第18頁共18頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?勞務(wù)合同?范本甲?方：乙?方：簽?訂日期：?___?_年_?___月?___?_日北?京市勞動(dòng)?局制用人?單位?(以?下簡稱甲?方)與??(以下簡?稱乙方)?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同為?期限的?勞動(dòng)合同?。本合?同生效日?期__?__年?____?月__?__日，?其中試用?期日?。本合同??終止。?第二條乙?方擔(dān)任?崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方完成?的工作數(shù)?量?，達(dá)到?質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條甲?方安排乙?方的工作?時(shí)間應(yīng)符?合國家和?北京市的?規(guī)定，乙?方執(zhí)行的?工時(shí)制度?為?工作制。?第五條?甲為乙方?提供符合?國家勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用品?;建立健?全生產(chǎn)工?藝流程、?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?的教育和?培訓(xùn)。?第六條乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?、甲方的?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、甲?方的規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?甲方可依?據(jù)本單位?的規(guī)章制?度進(jìn)行處?理，直到?解除本合?同。第?七條甲方?對(duì)乙方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配的?原則，實(shí)?行同工同?酬，遵守?北京市最?低工資規(guī)?定。乙方?執(zhí)行?工資制?，工資支?付時(shí)間?，工?資支付按?執(zhí)行?;其中試?用期工資?為元?。第八?條乙方的?保險(xiǎn)待遇?按?執(zhí)行。?第九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十一條乙?方符合《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》及?本合同附?件中規(guī)定?的解除勞?動(dòng)合同條?件的，甲?方可以解?除本合同?。大象?法律第?十二條乙?方符合《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》、?《北京市?實(shí)行勞動(dòng)?合同制度?的實(shí)施細(xì)?則》及其?他有關(guān)規(guī)?定不得終?止、解除?勞動(dòng)合同?條件的，?甲方不得?終止、解?除本合同?。第十?三條乙解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以局面形?式通知甲?方。乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢或?因其它問?題正在被?審查期間?，乙方不?得依據(jù)本?條第一款?解除勞動(dòng)?合同。?第十四條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。第十?五條乙方?有權(quán)依據(jù)?北京市勞?動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)?勞動(dòng)部《?違反和解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法?》的規(guī)定?(京勞關(guān)?發(fā)〈19?95〉4?5號(hào))，?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第十六條?當(dāng)事人任?何一方違?反勞動(dòng)法?有關(guān)勞動(dòng)?合同的規(guī)?定，給歡?欣鼓舞方?造成損害?或經(jīng)濟(jì)損?失的，按?照北京市?勞動(dòng)局轉(zhuǎn)?發(fā)勞動(dòng)部?《違反〈?勞動(dòng)法〉?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》(京?勞關(guān)發(fā)〈?1995?〉163?號(hào))執(zhí)?行。第?十七條?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容：?第十八條?當(dāng)事人?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貐^(qū)、?縣勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第十九條?本合同?附件包括?：?。?第二十條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市頒布?的有關(guān)規(guī)?定相抵觸?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)?乙方?(簽章)?法定代?表人或委?托代理人?(簽章)?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)鑒證?員(簽章?)鑒證?日期：?____?年__?__月?____?日鄉(xiāng)鎮(zhèn)?企業(yè)勞務(wù)?合同范本?（二）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?勞動(dòng)合同?】甲方?：乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日北京?市勞動(dòng)局?制用人單?位(以?下簡稱甲?方)與?(以下簡?稱乙方)?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同為?期限的勞?動(dòng)合同。?本合同?生效日期?___?_年_?___月?___?_日，其?中試用期?日。本?合同終?止。第?二條乙方?擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方完成?的工作數(shù)?量，達(dá)?到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條甲?方安排乙?方的工作?時(shí)間應(yīng)符?合國家和?北京市的?規(guī)定，乙?方執(zhí)行的?工時(shí)制度?為工作?制。第?五條甲為?乙方提供?符合國家?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)防護(hù)?用品;建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程、制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)的教?育和培訓(xùn)?。第六?條乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、甲?方的規(guī)章?制度和操?作規(guī)程。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、甲方的?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，甲方?可依據(jù)本?單位的規(guī)?章制度進(jìn)?行處理，?直到解除?本合同。?第七條?甲方對(duì)乙?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配的原則?，實(shí)行同?工同酬，?遵守北京?市最低工?資規(guī)定。?乙方執(zhí)行?工資制?，工資支?付時(shí)間?，工資支?付按執(zhí)?行;其中?試用期工?資為元?。第八?條乙方的?保險(xiǎn)待遇?按執(zhí)行?。第九?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十一?條乙方符?合《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》及本合?同附件中?規(guī)定的解?除勞動(dòng)合?同條件的?，甲方可?以解除本?合同。?大象法律?第十二?條乙方符?合《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《北?京市實(shí)行?勞動(dòng)合同?制度的實(shí)?施細(xì)則》?及其他有?關(guān)規(guī)定不?得終止、?解除勞動(dòng)?合同條件?的，甲方?不得終止?、解除本?合同。?第十三條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?乙方給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚?未處理完?畢或因其?它問題正?在被審查?期間，乙?方不得依?據(jù)本條第?一款解除?勞動(dòng)合同?。第十?四條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?第十五條?乙方有權(quán)?依據(jù)北京?市勞動(dòng)局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)?部《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》的?規(guī)定(京?勞關(guān)發(fā)〈?1995?〉45號(hào)?)，獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?六條當(dāng)事?人任何一?方違反勞?動(dòng)法有關(guān)?勞動(dòng)合同?的規(guī)定，?給歡欣鼓?舞方造成?損害或經(jīng)?濟(jì)損失的?，按照北?京市勞動(dòng)?局轉(zhuǎn)發(fā)勞?動(dòng)部《違?反〈勞動(dòng)?法〉有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?(京勞關(guān)?發(fā)〈19?95〉1?63號(hào)?)執(zhí)行。?第十七?條當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?：第十?八條當(dāng)?事人因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?區(qū)、縣勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?;也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?九條本?合同附件?包括：?.第二?十條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?頒布的有?關(guān)規(guī)定相?抵觸的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽章)?法定代?表人或委?托代理人?(簽章)?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)鑒證?員(簽章?)鑒證?日期：?____?年__?__月?____?日鄉(xiāng)鎮(zhèn)?企業(yè)勞務(wù)?合同范本?（三）?勞動(dòng)合同?是勞動(dòng)者?與用工單?位之間確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方權(quán)利?和義務(wù)的?協(xié)議。勞?動(dòng)合同按?合同的內(nèi)?容分為勞?動(dòng)合同制?范圍以內(nèi)?的勞動(dòng)合?同和勞動(dòng)?合同制范?圍以外的?勞動(dòng)合同?；按合同?的形式分?為要式勞?動(dòng)合同和?非要式勞?動(dòng)合同。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企?業(yè)勞務(wù)合?同范本（?四）編?號(hào)：甲?方：乙?方：簽?訂日期：?___?_年_?___月?___?_日北?京市勞動(dòng)?局制用人?單位（?以下簡稱?甲方）與?（以下?簡稱乙方?）根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?為期限?的勞動(dòng)合?同。本?合同生效?日期_?___年?___?_月_?___日?，其中試?用期日?。本合同?終止。?第二條?乙方擔(dān)?任崗位?（工種）?工作。?第三條?乙方完成?的工作數(shù)?量，達(dá)?到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?甲方安排?乙方的工?作時(shí)間應(yīng)?符合國家?和北京市?的規(guī)定，?乙方執(zhí)行?的工時(shí)制?度為工?作制。?第五條?甲為乙方?提供符合?國家勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用品?；建立健?全生產(chǎn)工?藝流程、?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?的教育和?培訓(xùn)。?第六條?乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、甲方?的規(guī)章制?度和操作?規(guī)程。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?甲方的規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，甲方可?依據(jù)本單?位的規(guī)章?制度進(jìn)行?處理，直?到解除本?合同。?第七條?甲方對(duì)乙?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配的原則?，實(shí)行同?工同酬，?遵守北京?市最低工?資規(guī)定。?乙方執(zhí)行?工資制?，工資支?付時(shí)間?，工資支?付按執(zhí)?行；其中?試用期工?資為元?。第八?條乙方?的保險(xiǎn)待?遇按執(zhí)?行。第?九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十一條?乙方符?合《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》及本合?同附件中?規(guī)定的解?除勞動(dòng)合?同條件的?，甲方可?以解除本?合同。?第十二條?乙方符?合《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》、《北?京市實(shí)行?勞動(dòng)合同?制度的實(shí)?施細(xì)則》?及其他有?關(guān)規(guī)定不?得終止、?解除勞動(dòng)?合同條件?的，甲方?不得終止?、解除本?合同。?第十三條?乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。乙方給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?尚未處理?完畢或因?其它問題?正在被審?查期間，?乙方不得?依據(jù)本條?第一款解?除勞動(dòng)合?同。第?十四條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的。第?十五條?乙方有權(quán)?依據(jù)北京?市勞動(dòng)局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)?部《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》的?規(guī)定（京?勞關(guān)發(fā)〈?1995?〉45號(hào)?），獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?六條當(dāng)?事人任何?一方違反?勞動(dòng)法有?關(guān)勞動(dòng)合?同的規(guī)定?，給歡欣?鼓舞方造?成損害或?經(jīng)濟(jì)損失?的，按照?北京市勞?動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)?勞動(dòng)部《?違反〈勞?動(dòng)法〉有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》（京勞?關(guān)發(fā)〈1?995〉?163號(hào)?）執(zhí)行。?第十七?條當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?：第十?八條當(dāng)?事人因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?區(qū)、縣勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?；也可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?九條本?合同附件?包括：?____?_。第?二十條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市頒布的?有關(guān)規(guī)定?相抵觸的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十一條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?乙方（?簽章）?法定代表?人或委?托代理人?（簽章）?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章?）鑒證?員（簽章?）鑒證?日期：?____?年__?__月?____?日使用?說明：?一、本合?同書可做?為出租汽?車公司與?駕駛員簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用?。二、?本合同格?式及合同?中有關(guān)主?體資格認(rèn)?定；勞動(dòng)?合同期限?；工作內(nèi)?容；勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件；?勞動(dòng)報(bào)酬?；保險(xiǎn)福?利待遇；?勞動(dòng)紀(jì)律?；勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂；經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償；勞動(dòng)?爭議處理?的內(nèi)容，?不得任意?變動(dòng)。?三、本合?同中凡劃?線的地方?，要由雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?后填寫或?告知職工?本人具體?政策規(guī)定?。四、?本合同設(shè)?定的條款?不適用的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致后，?在本合同?書“第二?十四條當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容”中寫?明：“下?列條款雙?方協(xié)商一?致同意取?消”，列?出某某條?款即可。?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?需增加的?條款，也?在該條中?寫明“經(jīng)?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致同意增?加以下條?款”，并?在下面逐?條寫清。?五、本?合同中甲?應(yīng)加蓋公?章；法定?代表人或?委托代理?人及職工?本人應(yīng)簽?字或蓋章?；乙方姓?名、出生?日期應(yīng)同?居民身份?證一致。?六、本?合同用鋼?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡?練、準(zhǔn)確?。本合同?一經(jīng)簽訂?，不得涂?改。七?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容、?勞動(dòng)合同?變更書及?續(xù)訂書在?本合同內(nèi)?填寫不下?時(shí)，可另?附低。?八、本合?同書一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。簽?訂合同注?意事項(xiàng)?一、核實(shí)?確認(rèn)對(duì)方?當(dāng)事人的?主體資格?1、合?同對(duì)方為?自然人：?核實(shí)并復(fù)?印、保存?其身份證?件（勿以?名片代之?），確認(rèn)?其真實(shí)身?份及行為?能力。?2、合同?對(duì)方為法?人：到?當(dāng)?shù)毓ど?部門查詢?其工商注?冊(cè)資料并?實(shí)地考察?其公司情?況，確定?其真實(shí)性?；核實(shí)?訂約人是?否經(jīng)其所?在公司授?權(quán)委托，?查驗(yàn)其授?權(quán)委托書?、介紹信?、合同書?；簽訂?合同必須?加蓋對(duì)方?單位公章?、合同專?用章。?3、合同?對(duì)方為“?其他組織?”：對(duì)?方當(dāng)事人?為個(gè)人合?伙或個(gè)人?獨(dú)資企業(yè)?，核對(duì)營?業(yè)執(zhí)照登?記事項(xiàng)與?其介紹情?況是否一?致；由合?伙人及獨(dú)?資企業(yè)經(jīng)?辦人簽字?蓋公章。?法人籌?備處：確?認(rèn)經(jīng)辦人?身份及股?東身份，?加蓋法人?籌備處和?股東公章?。4、?合同對(duì)方?除加蓋公?章、私章?外，要親?筆簽名。?二、合?同形式：?1、必?須以書面?形式簽訂?合同；?2、采用?口頭、信?件、數(shù)據(jù)?電文形式?訂立合同?的，必須?簽訂確認(rèn)?書并蓋章?簽字；?3、倒簽?合同要標(biāo)?明合同背?景。三?、合同的?必備條款?要具體、?明確：?1、當(dāng)事?人名稱須?真實(shí)、一?致；2?、合同標(biāo)?的、數(shù)量?、質(zhì)量、?價(jià)款、包?裝方式要?具體、明?確；3?、注意驗(yàn)?收方法、?程序和時(shí)?間；4?、履行方?式須具體?：交貨方?式、結(jié)算?方式；?5、履行?期限須確?定某一時(shí)?間點(diǎn)或時(shí)?間段；?6、盡量?明確本司?所在地為?合同履行?地；7?、違約責(zé)?任要量化?為違約金?或確定違?約賠償金?的計(jì)算方?法；8?、解決爭?議辦法為?協(xié)商、訴?訟，約定?由本司所?在地法院?管轄或廣?州仲裁委?員會(huì)仲裁?。四、?訂約前的?合同義務(wù)?：1、?盡協(xié)助、?通知義務(wù)?；2、?訂約時(shí)獲?取的對(duì)方?商業(yè)秘密?，不得泄?露和使用?。五、?對(duì)公司開?出的授權(quán)?委托書、?介紹信、?蓋章的合?同書等授?權(quán)性文件?要跟蹤管?理，出具?時(shí)應(yīng)標(biāo)明?合同對(duì)方?名稱及授?權(quán)范圍、?有效期限?，業(yè)務(wù)結(jié)?束要及時(shí)?收回。?業(yè)務(wù)人員?離職要及?時(shí)收回上?述文件，?無法收回?的及時(shí)以?書面形式?通知相關(guān)?單位并做?證據(jù)保全?。發(fā)現(xiàn)?業(yè)務(wù)人員?在委托授?權(quán)終止后?仍以本司?名義簽訂?合同的，?及時(shí)確定?是否追認(rèn)?；不予追?認(rèn)的要以?書面形式?通知對(duì)方?并進(jìn)行證?據(jù)保全。?必要時(shí)要?求警方介?入，追究?其刑事責(zé)?任。六?、遇有重?大誤解、?顯失公平?、受欺詐?、脅迫、?乘人之危?訂立的合?同，及時(shí)?收集保全?證據(jù)，在?除斥期間?內(nèi)行使撤?銷權(quán)（即?一年）。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企?業(yè)勞務(wù)合?同范本（?五）甲?方：乙?方：簽?訂日期：?年月?日北?京市勞動(dòng)?局制用人?單位（?以下簡稱?甲方）與?（以下?簡稱乙方?）根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同為?期限的?勞動(dòng)合同?。本合?同生效日?期年?月日，?其中試用?期日。?本合同?終止。?第二條乙?方擔(dān)任?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方完?成的工作?數(shù)量，?達(dá)到質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?甲方安排?乙方的工?作時(shí)間應(yīng)?符合國家?和北京市?的規(guī)定，?乙方執(zhí)行?的工時(shí)制?度為工?作制。?第五條甲?為乙方提?供符合國?家勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)防?護(hù)用品；?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程、制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)的?教育和培?訓(xùn)。第?六條乙方?應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?甲方的規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、甲方?的規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，甲?方可依據(jù)?本單位的?規(guī)章制度?進(jìn)行處理?，直到解?除本合同?。第七?條甲方對(duì)?乙方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配的原?則，實(shí)行?同工同酬?，遵守北?京市最低?工資規(guī)定?。乙方執(zhí)?行工資?制，工資?支付時(shí)間?，工資?支付按?執(zhí)行；其?中試用期?工資為?元。第?八條乙方?的保險(xiǎn)待?遇按執(zhí)?行。第?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?一條乙方?符合《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》及本?合同附件?中規(guī)定的?解除勞動(dòng)?合同條件