浙江XX建設監理有限公司總監理工程師人選推薦表P002-R007項目名稱監理合同編號所在部門/項目推薦總監姓名出生年月學歷專業培訓證號職稱監理證號工作簡歷提出人：年月日工程部：工程部主任任：年月日人事資源部：人事資源部部主任：年月日領導批準：總（副總）經經理：年月日辦公室辦理結果：：P002-R008浙江XX建設監理有限公司用人計劃申請表申請部門：申請招聘崗位名稱稱現有人數申請招聘人數希望到崗日期申請日期申請人應聘人員條件年齡性別婚姻狀況學歷專業職稱工作經驗監理經驗其它要求招聘事由簽字：日期：申請部門負責人意意見簽字：日期：人事資源部審核結結果1、審核結果：□內內部調配□對外招聘□向外單位借借用2、聘借費用測算：：3、其他意見與建議議：簽字：日期：總經理審批意見簽字：日期：注：本表適用于部門出現崗位空缺申請招聘/借用/調配時專用。浙江XX建設監理有限公司員工招聘審批表P002-R009編號：因部室工作需需要和本部門門考查，特提提名同志任職務，經經考核符合任任職標準，請請總經理審核核并批準。人事資源部部（公章）年月日被提名人姓名性別出生年月被提名人學歷專業職稱監理資格證書擬安排項目擬安排崗位面試情況簽字：日期：使用部門意見簽字：日期：總經理審批意見簽字：日期：注：1、本表為經招聘面試或與借出方確定后向總經理提交審批所用。2、面試情況應包括應聘人的待遇情況及響應情況等。附錄A：浙江XX建設監理有限公司員工崗位變動調令（存根）第號：因工作需要經研究決定，將你處（項目監理部）同志另行分配。請通知本人交清在你處的有關手續，務請于年月日到公司人事資源部/部門項目監理部報到。抄送：部門項目監理部。年月日--------------------------------第號----------------------------浙江XX建設監理有限公司員工崗位變動調令第號：因工作需要經研究決定，將你處（項目監理部）同志另行分配。請通知本人交清在你處的有關手續，務請于年月日到公司人事資源部/部門項目監理部報到。抄送：部門項目監理部。負責人簽字：（蓋章）年月日--------------------------------第號----------------------------浙江XX建設監理有限公司員工崗位變動回執人事資源部：關于同志的崗位變動調令（第號）已收到，該同志現已交清原來部門有關手續，已于年月日赴我處（或項目監理部）報到，特此證明。部門：負責人：年月日附錄B：個人考核表部門職務姓名浙江XX建設監理有限公司年

姓名部門學歷職稱年齡政治面貌個人總結本年度曾監理工程程考核情況：姓名部門崗位項目內容浮動分值評分6分4分3分2分1分業績(20%)目標達成度超過目標達到目標尚可欠佳落后工作品質上乘良好尚可欠佳很差工作方法很得要領得要領尚可欠佳不得要領進度檢查追根究底較好尚可欠佳太差能力(35%)工作效率很高高尚可低很低工作方法很得要領能簡化尚可欠佳不得要領工作勤惰很努力努力尚努力欠佳很差執行力徹底執行能執行尚可欠佳很差理解力能舉一反三良好尚可欠佳很差出勤情況很準時準時尚準時偶而不準時經常誤期判斷決斷能力極強正確尚可欠佳很差品性(20%)人際關系很受歡迎受歡迎尚可欠佳很差協作性配合較好稍好尚可差太差個人修養很有修養有修養尚可差太差受職員尊重度很受敬重受敬重尚可欠佳不受尊重學識(25%)管理技能很豐富豐富普通不足太差專業知識很豐富豐富普通不足太差行業知識很豐富豐富普通不足太差發展潛力極富潛力有潛力普通不足不可造就一般知識很豐富豐富普通不足太差考核結果考核評分匯總：（業績）+（能力）+（品性）+（學識）=考核意見：考核人：年月日此表由負責考核的部門（人員）連同個人書面總結交人事資源部。浙江XX建設監理有限公司培訓記錄P002-R010