第8頁共8頁建筑工程勞?動合同范本?格式甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負責人)?:____?_乙方:?_____???????，?性別:__?___，身?份證號碼:?_____?現通信地?址:___?__???????????聯系電話:?_____?為建立勞?動關系，明?確權利義務?，依據勞動?法、勞動合?同法等有關?法律規定，?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經雙方?協商同意，?甲方可以調?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲?方規定完成?工作任務的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?等按照法律?法規、規章?等規定執行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關證?明。符合法?律、法規規?定的，支付?乙方經濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現行有關規?定執行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執一份，?涂改或未經?授權代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)____?_乙方簽?字：___?__簽訂?時間：__?___年_?____月?_____?日建筑工?程勞動合同?范本格式（?二）甲方?（建筑施工?企業）：?法定代表人?：地址：?電話：?乙方：住?址：身份?證號：甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經協商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，包?含于合同期?內。合同期?限如需變動?，需及時辦?理合同變更?手續。二?、工作崗位?甲方安排?乙方在__?___班組?從事___?__工作?。乙方應按?勞動合同約?定按時、按?質、按量完?成工作任務?。三、工?作條件和勞?動保護甲?方需為乙方?提供符合國?家規定的安?全衛生的工?作環境，保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環境條件下?從事工作。?甲方根據?乙方崗位實?際情況，按?照勞動合同?約定向乙方?提供必要的?勞動防護用?品。四、?工作時間?1、甲方實?行每日不超?過8小時、?每周不超過?40小時工?作制；如實?行綜合計算?工時或不定?時工作制，?由甲方報勞?動保障行政?部門批準后?實行。2?、因生產工?作需要，經?協商安排乙?方加班加點?，甲方按規?定支付工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。日上班?的，支付加?班工資。?五、勞動報?酬乙方工?資按以下第?_____?種方式，按?工期進度結?算：1、?按時計酬，?日薪___?__元或月?薪____?_元；2?、按建筑面?積計酬，每?平方米__?___元；?3、其它?：若按工?期進度結算?工資超一個?月的，在正?常工作情況?下，甲方須?按月先支付?不低于本市?最低工資標?準的生活費?_____?元，待工程?實際完成結?算工資時扣?減。六、?社會保險?甲、乙雙方?按規定參加?社會保險。?七、勞動?紀律乙方?應遵守國家?的法律、法?規及施工規?范、安全等?各項規章制?度。乙方?違反勞動紀?律和有關的?規章制度，?甲方可給予?批評、教育?、處罰，直?至解除勞動?合同。八?、合同解除?經甲、乙?雙方協商一?致，勞動合?同可以解除?。（一）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?1、在試?用期間，發?現不符合錄?用條件的；?2、嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?的規章制度?的；3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責任?或勞動教養?的。（二?）在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前___?__日以?書面形式通?知乙方本人?：1、乙?方患病或者?非因工負傷?，醫療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當工作?的；2、?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3、勞?動合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經當?事人協商不?能就變更勞?動合同達成?協議的；?4、甲方瀕?臨破產進行?法定整頓期?間或者生產?經營狀況發?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?（三）有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同：1、?在試用期內?的；2、?甲方以暴力?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?3、甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的；4?、乙方因其?它情況需要?辭職，需在?_____?日前以書?面形式通知?甲方。（?四）乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動合同?：1、因?工負傷，在?規定的醫療?期內的；?2、女職工?在符合計劃?生育法律法?規規定的孕?期、產期、?哺乳期內的?；3、法?律、法規、?規章、規定?的其他情形?。九、違?反勞動合同?的責任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動合同，?應支付違約?金____?_元，給對?方造成經濟?損失的，應?根據損失情?況和責任大?小，按法律?規定承擔賠?償責任。非?因雙方原因?造成違約除?外。十、?勞動爭議?甲、乙雙方?履行本合同?發生勞動爭?議時，可由?甲、乙雙方?協商解決或?向當地勞動?爭議調解委?員會申請調?解，勞動?爭議調解委?員會聯同建?設行政主管?部門進行調?解。若雙?方不能協商?解決的，當?事人應向中?山市勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。不服仲裁?裁決的，可?在收到仲裁?裁決書之日?起十五天內?，向中山市?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?事項合同?附件是本合?同的組成部?分，合同連?附件一式三?份，經甲、?乙雙方簽字?蓋章后生效?。甲方、乙?方各存一份?，甲方公示?一份。本?合同未盡事?宜，按照《?勞動法》和?有關規定執?行。本合同?條款如與國?家法律、法?規和政策相?悖時，以國?家法律、法?規和政策為?準。甲方?（蓋章）：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?乙方代表（?簽名）：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日建?筑工程勞動?合同范本格?式（三）?甲方：__?___(通?常為用工單?位)乙方?：____?_(姓名、?性別、年齡?、住址)?用工形式：?_____?鑒證編號?：____?_甲方因?生產經營需?要，經考核?，錄用乙方?_____?(姓名)為?_____?(工程名稱?)工人，遵?照國家有關?勞動法律法?規，經雙方?協商，簽訂?本合同。?第一條甲方?錄用乙方從?事____?_(工作名?稱)第二?條勞動合同?期限從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日時止。其?中試用期限?為____?_個月，至?_____?年____?_月___?__日止。?第三條甲?方的基本權?利義務是：?_____?一、根據?生產經營的?需要和本單?位的規章制?度及本合同?的各項條款?對乙方進行?管理。二?、保護乙方?的合法權益?，按規定付?給乙方工資?、獎金、津?貼以及保險?福利和其他?政策性補貼?。三、做?好乙方上崗?前的培訓工?作并提供符?合國家安全?標準的勞動?作業衛生條?件。四、?依照國家有?關規定對乙?方進行獎懲?。第四條?乙方的基本?權利義務是?：____?_一、享?受____?_待遇(寫?明待遇的內?容)二、?遵守國家法?律法規和甲?方的規章制?度。三、?完成甲方分?配的生產任?務和經濟指?標。第五?條工資待遇?：____?_(要寫明?確具體)?第六條工作?時間：__?___(每?周不超過_?____小?時)第七?條勞動保險?及福利待遇?：____?_第八條?勞動合同的?變更和解除?：____?_(寫明變?更和解除的?條件。如雙?方可以規定?，合同生效?后，甲乙雙?方無正當理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前___?__天通知?對方，方能?解除合同，?并辦理有關?手續。)?第九條本合?同一式份，?甲乙雙方各?執份，報鑒?證機關存留?一份。本合?同自雙方簽?字之日起生?效