第6頁共6頁企業用工?合同書樣?本甲方?：___?__乙?方：_?____?文化程?度及最高?學歷院校?：___?__性?別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__根?據國家法?律的規定?，甲乙雙?方經平等?協商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同生效日?期__?___年?___?__月_?____?日，其中?試用期?____?_天。?二、工作?內容第?二條乙?方同意根?據甲方工?作需要，?擔任__?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規定的工?作數量，?達到規定?的質量標?準。第?四條甲?方安排乙?方執行_?____?工作制。?第五條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件，?建立工作?流程。?第六條?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業?道德、業?務技術、?勞動安全?及有關規?章制度培?訓。三?、勞動報?酬第七?條甲方?的工資分?配應遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬。第?八條執?行不定時?工作制乙?方完成規?定的工作?任務，甲?方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方上個月?工資，工?資不低于?___?__元，?其中試期?間工資為?____?_元。?四、保險?福利待遇?第九條?甲乙雙?方協商同?意，正式?聘用工作?____?_月后按?國家和北?京市社會?保險的?有關規定?交納職工?養老、失?業和大病?醫療統籌?及其他社?會保險費?用。第?十條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：五、?勞動紀律?第十一?條乙方?應遵守甲?方依法制?定的規章?制度;嚴?格遵守勞?動安全衛?生、生產?工藝、工?作規范;?保守在工?作中知悉?的甲方的?商業秘密?;愛護甲?方的財產?，遵守職?業道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業技能。?第十二?條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本單位規?章制度，?給予紀律?處分，直?至解除本?合同。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續訂第?十三條?訂立本合?同所依據?的法律、?行政法規?、規章發?生變化，?本合同?應變更相?關內容。?第十四?條訂立?本合同所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?本合同無?法履行?的，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十五?條經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?第十六?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責?任的。?第十七條?下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，但應?提前三十?日以書面?形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負?傷，醫療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任，經過?培訓或者?調整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、雙?方不能依?據本合同?規定就變?更合同達?成協議的?。第十?八條甲?方瀕臨破?產進行法?定整頓期?間或者經?營發生嚴?重困難，?經向全?體職工說?明情況，?可以解除?本合同。?第十九?條乙方?解除勞動?合同，應?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第二十?條本合?同期限屆?滿，合同?即終止。?雙方當事?人在本合?同期滿前?___?__天向?對方表示?續訂意向?。甲乙雙?方經協商?同意，可?以續訂合?同。七?、經濟補?償與賠償?第二十?一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或給乙?方造成損?害的，?應按損失?程度承擔?賠償責任?。第二?十二條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或違?反本合同?約定的?保守商業?秘密事項?，對甲方?造成經濟?損失的，?應按損失?的程度依?法承擔賠?償責任。?第二十?三條乙?方解除本?合同的，?凡由甲方?出資培訓?和招接收?的人員，?應向甲?方償付培?訓費和招?接收費。?其標準為?：服務(?工作)每?滿___?__年按?培訓費和?招接收費?總額的2?0%遞減?;服務(?工作)滿?____?_年不再?償付。?八、勞動?爭議處理?第二十?四條因?履行本合?同發生的?勞動爭議?，當事人?可以向本?單位勞動?爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成，當事?人一方要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發生之日?起六十日?內向__?___勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可以?向人民?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合?同一式_?____?份，甲乙?雙方各執?一份。?其他說明?補充：_?____?甲方(?蓋章)：?____?_??????????????乙方：?____?_代表?人(簽字?)：__?___??????????身?份證號碼?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?企業用?工合同書?樣本（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現通信地?址:__?___??????????????聯系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?勞動法、?民法典等?有關法律?規定，在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經?雙方協商?同意，甲?方可以調?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規定完?成工作任?務的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業危?害防護等?按照法律?法規、規?章等規定?執行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關證?明。符合?法律、法?規規定的?，支付乙?方經濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地