




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁勞務(wù)合同?通用版本?甲方(?用工單位?):__?___?乙方(輸?出單位或?個人):?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致,自愿?簽訂本勞?務(wù)合同,?以資共同?遵守。?第一條、?合同期限?本合同?期限為_?____?年,自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。第二?條、工作?內(nèi)容1?、甲方安?排乙方從?事___?__工作?,乙方愿?意服從甲?方安排,?并按質(zhì)按?量完成工?作任務(wù)。?2、甲?方因經(jīng)營?需要和乙?方的能力?表現(xiàn),可?變更乙方?的工作。?乙方有反?映本人意?見的權(quán)利?,但未經(jīng)?甲方批準?,必須服?從。第?三條、勞?務(wù)報酬及?保險福利?1、乙?方的勞務(wù)?收入,經(jīng)?雙方商定?為每人每?日___?__元,?按月發(fā)放?。2、?甲方由于?生產(chǎn)、經(jīng)?營需要依?法延長乙?方工作時?間的,應?按規(guī)定支?付加班報?酬。3?、甲方為?乙方投保?商業(yè)保險?,乙方因?工負傷,?由甲方提?供基本醫(yī)?療保障,?并安排乙?方合理的?工傷帶薪?假期。?第四條、?勞動保護?和勞動紀?律1、?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位,?應當向乙?方履行如?實告知的?義務(wù),并?對乙方進?行勞動安?全衛(wèi)生教?育,防止?勞動過程?中的事故?,減少職?業(yè)危害。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品,安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?,應定期?為乙方進?行健康檢?查。3?、乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè),有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。4?、甲方按?照國家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護規(guī)定?,對乙方?提供保護?。第五?條、勞務(wù)?合同的解?除、終止?及補償?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致,出現(xiàn)?下列情形?之一的,?可以終止?或解除勞?務(wù)合同:?1、勞?務(wù)合同期?滿的;?2、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意的?;3、?有下列情?形之一的?,甲方可?以隨時解?除勞務(wù)合?同,乙方?無權(quán)要求?甲方支付?任何形式?的補償或?賠償:?(一)乙?方嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方的規(guī)章?制度的;?(二)?乙方嚴重?失職、營?私舞弊、?對甲方造?成重大損?害的;?(三)乙?方被依法?追究刑事?責任的;?(四)?甲方規(guī)章?制度規(guī)定?其他可以?解除勞務(wù)?合同情形?的;(?五)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形的。?第六條?、離職、?辭職1?、乙方因?個人原因?辭職的應?提前半個?月通知甲?方。2?、不論何?種原因離?職,乙方?都應辦理?好相關(guān)離?職交接手?續(xù),無故?不辦理離?職交接手?續(xù)的,甲?方有權(quán)扣?留相應的?勞務(wù)報酬?作為乙方?擅離給公?司造成的?損失的補?償。第?七條、違?反勞務(wù)合?同的責任?1、勞?務(wù)合同一?經(jīng)訂立,?即具有法?律約束力?,雙方應?當依法執(zhí)?行。2?、當事人?一方故意?或者過失?違反勞務(wù)?合同,致?使勞務(wù)合?同不能履?行或者不?能完全履?行,并給?另一方造?成經(jīng)濟損?失的,應?當依規(guī)定?或者約定?承擔賠償?責任。?第八條、?雙方需約?定的其他?事項:?第九條、?本合同未?忤盡事宜?,由甲乙?雙方本著?公平合理?的原則協(xié)?商解決。?第十條?、本合同?一式二份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份,經(jīng)雙?方簽字或?蓋章即生?效,具有?同等效力?。甲方?:___?__?????????????????乙方:_?____?身份證?號:__?___?電話:_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)合同通?用版本(?二)甲?方:__?___?法定代表?人或委托?代理人:?____?_注冊?地址:_?____?通訊地?址:__?___?郵政編碼?:___?__乙?方姓名:?____?_性別?:___?__居?民身份證?號碼:_?____?出生日?期:__?___?家庭住址?:___?__郵?政編碼:?____?_戶口?所在地:?____?_通訊?地址:_?____?郵政編?碼:__?___?電話:_?____?鑒于乙?方為退休?人員,不?具備勞動?法律關(guān)系?的主體資?格。根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致,自愿?簽訂本勞?務(wù)協(xié)議,?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?第一條?本協(xié)議?期限為_?____?年。本?協(xié)議于_?____?年___?__月_?____?日生效,?至___?__年_?____?月___?__日終?止。第?二條乙?方承擔的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求為?:___?__。?第三條?乙方提供?勞務(wù)的方?式為:_?____?第四條?乙方認?為,根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況,能依?據(jù)本協(xié)議?第二條、?第三條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù),?乙方也愿?意承擔所?約定勞務(wù)?。第五?條乙方?負有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。乙方?負有保護?義務(wù)的商?業(yè)秘密主?要包括:?___?__。?第六條?甲方支付?乙方勞務(wù)?報酬的標?準、方式?、時間:?___?__。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅,?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生?下列情形?之一,本?協(xié)議終止?:一、?本協(xié)議期?滿的;?二、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?三、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的。第?九條甲?、乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議,僅需?提前一周?通知另一?方即可。?第十條?本協(xié)議?終止、解?除后,乙?方應在一?周內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢,并?附書面說?明,如給?甲方造成?損失、應?予賠償。?第十一?條甲乙?雙方約定?,甲方為?乙方購買?一張新華?人壽保險?股份有限?公司__?___意?外傷害保?險卡,用?于乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過?程中發(fā)生?意外傷害?的補償。?保險期間?與本協(xié)議?期限相同?。第十?二條乙?方同意醫(yī)?療費用自?理,醫(yī)療?期內(nèi)甲方?不支付勞?務(wù)費。?第十三條?依據(jù)本?協(xié)議第九?條、第十?條約定終?止或解除?本協(xié)議,?雙方互不?支付違約?金。第?十四條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭議,?均提請北?京仲裁委?員會按照?該會仲裁?規(guī)則進行?仲裁。仲?裁裁決是?終局的,?對雙方均?有約束力?。第十?五條本?合同首部?甲、乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?,若在履?行本協(xié)議?中雙方有?任何爭議?,甚至涉?及仲裁時?,該地址?為雙方法?定地址。?若其中一?方通訊地?址發(fā)生變?化,應立?即書面通?知另一方?,否則,?造成雙方?聯(lián)系障礙?,由有過?錯的一方?負責。?第十六條?本合同?一式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 應急人財物管理制度
- 律師黨支部管理制度
- 微消防日常管理制度
- 心理矯正室管理制度
- 快遞員日常管理制度
- 急救與治療管理制度
- 總店長門店管理制度
- 情景劇皮膚管理制度
- 戰(zhàn)備食品庫管理制度
- 房產(chǎn)項目部管理制度
- 智能化工程售后服務(wù)體系方案
- 人力資源技術(shù)服務(wù)合同
- python入門培訓課件
- 廣東開放大學2024秋《大學英語(B)(本)》形成性考核第一次大作業(yè)(主觀題)參考答案
- 化驗室的相關(guān)管理要點
- 剪刀式登高車安全技術(shù)交底
- 職業(yè)生涯提升學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 規(guī)章制度之培訓學校教學管理制度
- 部編人教版小學4四年級《道德與法治》下冊全冊教案
- DB34T 4705-2024 職業(yè)健康檢查工作規(guī)范
- 七年級數(shù)學下冊 專題 不等式(組)中新定義運算&程序性問題(解析版)
評論
0/150
提交評論