企業職工辭職報告集合十篇企業職工辭職報告篇1

敬重的厚溥領導人：

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沖突。現在厚溥的進展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的奉獻，因此懇求允許離開。

從昨天晚上到今日，是連續堅持還是堅決放棄，這個問題始終困擾著我，經過一天一夜的考慮，我還是選擇放棄。曾經那么大的風浪都挺過來了，多么難受的坎也過去了，如今為什么就選擇放棄呢，這個問題我也問過自己，回想這兩年來，其實我比任何人都珍惜這份工作，我知道我不是最優秀的，但是我是特別努力的。值得慶幸的是至少學生對我的責任心和努力付出是特別確定的。

僅憑這位學生的幾句話，我就知道我這兩年的努力是值得的。

企業和領導對員工的確定與鼓舞、關懷與愛惜，就猶如教師對學生的確定與鼓舞、關懷與愛惜，讓學生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學習；對于員工來說，也會發自內心的、心甘情愿地為企業做奉獻，企業得以更好的進展。其實我認為這是相互的，教師對學生不付出愛，學生固然也不會愛教師，少一點私心，多一點無私，真心真意為學生著想，學生才會真的愛教師，班級才會團結穩定。從XX年9月帶0609班和0610班開頭，我始終這么認為，也始終這樣努力著，可是慢慢的，我發覺由于各方面的因素這一點越來越難做到了，可能是我太單純，可能是我不成熟，可能是我太抱負化，我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很仔細，我不想混，那樣會讓我良心擔心，同時我膽小，做事之前，都要思來想去，瞻前顧后，可怕消失自己不能預料的后果，缺乏魄力，這也是我在工作上難以得到進展的致命的缺點。不堅決，是我另一個致命的缺點。

如今我的工作也真的走到了瓶頸處，因此我不得不離開。

或許此時提出辭呈會顯得不適宜，當前厚溥正處于快速進展的階段，同事們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。其實我也很不舍，舍不得那些既讓人愛又讓人恨的學生，舍不得相處了兩年的同事，感謝向教師始終以來對我的關懷和教育，也感謝肖教師平常對我的關懷和幫忙，在他們身上有許多值得我學習的地方，向教師超強的處事力量，肖教師能說會道、圓滑的為人處事風格，這些都是我特別缺乏的。更加感謝厚溥給了我做教師的時機，感謝厚溥全部領導和同事對我的教導和關懷，這兩年我也收獲頗豐。

最終，我有一個懇求，從去年周年慶到今年周年慶，我又工作了整整一年，雖然沒有取得過人的成績，但我是在勤勤懇懇的做事，我從來不會提出要求，這也是我第三個缺點，這是我第一次也是最終一次要求，懇請領導在結算工資時將所欠的社保費用連同工資一起結算給我，不甚感謝！

我盼望厚溥領導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在20xx年3月5日離職，盼望能得到領導的準許！感謝諸位在我在厚溥期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

XXX

X年X月X日

企業職工辭職報告篇2

敬重的單位領導：

本人自從1991年7月開頭，有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作，成為國有鐵路企業中的一員。至今18年，奉獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也非常珍惜這段美妙時間。最近，由于本人老婆正在辦理調入廣州市某單位的手續以及小孩下個學期轉入廣州市某中學就讀等緣由，經過長時間的等待與思索，不得不做出這個打算：辭去懷化工務段的工作，離開國有鐵路企業。盼望單位領導以及上級主管部門能夠批準本人的懇求。

企業職工辭職報告篇3

部門經理_________先生（小姐）：

本人因（因何離職）：

由即日起于一個月后辭去職務，本人最終到職日期為________年___月____日。

辭職員工：

年/月/日

企業職工辭職報告篇4

敬重的公司領導：

感謝這一年多來賜予我的照看和培育，現在由于我個人緣由的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，盼望公司予以批準!

來應屆畢業生求職網已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間特別感謝公司領導對于我的信任和關懷，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信念。我知道現在的公司正是進展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名員工本因該將自己的全部精力奉獻于此，和其一起進展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于公司賜予自己的一個這么好的進展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么確定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在公司的經受將永久是我人生經受當中的一筆重要財寶，永久不會遺忘公司的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸張，不虛浮的自己!

此致

敬禮!

申請人：xxx

XX年11月18日

企業職工辭職報告篇5

敬重的單位領導：

本人自從1991年7月開頭，有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作，成為國有鐵路企業中的一員。至今18年，奉獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也非常珍惜這段美妙時間。最近，由于本人老婆正在辦理調入廣州市某單位的手續以及小孩下個學期轉入廣州市某中學就讀等緣由，經過長時間的等待與思索，不得不做出這個打算：辭去懷化工務段的工作，離開國有鐵路企業。盼望單位領導以及上級主管部門能夠批準本人的懇求。

企業職工辭職報告篇6

敬重的各位領導、領班：

您們好！

我很圓滿自己在這個時候向貴單位提出辭職。

來到車務段客運室差不多半年了，在這很感謝各位領導的教育和照看，尤其是領班您！是您給了我一個又一個很好的學習時機，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。領班您始終對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您絕望了。離開的這刻，我誠心向您說聲感謝！

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。半年來可能還綁不住我年輕熾熱的心吧？或許這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。我想只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不管以后的勝利與否，我頭始終始終往前看的。龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

離開企業，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關懷，舍不得領班的和藹和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福貴單位在往后的進展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人緣由，現正式向貴單位提出辭呈，盼望領導賜予批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

企業職工辭職報告篇7

敬重的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡潔闡述離職鐵路線路工崗位的緣由，比方父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我打算辭去所擔當的鐵路線路工崗位的工作。

我很圓滿自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）治理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開鐵路線路工崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的困難打算。信任在我目前的鐵路線路工崗位上，×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準我的申請。

轉瞬之間，在×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首鐵路線路工崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫，有過歡樂，也有過哀痛。

×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）鐵路線路工崗位工作是我職業生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領導、同事的關心指導和幫忙下，使我成為一名具有肯定實際工作力量和處理日常事務力量的合格的鐵路線路工崗位工。我非常感謝幫忙和見證我

企業職工辭職報告篇8

敬重的公司領導：

你們好！首先，特別感謝公司給了我一個很好的工作時機，感謝公司始終以來對我的信任和照顧，特殊感謝公司賜予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多。但由于我個人身體緣由，我很圓滿地在這里向公司提交辭職申請。

我仔細回憶了這半年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的進展而工作，始終以公司利益為中心，我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關懷和栽培。

公司目前在領導們的英明決策、正確帶著下，已經全面進入正軌，生產和治理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度根本完善，領導制定的方針符合實際狀況、具有可行性。以后公司也確定能在調動基層員工的工作熱忱和積極性上作出成效，那我信任，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的力量也有限，沒方法到達公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我盼望能于20xx年xx月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的`不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的狀況。我誠心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝福公司領導及各位同事工作順當！

請公司各領導審查批準！感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

企業職工辭職報告篇9

敬重的領導：

您好！

鑒于我個人力量及不能勝任工作崗位要求等多方面緣由的考慮，很圓滿自己在這個時候向企業提出辭職報告。

我也很清晰這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，企業正值用人之際，企業業務的開展，全部的前續工作在企業上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到企業今后推動的合理性，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我嚴肅向企業提出辭職報告，望企業領導賜予批準。

全體同事對我無微不至的關心，對此我表示真誠的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。盼望領導能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力協作做好交接工作，保證企業的正常運作，對企業，對領導盡好最終的責任。要離開企業的這一刻，我誠心向您說聲感謝！也感謝全體同事對我無微不至的關心，對此我表示真誠的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按平常一樣盡力將自己的工作做好。

祝企業領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年12月3日

企業職工辭職報告篇10

為了解和把握轄區大中型企業職工近年來辭職下海創業的狀況，找出當前進展非公有制經濟中存在的問題，20xx年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶煉集團公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業進展了調查。現將有關狀況報告如下：

一、現狀

二、問題

上述兩個企業中一個經濟實力強、效益好，另一個經濟根底薄弱、運轉困難。通過對此分析可以發覺一個事實：經濟效益好的企業職工下海創業的不多，加之國有企業對工廠的技術骨干力氣想方設法加以挽留，阻擋了人才的外流。職工下海創業大多是迫不得已，只要有適當的待遇，大多數職工還是情愿留在國有企業。這一方面反映了少數職工觀念未轉變，認為國有企業有社會地位，到非公有制企業從業是低人一等;另一方面也說明獨立創業的確不簡單。通過調查，當前，辭職下海人員反映最劇烈的幾個問題是：

(一)創業環境不夠優。少數職能部門對非公有制企業另眼相看，搞索、拿、卡、要，政府優化環境的力度需加大，從而削減非公有制企業與政府打交道的本錢。

(二)愛護力度需加大。在日常生活中，非公有制企業的財產和正值利益受損現象時有發生，迫切需要政府依法加以愛護。

(三)優待政策待落實。盡管國家、盛市出臺了一系列優待政策，但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業優待證的發放還不盡如人意。

(四)非公有制企業融資困難。非公有制企業資金周轉困難，制約了其進一步做大做強。

三、對策

當前，非公有制經濟已成為區域經濟進展的生力軍。要根據黨的十六大提出的毫不動搖地鼓舞、支持、引導非公有制經濟進展的要求，從以下幾方面加大力度