第50頁共50頁應聘辦公室主任職位競爭上崗演講稿應聘辦公室主任職位競爭上崗演講稿。尊敬的各位領導、同志們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次參加競爭上崗的好時機。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從____退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的×年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到如今成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氣氛和環境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是如今的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：(一)____生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風(二)為人正直、老實，能善待每一位同志(三)身體素質好，精力充分，能吃苦耐勞(四)在農村、____受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接收××部近×年積累了豐富的管理經歷，有較強的組織協調才能。假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好效勞”的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發揮好參謀效勞協調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。二、開拓創新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、標準。三、精心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，進步效勞質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡才能滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家競爭上崗演講稿--競爭辦公室主任職位尊敬的各位領導、同志們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從____退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到如今成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氣氛和環境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是如今的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：(一)____生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風(二)為人正直、老實，能善待每一位同志(三)身體素質好，精力充分，能吃苦耐勞(四)在農村、____受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接收事業部近四年積累了豐富的管理經歷，有較強的組織協調才能。假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好效勞”的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發揮好參謀效勞協調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。二、開拓創新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、標準。三、精心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，進步效勞質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大才能滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。競爭上崗演講稿競爭辦公室主任職位競爭上崗演講稿競爭辦公室主任職位尊敬的各位領導、同志們，你們好首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從____退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到如今成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氣氛和環境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是如今的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：一____生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風二為人正直、老實，能善待每一位同志三身體素質好，精力充分，能吃苦耐勞四在農村、____受過鍛煉，又有較〔更多精彩自“秘書不求人”〕長時間的工會工作經歷，特別是接收事業部近四年積累了豐富的管理經歷，有較強的組織協調才能。假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好效勞”的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發揮好參謀效勞協調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。二、開拓創新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、標準。三、精心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，進步效勞質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大才能滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。辦公室主任職位競爭上崗演講稿范文尊敬的各位領導、同志們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次參加競爭上崗的好時機。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從____退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的×年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到如今成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氣氛和環境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是如今的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：(一)____生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風(二)為人正直、老實，能善待每一位同志(三)身體素質好，精力充分，能吃苦耐勞(四)在農村、____受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接收××部近×年積累了豐富的管理經歷，有較強的組織協調才能。假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好效勞”的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發揮好參謀效勞協調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。二、開拓創新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、標準。三、精心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家您此刻正在成功勵志網閱讀演講稿《應聘辦公室主任職位競爭上崗演講稿》積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，進步效勞質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大才能滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家！競爭上崗演講稿--競爭辦公室主任職位競職演講尊敬的各位領導、同志們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從____退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到如今成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氣氛和環境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是如今的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：(一)____生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風(二)為人正直、老實，能善待每一位同志(三)身體素質好，精力充分，能吃苦耐勞(四)在農村、____受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接收事業部近四年積累了豐富的管理經歷，有較強的組織協調才能。假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好效勞”的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發揮好參謀效勞協調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。二、開拓創新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、標準。三、精心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，進步效勞質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡才能滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。競爭上崗演講稿:應聘公路處辦公室主任競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、同志們，大家好！這次竟聘對我來說是一次實現挑戰自我的良好機遇。首先我感謝處黨委、處領導和全處同志的大力支持。我竟聘的崗位是辦公室主任。抓住機遇、迎接挑戰、展現自我、理論人生、樂于奉獻是我的人生格言。我相信有您的支持，有我個人的努力，我一定不會讓您絕望。我講三個問題。一、個人簡歷和德才表現我是農民的兒子，生于××年××月。〔……學歷以及任職〕。在軍旅生涯中，是軍隊大學校培養了我。在________的教育和培養下，在戰友的支持與關愛下，使自己由一名戰士成長為一名軍官并榮耀地參加了中國*。歷任××、××等職。〔……說一兩個在任職期間成功的事跡〕。××年××月我轉業分配到××××。我常想：“一個從農村走出來的我，能成為一名國家干部，轉業后安排到好單位，遇到好的領導、好的同事。有這樣一個好的歸宿，我沒有任何理由不干好工作。”×年來，在處黨委和領導的關心教育下，在同志們的支持和幫助下，較好地完成了本職工作任務。××年處被市委評為：“思想政治工作先進單位”；××年上半年在先進性教育活動中，處被市委評為：“先進單位”。黨委總結出的“五措并舉”學習方法，被市先進性教育活動辦公室采用。×來，我個人也有很大的進步。××年獲得了×××資格，××年被處黨委評為“××××”。×年里，我雖然在本職工作崗位上沒有創造出輝煌的業績，但也從沒給公路處丟過臉。踏踏實實做人，實實在在做事是復轉軍人的良好美德，也是我人生的準那么。我愿一如繼往地工作，牢記黨的宗旨，不辱使命。樹立終身學習的理念，堅持用正確的理論武裝頭腦，用科學的態度認識和處理工作中的矛盾和問題。二、對辦公室工作的認識和參加竟聘的理由1、我對辦公室工作的認識：辦公室的主要職責有：負責材料綜合、文件收發、催辦、歸檔、立卷及檔案管理和材料打印、復印工作；負責車輛管理及辦公用品和總務工作；負責行業統計、宣傳報道、____、方案生育、平安工作；負責全處微機網絡維護與管理工作。處辦公室是公路系統的重要綜合部門。它是單位對內對外的形象窗口，是黨委、部門和科室材料綜合的集站；是重要物品使用與維護的管家；是保護機密文庫的要地；是效勞領導、部門、科室和職工群眾的橋梁紐帶。當好辦公室主任必需要樹立三個觀念，進步三個素質、具備五種才能。即：樹立學習理念、科學理念和效勞理念。增強文化素質、思想素質和道德素質。具備組織協調才能；處理復雜事務才能；公平、公正地堅持原那么才能；文字材料綜合才能；辦公內業管理才能；開拓進取、創新工作的才能；2、我竟聘辦公室主任的理由是：第一強烈的事業心和責任感是我竟聘的動力；第二豐富的工作閱歷和堅忍不拔的優秀品格是我竟聘的根底；第三良好的思想素質和充分的精力是我竟聘的前提；第四勤奮學習擅長專研，勇于拼搏，敢于爭先是我竟聘的泉；第五愛崗敬業，吃苦耐勞，無私奉獻是我竟聘的價值表達。三、假設我竟聘成功，我的決心與工作設想。假設我竟聘成功，我將認真履行職責，樹立以人為本的科學理念，努力為基層效勞，樹立良好的機關形象。假設我竟聘成功，我將更加謙虛慎重，虛心向大家學習，處處起先鋒模范作用，團結和帶著科室人員積極為公路建立事業奉獻力量。假設我竟聘成功，我將按照處黨委的要求，努力做好以下五個方面的工作。一是刻苦鉆研業務知識。深化領會上級精神，嚴密結合本單位、本部門的工作實際，出色完成各項工作任務。二是加強學習，進步綜合文字才能。盡努力把處黨委、各部門和各科室的工作成績宣傳出去，進步公路處黨委及部門和各科室在全省公路系統的地位和在社會上的影響力，為公路建立事業上臺階、上程度奉獻自己的力量。三是經常深化基層。努力為基層解難題、辦實事，做好____工作，熱心為基層和職工群眾效勞。做好調查研究工作，為處黨委和領導決策提供可靠根據。四是建立建全辦公室規章制度。嚴格按照制度辦事，管理好辦公用品和貴重物品，為領導和科室同志提供優質效勞。正確處理好上級與下級、同級與同級、同級與下級的關系。樹立爭先創優意識，創造性地開展工作，做到愛崗敬業，忠于職守。五是加強個人修養。結實樹立宗旨意識、大局意識、效勞意識，時時處處發揮好*員的先鋒模范作用，用一流的工作業績，回報處領導和全處同志對我的支持和厚愛，努力爭創先進科室，為創始辦公室工作新場面而努力奮斗。尊敬的各位領導、同志們：以上是我個人的竟聘演講，不當之處請批評指正。我愿為公路建立事業奉獻自己的力量。在今后的工作中，努力開拓進取，腳踏實地工作。無私無謂奉獻，充分展示自我，為公路建立事業做出新的更大的奉獻。謝謝大家應聘公路處辦公室主任競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、同志們，大家好！這次竟聘對我來說是一次實現挑戰自我的良好機遇。首先我感謝處黨委、處領導和全處同志的大力支持。我竟聘的崗位是辦公室主任。抓住機遇、迎接挑戰、展現自我、理論人生、樂于奉獻是我的人生格言。我相信有您的支持，有我個人的努力，我一定不會讓您絕望。我講三個問題。一、個人簡歷和德才表現我是農民的兒子，生于××年××月。〔……學歷以及任職〕。在軍旅生涯中，是軍隊大學校培養了我。在________的教育和培養下，在戰友的支持與關愛下，使自己由一名戰士成長為一名軍官并榮耀地參加了中國*。歷任××、××等職。〔……說一兩個在任職期間成功的事跡〕。××年××月我轉業分配到××××。我常想：“一個從農村走出來的我，能成為一名國家干部，轉業后安排到好單位，遇到好的領導、好的同事。有這樣一個好的歸宿，我沒有任何理由不干好工作。”×年來，在處黨委和領導的關心教育下，在同志們的支持和幫助下，較好地完成了本職工作任務。××年處被市委評為：“思想政治工作先進單位”；××年上半年在先進性教育活動中，處被市委評為：“先進單位”。黨委總結出的“五措并舉”學習方法，被市先進性教育活動辦公室采用。×來，我個人也有很大的進步。××年獲得了×××資格，××年被處黨委評為“××××”。×年里，我雖然在本職工作崗位上沒有創造出輝煌的業績，但也從沒給公路處丟過臉。踏踏實實做人，實實在在做事是復轉軍人的良好美德，也是我人生的準那么。我愿一如繼往地工作，牢記黨的宗旨，不辱使命。樹立終身學習的理念，堅持用正確的理論武裝頭腦，用科學的態度認識和處理工作中的矛盾和問題。二、對辦公室工作的認識和參加竟聘的理由1、我對辦公室工作的認識：辦公室的主要職責有：負責材料綜合、文件收發、催辦、歸檔、立卷及檔案管理和材料打印、復印工作；負責車輛管理及辦公用品和總務工作；負責行業統計、宣傳報道、____、方案生育、平安工作；負責全處微機網絡維護與管理工作。處辦公室是公路系統的重要綜合部門。它是單位對內對外的形象窗口，是黨委、部門和科室材料綜合的集站；是重要物品使用與維護的管家；是保護機密文庫的要地；是效勞領導、部門、科室和職工群眾的橋梁紐帶。當好辦公室主任必需要樹立三個觀念，進步三個素質、具備五種才能。即：樹立學習理念、科學理念和效勞理念。增強文化素質、思想素質和道德素質。具備組織協調才能；處理復雜事務才能；公平、公正地堅持原那么才能；文字材料綜合才能；辦公內業管理才能；開拓進取、創新工作的才能；2、我竟聘辦公室主任的理由是：第一強烈的事業心和責任感是我竟聘的動力；第二豐富的工作閱歷和堅忍不拔的優秀品格是我竟聘的根底；第三良好的思想素質和充分的精力是我竟聘的前提；第四勤奮學習擅長專研，勇于拼搏，敢于爭先是我竟聘的泉；第五愛崗敬業，吃苦耐勞，無私奉獻是我竟聘的價值表達。三、假設我竟聘成功，我的決心與工作設想。假設我竟聘成功，我將認真履行職責，樹立以人為本的科學理念，努力為基層效勞，樹立良好的機關形象。假設我竟聘成功，我將更加謙虛慎重，虛心向大家學習，處處起先鋒模范作用，團結和帶著科室人員積極為公路建立事業奉獻力量。假設我竟聘成功，我將按照處黨委的要求，努力做好以下五個方面的工作。一是刻苦鉆研業務知識。深化領會上級精神，嚴密結合本單位、本部門的工作實際，出色完成各項工作任務。二是加強學習，進步綜合文字才能。盡努力把處黨委、各部門和各科室的工作成績宣傳出去，進步公路處黨委及部門和各科室在全省公路系統的地位和在社會上的影響力，為公路建立事業上臺階、上程度奉獻自己的力量。三是經常深化基層。努力為基層解難題、辦實事，做好____工作，熱心為基層和職工群眾效勞。做好調查研究工作，為處黨委和領導決策提供可靠根據。四是建立建全辦公室規章制度。嚴格按照制度辦事，管理好辦公用品和貴重物品，為領導和科室同志提供優質效勞。正確處理好上級與下級、同級與同級、同級與下級的關系。樹立爭先創優意識，創造性地開展工作，做到愛崗敬業，忠于職守。五是加強個人修養。結實樹立宗旨意識、大局意識、效勞意識，時時處處發揮好*員的先鋒模范作用，用一流的工作業績，回報處領導和全處同志對我的支持和厚愛，努力爭創先進科室，為創始辦公室工作新場面而努力奮斗。尊敬的各位領導、同志們：以上是我個人的竟聘演講，不當之處請批評指正。我愿為公路建立事業奉獻自己的力量。在今后的工作中，努力開拓進取，腳踏實地工作。無私無謂奉獻，充分展示自我，為公路建立事業做出新的更大的奉獻。謝謝大家辦公室主任競爭上崗演講稿1961年出生的我總是被拋在歷史的風口浪尖上摔打，這一切磨礪了我的意志，塑造了我的品質，讓我懂得了老實的可貴、責任的重大，也更堅決了我從事事業的信心，這次競聘上崗對我來說又是一次洗禮，我將以競聘辦公室主任這個職位的實際行動支持機構改革、人事制度改革。本人中國____黨員，1981年畢業于博州師范學校中文班，分配工作后先后在三中、六中任初中、高中語文老師；1984考入伊犁教育學院學習漢語語言專業，1986年畢業，獲得大專文憑后回校任教至1995年；1995年下半年調入地稅局從事檔案、文書、保密、信息工作，1999年競聘為辦公室副主任，分管檔案、、信息的管理工作。三年來，自己始終堅持堅決的政治立場，思想上、行動上始終與黨中央保持一致，嚴于律己，團結同志，盡職守那么，勤奮工作，可以與時俱進，努力做的理論者。三年考核均為稱職。辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為打破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公建立步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調效勞、監視把關的職能作用，最終實現為領導效勞、為機關效勞、為基層和群眾服好務的目的。這次機構改革新增設的效勞中心，就是把辦公室工作的重點從事務效勞轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關后勤效勞工作推向社會的重大嘗試，可以預見到，今后辦公室的工作一定會從千頭萬緒的事務中解脫出來，集中力量更加有效地圍繞政務工作做好全方位的效勞，為推動全州地稅工作做出更大的奉獻。我在辦公室工作整7年，曾承受過檔案、文書、保密、信息等多種，開闊了視野，增加了閱歷，進步了才能。在我擔任辦公室副主任工作的這3年中，親自參加指導籌劃過以下幾項重大工作：1、全過程地參加、指導本系統檔案晉升為自治區一級的工作，并均獲的優秀等次；2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位，4月25日，在我局成功地召開了全州試點工作現場會，我做了專題經歷介紹，使檔案工作到達了新程度。3、大力推進新的《全國機關公文處理方法》，使本系統內的公文用紙、公文格式到達國標標準，文書運轉逐步標準。4、強化信息效勞意識，積極推動信息工作上新臺階。經過努力信息工作在州上評為先進單位，全疆16地州中排名第9。5、參與精神文明單位由州級晉升自治區級的工作，在其中發揮了自己應有的作用。6、稅收宣傳月連續4年由我擔任稅收宣傳月辦公室主任，積極籌劃宣傳工程，為稅法的普及工作盡了全力。7、親自制定完善了系統內辦公室業務考核評比方法，使辦公室的各項工作不斷獲得新進展。8、標準了辦公室文件的傳閱方法，使文件運轉環環相扣。回想自己擔任辦公室副主任以來的工作、經歷，收獲很大，體會很深，自己認為可以承受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學便干；不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的獲得與我較強的責任心、擅長調動大家的積極性、工作中率先垂范、大膽管理是分不開的。我從辦公工作的門外漢到成為辦公室工作的一個內行，這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大部分的工作都能親自操作完成，可以說是一個稱職的內行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有才能勝任改革后的辦公室主任工作。假設我擔辦公室主任，我將承諾：一、檔案工作在全州復查中仍保持優秀等次；將文書立卷試點工作經歷積極推廣到全州，希望出現一花引來萬花香的大好場面。二、本系統公文格式到達國標要求，公文過失率降低到2‰。三、推進辦公自動化建立，使即將運行的公文處理軟件在三個月內運行的暢通無阻。四、宣傳報道工作，保持全州先進單位的榮譽，爭取今年到達全疆第7名；三年內，制作本系統機構改革新相貌的專題本一部。五、完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的制度，使機關日常工作有章可循。六、以人為本，調動辦公室每個成員的積極性，充分發揮他們的潛力，使辦公室干部政治上向黨組織靠攏，稅收業務上勤學苦練，在精通自己本職工作崗位的根底上，熟悉辦公室每一環節工作，使辦公室這個集體成為政治可靠、作風嚴謹、業務純熟的充滿朝氣、發奮向上的集體。七、打鐵還需自身硬。對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，遵守職業道德，管理上獎懲清楚，發揚民主，擅長聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；進步自己的領導程度和管理程度。八、努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿意、放心！最后，我想用一句真實的大實話來完畢我的演講：選我，絕對沒錯！我真誠地期待著！競爭上崗演講稿:法院辦公室主任競爭上崗演講稿我于××年在××××學校畢業后，分配到××市司法局工作，〔……介紹下個人工作經歷以及學習進修經歷〕。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優勢：××年××月份通過競爭上崗，我擔任了辦公室副主任，在擔任副主任××年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審訊活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審訊業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審訊和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比方審訊業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審訊業務的展開和審訊人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施。假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審訊綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地經歷，以進步效益為目的。〔一〕后勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經營型。如今法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于進步工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審訊工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將效勞職能從如今的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員提供就餐效勞、交通信息效勞、住房維修效勞、會議及環境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創造經濟效益。〔二〕資配制效益化。如今的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫療效勞、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資的浪費。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。〔三〕效勞商業化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環的開展軌道。〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工方法，引入用人競爭機制，根據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工構造狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審訊工作提供全面高效的效勞。謝謝大家辦公室主任職位的競爭演講1961年出生的我總是被拋在歷史的風口浪尖上摔打，這一切磨礪了我的意志，塑造了我的品質，讓我懂得了老實的可貴、責任的重大，也更堅決了我從事事業的信心，這次競聘上崗對我來說又是一次洗禮，我將以競聘辦公室主任這個職位的實際行動支持機構改革、人事制度改革。本人中共黨員，1981年畢業于博州師范學校中文班，分配工作后先后在三中、六中任初中、高中語文老師;1984考入伊犁教育學院學習漢語語言專業，1986年畢業，獲得大專文憑后回校任教至1995年;1995年下半年調入地稅局從事檔案、文書、保密、信息工作，1999年競聘為辦公室副主任，分管檔案、文秘、信息的管理工作。三年來，自己始終堅持堅決的政治立場，思想上、行動上始終與黨中央保持一致，嚴于律己，團結同志，盡職守那么，勤奮工作，可以與時俱進，努力做三個代表的理論者。三年考核均為稱職。辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為打破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建立步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調效勞、監視把關的職能作用，最終實現為領導效勞、為機關效勞、為基層和群眾服好務的目的。這次機構改革新增設的效勞中心，就是把辦公室工作的重點從事務效勞轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關后勤效勞工作推向社會的重大嘗試，可以預見到，今后辦公室的工作一定會從千頭萬緒的事務中解脫出來，集中力量更加有效地圍繞政務工作做好全方位的效勞，為推動全州地稅工作做出更大的奉獻。我在辦公室工作整7年，曾承受過檔案、文書、保密、信息等多種培訓，開闊了視野，增加了閱歷，進步了才能。在我擔任辦公室副主任工作的這3年中，親自參加指導籌劃過以下幾項重大工作：1、全過程地參加、指導本系統檔案晉升為自治區一級的工作，并均獲的優秀等次;2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位，4月25日，在我局成功地召開了全州試點工作現場會，我做了專題經歷介紹，使檔案工作到達了新程度。3、大力推進新的《全國稅務機關公文處理方法》，使本系統內的公文用紙、公文格式到達國標標準，文書運轉逐步標準。4、強化信息效勞意識，積極推動信息工作上新臺階。經過努力信息工作在州上評為先進單位，全疆16地州中排名第9。5、參與精神文明單位由州級晉升自治區級的工作，在其中發揮了自己應有的作用。6、稅收宣傳月連續4年由我擔任稅收宣傳月辦公室主任，積極籌劃宣傳工程，為稅法的普及工作盡了全力。7、親自制定完善了系統內辦公室業務考核評比方法，使辦公室的各項工作不斷獲得新進展。8、標準了辦公室文件的傳閱方法，使文件運轉環環相扣。回想自己擔任辦公室副主任以來的工作、經歷，收獲很大，體會很深，自己認為可以承受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學便干;不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的獲得與我較強的責任心、擅長調動大家的積極性、工作中率先垂范、大膽管理是分不開的。我從辦公工作的門外漢到成為辦公室工作的一個內行，這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大部分的工作都能親自操作完成，可以說是一個稱職的內行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有才能勝任改革后的辦公室主任工作。假設我擔辦公室主任，我將承諾：一、檔案工作在全州復查中仍保持優秀等次;將文書立卷試點工作經歷積極推廣到全州，希望出現一花引來萬花香的大好場面。二、本系統公文格式到達國標要求，公文過失率降低到2‰。三、推進辦公自動化建立，使即將運行的公文處理軟件在三個月內運行的暢通無阻。四、宣傳報道工作，保持全州先進單位的榮譽，爭取今年到達全疆第7名;三年內，制作本系統機構改革新相貌的專題本一部。五、完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的制度，使機關日常工作有章可循。六、以人為本，調動辦公室每個成員的積極性，充分發揮他們的潛力，使辦公室干部政治上向黨組織靠攏，稅收業務上勤學苦練，在精通自己本職工作崗位的根底上，熟悉辦公室每一環節工作，使辦公室這個集體成為政治可靠、作風嚴謹、業務純熟的充滿朝氣、發奮向上的集體。七、打鐵還需自身硬。對自己政治上高標準、嚴要求;工作中身體力行，遵守職業道德，管理上獎懲清楚，發揚民主，擅長聽取不同意見;生活中團結同志、助人為樂;進步自己的領導程度和管理程度。八、努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿意、放心!最后，我想用一句真實的大實話來完畢我的演講：選我，絕對沒錯!我真誠地期待著!競爭辦公室主任職位尊敬的各位領導、同志們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從____退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到如今成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氣氛和環境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是如今的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：(一)____生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風(二)為人正直、老實，能善待每一位同志(三)身體素質好，精力充分，能吃苦耐勞(四)在農村、____受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接收事業部近四年積累了豐富的管理經歷，有較強的組織協調才能。假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好效勞”的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發揮好參謀效勞協調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。二、開拓創新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、標準。三、精心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，進步效勞質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡才能滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。競爭上崗演講稿〔法院辦公室主任〕我于1988年河北司法學校畢業后，分配到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2023年8月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中國____黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優勢：1999年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審訊活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審訊業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審訊和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比方審訊業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審訊業務的展開和審訊人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的中也做了陳述，現不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施。假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審訊綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地經歷，以進步效益為目的。〔一〕后勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經營型。如今法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于進步工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審訊工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將效勞職能從如今的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員提供就餐效勞、交通信息效勞、住房維修效勞、會議及環境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創造經濟效益。〔二〕資配制效益化。如今的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、、效勞接待、飲食、醫療效勞、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資的浪費。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文英通訊等效勞性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。〔三〕效勞商業化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環的開展軌道。〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工方法，引入用人競爭機制，根據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工構造狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審訊工作提供全面高效的效勞。謝謝大家！〔法院辦公室主任〕競爭上崗演講稿〔法院辦公室主任〕競爭上崗演講稿〔法院辦公室主任〕競爭上崗演講稿我于年河北司法學校畢業后，分配到×市司法局工作，，全國工作者的114!年到法院工作，年月到辦公室任副主任，年月到×法庭代理庭長。期間參加了全國法院業余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中____員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優勢：年月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審訊活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審訊業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審訊和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比方審訊業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審訊業務的展開和審訊人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施。假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審訊綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地經歷，以進步效益為目的。〔一〕后勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經營型。如今法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于進步工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審訊工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將效勞職能從如今的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員提供就餐效勞、交通信息效勞、住房維修效勞、會議及環境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創造經濟效益。〔二〕資配制效益化。如今的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫療效勞、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資的浪費。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。，全國工作者的114!〔三〕效勞商業化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環的開展軌道。〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工方法，引入用人競爭機制，根據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工構造狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審訊工作提供全面高效的效勞。謝謝大家！醫院辦公室主任競爭上崗演講稿各位領導、同志們：大家好！首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的時機。今天，我本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫**。于**年***月開始至**醫院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔任過院**、****副主任等職，并中選共青團如皋市委委員，先后屢次榮獲“**”、“******”“**”等稱號。在這里，我不想大談特談在這些年來獲得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環境不斷變換，使我開闊了眼界，進步了綜合工作才能，積累了相對豐富的工作經歷。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。那么，我的優勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：一、具有良好的語言和文字表達才能。純熟掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發表論文20余篇，發表言論通訊200余篇。二、具有良好的組織統籌才能。曾成功參與并籌劃了醫院100年院慶重大科研工程鑒定等大型活動。三、具有良好的工作協調才能。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。四、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞