規?章制度執行?。四、?勞動報酬?第八條甲?方根據法律?、法規的規?定，遵循按?勞分配的原?則，結合本?公司實際和?乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第九條乙?方月工資標?準為___?__元，試?用期滿后的?工資標準按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當地政府?公布的當年?度最低工資?標準。第?十條甲方?有權根據其?生產經營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲?方于每月_?____日?以貨幣形式?，按照公司?規定的月工?資標準足額?向乙方支付?工資，如遇?節假日則提?前一天或延?至節日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實?發獎金。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?第十二條?甲方為乙方?提供符合國?家規定的勞?動標準的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負?責對乙方進?行思想政治?、職業道德?、業務技術?、勞動安全?衛生及有?關規章制度?的教育和培?訓，乙方應?自覺遵守國?家和本公司?規程。第?十四條如?乙方在工作?過程中產生?職業危害病?，甲方則按?《職業病防?治法》等?規定保護乙?方的健康及?相關權益。?六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內，可以遵?循平等自愿?、協商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第十?六條訂立?勞動合同所?依據的法律?、法規、規?章制度發生?變化導致本?合同內容?發生變化時?，可以對本?合同相關內?容進行變更?。第十七?條訂立本?合同的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙?方協商同意?，可以變更?本合同相關?內容或解除?本合同。?第十八條?經甲乙雙方?協商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關法律、?法規及甲方?依法制定?的相關制度?執行。第?二十條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續簽?達成一致的?;2.?甲方經營的?狀況不佳或?已經破產關?閉;3.?乙方應征?入伍或者履?行國家規定?的其他法定?義務的;?4.法律?法規規定的?其他情形。?第二十一?條本合同?期滿前，甲?乙雙方應按?照有關規定?就合同續訂?或者終止事?宜表明自?己的意見，?并辦理相關?書面手續。?七、違?反勞動合同?的責任第?二十二條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當月工資和?辦理相關的?離職手續;?由此給甲方?造成經濟損?失的，乙方?應承擔相應?的賠償責任?。第二十?三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經?濟損失的，?應根據實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?八、勞?動爭議處理?第二十四?條甲乙雙?方在履行本?合同中若發?生勞動爭議?，應當協商?解決，協商?不成的，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發生之?日起___?__日內可?以向相關部?門提請仲裁?。九、?其他規定?第二十五條?本合同未?盡事宜，按?照國家及地?方法律法規?及甲方的規?章制度執行?。第二十?六條簽訂?本合同所依?據的法律法?規修改、廢?止的，依法?執行新的法?律、法規。?第二十七?條本合同?自____?_之日起生?效。第二?十八條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執壹份?。甲方：?_____?(簽章)?乙方：_?____?(簽章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?精品勞動?合同樣本（?二）甲方?：____?_??????乙方?：____?_，身份證?號碼：__?___甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂了?合同期限從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日的勞動?合同，雙方?同意協商解?除勞動合同?關系。經雙?方協商一致?，簽訂本協?議如下：?1、自__?___年_?____月?_____?日起，解除?雙方簽訂的?勞動合同，?雙方的權利?義務隨之終?止；2、?甲方同意在?乙方妥善辦?理所有工作?移交手續后?結清以下款?項：a）?月份工資：?共計___?__元b?）相應比例?年終獎：共?計____?_元c）?經濟補償金?：共計__?___元?d）乙方尚?欠甲方欠款?及資產損失?賠款：共計?_____?元；e）?其它：共計?_____?元；f）?其它扣款以?員工離職交?接表中所列?資產移交情?況為準。?3、甲方為?乙方繳交社?會保險金至?_____?年____?_月___?__日4?、甲方根據?相關勞動法?規和規定，?向乙方提供?勞動合同解?除的證明并?辦理相關退?工手續；?5、乙方應?當于本協議?簽訂后__?___日內?妥善辦理所?有工作移交?手續，離職?后不得作出?有損公司名?譽或利益之