第7頁(yè)共7頁(yè)工地用工合?同通用版?新進(jìn)員工姓?名：姓別：?籍貫：根?據(jù)工地工程?量的需要，?現(xiàn)招收一批?有事業(yè)心、?能吃苦耐勞?、有實(shí)干精?神的建筑工?地新員工，?為保障工程?的進(jìn)度和質(zhì)?量，根據(jù)《?勞動(dòng)法》等?法律法規(guī)本?著平等互利?的原則，新?進(jìn)員工與本?工程管理者?簽署以下合?同并且遵守?以下規(guī)章制?度，如有違?反追究其責(zé)?。1、新?員工經(jīng)聘用?后進(jìn)入工地?，工地負(fù)責(zé)?安排新員工?的食宿、日?常用品和床?上用品，本?費(fèi)用于其后?工資扣除。?2、本工?地執(zhí)行按勞?分配的原則?，根據(jù)各自?的工作表現(xiàn)?，小工每天?工資元_元?。大工每天?工資元--?-元。加班?另記工時(shí)。?每天工日為?十小時(shí)，生?活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為?每天元。每?做十天可以?借支零用錢?。做滿一個(gè)?月(30天?)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放?工資的70?%，滿三個(gè)?月發(fā)清全部?工資。3?、工人在集?體活動(dòng)中必?須以班組為?重，與其它?員工和睦相?處。不能拉?幫結(jié)派打架?鬧事，不能?醉酒偷盜自?由散漫，如?有以上情況?者視情節(jié)輕?重罰款_元?并負(fù)相應(yīng)的?法律責(zé)任和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?4、新員?工在工作期?間應(yīng)高度注?意安全作業(yè)?。不允許違?章作業(yè)。應(yīng)?服從工地帶?班人員和管?理人員的工?作安排調(diào)度?、作業(yè)要求?等，如不聽?勸阻野蠻施?工不服從安?排的不予記?工并且造成?的后果由其?自負(fù)。5?、本工程未?完工如家中?有事或其它?原因要辭工?的，員工必?須提前書面?提出申請(qǐng)，?以便于工地?進(jìn)行工作人?員調(diào)整之后?才結(jié)算工資?。因本工地?為每月為一?個(gè)周期發(fā)放?工資所以對(duì)?未做滿一個(gè)?月的不結(jié)算?工資。6?、工地對(duì)表?現(xiàn)好的員工?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)?表現(xiàn)差的員?工實(shí)施教育?和懲罰，望?服從管理努?力工作，對(duì)?不請(qǐng)假不聽?從安排無(wú)故?不上班者按?曠工處理。?7、員工?一經(jīng)聘用需?將自己的身?份證(或其?它有效證件?)交給工地?管理人員辦?理一些相關(guān)?的入職文件?等，一個(gè)星?期內(nèi)將身份?證交還給其?本人。如使?用假的證件?和偽造證件?者后果責(zé)任?自負(fù)。8?、以上條款?必須嚴(yán)格執(zhí)?行，本合同?經(jīng)進(jìn)職員工?簽字后生效?不得違反，?否則后果自?負(fù)。員工?簽字：身份?證號(hào)：工?地負(fù)責(zé)人：?____?_年___?__月__?___日?工地用工合?同通用版（?二）用人?單位名稱(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)___?__建筑?工人姓名(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《_?____市?勞動(dòng)合同管?理規(guī)定》以?及其他法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、基本?情況甲方?單位法定代?表人：__?___?????，電話號(hào)碼?：：___?__企業(yè)?地址：：_?____。?乙方姓名?_____?性別___?__居民身?份證號(hào)__?___，?出生日期_?____年?_____?月____?_日，在甲?方工作起始?時(shí)間___?__年__?___月_?____日?，聯(lián)系電話?，戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))，郵政?編碼__?___。?乙方自身?的身體狀況?：是否患有?下列疾病(?如有請(qǐng)?jiān)凇?□”內(nèi)打“?√”)：?□高血壓?□心臟病?□癲癇□?貧血病□?癡呆癥□?其他傳染性?疾病;除上?述以外的其?他疾?。?_____?。二、勞?動(dòng)合同期限?第一條?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式?確定本合同?期限：(1?)本合同為?年期限勞?動(dòng)合同。本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，?本合同于_?____年?_____?月____?_日終止。?(2)以完?成一定的工?作為期限：?從____?_年___?__月__?___日起?_____?年____?_月___?__日至工?作任務(wù)完成?時(shí)止，并以?完成工作?任務(wù)為標(biāo)志?。第二條?雙方同意?本合同有效?期的前個(gè)?月為試用期?。三、工?作崗位和工?時(shí)制度第?三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作。第四?條甲乙雙?方協(xié)商按以?下第___?__條工時(shí)?制度執(zhí)行。?(1)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，乙方?每日工作時(shí)?間8小時(shí)，?每周工作4?0小時(shí)。?(2)執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，乙方平?均每天工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，平?均每周工作?不超過(guò)40?小時(shí)。(3?)執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)情況下?，乙方自行?安排工作和?休息時(shí)間。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬按有關(guān)規(guī)?定雙方協(xié)商?后執(zhí)行。?五、甲方責(zé)?任第六條?甲方必須?按國(guó)家的勞?動(dòng)法進(jìn)行用?工，不得以?暴力、威脅?、非法限制?人身自由或?其它違反國(guó)?家法律法規(guī)?的手段強(qiáng)迫?工作勞動(dòng)。?第七條?甲方必須按?時(shí)發(fā)放工資?，按有關(guān)規(guī)?定制作工資?表，乙方簽?字領(lǐng)取，并?作為領(lǐng)取工?資的憑據(jù)。?第八條?甲方為乙方?提供必要的?生活條件和?勞動(dòng)條件，?符合質(zhì)量要?求的勞動(dòng)工?具和個(gè)人安?全防護(hù)用品?。第九條?甲方應(yīng)建?立健全施工?現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)?工藝流程、?操作規(guī)程和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生等相關(guān)制?度以指導(dǎo)乙?方開展工作?。第十條?甲方負(fù)責(zé)?按規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全(包括?三級(jí)教育、?崗前教育、?班前教育和?定期教育等?)、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度等的教育?。第十一?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律并教育乙?方。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方可根據(jù)規(guī)?章制度作出?相應(yīng)處理。?第十二條?甲方應(yīng)根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，為乙方辦?理相應(yīng)證件?(如“平安?卡”、職業(yè)?資格證、暫?住證等)。?第十三條?甲方不得?要求乙方違?反有關(guān)規(guī)定?或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?施工作業(yè)。?第十四條?履行其他?法律法規(guī)以?及上級(jí)管理?部門的有關(guān)?規(guī)定。六?、乙方責(zé)任?第十五條?服從甲方?以及各監(jiān)管?部門的管理?，遵守公司?安全、質(zhì)量?、職業(yè)健康?、操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和環(huán)境衛(wèi)生?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。第?十六條服?從甲方日常?工作的管理?及安排，按?質(zhì)按量完成?各項(xiàng)工作，?并達(dá)到相關(guān)?質(zhì)量及文明?施工的要求?。第十七?條按照國(guó)?家有關(guān)的法?律法規(guī)以及?公司質(zhì)量安?全管理的要?求進(jìn)行工作?，可拒絕甲?方違反有關(guān)?規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)?指揮的作業(yè)?。第十八?條乙方應(yīng)?愛護(hù)甲方的?財(cái)物，合理?使用作業(yè)所?需的材料，?按要求做好?甲方提供工?具的保管以?及施工現(xiàn)場(chǎng)?成品的保護(hù)?。第十九?條積極參?加甲方組織?的各種培訓(xùn)?教育活動(dòng)，?提高自身素?質(zhì)。第二?十條自覺?遵守有關(guān)的?治安管理?xiàng)l?例的要求，?不與現(xiàn)場(chǎng)管?理人員和其?他作業(yè)人員?發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、?打罵。第?二十一條?乙方須如實(shí)?提供自已的?身體狀況(?尤其患病情?況)、年齡?、婚育狀況?等基本情況?供甲方用工?或崗位調(diào)動(dòng)?時(shí)考慮。?第二十二條?乙方按甲?方要求進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)時(shí)，不得?攜帶禁止進(jìn)?入施工現(xiàn)場(chǎng)?的親屬和無(wú)?關(guān)人員進(jìn)入?。第二十?三條乙方?應(yīng)自覺正確?使用甲方提?供的安全防?護(hù)用品，當(dāng)?發(fā)現(xiàn)安全防?護(hù)用品不符?合使用要求?時(shí)應(yīng)立即向?甲方提出更?換申請(qǐng)。?第二十四條?乙方在自?我感覺不適?時(shí)(如身體?患病等情況?)，應(yīng)主動(dòng)?報(bào)知現(xiàn)場(chǎng)管?理人員，不?得進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?第二十五條?符合《勞?動(dòng)法》所列?的法定條件?或者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除本?合同。第?二十六條?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?第二十七?條乙方合?同期未滿而?依照《勞動(dòng)?法》第三十?一條的規(guī)定?解除本合同?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方以下?經(jīng)濟(jì)損失：?第二十八?條符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止(?有固定期限?的合同除外?)：1.?本合同所?約定的工作?任務(wù)已經(jīng)完?成;2.?3.八?、違反本合?同的責(zé)任?第二十九條?甲方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?：1.?違反法律、?法規(guī)規(guī)定，?單方面解除?本合同的;?2.3?.第三十?條乙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：1.?未按規(guī)定?，單方面解?除本合同或?者不履行本?合同的;?2.3.?第三十一?條雙方同?意以下列方?式承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.違約金?。一方