解除終止勞務派遣協議書?甲方（勞務派遣單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（用工單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂了《勞務派遣協議》（以下簡稱"原協議"），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除和終止原協議事宜達成如下協議：一、協議解除和終止的原因雙方一致同意，由于[具體原因]，決定于本協議生效之日起解除和終止原協議。二、標的物或服務的詳細說明1.勞務派遣服務內容原協議約定，甲方按照乙方要求，為乙方提供勞務派遣服務，派遣員工至乙方指定的工作崗位工作。派遣員工的具體工作內容、工作時間、工作地點等按照乙方的指示執行。2.派遣員工情況截至本協議簽訂之日，甲方共向乙方派遣[X]名員工，具體名單詳見附件《派遣員工清單》。該清單包含員工姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、入職時間等詳細信息。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照本協議約定支付相關費用。有權了解派遣員工在乙方工作期間的工作表現和相關情況。義務按照原協議約定，妥善處理與派遣員工的勞動關系，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險、支付工資福利等。在本協議生效后[X]個工作日內，負責與派遣員工辦理工作交接手續，并向乙方提供工作交接清單。工作交接清單應包含員工的工作任務進展情況、工作資料、辦公用品等詳細信息。協助乙方處理因解除和終止原協議可能引發的與派遣員工之間的勞動糾紛，提供必要的法律支持和協助。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協議約定履行相關義務。有權對甲方派遣的員工進行工作安排和管理，但應遵守法律法規和原協議的規定。義務按照本協議約定，向甲方支付相關費用，包括但不限于派遣員工的工資、社保費用、管理費等。具體費用標準和支付方式按照原協議約定執行。在本協議生效后[X]個工作日內，配合甲方完成與派遣員工的工作交接工作，并對工作交接情況進行確認。在原協議解除和終止后，不得再使用甲方派遣的員工，否則應承擔相應的法律責任。四、費用結算1.派遣員工工資結算乙方應在本協議生效后[X]個工作日內，將派遣員工在原協議有效期內的工資結算至甲方指定賬戶。工資結算標準按照原協議約定執行，結算金額以乙方實際考勤記錄和工作業績考核結果為依據。2.社保費用結算甲方負責按照國家法律法規和當地社保政策的規定，為派遣員工繳納社會保險。乙方應在本協議生效后[X]個工作日內，將原協議有效期內應由乙方承擔的社保費用支付至甲方指定賬戶。社保費用結算金額以社保部門實際核算金額為準。3.管理費結算乙方應按照原協議約定的管理費標準，在本協議生效后[X]個工作日內，向甲方支付原協議有效期內的管理費。管理費支付金額為[具體金額]。4.其他費用結算如有其他因原協議產生的費用，雙方應按照原協議約定進行結算。結算完成后，雙方應簽署費用結算確認書。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為而支付的賠償金、訴訟費、律師費等合理費用。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而支付的賠償金、訴訟費、律師費等合理費用。3.任何一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂