第2016大學生職業規劃考試答案分解

備注：里面有10個題是錯的,也就是0分的就是錯的,其余的都是對的！

一、單選題（題數：50,共50.0分）

1

“咨詢師的任務就是幫助人們的眼睛重新煥發出光芒——讓他們感受到自己的價值”這句話的作者是（）

1.0分

柏拉圖

A、

薩提亞

B、

馮特

C、

羅素

D、

我的答案：B

2

在案例“我最喜歡去銀行工作,因為掙錢多還穩定”中,表現的是什么?

1.0分

?

A、

是內在的職業興趣

?

?B、

是拜金主義

?

?C、

是職業價值觀

?

?D、

是職業能力

?

我的答案：C

3

如何才能讓我們更有動力的去實現一個宏大的目標?

1.0分

?

A、

可以將其分解成一小段一小段

?

?B、

可以指定非常詳細的計劃

?

?C、

可以將目標變小

?

?D、

只要努力就可以

?

我的答案：A

4

求職方法中,成功率最高的方法是通過____.

1.0分

?

A、

人才中介

?

?B、

校園招聘

?

?C、

招聘廣告

?

?D、

人際資源

?

我的答案：D

5

教練的技術千變萬化,但是這些技術都是由（）演變出來的.

1.0分

?

A、

教練內在的哲理

?

?B、

教練技術的發展

?

?C、

不斷的經驗總結

?

?D、

多種成功的案例

?

我的答案：A

6

以下哪種不是教練的理念（）

1.0分

?

A、

自然科學的思維方式

?

?B、

尋找未來的目的

?

?C、

用未來的目的原因來解釋

?

?D、

尋找實現未來目標的方法

?

我的答案：A

7

以下哪一條,不是系統規劃方法的好處是：

1.0分

?

A、

獲得最好發展

?

?B、

充分利用資源

?

?C、

讓規劃有序進行

?

?D、

避免嚴重問題

?

我的答案：A

8

職業生涯規劃最重要的是：

1.0分

?

A、

明確自己的專業所學

?

?B、

明確一個自我定位

?

?C、

搞清楚社會大環境

?

?D、

不浪費自己的才華

?

我的答案：B

9

職業決策這一概念最早源自英國經濟學家（）的理論

1.0分

?

凱恩

A、

?

?

凱恩斯

B、

?

?C、

亞當斯密

?

?

達爾文

D、

?

我的答案：A

10

保守謹慎、按部就班、注意細節、有責任感、工作仔細、有效率、盡職盡責、值得信賴的人,相對更適合哪類職業?

1.0分

?

銷售類

A、

?

?B、

.文秘類

?

?

建筑類

C、

?

?D、

藝術創造類

?

我的答案：B

11

以下哪點不是傾聽的作用（）

1.0分

?

A、

獲取重要信息

?

?B、

激發對方談話欲

?

?C、

獲得友誼和信任

?

?D、

表達自身情感

?

我的答案：D

12

在EARS詢問中E是引發,R是強化,S就是再進一步尋找,那么A是（）.

0.0分

?

接近

A、

?

?

表演

B、

?

?C、

放大

?

?

行動

D、

?

我的答案：D

13

事物的發展往往需要有時間的醞釀過程,所以“延遲效應”就是讓人：

0.0分

?

A、

要有一個較長的結果等待期準備

?

?B、

不能過早決策,而要等待結果

?

?C、

有時想要的結果無法出現

?

?D、

經常去檢驗結果是否如預期

?

我的答案：B

14

面試的時候聽到面試官的提問,需要：

1.0分

?

A、

毫無猶豫地回答

?

?B、

稍化思考再回答

?

?C、

直接指出簡歷內容

?

?D、

請面試官再做更詳細解釋

?

我的答案：B

15

英語四、六級證書主要表明的是：

1.0分

?

K

A、

?

?B、

KST都有

?

?

S

C、

?

?

T

D、

?

我的答案：A

16

發射的信息通常有三種形式：言語、（）、書面.

0.0分

?

A、

面部表情

?

?B、

體態表情

?

?C、

情緒表達

?

?

非言語

D、

?

我的答案：B

17

喜歡與符號、概念、文字、抽象思考有關活動,不喜歡領導、競爭等需要企業能力的工作,符合哪種興趣類型的特點?

0.0分

?

藝術型

A、

?

?

研究型

B、

?

?

實際型

C、

?

?

事務型

D、

?

我的答案：A

18

下列哪項對藝術型的人的描述是不準確的?

1.0分

?

A、

喜歡自由自在、富有創意的工作環境

?

?B、

喜歡獨立工作,能表達自我

?

?C、

害怕約束,不喜歡世俗常規,不喜歡重復枯燥的事

?

?D、

喜歡說服、影響別人

?

我的答案：D

19

梭形模型的用處在于：（）

1.0分

?

A、

幫助大家認識職業的分類

?

?B、

幫助大家做出生涯規劃

?

?C、

幫助大家認清自我

?

?D、

幫助大家作出有效的職業選擇

?

我的答案：D

20

根據HR看簡歷的方式,什么特點的簡歷更容易勝出?

1.0分

?

A、

形象專業、重點突出、信息與崗位匹配

?

?B、

聲情并茂,語言生動感人

?

?C、

包裝精美,彩色打印,制作精良,一看就特別重視

?

?D、

手寫的,一看就非常真誠

?

我的答案：A

21

給予你較多自由來自己做出決策,無須在他人的監督或指導下工作.這是哪一種職業價值觀?（）

1.0分

?

領導

A、

?

?

多樣性

B、

?

?

獨立性

C、

?

?D、

社會聲望

?

我的答案：C

22

相較而言,人力資本更具穩定性,有些特征無法修正,所以：

0.0分

?

A、

人力資本是個不可規劃的變量

?

?B、

性別、年齡等無法修改只能認命

?

?C、

在充分展現自己的人力資本價值

?

?D、

要更關注社會資本

?

我的答案：B

23

不同的生涯階段,技能發展要求有所不同,那么大學階段：

1.0分

?A、

要把KST學好

?

?B、

K是最重要的

?

?C、

S是最重要的

?

?D、

T是最重要的

?

我的答案：B

24

就業力是求職成功的一個重要預測指標,以下不屬于提升就業力的項目是?

0.0分

?

A、

加強對自己選擇的認定性

?

?B、

爭取上一個好學校,利用學校優勢

?

?C、

更廣泛的實踐磨煉

?

?D、

主動與人建立積極的合作關系

?

我的答案：C

25

中國有多少種職業?

1.0分

?

A、

三百六十種

?

?

九種

B、

?

?

幾千種

C、

?

?

無限

D、

?

我的答案：C

26

大學期間把過多的時間用于兼職,可能導致的損失是?

1.0分

?

A、

入職后可能“上手快”,但“后勁不足”

?

?B、

沒有更好地同學建立良好的關系

?

?C、

過早地“社會化”不利于人成長

?

?D、

獲得短期利益,而失去長期價值

?

我的答案：D

27

生涯階段的衡量標準是：

1.0分

?

A、

我的答案：×

37

行動+思考是我們提升求職能力的最重要的手段.

1.0分

我的答案：√

38

遇到問題時,首先我們要宣泄出來,但是我們不能單純的停留在認識\苦\的層面,而是要把我們所認識的\苦\轉變為人生的目標.

1.0分

我的答案：√

39

面試時緊張是正常的,我們要做到克服緊張,不被緊張打敗.

1.0分

我的答案：√

40

簡歷中要放上經過PS處理的精美生活照,以增加印象分.

1.0分

我的答案：×

41

時不時打斷別人有助于讓別人對自己產生好感.

1.0分

我的答案：×

42

價值觀匹配是高級追求,等我們先在職業中滿足了生活需要之后才需要開始考慮.

1.0分

我的答案：×

43

溝通在CASVE循環中指認識到現狀和理想狀況的差距,并引發相應的情緒.

1.0分

我的答案：√

44

我們每個人只可能看重一種職業價值觀,如果看重多種,那肯定是因為我探索地不深刻.

1.0分

我的答案：×

45

所謂選擇性傾聽,就是聽你感興趣的一些話題,而過濾掉那些你不感興趣的話題.所謂同理性傾聽,指的就是傾聽對方說的所有話題.（）

1.0分

我的答案：×

46

演講的結尾有幾種方式：包括總結式