試論心理學知識在思想政治理論課中的運用試論心理學知識在思想政治理論課中的運用內容簡介：關鍵詞：心理學知識；思想政治理論課教學；有效性；運用論文摘要：做好新形勢下思想政治工作，需要運用心理學知識研究人們心理活動的規律和特點。運用心理學知識，可以增強思想政治理論課教學的科爭性、預見性、針對性和實效論文格式論文范文畢業論文"關鍵詞：心理學知識；思想政治理論課教學；有效性；運用論文摘要：做好新形勢下思想政治工作，需要運用心理學知識研究人們心理活動的規律和特點。運用心理學知識，可以增強思想政治理論課教學的科爭性、預見性、針對性和實效性。心理學是研究人們心理活動及其規律的科學，它側重于從心理活動的一般規律和生理機制方面來研究人。運用心理學知識做思想政治教育工作，能夠增加思想政治教育的科技含量，提高思想政治教育的實際效果。人的行為和表情是人對某種客觀事物的特定反應，是受人的心理支配和調節的，是人的心理活動的直接表現。人的心理活動是由客觀第1頁共13頁事物引起的，又會在人的行為和表情中顯露出來。我們在思想政治理論課教學之中，運用心理學知識對被教育者的心理狀態和心理特點進行研究，可以掌握被教育者的心理活動和思想狀況，這有助于我們增強思想政治理論課的預見性。在思想政治理論課教學中，運用心理學知識，對被教育者心理活動規律進行探討和分析，可以把握被教育者的思想動態，提高思想政治理論課教育的針對性。在思想政治理論課教學中，推廣運用心理學中的心理引導、心理相容、心理共振、心理趨同等一系列原則和方法，可以提高思想政治理論課教育的有效性。在思想政治理論課中運用心理學方法要注重以下幾個方面。1．掌握個體差異理論，使教育更有針對性。所謂個性心理，是指人在自身的心理發展過程中所表現出來的比較穩定的個性心理特征，這種特征主要體現在人的氣質、性格和能力等三方面。只有了解和掌握每個人的個性心理特征，才能因人而異，采取不同的教育方式，達到預期的效果。因此，第一，要注意了解人的氣質特征。心理學研究表明，人的氣質有多種。懂得不同氣質類型的特：征，就可以在教育中采取不同的方式，使各種氣質類型的人的積極方面得到發展，消極方面得到克服。第二，要掌握人的性格特征。性格是表現在人的態度和行為方式中比較穩定的心理特征。人的性格不同，思想政治教育方式也應有所不同，要針對具體人和具體問題實施不同的教育方式。第三，要注意人的能力特征。我們要根據不同情況，把處在不同狀態下具有不同能力的人的積極性調動起來。2．研究特殊心理活動，預防和消除學生逆反心理。第2頁共13頁所謂逆反心理，是指人們在接受教育過程中產生的與教育者愿望背道而馳的心理。預防和消除逆反心理必須做到：第一，堅持實事求是。思想政治理論課教師要講真話，不講假話；講真道理，不講假道理。第二，提高教育的藝術水平。教育者要注意提高科學文化水平和工作能力，掌握教育的科學方法，講究藝術性，增強感召力。第三，教育者要同被教育者心理相容。心理相容表現為互相信任、感情融洽。如果教育者態度誠懇、感情真摯，講話多一些人情味，多站在學生立場上進行換位思考，則道理更容易被接受。第四，對青年人的好奇心要積極引導，幫助他們提高分辨是非的能力。3．培養良好的心理素質，增強自身人格魅力。人格，一般是指人的心理、氣質、生活習慣等方面表現出來的心理素質。思想政治理論課教師除了要有較強的工作能力外，還要有良好的心理素質，要靠自身人格力量使學生心服口服。思想政治理論課教師不僅要對學生傳授知識，而且還要對他們進行世界觀、價值觀、人生觀教育。思想政治理論課教師的能力和水平不僅影響到教師個人的威信，而且在某種程度上影響著學生對馬克思主義的信仰程度。實踐證明，思想政治理論課教師良好的心理素質，能對學生產生深刻而持久的積極影響。因此，思想政治理論課教師要努力以自身的良好形象去感化人和激勵人。Dijkstra算法及其應用摘要:第3頁共13頁隨著科學的進步發展，電腦信息系統得到廣泛和深入的應用.網絡分析作為該系統的最主要功能之1，在電子導航、城市規劃以及各種通論文格式論文范文畢業論文Dijkstra算法及其應用摘要:隨著科學的進步發展，電腦信息系統得到廣泛和深入的應用.網絡分析作為該系統的最主要功能之1，在電子導航、城市規劃以及各種通訊網管布局中發揮重要作用，而網絡分析中最關鍵的問題是最短路徑問題．最短路徑問題又可以引申為最快路徑問題、最低費用問題等，但他們的核心算法都是最短路徑算法．經典的最短路徑算法——Dijkstra算法是目前多數系統解決最短路徑問題采用的理論基礎，只是不同系統對Dijkstra算法采用了不同的實現方法．主要通過對Dijkstra算法的闡述，分析以及在實際問題中的應用．關鍵詞:最短路徑;Dijkstra算法;應用TheDijkstraAlgorthmandAppliatioAbstrat:Withthedevelopmentofsisstemshasgainedextensiveandin-deofthemostimportantfuntionsoftheisplainganimportantroleineletroplanningandthelaoutofvariousmunritialproblemofNetorkAnalsisistpathissue,hihanbelikenedtothe第4頁共13頁pathissueandtheminimumosthoseorealgorithmsarejustthatoftheshortestpath’s.AClassialalgorithmfortheshortestpath---Dijkstra,isthetheoretialbasisformostoftheurrentsstemsinsolvingtheissueoftheshortestpath.DifferentsstemsemplodifferentsolutionstoDijkstraalgorithm.Theauthorondutshispapermainlthroughthedemonstration,analsisandthepratialappliationofDijkstraalgorithm.Keords:shortestpath;Dijkstraalgorthm;appliation第2類Fredholm積分方程的近似解法摘要主要考慮第2類Fredholm積分方程的近似求解，歸納出了1些常用的方法，給出了相關的數值例子，并對這些方法進行了深論文格式論文范文畢業論文第2類Fredholm積分方程的近似解法摘要主要考慮第2類Fredholm積分方程的近似求解，歸納出了1些常用的方法，給出了相關的數值例子，并對這些方法進行了深入的比較和總結。關鍵詞：第2類Fredholm積分方程;退化核;近似解；數值例子。ApproximatemethodsforFredholmintegralequationsoftheseondkindAbstratInthispaper,eonsidertheapproximatesolutionofFredholmintegralequationsoftheseondkind.Sometpimethodsaredesribed,andtheorrespondingnumerisaregiven.第5頁共13頁Bparingthesemethodsarefull,somereahed.Keords:Fredholmintegralequationdegeneratekernel;approximatesoluti關鍵詞：構架,財務管理,論文摘要:納稅擔保是稅收征管法中的一項新制度,這項制度的確立足以影響稅收法律關系的性質,促進依法治稅目標的實現。但是,由于法律的不完積極心理學對大學生心理教育的啟示關鍵詞：心理輔導,心理健康,小學關鍵詞：現代企業,知識管理,實施【摘要】知識經濟的來臨，使知識管理開始作為企業管理的新模式悄然興起。知識管理作為一種全新的管理學理論，在短短數年中還未完善起來，一些基本的理論問題仍處于爭論之中，其深刻的內涵與多姿的表現更未能被完附送：試論我國上市公司會計造假的有效防治措施研究第6頁共13頁試論我國上市公司會計造假的有效防治措施研究參考文獻梁國萍，劉微.上市公司會計信息失真的成因及手法.特區經濟.201X石朋.運用科學發展觀原理破解會計信息失真難題.財政監督.201X.內容簡介：希望范文的會計理論論文：試論新時期信息化對財會職業及其教育的挑戰能夠給您帶來一些靈感。摘要：隨著社會的進步，信息科技水平也越來越高，信息化時代浪潮下，大量傳統的財會職位已經面臨著被淘汰的局面，當然，失去舊論文格式論文范文畢業論文希望范文的會計理論論文：試論新時期信息化對財會職業及其教育的挑戰能夠給您帶來一些靈感。摘要：隨著社會的進步，信息科技水平也越來越高，信息化時代浪潮下，大量傳統的財會職位已經面臨著被淘汰的局面，當然，失去舊的財會職位，就會有新的職位誕生。伴隨著新的財會職位誕生，財會人員的職能需求，以及工作重點都發生了很大變化，相應的對于新的財會職位人員也有了新的要求，他們需要更高的知識以及自身素質。由此可見財會職業正在遭受著非常大的挑戰。為了幫助正在從事或者未來打算從事新型財會職位的人員，就對新型財會職位所可能遇到的困難做出一些研究。關鍵詞信息化新型財會職位教育挑戰隨著社會的進步，科技水平越來越高，使得傳統財會人員的工作發生了諸多的改變。傳統財會人員不再重復機械化的做著同一個工作，擺脫了計第7頁共13頁算器與賬單的傳統財會計算手段。可是在改變的同時，也讓財會職位遇到了嚴峻的挑戰，而這一次都來源于新型信息電子商務的出現。隨著科技信息技術的日新月異，以及企業管理的新需求，電子商務的出現使得新型財會職位信息化的目標得以實現。而這樣一個目標的實現，恰恰又一次讓傳統財會職位受到嚴重沖擊。在與新型財會職位的比拼中，傳統財會職位無疑大敗而歸，傳統財會所做的一切工作，除了一些只能由人工進行的工作以外，都已經可以轉變為電腦代替完成。財會職業的這一巨大轉變，致使傳統財會職位大量減少，相關傳統財會人員面臨著失業的挑戰。一、財會職業信息化的影響傳統財會職位大量消失信息化是這個時代的趨勢，是企業對產業全局的一個重組，取消大量不必要的崗位來增加企業工作效率以及降低企業成本，而目前，各行各業都在對產業進行信息化的革新。在財會方面，目前信息化財會主要以電子商務為方向，實現了多個不同步驟緊密聯系的新型財會管理系統。這樣一個系統可以讓中間流程少很多不必要的步驟，加快工作效率同時也節約了時間，但也不可避免的致使大量傳統財會職位被取消。信息化財會有信息化財會所帶來的好處，增加工作效率，提高工作準確度，節約時間，減少成本等等，但不可否認，在某些工作中，信息化財會管理系統是無法做出最為準確的判斷，這就需要財會從事人員根據自己職業知識以及經驗來作出判斷。正因為此，或許傳統財會職位會減少很多，但財會職位永遠不會消失，而留下來的都是自身素質非常高的人。新型財會人員的要求信息化的財會管理系統致使大量傳統財會方面工作職位減少，但新型財會職位也隨之誕生，例如數據庫管理員等等。這些新型財會職位都要求財會工作人員對于數據很敏感，特第8頁共13頁別是在數據處理及分析方面還有財會業務工作要很熟悉。在當前信息化環境之下，財會工作人員應該積極主動的去改變自己，加強自身素質，實現新型財會工作理念的轉變，只有徹底轉變理念，懂得利用信息技術來管理企業財會方面的業務，只有這樣才能夠在信息化財會工作環境中生存下去，才能夠為企業財會管理提高幫助，為企業的工作做出自己的貢獻。財會人員的自身素質培養信息化的財會工作，已經讓財會工作人員從原始重復單一的工作中解脫出來，但也意味著這些解脫出來的人員將會面臨著失業的威脅。為了重新就業，也為了自身能夠適應當前信息化的財會工作，從事財會的工作人員必須要適應新的需求，這就需要財會人員去培養自己素質，由傳統的財會理念向信息化財會管理理念轉變。同時也要多學習關于信息化數據的管理，只有到達當前信息化企業的需求，才能夠重新回到財會職位中來。二、信息化財會人才的培養課程的改變與傳統的財會教學不同，新型財會課程必須要做出改變，增加計算機信息理念的教學，只有這樣才能夠讓學生盡快使用新型財會職位的需求，才能夠為企業所用。學習計算機信息很重要，但作為財會人員，將財會方面的基礎理論進行學習并加以分析，能夠對數據進行分析和整理，能夠對目前情況做出一定的判斷，這些也都是財會課程所需要做出的改變。而為了讓學生盡快適應新的財會理念學校更應該多給學生實踐機會，讓學生深入其中，通過實踐來明白一些不懂的地方。重視基礎理念萬丈高樓平地起，無論是否能夠適應當前信息化的財會工作，財會方面理論知識基礎沒有打牢靠，一樣不能夠適應當前傳統財會大量消失的特殊環境。學校在教學過程中，應該主動的告訴學生應該注重基礎，同時在教學課程中，也做出相應改變。對于學生來說，只有把基礎財會知識第9頁共13頁學懂，才能夠在信息化財會行業中，快速占據一個有利位置。教學方式的改變在網絡信息化的現在，各種各樣的信息每天都在以一種爆炸式的速度快速增長著，財會方面學習的新理念也在不斷地變化變化再變化，理論知識也變得越來越多，這就給學生還有學校帶來很大麻煩。特別是對學校，畢竟課堂教學有一定的制限，不可能是什么都能夠教給學生。因此，這就需要老師來改變教學方式，通過更加生動的學習方式，讓學生能夠更加輕松的學習財會理論知識。同時在課堂上老師也可以用以點概面的方式，通過某個知識點，來引申到另外一個層次上，這樣學生就能夠盡可能多的去接觸財會方面理論知識。完善學習條件通過引導學生，學校可以提供更多有關財會方面書籍給學生觀看學習，讓學生從被動變為主動，讓學生接觸更多有關信息化財會方面的知識，這樣可以讓學生能夠很快適應當前的信息化財會職位需求。參考文獻：趙鵬飛.信息化對財會職業及其教育的挑戰.中國管理信息化.201X：.1567-68.王蓉.中專財會教學存在的問題及其對策.成才之路.201X：-19.蔣永根.會計信息化條件下提高會計人員素質途徑探討.湖南科技學院學報.201X：.29-150，176.王振東.會計信息化條件下提高會計人員素質問題的探討.山東經濟.2006.：22第10頁共13頁112-115.張曉琴.會計信息化條件下提高會計人員素質問題的探討.甘肅科技.201X：.26125-126.包括審計風險評估、分析性測試、控制測試、業務實質性測試、余額細節測試等。對于有證據表明風險較低的領域，應依賴內部控制或分析性復核;對被認為風險較高的領域，實施大量的實質性測試和余額細節測試，使審計手段與審計目標更好地結合在一起，提高審計的科學性、針對性和績效性。對風險評估來提出風險管理的對策，有效降低所在組織的風險，從而增加企業的價值，充分發揮內部審計的作用。風險導向審計在煤炭企業中的作用1參.與風險管理。風險導向內部審計首先確認企業目標或某項交易的目標，然后分析對這些目標產生影響的風險，確定審計風險水平和審計重點，提出風險防范和控制建議，最后通過后續審計，測定風險是否得到有效防范和控制。這樣審計建議可以直接針對企業實現目標過程中面臨的主要問題和風險，并將事后評價反饋延伸到事前和事中，使內部審計成為企業價值鏈中的必要環節。促進內部控制。作為內部控制的一個重要環節，內部審計是對內部控制的再控制。建立內部控制制度的根本目的，是為達到財務報告的可靠性，經營活動的效率和效果、相關法律法規的遵循三個目標而提供合理保證的過程。這些目標也是對內部審計的要求和標準。可見，內部控制是內部審計的基礎，也是風險導向內部審計進入企業治理、風險管理的基礎。促進煤炭企業治理。內部審計人員長期立足于本企業的具體崗位，比較熟第11頁共13頁悉企業的業務并能夠隨時深入到生產經營的全過程和各個部門了解具體情況，深入到經營管理的各個過程，查