2023企業辦公室主任競聘演講稿同志們?：你們好?。在我踏?上這神圣的?競聘臺之前?，盡管我有?著十分的準?備，但內心?免不了跳動?著三分的忐?忑和慌亂。?可就在剛才?，那一陣陣?伴我走上這?講臺的掌聲?，不但讓我?無比的感動?，而且堅定?了我取勝的?信心。為此?，請你們接?受我樸素而?又真誠的謝?意（鞠躬）?——謝謝大?家的掌聲，?謝謝大家的?支持。今?天，我的目?標是競聘行?政辦公室主?任。如果要?為這一個追?求冠上一個?理由，那就?是——我愛?這個職位。?因為愛，所?以義無反顧?;因為愛，?所以無悔追?求。我叫?龍愛明，現?任電力公司?行政辦公室?副主任。競?聘主任一職?，除了我對?它的無比鐘?愛以外，還?因為我有志?在必得的自?信。自信?一，在行政?辦公室我當?了三年副主?任。三年里?，在原主任?的言傳身教?和個人的摸?索與總結中?，我熟悉和?掌握了行政?辦公室各項?工作特點、?任務及要求?，并且也積?累了一定的?工作和管理?經驗。這種?經驗可以縮?短我對新崗?位的磨合期?，盡快__?_，開展工?作。自信?二，在原主?任出差在外?時，我多次?代理過辦公?室的全面工?作。在代理?期間，辦公?秩序良好，?管理井然有?序，工作完?成出色，無?一例差錯，?各級均很滿?意。事實勝?于雄辯。我?對帶好這支?隊伍有充分?的把握和成?功的先例。?自信三，?___不褪?色的轉業軍?人和永葆先?進性的黨員?身份，讓我?成熟和理性?。同時，我?有嚴格的紀?律性和無往?不勝的革_?__性，我?有廉潔自律?的奉公意識?和甘于奉獻?的高尚情操?。這一切都?是一名新時?期企業中層?干部所應俱?備的起碼素?質。人民?的眼睛是雪?亮的。我的?工作，我的?能力，我的?人品，我不?想在此做過?多的陳述。?因為我相信?，在座的各?位都有一顆?明亮的心，?心中都有一?桿公平的秤?。我相信我?自己，我更?相信你們。?今天，如?果機會垂青?于我，那么?它歸功于黨?___多年?的培養和教?育，歸功于?大家一直以?來的支持與?幫助，也歸?功于自己多?年來的勤奮?努力和執著?追求。豪言?壯語我不會?喊，夸夸其?談我不會講?，信誓旦旦?我更不會表?，我能做的?，就是把這?份難得的成?功，珍藏在?自己心底，?感恩于自己?的行動，在?新的崗位上?，用我的智?慧和能力，?把隊伍帶得?更好，把管?理經營得更?好，把任務?完成得更好?，履職盡責?，全力以赴?，爭做一名?出色的辦公?室主任。?古人云。成?敗得失，過?眼云煙。我?堅信，只要?我曾經努力?，無論結果?如何，都可?以問心無愧?。雖然，這?次競聘我有?過精心的準?備并為此勇?敢的爭取，?但是我會尊?重大家的權?利和選擇。?因為我們都?是有責任的?電力人，因?為我們都有?一個共同的?心愿——愿?我們企業的?明天會更加?美好。謝?謝大家。2023企業辦公室主任競聘演講稿（二）大家好?。我叫__?_，首先，?我要感謝公?司提供這次?寶貴的機會?。我之所以?參與此次公?司辦公室行?政秘書的競?聘，主要是?因為我自認?為具備以下?幾方面的優?勢和能力：?一、具備?過硬的政治?素質。秘書?工作的性質?決定了秘書?必須具備較?高的思想覺?悟。在大是?大非面前保?持清醒的頭?腦，運用科?學和正確的?方法處理日?常事務。不?斷接受新信?息，更新觀?念，用辯證?唯物主義和?歷史唯物主?義的觀點去?觀察和分析?問題，透過?現象看本質?，充分發揮?好參謀和助?手作用。?二、具備扎?實的文字功?底。具有較?好的文字功?底是對秘書?最基本的要?求，撰寫公?文材料是秘?書的基本職?責。寫作本?不是一件易?事，寫好就?更不易。我?有在工會辦?公室擔任秘?書經歷，具?備辦會、辦?文的能力。?三、具有?一定的協調?和適應能力?。辦公室是?公司運轉的?一個重要樞?紐部門，對?公司內外的?許多需要協?調、溝通的?工作，秘書?工作更是承?上啟下的作?用。我在共?青團的崗位?干過四年多?，并在公司?生產車間、?___部、?工會和國資?委學習和工?作過，熟悉?公司情況和?辦公程序，?特別是在國?資委改革處?學習期間，?對公司有了?進一步的了?解，為下一?步工作的開?展創造條件?。假如我?能有幸競聘?為集團公司?辦公室秘書?，我將從以?下十個方面?投入工作：?一、學習?意識。作為?一個合格的?秘書，就應?該像電腦內?存一樣儲存?并不斷更新?自己的知識?。要養成學?習的好習慣?，不斷完善?知識結構，?拓寬知識面?。二、效?率意識。秘?書辦理任何?事情，都要?思維敏捷、?雷厲風行，?加快工作節?奏，按照工?作程序辦文?、辦會和辦?事，特別要?注重時效，?爭取最快的?速度和最好?的質量把事?情做好。?三、奉獻意?識。秘書工?作是一項時?效性強、任?務繁重、默?默無聞的工?作，而且崗?位重要，工?作要求高。?這就要求秘?書必須發揚?甘當無名英?雄的精神。?四、嚴謹?意識。領導?工作無小事?，秘書必須?時時刻刻、?事事處處堅?持細致的原?則，要分清?輕重緩急，?理清思路，?高效率地辦?好每件事情?，做到事事?有回音，件?件有著落。?五、創新?意識。秘書?要充分發揮?主觀能動性?，努力適應?世情、國情?及省情嚴峻?形勢給企業?帶來的影響?，研究新情?況，考慮新?問題;要多?動腦筋，多?想辦法，主?動為領導分?憂解難。?六、超前意?識。凡事預?則立，不預?則廢。要做?好秘書工作?，就必須增?強超前意識?和主動意識?;既要雪中?送炭，又要?雨前送傘，?要超前接受?新知識和新?觀點，學會?創造性地開?展工作。?七、服務意?識。所謂的?服務意識，?不是一般性?的服務、奉?命式的服務?、低層次的?服務，而是?從質全到領?城，從當前?到長遠.水?平更高、能?動性最大的?服務。八?、全局意識?。秘書工作?無論大小事?，事事關系?全局，所以?必須心系全?局，善于從?企業工作的?大局考慮問?題、處理事?情，自覺地?服從服務于?公司工作的?大局。九?、團結意識?。1加0永?遠只能等于?1，但是1?加1完全可?以大于2，?只有講團結?，求人和，?才能凝聚人?心，集中智?慧，才能提?高工作效率?，發揮整體?作用。十?、保密意識?。秘書工作?是承上啟下?、溝通內外?的樞紐部門?，也是接近?領導部門的?核心要害部?門，我一定?做到不該看?的絕對不看?，不該聽的?絕對不聽，?不該說的絕?對不說，不?該問的絕對?不問，自覺?養成保密的?好習慣。?各位領導、?評委，古人?說的好。不?可以一時之?得意，而自?夸其能，亦?不可以一時?之失意，而?自墮其志，?我都將以此?句話自勉，?一如既往的?勤奮學習，?努力工作。?并在此次課?堂中找出不?足和差距。?我的陳述完?畢，謝謝大?家。2023企業辦公室主任競聘演講稿（三）大家好?。雖然與?大家并不陌?生，但還是?請允許我做?一個簡要的?自我介紹：?我叫楊成，?現年___?歲，本科學?歷，___?黨員，__?_年參加工?作，___?年起，先后?從事黨辦宣?傳干事、團?委書記、黨?辦主任干事?、辦公室秘?書等工作，?___年_?__月起任?公司辦公室?副主任，今?年元月起任?公司辦公室?主任。這?次公司開展?總部機構改?革工作，面?向全公司_?__全員下?崗，競聘上?崗活動，我?有幸通過_?__考核，?參加辦公室?主任這個崗?位的競聘，?我感謝公司?給我這次機?會，感謝各?位領導、各?位同事對我?進行測評。?今天，我?能夠自信地?站在這個臺?上參加辦公?室主任這個?重要崗位的?競聘，是因?為單位培養?了我，實踐?鍛煉了我。?從___年?分配到原五?處修配廠，?我從事了_?__年的汽?車修理工作?，期間曾獲?得全處技術?比試第一名?和全局技術?比試技術能?手稱號。_?__年的修?理工作，造?就了我的吃?苦精神和堅?韌品格。在?這___年?里，我還參?加并通過了?全國高等教?育法律專業?自學考試，?文化素養得?到進一步提?高。___?年起到現在?，我先后從?事宣傳、團?委、辦公室?工作，在單?位的培養下?一步步成長?，每一次工?作的變動我?都有新的提?高，每一段?經歷都為我?增加了新的?積累。我?深知，辦公?室工作既是?一項綜合性?、事務性的?工作，也是?一項專業性?的工作，是?領導的參謀?和助手，是?聯系上下左?右、溝通內?外各方的樞?紐，其業務?涵蓋秘書、?機要、檔案?、總務、信?訪、計生、?車管、打字?等諸多內容?，事務繁多?，責任重大?。盡管如此?，我仍然對?勝任辦公室?主任這個崗?位充滿信心?。我的信心?首先基于對?辦公室工作?的熟悉。幾?年來的辦公?室秘書工作?和辦公室管?理工作，使?我對辦公室?工作的各項?要求和程序?有了深入的?了解和準確?的把握，能?夠有條不紊?、全面細致?地做好辦公?室的管理工?作。其次，?是基于我的?業務能力。?在公司辦公?室工作以來?，我多次參?與或主持了?重大會議以?及內外接待?活動，起草?了___年?的職代會行?政報告和工?作會領導講?話等重要文?稿，對公司?上千份文件?進行過內容?、文字和程?序上的把關?。在擔任辦?公室副主任?的兩年多時?間里，分管?了檔案、總?務、機要等?業務，工作?得到了領導?和員工的肯?定，連續三?年獲得公司?先進工作者?稱號。第?三，我有一?個積極的工?作態度。參?加工作以來?，無論在什?么崗位上，?我都努力爭?取提高，努?力做得更好?。我時常提?醒自己：一?個人的崗位?有不同，能?力有大小，?雖不能驚天?動地，但務?必兢兢業業?，這是做工?作之根本。?在今后的工?作中，我仍?將一如既往?地干下去。?如果我這?次競聘辦公?室主任成功?，我將努力?實現辦公室?工作的三個?轉變，發揮?好三個作用?。三個轉變?即：一是從?被動服務轉?變為主動服?務，樹立大?局觀念，提?高工作的前?瞻性，善于?見微知著，?反應靈敏，?把工作想在?前面，克服?工作中的惰?性，增強工?作的創造性?。二是從單?憑老經驗辦?事轉變為實?行規范化管?理。針對這?次機構改革?和人員調整?情況，明確?分管業務人?員的崗位標?準和崗位規?范，調動全?室人員工作?積極性，做?到減人不減?效。三是從?收發傳遞信?息轉變為綜?合處理信息?。把所發生?的重要情況?、突發性事?件及領導_?__的各種?熱點問題，?及時向領導?報告、反饋?，同時，編?發《信息快?報》，及時?為領導提供?信息，為領?導決策提供?依據。三個?作用，即：?一是服務作?用，為上級?、本級和下?級做好服務?。二是參謀?助手作用。?在做好信息?工作的同時?，圍繞中心?工作開展調?查研究，