實用版衛?生保潔合?同協議書?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?甲乙雙?方就__?__區域?日常保潔?事宜，經?友好協商?，本著平?等互利、?雙方自愿?的原則簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?甲方現?將___?_區域日?常保潔工?作委托給?乙方。?第二條?乙方在約?定期限內?為甲方提?供該區域?全面清潔?服務。?第三條?甲方責任?1.甲?方應提供?必要的水?電供應。?2.協?助乙方解?決工作現?場遇到的?特殊問題?。3.?提供乙方?員工更衣?就餐、設?備存放的?房間。?第四條?乙方責任?1.負?責對所有?保潔員的?全面管理?工作。?2.乙方?人員遵守?國家法律?法規以及?甲方的規?章制度。?3.乙?方人員嚴?格按照操?作規范、?清潔標準?進行工作?。4.?乙方負責?制定詳細?的區域清?潔計劃供?甲方參考?。5.?負責提供?清潔工作?所用設備?和物料。?6.乙?方在工作?中發生意?外事故責?任自負。?第五條?雙方的?權利與義?務1.?甲方對乙?方的服務?及清潔質?量不滿意?時有權提?出異議和?要求返工?。2.?合同期間?雙方都有?權利提出?終止合同?，但需提?前一個月?通知對方?，否則視?為違約。?3.甲?方應按期?支付給乙?方每月的?清潔費用?。4.?雙方都有?義務遵守?各項條款?，在工作?中提供必?要的協助?。第六?條雙方?的違約責?任1.?雙方中途?變更或終?止合同未?及時通知?對方，應?賠償對方?因此造成?的損失，?并支付剩?余月份_?___%?的違約金?。2.?逾期不付?款，應當?承擔違約?責任，并?按照中國?人民銀行?的有關過?期付款的?規定向乙?方支付滯?納金。?第七條?付款方式?及金額：?1.按?月付款：?甲方于每?月底以支?票或現金?的形式支?付清潔費?用，乙方?在收款后?應開列發?票。2?.每月的?清潔費用?共計：_?___元?，人民幣?大寫__?__。?第八條?合同有效?期為__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至年__?__月_?___日?止。第?九條合?同履行期?間，發生?不可抗力?事件(如?地震、火?災、水災?、颶風等?)按照國?家有關規?定處理;?發生本合?同未盡事?宜，雙方?協商解決?。第十?條本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各執_?___份?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方(蓋?章)：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?____?__???????簽訂地?點：__?____?____?實用版?衛生保潔?合同協議?書（二）?委托方?(甲方)?：___?____?___?被委托方?(乙方)?：___?____?___?甲方委托?乙方對_?___進?行___?_作業，?并簽訂以?下合同。?第一條?業務對?象名稱?：___?____?___??;所在地?：___?____?___;?作業面積?：___?____?___。?第二條?作業范?圍及內容?___?_。第?三條清?潔工具及?部分消耗?品乙方?以承包工?的方式承?包，作業?機械及配?套工具等?由乙方負?責。第?四條承?包費用及?結算方式?___?_。第?五條施?工工期?乙方的開?工日期由?甲方通知?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，時?間為__?__天。?第六條?合同以?外業務的?特別費用?甲方委?托乙方進?行此合同?以外的業?務費用，?應事前甲?乙雙方協?商決定。?第七條?甲方的?責任和義?務1.?乙方外玻?璃幕/墻?壁。2?.清潔/?粉刷工作?進行監督?、檢查。?3.為?作業人員?提供工作?期間的水?、電、存?放器材、?清潔劑的?庫房等必?要的工作?條件。?4.為協?調在工作?中與相關?部門的關?系。5?.及時支?付乙方勞?務費用。?第八條?乙方的?責任和義?務__?__所有?作業人員?須遵守甲?方的各種?規章制度?。2.?愛護建筑?物及室內?外設施注?意節水節?電。3?.如因乙?方人員失?誤造成損?失。4?.由乙方?承擔經濟?責任。?5.在合?同執行期?間出現的?工傷及人?員傷亡事?故，屬于?乙方施工?的責任，?與甲方無?關，甲方?不負任何?責任。?第九條?違約責任?及合同的?變更甲?方對乙方?在作業中?出現的質?量問題及?違章作業?，有權進?行處罰。?第一次口?頭警告，?如不見效?，發警告?通知書，?如仍不見?效，可向?乙方發出?罰款通知?書，每張?罰款按作?業承包總?價的0.?5___?_%扣除?。第十?條其他?對此合?同未規定?的事項及?對此合同?的解釋發?生異議時?，甲乙雙?方在誠摯?的基礎上?協商解決?。此合同?一式兩份?，雙方代?表簽字、?蓋章后生?效，雙方?各執一份?，同等有?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____?代表(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日乙?方(蓋章?)：__?____?____?代表(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日實?用版衛生?保潔合同?協議書（?三）甲?方：(以?下簡稱甲?方)乙?方：(以?下簡稱乙?方)甲?方為確保?單位內外?整潔清新?、以及高?標準的衛?生環境，?特將內外?保潔工作?承包給乙?方，具體?承包協議?如下：?一、承包?時間及費?用：1?、保潔承?包時間從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?2、保?潔費暫定?每月元(?大寫)?3、甲方?按月支付?保潔費用?，承包協?議生效后?，甲方于?次月__?__日前?支付乙方?。如遇節?假日特殊?情況，付?款時間可?提前或延?順。但時?間必須在?____?日之內。?二、保?潔的形式?的范圍：?1、保?潔形式為?日常保潔?，保潔時?間為甲方?的每個工?作日春?冬(7：?30__?___1?8：00?)夏秋?(7：3?0___?__19?：00)?2、保?潔范圍按?甲方規定?區域保潔?范圍是前?后大院、?一到七樓?中間和兩?側樓梯間?、一到七?樓衛生間?、一樓大?廳和一到?七樓走廊?、公共區?域玻璃門?窗、電梯?。3、?保潔標準?按三星級?賓館標準?執行。?三、甲乙?雙方的權?利和義務?：(一?)甲方的?權利和義?務：1?、甲方對?乙方保潔?情況進行?檢查。如?發現有不?符合標準?之處，應?責令乙方?保潔人員?隨時進行?整改。若?不及時整?改，可以?書面通知?乙方并視?情況對保?潔人員給?予經濟處?罰，直至?終止合同?。2、?甲方無償?為乙方保?潔人員提?供用水、?用電、提?供存放保?潔工具和?更換工作?衣的房屋?。(二?)乙方的?權利和義?務：1?、乙方自?行提供保?潔工作必?須的設備?和工具，?按甲方規?定標準進?行保潔。?2、乙?方應遵循?安全生產?規定，在?保潔過程?中，(除?人力不可?抗拒的災?害或因甲?方存在安?全隱患造?成的安全?事故和因?甲方指揮?安排不當?出現事故?由甲方負?責外)所?發生的人?身事故、?責任與費?用由乙方?承擔。?四、違約?責任：?甲乙雙方?無正當理?由不得無?故終止和?解除合同?，否則違?約方應向?對方支付?違約金。?五、本?合同未盡?事宜，由?甲乙雙方?協商解決?。六、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執行一?份，雙方?簽字蓋章?生效。?甲方代表?：___?____?___??????乙方?代表：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日實?用版衛生?保潔合同?協議書（?四）甲?方：醫院?地址：?乙方：_?____?____?_???????身份?證號：_?____?____?_根據中?華人民共?和國有關?法律、政?策及上海?市人民政?府滬府發?[___?_]__?__號文?《上海市?人民政府?____?上海市事?業單位聘?用合同辦?法___?_通知》?，及上海?市衛生局?滬衛人(?____?)___?_號文《?關于本市?衛生事業?單位開展?聘用合同?制工作的?意見(試?行)》等?有關規定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協?商一致的?原則下，?立此合同?：甲方?因工作需?要聘用乙?方為聘用?合同制_?___(?專業技術?人員工人?)。聘?用雙方達?成協議如?下：一?、聘用合?同期限：?(一)?聘用合同?有效期1?、自__?__年_?___月?____?日起至法?定退休年?齡為無期?限合同。?2、自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日共?____?年。(其?中___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?為試用期?)為有期?限合同。?(二)?合同到期?，甲方可?根據乙方?的工作表?現、業務?能力、身?體狀況及?有關政策?規定決定?是否與乙?方繼續簽?訂聘用合?同。乙方?可根據自?己的實際?情況，決?定是否繼?續受聘。?如需續聘?，雙方應?重新簽約?。二、?崗位職責?與工作要?求：(?一)甲方?安排乙方?在___?_工作。?甲方如因?工作需要?，可以調?換乙方的?工作崗位?。(二?)乙方需?持有崗位?要求的學?歷證書、?專業技術?資格證書?、注冊證?書或者相?應的技術?等級證書?、崗位培?訓合格證?書，具有?完成應聘?崗位工作?所必須的?專業技能?、文化知?識和實際?能力;?(三)乙?方需遵守?國家的法?律、法令?和法規，?愛護國家?財產、遵?守勞動紀?律及甲方?各項規章?制度。?(四)乙?方應具備?良好的思?想品德和?敬業精神?，熱愛本?職工作，?有事業心?和工作責?任心。?(五)乙?方須按照?甲方確定?的崗位職?責自覺接?受甲方管?理，服從?工作安排?，按時按?質完成工?作任務。?(六)?甲方對乙?方在思想?上予以關?心，業務?上予以指?導，根據?工作需要?，為乙方?提供崗位?培訓、繼?續教育和?其他進修?機會。?(七)聘?用合同期?內，在未?經甲方同?意或選送?的情況下?，乙方不?得擅自占?用工作時?間參加各?類專業或?學歷學習?。(八?)雙方有?關聘用合?同的變更?、終止和?解除等事?項按《_?___醫?院全員聘?用合同制?實施細則?》執行。?三、工?作報酬、?福利、職?務職稱及?其他待遇?：(一?)工資：?1、甲?方根據國?家的有關?政策、本?單位具體?規定以及?乙方所在?工作崗位?核定和發?放乙方的?月工資、?獎金、及?其它補貼?等。2?、甲方根?據國家、?市府和單?位的有關?規定調整?乙方的工?資。3?、甲方按?期為乙方?向社會保?險機構繳?付養老金?、醫療保?險金、失?業保險金?等社會保?險金，同?時繳納公?積金。?(二)福?利待遇：?1、合?同期內乙?方可享受?國家規定?的婚喪假?、探親假?、休假等?。2、?乙方在聘?用合同期?間患病或?非因公負?傷，需要?治療休養?的，按本?市有關規?定執行。?(三)?職務職稱?及其它待?遇：1?、合同期?內甲方根?據國家有?關政策，?本單位具?體規定，?以及乙方?所在工作?崗位的性?質和工作?要求，經?過考核，?對具備條?件的乙方?可聘任專?業技術職?稱或行政?職務。?2、乙方?享有參加?民主管理?、獲得精?神和物質?獎勵等權?利。四?、工作紀?律：乙?方違反法?紀、法規?及甲方規?章制度，?或者不能?勝任本職?工作，甲?方可根據?有關法律?、法規及?《___?_醫院職?工獎懲條?例》，視?情節輕重?，給予批?評教育、?經濟處罰?或行政處?分。五?、聘用合?同的終止?、解除及?違約責任?(一)聘?用合同的?終止1、?聘用合同?期滿的;?2、雙?方約定的?合同終止?條件出現?的;3?、本院被?撤消、或?解散的;?4、受?聘人員退?休、退職?、死亡的?。5、?無期限合?同的約定?終止條件?：1)?原固定制?職工轉制?后，無崗?位人員實?行半年的?院內公開?招聘，公?開招聘期?滿仍無科?室聘用的?，將委托?有關人才?服務機構?進行托管?一年半，?待崗滿兩?年后仍無?法安排的?辦理終止?合同手續?。2)?其他無崗?位聘用人?員實行三?個月的院?內公開招?聘，公開?招聘期滿?無科室聘?用的，則?辦理終止?合同手續?。3)?崗位聘任?期滿，受?聘人員應?服從醫院?的轉崗要?求，無特?殊情況三?次不服從?醫院的轉?崗要求，?合同終止?。4)?年度考核?不合格或?累計兩次?年度考核?基本合格?，合同終?止。5?)已到達?或超過退?(離)休?年齡的人?員(不含?符合國家?和本市關?于延長退?(離)休?年齡的規?定，并辦?理了延長?退(離)?休年齡手?續的人員?)，合同?終止。?(二)聘?用合同的?解除1、?聘用合同?有效期內?，發生合?同解除條?款情況時?，雙方均?應在合同?所規定的?期限內以?書面形式?提出解除?聘用合同?。2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除聘?用合同，?并書面通?知乙方：?1)在?試用期內?被證明不?符合崗位?要求又不?同意單位?調整其工?作崗位的?;2)?連續曠工?超過__?__個工?作日或者?____?年內累計?曠工超過?____?個工作日?的;3?)未經單?位同意，?擅自出國?或者出國?逾期不歸?的;4?)違反工?作規定或?操作規程?，發生責?任事故，?或者失職?、瀆職，?造成嚴重?后果的;?5)嚴?重擾亂工?作秩序，?致使本單?位、其他?單位工作?不能正常?進行的;?6)被?判處有期?徒刑以上?刑罰收監?執行或者?被勞動教?養的;?7)法律?、法規和?規章規定?的其他情?形。3?、有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應提?前___?_天以書?面形式通?知乙方：?1)受?聘人員因?患病或非?因公負傷?，醫療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事單?位安排的?其他工作?的;2?)受聘人?員年度考?核或者聘?期考核不?合格，又?不同意單?位調整其?工作崗位?的;或者?雖同意調?整工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格的;?3)聘?用合同訂?立時依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經當?事人協商?不能就變?更合同達?成一致的?。4、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得解?除合同;?1)受?聘人員患?病、負傷?，在規定?的醫療期?內的;?2)女職?工在孕期?、產期和?哺乳期內?的;3?)因公負?傷，治療?終結后經?勞動能力?鑒定機構?鑒定為_?___至?____?級喪失勞?動能力的?;4)?患職業病?以及現有?醫療條件?下難以治?愈的嚴重?疾病或者?精神病的?;5)?受聘人員?正在接受?紀律審查?尚未作出?結論的;?6)屬?于國家規?定不得解?除聘用合?同的其他?情形。?5、有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除聘?用合同，?并書面通?知甲方：?1)在?試用期內?的;2?)考入普?通高等院?校的;?3)被錄?用或者選?調到國家?機關工作?的;4?)依法服?兵役的;?5)醫?院未按照?聘用合同?的約定支?付工作報?酬、提供?工作條件?或福利待?遇的;?6)醫院?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫工作的?。6、?在合同規?定的聘期?內，任何?一方解除?合同，須?提前__?__日以?書面形式?通知對方?(本合同?第五條?第___?_款第_?___項?除外)，?并按有關?程序辦理?解除合同?的手續。?7、乙?方如要解?除合同，?未經甲方?同意，不?得擅自離?職。乙方?在聘用期?間受過甲?方國內外?各種培訓?，則由甲?方根據培?訓時間的?長短及必?須為甲方?服務年限?的長短，?用逐年遞?減的計算?辦法，可?向乙方索?賠培訓費?。8、?乙方在合?同期限未?滿，不符?合本合同?第五條?第___?_款第_?___項?規定的情?況，又無?其他特殊?原因，甲?方可否決?乙方的解?除合同要?求。六?、經濟補?償：1?、雙方任?何一方違?約給對方?造成經濟?損失，都?要承擔經?濟責任，?具體賠償?金額，應?根據違約?的責任大?小和給對?方造成的?經濟損失?情況確定?。2、?乙方由甲?方支付培?訓、分房?等費用的?，因乙方?原因要求?解除合同?且未滿合?同所簽訂?的服務年?限的，必?須按照《?____?醫院聘用?合同制職?工違約賠?償的有關?規定》和?國家有關?規定進行?賠償。有?下列情形?之一的，?按乙方在?本院實際?工作年限?，每工作?____?年給予其?一個月工?資的經濟?補償：?1)聘用?單位提出?解除聘用?合同，受?聘人員同?意解除的?;2)?受聘人員?患病或者?非因公負?傷，醫療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?單位安排?的其他工?作，聘用?單位單方?面解除聘?用合同的?;3)?受聘人員?年度考核?不合格或?者聘期考?核不合格?，又不同?意單位調?整其工作?崗位，或?者雖同意?調整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格，?聘用單位?單方面解?除聘用合?同的;?4)聘用?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使原聘?用合同無?法履行，?經當事人?協商不能?就變更聘?用合同達?成一致，?由聘用單?位單方面?解除聘用?合同的;?5)聘?用單位未?按照聘用?合同約定?支付工資?報酬、提?供工作條?件和福利?待遇的;?6)?聘用單位?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫工作的?;7)?聘用單?位被撤消?、解散，?不能安置?受聘人員?就業或者?接收安置?單位重新?計算本單?位工作年?限的。?七、雙方?認為需要?約定的其?他事項：?(一)?住房：按?醫院有關?住房分配?條例執行?。(二?)報考研?究生或其?它進修：?按醫院有?關規定執?行。(?三)其它?：八、?本合同未?提明事宜?均按《上?海市事業?單位聘用?合同辦法?》等規定?辦理。在?執行中，?如發現合?同有不完?善的地方?，經雙方?協商同意?可作適當?補充。?九、甲乙?雙方因終?止解除合?同發生人?事爭議，?經院人事?爭議調解?小組調解?未成的。?可向醫院?所屬區人?事爭議仲?裁委員會?提出仲裁?申請，對?仲裁不服?的可依法?向人民法?院提起訴?訟。本?合同條款?如與國家?法律、法?規相抵觸?的，以國?家法律、?法規和政?策為準。?十一、?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執一?份，具有?同等法律?效力、。?十二、?本合同經?甲、乙雙?方簽字或?蓋章后生?效。甲?方(法人?或委托代?表)：乙?方：(?簽名蓋章?)日期?：登記?單位：?(蓋章)?日期：?實用版?衛生保潔?合同協議?書（五）?甲方(?用人單位?)：乙?方(受聘?人)：?根據國家?有關法律?法規，甲?乙雙方按?照自愿、?平等、協?商一致的?原則，簽?訂本合同?。一、?合同有效?期：合同?期限為年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。聘用期?間基本工?資為元/?月;另外?享受崗位?津貼，聘?用期間第?一年崗位?津貼為元?/月，以?后隨年度?增加崗位?津貼。績?效工資按?醫院效益?酌情發放?。二、?合同期滿?前一個月?，經雙方?協商同意?，可以續?訂聘用合?同。如任?何一方不?再續訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。三?、甲方聘?用乙方在?崗位從事?工作。甲?方有權根?據工作需?要以及乙?方的專業?知識、工?作經驗及?能力等綜?合考慮安?排和調整?乙方的工?作崗位。?四、甲?方負責安?排乙方的?工作，并?且為其提?供必要的?、安全的?工作條件?及個人工?作用品。?五、乙?方接受聘?用后，不?得在本醫?院以外的?任何單位?兼職或坐?診。如有?發現，輕?者處罰，?重者單位?有權將其?辭退，其?在外所產?生的任何?糾紛導致?的后果由?其本人負?責。六?、乙方享?受聘用單?位規定的?工資待遇?和相關福?利，按雙?方約定的?薪酬待遇?，甲方以?人民幣現?金支付。?乙方應嚴?格遵守醫?院有關經?營、人事?、財務、?薪酬等項?工作的保?密制度，?如有違反?，甲方有?權解除此?合同。?七、乙方?在聘用期?間，必須?遵守甲方?的一切規?章制度及?《員工手?冊》，應?服從領導?，團結合?作，盡職?盡責做好?本職工作?。如有違?反規定的?，甲方有?權調整其?工作崗位?或予以辭?退，為此?乙方應表?示無異議?。八、?聘用期第?月，甲方?按國家規?定為乙方?交納養老?保險金和?醫療保險?金，聘用?期間若乙?方違反甲?方規章制?度被除名?或乙方自?行離職，?要如數退?還甲方為?乙方交納?的養老保?險金和醫?療保險金?。九、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應提前?____?天以書面?形式通知?乙方(受?聘人)：?1、乙?方患病或?非工傷醫?療期滿后?不能從事?原工作，?也不愿意?從事甲方?另行安排?工作的。?2、乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的。3?、聘用合?同訂立時?所依據的?客觀條件?發生重大?變化，致?使已簽訂?的聘用合?同無法履?行，經當?事人協商?不能就變?更聘用合?同達成協?議的。?十、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同：?1、乙?方不履行?聘用合同?，或違反?工作紀律?和規章制?度的。?2、嚴重?失職，營?私舞弊，?給甲方利?益造成損?失的。?3、違法?亂紀，被?依法追究?刑事責任?的。十?一、乙方?在接到解?聘通知后?，及時辦?理有關手?續，結清?有關帳務?，并將聘?用期間掌?握的甲方?經營、財?務、人事?、印章、?證照和相?關物資全?部移交甲?方，不得?扣留、損?毀、滅失?、轉移、?否則應承?擔相應的?民事責任?。十二?、乙方如?辭聘應提?前___?_天書面?告知甲方?，即辭即?走者，當?月工資和?獎金不予?支付。?十三、甲?方未按合?同約定支?付工作報?酬或者提?供工作條?件的，乙?方有權要?求解除聘?用合同。?但應提前?____?天以書面?形式通知?甲方。?十四、乙?方因用人?單位未按?照聘用合?同的約定?支付工資?報酬，而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應按?合同的約?定結算，?在解除聘?用合同的?同時支付?欠發的工?資報酬。?十五、?聘用合同?簽訂后，?雙方必須?全面履行?合同規定?的義務，?任何一方?不得隨意?變更合同?。確需變?更時，雙?方協商同?意一致，?并按原簽?訂程序變?更合同，?雙方未能?達成協議?的，原合?同繼續有?效。十?六、因不?可抗力因?素，致使?本合同無?法履行時?，本合同?自行終止?，雙方互?不追究責?任。十?七、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，經?雙方簽字?后生效。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(簽字)?代表(?簽字)乙?方身份證?號：簽?約時間：?____?年___?_月__?__日???簽約時?間：__?__年_?___月?____?日實用?版衛生保?潔合同協?議書（六?）聘用?單位(以?下簡稱甲?方)具?體部門：?電話：?受聘人(?以下簡稱?乙方)身?份證號碼?：___?____?___???????聯系電話?：___?____?___?受聘崗位?：醫生(?____?)護士(?____?)技師(?____?)其他(?____?)受聘?人的擔保?人(以下?簡稱丙方?)身份證?號碼：?茲有聘用?單位(甲?方)決定?聘用乙方?(受聘人?)從事相?關工作，?經甲、乙?雙方協商?一致，達?成如下協?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。聘期滿?前壹月經?甲乙雙方?認可協商?后可續簽?合同。?二、__?__待遇?與獎懲?1、試用?期月__?__為：?醫生元、?護士元、?技師元、?其他元。?2、正?式聘用期?月___?_為：醫?生元、護?士元、技?師元、其?他元。?3、考慮?到醫療風?險及工作?的持續、?穩定，每?月___?_扣除_?___元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月__?__中均?包含醫療?、養老保?險等費用?，具體手?續乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?(科室)?相應職稱?獎金，具?體數額科?室根據工?作表現在?本院連續?工作時間?長短自定?，報院財?務備案。?6、正?式聘用期?內勞保、?值班及加?班補貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內對醫?院作出突?出貢獻或?者因勞動?紀律、規?章制度及?質量考核?等情況而?出現的獎?懲時，等?同于本院?職工標準?實施獎罰?。三、?甲方的權?力與義務?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負?責安排。?2、及?時按相關?標準向乙?方兌現_?___及?獎懲資金?。3、?試用期根?據工作表?現可隨時?提出解除?聘用，但?需提前_?___天?通知乙方?;聘用期?內若乙方?不能勝任?本職工作?或因為違?法行為及?重大醫療?事故等情?況時，甲?方有權單?方面解除?聘用，同?時應提前?____?天通知乙?方，并于?解聘之后?____?天內將應?支付給乙?方的__?__等費?用兌現。?此款中提?前通知期?限對財物?、信息等?特殊部門?視具體情?況而定，?不參照本?條款。?4、對相?關技術工?作，依法?要求相應?資格證及?其他證件?的，甲方?有權要求?乙方提供?并備查，?同時協助?指導乙方?辦理具體?手續(醫?生、技師?由醫務科?，護士由?護理部，?其他人員?由院辦公?室協助指?導)5?、聘用期?內如乙方?工作積極?主動，工?作能力強?，或對本?院的發展?作出了突?出貢獻，?同時符合?用人調入?標準，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調動手?續。四?、乙方的?權力與義?務：1?、試用期?內乙方可?根據情況?隨時提出?解除聘用?，但需提?前___?_天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內原則上?不準辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?____?天通知甲?方并作好?各項交接?工作，交?接后__?__日內?領取相應?____?等報酬，?但保證金?不再退還?。2、?試用過程?中有意繼?續聘用者?，須在試?用期積極?辦理好各?種變更注?冊和登記?手續，利?于聘用期?工作的開?展。3?、嚴格遵?守甲方的?規章制度?、勞動紀?律、相關?技術操作?規程，服?從甲方的?工作安排?，尤其對?必要的值?班、加班?等工作不?得無理拒?絕。4?、工作時?間同本院?在職職工?，除法定?的節假日?之外，不?再享受其?他休假，?確有特殊?情況需要?休息的，?須征得部?門負責人?同意后，?按本院請?假制度辦?理，根據?具體時間?扣除相應?____?。未經同?意自行休?息者，_?___天?以內按曠?工對待，?超過__?__天甲?方有權單?方面解聘?，當月_?___獎?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術資?料、病歷?文件和其?他技術信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔相應?的法律責?任。6?、乙方應?妥善處理?與原單位?的工作關?系及其他?關系，并?保證這些?關系不會?影響其在?甲方的工?作時間和?工作質量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經甲方同?意將其轉?借、饋贈?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責任心等?情況導致?醫療差錯?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔相應后?果，必要?時甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責任：?此合同甲?、乙雙方?應嚴格執?行，如若?違約，違?約方按國?家現行有?關規定承?擔違約責?任。丙方?自愿為乙?方提供擔?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經濟損?失承擔連?帶賠償責?任。六?、合同生?效與終止?：1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無丙?方時則甲?乙雙方簽?字之日始?)2、?合同終止?于試用期?滿或聘用?期滿之日?，雙方協?商愿意續?簽者，需?在期滿前?壹月內辦?理，過期?補簽者不?計入連續?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭議：?1、具?體程序為?：(1?)部門負?責人提出?聘用申請?及人選建?議，(2?)醫務科?、護理部?、辦公室?按所需條?件認可，?(3)院?務會討論?決定試用?或聘用，?(4)乙?方將畢業?證、執業?證、身份?證復印件?交醫務科?、護理部?或辦公室?