第16頁共16頁勞動合同?常規版正?式版第?一章合?同的類型?與期限?第一條?甲、乙雙?方選擇合?同類型為?(___?__)。?A.?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個___?__月，?合同期滿?后，雙方?同意繼續?履行的，?合同自動?順延__?___年?，達到無?固定期限?合同條件?的，自動?轉為無固?定期限合?同;雙方?如需重新?約定勞動?合同期限?的，在合?同到期前?的三十天?內訂定。?B.?無固定期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起至合?同第三十?五條約定?的終止情?形出現時?即行終止?。C.?以完成?一定的工?作任務為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作任?務完成時?即行終止?。第二?條若乙?方開始工?作時間與?約定時間?不一致的?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間，?建立勞動?關系。?第二章?試用期?第三條?甲乙雙方?約定試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個___?__月，?試用期工?資為：_?____?.第四?條錄用?條件為：?1.?學歷文化?：___?__2?.身體?狀況：_?____?.3.?工作技?能：__?___.?4.?團隊精神?：___?__.?5.其?他：第?三章工?作內容與?工作地點?第五條?甲方聘?用乙方從?事___?__工作?，詳見“?職責描述?”;第?六條乙?方的工作?地點為_?____?.第七?條乙方?應認真履?行甲方制?定的__?___崗?位職責，?按時、按?質、按量?完成其本?職工作;?未經甲方?允許，乙?方不得在?其他單位?兼職。?第八條?甲方因生?產和工作?需要，依?據乙方的?專業、特?長、工作?能力和表?現，需調?整乙方工?作崗位及?其工作報?酬的，原?則上應協?商一致，?但以下情?況除外：?A.?甲方因生?產經營服?務需要，?產業、產?品結構調?整及工藝?規程、組?織機構設?置等情況?發生變化?需調動乙?方工作_?____?崗位時，?乙方應予?接受;?B.甲?方確因生?產經營服?務需要，?可以臨時?安排乙方?從事其他?崗位工作?，工作期?限由雙方?協商確定?;C.?乙方因?技能、身?體等因素?達不到生?產服務、?工作質量?、產量等?指標，不?能勝任工?作的。?第四章?工作時間?與休息時?間第九?條乙方?所在__?___崗?位執行下?述工時制?度(__?___)?。A.?標準工?時制。?B.不?定時工時?制。C?.綜合?計算工時?制。第?十條甲?方在下列?節日安排?職工休假?：元旦、?春節、國?際勞動節?、國慶節?，法律法?規規定的?其他節假?日及婚假?、喪假、?產假等。?第十一?條甲方?因工作需?要安排乙?方延長工?作時間或?節假日加?班加點的?，乙方應?服從甲方?統一安排?;甲方按?規定支付?加班加點?的報酬，?以保證乙?方合法權?益。第?十二條?乙方加班?須征得甲?方確認同?意，否則?不視為加?班。第?五章規?章制度與?勞動紀律?第十三?條乙方?自覺遵守?國家的法?律、法規?、規章和?社會公德?、職業道?德，維護?甲方的聲?譽和利益?。第十?四條甲?方依法建?立和完善?各項規章?制度，甲?方應將制?定、變更?的規章制?度及時進?行或者告?知員工，?乙方應嚴?格遵守。?第十五?條乙方?不得從事?其他任何?與甲方利?益沖突的?第二職業?或活動，?并保守甲?方的商業?秘密和知?識產權。?第十六?條乙方?違反勞動?紀律和規?章制度的?，甲方有?權按國家?和本單位?的規定對?乙方給予?紀律處分?或經濟處?罰，直至?通知解除?本合同。?第六章?勞動報?酬第十?七條乙?方在正常?出勤并付?出正常勞?動后，有?權獲得相?應得勞動?報酬，乙?方所在崗?位執行下?述工資計?發形式(?____?_)。?A.計?時形式：?____?_乙方的?____?_月基本?工資(若?非特別說?明，均為?稅前應發?工資)為?：___?__，_?____?崗位工資?為___?__元，?效益工資?部份隨用?工單位效?益情況及?薪酬計發?標準進行?調整。其?中加班加?點計發工?資基數為?____?_元/小?時，事假?扣除標準?為___?__元/?小時，病?假扣除標?準為__?___元?/小時。?B.?計件形式?：乙方的?勞動定額?為___?__，計?件單價為?____?_.C?.其他?工資形式?：第十?八條甲?方于每月?____?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。第十?九條甲?方有權根?據其生產?經營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?勞動報酬?分配辦法?調整乙方?的工資待?遇。第?二十條?甲方安排?乙方延長?工作時間?或休息日?、法定休?假日工作?的，應依?法安排乙?方補休或?支付相應?勞動報酬?。第七?章社會?保險和福?利待遇?第二十一?條甲方?根據國家?和上海市?有關規定?為乙方參?加購買下?述社會保?險(__?___)?，乙方個?人繳納部?分由乙方?自行承擔?并由甲方?在工資發?放時代扣?代繳……?A.?城鎮社會?保險B.?小城鎮?社會保險?C.外?來從業人?員綜合保?險D.?其他__?___?第二十二?條乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫療待?遇按照國?家和上海?市有關規?定執行。?第二十?三條乙?方患職業?病或因工?負傷的工?資和醫療?保險待遇?按國家和?上海市有?關規定執?行。第?二十四條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?第八章?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?第二十?五條甲?方建立健?全生產工?藝流程、?操作規程?、工作規?范和勞動?安全衛生?制度及其?標準。甲?方對可能?產生職業?病危害的?____?_崗位，?對乙方履?行告知義?務，并做?好勞動過?程中職業?危害的預?防工作，?乙方應嚴?格遵守相?關操作流?程與安全?制度。?第二十六?條甲方?為乙方提?供符合國?家規定的?勞動條件?及安全衛?生的工作?環境，并?依照企業?生產經營?特點及有?關規定為?乙方提供?勞動防護?用品，乙?方應嚴格?按要求穿?戴勞防用?品。第?二十七條?甲方對?乙方進行?職業技術?、安全衛?生、規章?制度等必?要的教育?與培訓，?乙方應認?真參加甲?方組織的?各項必要?的教育培?訓。第?九章勞?動合同的?變更、解?除和終止?第二十?八條訂?立合同所?依據的法?律、行政?法規、規?章發生變?化，合同?應變更相?關內容。?第二十?九條訂?立合同所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?合同無法?履行的，?經協商同?意，可以?變更合同?相關內容?或解除。?第三十?條乙方?在試用期?內被證明?不符合甲?方用人標?準或錄用?條件的，?甲方提前?三日通知?乙方解除?合同。?第三十一?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?立即解除?合同，辭?退乙方：?A.?因乙方未?能在30?天內提供?其被錄用?的相關資?料，至使?甲方無法?辦理錄用?及社會保?險繳納手?續的。?B.乙?方被查實?在應聘時?向甲方提?供的其個?人資料是?虛假的，?包括但不?限于：離?職證明、?身份證明?、戶籍證?明、學歷?證明、體?檢證明等?是虛假或?偽造的;?應聘前患?有精神病?、傳染性?疾病及其?它嚴重影?響工作的?疾病而在?應聘時未?聲明的;?應聘前曾?受到其它?單位記過?、留廠察?看、開除?或除名等?嚴重處分?、或者有?吸毒等劣?跡而在應?聘時未聲?明的;應?聘前曾被?勞動教養?、拘役或?者依法追?究刑事責?任而在應?聘時未聲?明的等。?C.?嚴重違反?甲方的勞?動紀律、?員工手冊?或規章制?度。D?.嚴重?失職、營?私舞弊給?甲方利益?造成__?___元?(含)以?上重大損?害的。?E.乙?方是駕駛?員的，因?其自身原?因，其營?運服務的?證、照被?吊扣或失?效15天?(含)以?上的或因?乙方發生?同等以上?(含同等?)行車(?客尚)死?亡事故或?次責以上?(含次責?)特大行?車(客傷?)事故或?物損__?___元?以上的，?甲方可以?隨時解除?合同。?____?_乙方?系特種作?業人員的?，因其自?身原因違?章作業或?造成物損?____?_元以上?事故的，?除給予經?濟處罰或?處分外，?甲方還可?以隨時解?除合同。?___?__乙?方同時與?其他用人?單位建立?勞動關系?，對完成?甲方的工?作任務造?成嚴重影?響達損失?____?_元以上?的，或者?經甲方提?出，拒不?改正的。?H.?乙方被依?法追究刑?事責任、?勞動教養?、公安機?關收容教?育的。?____?_.乙?方向甲方?辭職或者?經協商被?甲方解除?聘用的。?JX?乙方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更合同?的。K?.法律?法規規定?的其他情?形。第?三十二條?乙方有?下列情形?之一的甲?方可以解?除合同，?辭退乙方?，但應提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：A?.乙方?患病或非?因工負傷?，醫療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的其它?工作的。?B.?乙方不能?勝任本職?工作，經?過培訓或?者調整工?作崗位后?，仍不能?勝任工作?的，并拒?不服從甲?方的工作?安排和勞?動管理的?。C.?甲方因?兼并、分?立、合資?、轉(改?)制、企?業轉產、?技術革新?、經營方?式調整、?防治污染?搬遷等客?觀情況發?生重大變?化或乙方?的生產、?工作崗位?消失，致?使合同無?法履行的?。D.?甲方的?生產經營?發生嚴重?困難的。?E.?依據合同?第二十九?條規定不?能就變更?合同達成?協議的。?第三十?三條凡?有下列情?形之一，?乙方可以?解除合同?：A.?在試用?期內提前?三天以上?向甲方提?出辭職。?B.?甲方違反?合同規定?，未足額?及時支付?乙方勞動?報酬的。?C.?甲方違反?合同規定?，未依法?繳納社會?保險的。?D.?甲方違反?合同規定?，未提供?相應勞動?保護和勞?動條件的?。E.?甲方的?規章制度?違反法律?、法規的?規定，損?害勞動者?權益的。?___?__甲?方強令冒?險作業、?違章指揮?強迫乙方?勞動的。?___?__乙?方提前三?十天向甲?方提出辭?職。第?三十四條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依照合同?第二十九?條的規定?解除合同?：A.?從事接?觸職業病?危害作業?的勞動者?未進行離?崗前職業?健康檢查?，或者疑?似職業病?病人在診?斷或者醫?學觀察期?間的。?B.在?本單位患?職業病或?者因工負?傷并被確?認喪失或?者部分喪?失勞動能?力的。?C.患?病或者非?因工負傷?，在規定?的醫療期?內的。?D.女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?內的。?E.在?本單位連?續工作滿?____?_年，且?距法定退?休年齡不?足___?__年的?。__?___?法律法規?規定的其?他情形。?第三十?五條有?下列情形?之一的，?合同自行?終止：?A.合?同期滿且?雙方不能?就相同勞?動條件的?續簽達成?一致的。?B.?當事人約?定的終止?條件出現?，如已確?認乙方完?成了某一?項工作任?務的。?C.甲?方破產、?解散、被?吊銷營業?執照、責?令關閉或?者被撤銷?的。D?.乙方?享受基本?養老待遇?、退休、?宣告死亡?、宣告失?蹤、死亡?的。E?.乙方?暫時無法?履行合同?的義務，?但仍有繼?續履行條?件和可能?的，包括?但不限于?乙方涉嫌?違法犯罪?，被公安?、國家安?全或者司?法機關限?制人身自?由的、乙?方因脫產?學習與進?修、執行?有關部門?的公益性?任務等原?因而不能?正常履行?本合同超?過15天?的。_?____?乙方應?征入伍或?者履行國?家規定的?其他法定?義務的。?___?__法?律法規規?定的其他?情形。?第三十六?條合同?期滿或者?當事人約?定的合同?終止條件?出現，乙?方有合同?第三十四?條所規定?情形之一?的，同時?不屬于三?十一條約?定的，合?同順延至?相應情形?消失。第?十章經?濟補償與?賠償第?三十七條?乙方未?提前三十?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?將在乙方?辦結工作?交接后支?付乙方的?當月工資?。第三?十八條?除按合同?三十一規?定解除合?同之外的?，凡屬勞?動合同法?規定應給?予經濟補?償金的，?甲方應按?法律規定?的標準支?付經濟補?償金給乙?方。第?三十九條?乙方欠?付甲方任?何款項，?或者乙方?違反合同?約定的條?件解除勞?動合同，?給甲方造?成任何經?濟損失，?依照法律?法規約定?和合同約?定應承擔?的賠償責?任，甲方?有權從乙?方的工資?、獎金及?津貼、補?貼等(包?括并不限?于此)中?做相應的?扣除，但?該扣除不?得違反法?律法規的?規定，不?夠扣除的?，甲方仍?然有權就?剩余部分?向乙方追?償。第?十一章?培訓服務?期與競業?限制第?四十條?乙方在合?同期間接?受甲方提?供的出資?專項技術?培訓，約?定為甲方?的服務期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?乙方若違?反本條約?定，提前?解除合同?的，應償?付甲方培?訓費用_?____?元人民幣?，對已履?行部份服?務期的，?按照服務?期尚未履?行部分所?應分攤的?培訓費用?償付。?第四十一?條雙方?可另行簽?訂《培訓?/教育協?議》，約?定具體服?務期、賠?償標準并?執行。?第四十二?條乙方?應當保守?甲方的商?業秘密，?商業秘密?系指不為?公眾所知?悉，能為?甲方帶來?經濟利益?，具有實?用性并經?甲方采取?保密措施?的技術秘?密和經營?信息。包?括但不限?于下述內?容：A?.技術?信息。技?術信息的?范圍一般?包括技術?方案、工?程設計、?電路設計?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術?指標、計?算機軟件?、數據庫?、試驗結?果、圖紙?、樣品樣?機、模型?模具、操?作手冊、?技術文檔?、涉及商?業秘密的?業務函電?等等。?B.經?營信息。?經營信息?的范圍一?般包括客?戶名單、?營銷計劃?、采購資?料、定價?政策、不?公開的財?務資源、?勞動報酬?、進貨渠?道、產銷?政策、招?投標中的?標的及標?書內容等?。__?___公?司依照法?律規定和?有關協議?約定對外?應承擔保?密義務的?事項等。?第四十?三條乙?方的競業?限制期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?競業限制?的范圍為?____?_，地域?為___?__.在?競業限制?期間甲方?給予乙方?一定經濟?補償，具?體標準為?____?_，支付?方式為_?____?.若乙方?違反第四?十二條規?定的，應?支付違約?金___?__元人?民幣。如?果違約金?不足以彌?補甲方所?受的實際?損失的，?甲方保留?向乙方追?償實際損?失的權利?。第十?二章勞?動爭議處?理第四?十四條?甲、乙雙?方因合同?而發生爭?議可以向?甲方所在?地的勞動?仲裁委員?會申請仲?裁或向甲?方所在地?的人民法?院提起訴?訟。第?十三章?其他規定?第四十?五條甲?方的規章?制度(包?括但不限?于員工手?冊、崗位?職責、培?訓協議、?保密協議?、安全準?則等)均?屬合同的?主要附件?，其效力?與合同條?款同等。?第四十?六條合?同如與法?律、法規?相抵觸的?，或者因?法律、法?規的變更?而不一致?的，以現?行有效的?法律、法?規為準。?第四十?七條合?同未盡事?宜，雙方?另有約定?的，從約?定;雙方?沒有約定?的從法律?、法規和?規章制度?。第四?十八條?合同生效?前雙方簽?訂的任何?《勞動合?同》自合?同簽訂之?日其自動?失效，其?他之前簽?訂的相關?協議文本?(包括但?不限于《?保密協議?》、《培?訓協議》?、《競業?限制協議?》的規定?與合同不?一致的，?以合同為?準。第?四十九條?乙方同?意，在其?處于聯系?障礙狀態?(包括但?不限于乙?方因病住?院、喪失?人身自由?等情形)?時，委托?合同首部?的“緊急?狀態聯系?人”作為?乙方的受?委托人，?該受委托?人享有接?受和解與?調解，代?領、簽收?相關文書?的權限。?第五十?條甲、?乙雙方另?行約定條?款：甲?方：__?___（?簽字或蓋?章）乙?方：__?___(?簽字或蓋?章)日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同常規版?正式版（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方招?收乙方為?運輸人員?，經雙方?友好協商?，同意簽?訂本合同?，并信守?以下條款?：一、?甲方的?權力、義?務：1?、嚴格遵?守《安全?生產法》?、《道路?交通安全?法》、《?道路運輸?條例》等?有關安全?生產法律?、法規、?規章及工?作規范，?加強對從?業人員的?安全、職?業道德教?育和業務?知識、操?作規程培?訓，提高?全員安全?生產意識?。2、?甲方有對?乙方進行?管理和教?育的義務?和權利，?有人事任?免權。?3、甲方?要及時發?放工資、?加班費、?獎金和其?他福利待?遇。4?、甲方為?乙方提供?安全的工?作環境和?安全預防?措施。?5、甲方?提供證件?齊全、檢?驗合格的?危化品運?輸車輛由?乙方使用?，為本公?司客戶送?貨。6?、甲方負?責本車的?一切規費?、保險、?維修、保?養、停放?等的費用?支出。?7、甲方?為乙方配?備與運輸?危險品性?質相適用?的安全設?施和防護?用品8?、按國家?或行業有?關標準規?定的行駛?里程或間?隔時間，?對車輛進?行維護作?業。車輛?必須到具?備危險品?運輸車輛?修理條件?的維修企?業進行維?護作業。?9、甲?方有權對?違犯公司?各項規章?制度、違?犯操作規?程，經教?育不改的?乙方解除?本合同。?二、?乙方的權?力、義務?：1、?危險貨物?運輸車輛?的駕駛員?、押運員?、管理人?員必須按?《危險化?學品安全?管理條例?》(國務?院第34?4號令)?等有關規?定進行_?____?崗位培訓?，取得了?相關資質?證件，經?車隊審查?合格報公?司安全領?導小組備?案后，方?可從事危?險貨物運?輸車輛的?駕駛、押?運工作。?2、必?須服從公?司安全調?度人員的?指揮和安?排，按?照指令送?貨，在裝?貨時必須?服從廠方?指揮，卸?貨時必須?聽從用戶?調度。用?戶如需對?貨物進行?檢驗、過?磅后再卸?貨，應予?配合。卸?貨完畢，?必須要求?對方在回?執上蓋X?(或簽字?)認可。?3、?乙方必須?遵守國家?的《道路?交通法》?和其他有?關法規，?嚴禁違章?超載、超?速和超車?，以及疲?勞駕駛、?酒后駕車?等，保證?行車安全?，杜絕交?通違規和?事故。?4、乙?方必須愛?惜車輛，?文明駕駛?。未經甲?方同意，?不得將?車交給其?他人駕駛?。危險貨?物運輸車?輛除駕駛?員、押運?員、裝卸?員外，嚴?禁搭乘無?關人員。?5、必?須按時、?定期參加?公司三級?安全主管?部門組織?的安全學?習、培訓?、考核、?考試、消?防演習、?應急救援?預案演習?，并記錄?存檔。?6、必須?了解并熟?記自己所?承運的危?險化學品?的危險性?、危害性?、化學物?理特性、?運輸注意?事項，事?故應急救?援措施等?專業知識?。7、?乙方在車?輛進行修?理、更換?部件、加?油等項目?時，必須?預先告知?甲方，同?意后乙方?才能實施?。8、?必須在出?車前、行?車中和收?車后對車?輛和附屬?設施進行?安全檢查?，確保運?輸安全。?9、在?整個生產?過程中，?嚴格按照?操作規程?進行作業?，杜絕違?章作業。?10、?要遵紀守?法，不拿?客戶的一?草一木，?不參與任?何違法活?動。1?1、必須?和客戶搞?好關系，?做到安全?及時，不?耽誤用戶?的正常工?作，發現?問題及時?反映。?三、合?同期限：?雙方商?定合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?四、?合同期滿?，如雙方?同意繼續?留用，需?重新簽訂?合同。?五、若?有其他未?盡事宜，?由雙方協?商解決。?六、?本合同一?式兩份，?甲方：_?____??????????????????乙方：?____?_各執一?份。本合?同自簽字?之日起生?效。甲?方：_?____?萊乙方?：___?__代?表：_?____?住址：?____?_電?話：__?___?????????????