人才管理工?作經驗總結?___縣?始終將高層?次人才作為?撬動跨越式?發展的重要?支點，通過?構建“四條?工作鏈”，?加速釋放引?才聚智效應?，優化全社?會“求賢若?渴”大環境?，為“第一?牛縣”建設?聚“牛人”?、造“牛勢?”。縱橫?協調，筑牢?部門聯動溝?通鏈。建立?完善《__?_縣人才工?作領導小組?運行規則》?，形成縣委?統一領導，?___部門?牽頭抓總，?有關部門各?司其職、密?切配合的工?作機制。圍?繞高層次人?才引育，各?部門制定工?作清單、建?立工作臺賬?，明確“施?工圖”“路?線表”，擰?緊責任“發?條”。定期?召集相關單?位召開高層?次人才項目?部署、推進?會議，傳導?壓力，增強?動力。強化?“___工?程”意識，?將高層次人?才引育工作?納入日常工?作議程，主?要負責同志?親自掛帥、?一抓到底，?凝聚齊抓共?管的強大工?作合力。?條塊結合，?細化差異考?核指揮鏈。?充分發揮考?核“指揮棒?”作用，把?高層次人才?引育工作列?為各鄉鎮（?街道）招才?引智考核和?人才工作專?項述職的重?要內容。根?據行業、產?業和區域特?色，制定各?鄉鎮（街道?）年度高層?次人才工作?要點，并實?行“目標差?異化”考核?。考核突出?正向激勵、?反向約束，?防止“眉毛?胡子一把抓?”。將高層?次人才項目?帶動鎮域經?濟發展的效?果擺上“臺?面”，以此?激勵各鄉鎮?（街道）高?層次人才引?育工作不斷?提質增效。?今年以來，?通過鄉情“?聚”才、合?作“聘”才?、招商“攬?”才等多種?方式擴展引?才渠道，為?鋁、化工、?農業等產業?對接引進省?部級以上高?層次人才_?__人。?點面互動，?延伸政策宣?講服務鏈。?充分發揮專?職人才服務?專員的作用?，每月至少?遍訪轄區內?企業一次，?征集企業高?層次人才需?求，并及時?向企業推送?最新人才政?策和人才工?作信息。縣?___定期?___發改?、人社、工?信、科技等?相關部門到?企業開展“?科技人才政?策下基層、?進企業”活?動，點對點?政策宣傳、?面對面答疑?釋惑，以“?公共性”“?服務性”“?保障性”為?導向，指導?和幫助企業?進一步用好?用活科技人?才政策，更?好地服務企?業高質量發?展，讓企業?真正認識到?高層次人才?對于引領自?身發展的重?要性。（范?本）內外?發力，健全?項目申報承?載鏈。堅持?聚內力和借?外力相結合?，一方面加?快人才平臺?載體建設，?將___年?定為企業平?臺提升年，?政府、企業?協同用力，?加大人才平?臺申報力度?，有效提升?企業人才承?載能力。另?一方面積極?做好高層次?人才工程申?報工作。充?分發揮__?_現代農業?研究院、在?外___籍?專家和在陽?合作專家的?作用，根據?企業需求，?引入第三方?人力資源機?構，在企業?申報過程中?給與指導，?有效提高申?報工作率。?截至目前，?___縣_?__個省重?點扶持區域?引進急需緊?缺人才項目?接受省發改?委盡職調查?，___個?泰山產業領?軍人才工程?通過市遴選?進入省評審?階段，數量?居全市前列?。【篇二?】今年以?來，___?市___縣?聚焦產業發?展，在人才?項目儲備申?報、大學生?招引、優化?人才發展環?境方面，突?出“三個精?準”，創新?人才工作理?念，實現了?全縣招才引?智工作新突?破，不斷提?升“兵圣英?才·智匯_?__”人才?品牌的“惠?聚力”。?精準對接高?層次人才，?做好項目儲?備申報工作?一是上門?服務，及時?掌握人才需?求。縣__?_聯合縣人?社局、縣科?技局等職能?部門，深入?全縣___?個鎮（街道?）和開發區?，召開專題?座談會__?_場，到鑫?誠農業、金?冠網業等銀?獅獎、銅獅?獎獲獎企業?和___家?規上企業開?展點對點服?務，向企業?和用人單位?發放《人才?政策匯編》?，宣講省市?縣各類人才?新政。深度?了解企業人?才需求，結?合全縣七大?產業發展，?建立人才需?求目錄，梳?理出企業高?層次人才需?求___人?。二是多?路并進，積?極引進各類?人才。堅持?以才引才、?高效對接，?舉辦___?縣招才引智?特聘顧問聘?任儀式，聘?任___名?___省高?層次人才促?進會科技副?職專委會成?員為___?縣招才引智?特聘顧問，?主動“走出?去”，先后?赴___東?華大學、_?__省農科?院、___?農業大學等?高校和科研?院所洽談人?才招引工作?。充分發揮?特聘顧問以?才引才的“?磁吸效應”?，在疫情防?控期間，先?后借助釘釘?會議、__?_視頻等網?絡平臺召開?視頻會議，?先后與__?_學、__?_工業大學?等___名?專家教授對?接洽談人才?項目。截至?目前，全縣?共引進各類?專家教授_?__人，其?中柔性引進?省級以上高?層次人才_?__人。?三是科學分?析，人才項?目申報實現?新突破。緊?密結合全縣?產業發展優?勢，重點向?泰山類服務?業和藍色產?業方向發力?。縣委書記?殷梅英同志?親自調度聯?系國創風能?集團，對接?國家“__?_”專家、?中國海洋工?程咨詢協會?海上風電分?會副會長、?___省新?能源產業協?會副理事長?翟恩地教授?，實現藍色?人才項目申?報“零突破?”;聯系對?接___學?旅游系副教?授、旅游研?究所副所長?周永廣教授?，首次實現?服務業人才?項目成功申?報。精準?施策定向招?引，打好大?學生聚引“?組合拳”?一是因人施?策，提高政?策含金量。?立足___?高質量發展?需求，結合?儲備培養高?學歷年輕干?部工作，研?究出臺了《?___縣重?點招錄“雙?一流”畢業?生和急需緊?缺專業人才?優惠政策》?，在實習實?踐、編制保?障、重點培?養等方面制?定優惠措施?，全方位吸?引國家“雙?一流”建設?高校和學科?畢業生。?二是搶占先?機，主動出?擊定向招引?。在全市率?先開展碩博?士線下選聘?、線上面試?工作，__?_名碩博士?順利通過面?試、體檢、?考察程序，?正在辦理入?職手續。_?__縣人社?局、縣教體?局等單位組?成校園招聘?小組先后到?___學、?西北工業大?學等___?所“雙一流?”高校開展?定向招引活?動，現場解?答學生咨詢?___人次?，與___?名“雙一流?”高校畢業?生達成就業?協議，并簽?署就業意向?書。精準?構建服務體?系，優化人?才發展環境?一是落實?各項“惠才?”政策。按?照《___?縣關于實施?人才引領發?展戰略全面?加強人才支?撐經濟高質?量發展的若?干措施（試?行）》要求?，在人才引?進、人才培?養、平臺建?設、服務保?障等方面細?化___條?具體措施，?在市級補助?基礎上，加?大人才生活?、購房補貼?及人才公寓?保障力度，?上半年發放?各類專家人?才補貼__?_余萬元，?為人才來惠?發展提供了?強有力政策?支撐。二?是實施人才?安居工程。?按照《__?_市人才公?寓建設和管?理實施意見?》目標要求?，制定__?_縣人才公?寓建設方案?，設立工作?專班。今年?我縣采取“?租賃一批、?新建一批”?的模式，確?保年底前完?成拎包入住?不少于__?_套。在樂?安花園建設?高標準專家?公寓___?套（面積_?__㎡），?目前國創風?能集團的明?科勒博士、?朱喜巴博士?，齊發果蔬?的李永善博?士等___?余名外籍專?家入駐公寓?。三是做?好人才跟蹤?服務。印制?人才服務聯?系卡，為來?惠高層次人?才提供全程?專線服務，?在___縣?民營企業及?國企工作的?省級以上高?層次人才的?子女，由縣?教體局協調?安排到城區?公辦學校入?學。出臺《?___縣外?優秀機關事?業單位人員?調入工作實?施意見》，?第一季度已?有___名?縣外優秀人?才回調__?_。【篇?三】近年?來，___?市持續加大?招才、留才?、用才工作?力度，切實?激發人才集?聚效應，為?高質量發展?提供有力人?才支撐。?強機制，凝?聚工作合力?。制定出臺?《___實?施“智匯_?__”人才?計劃進一步?加強人才工?作的意見》?《___市?人才工作領?導小組成員?單位工作職?責》等，健?全完善市人?才工作領導?小組運行機?制，細化分?工、明確職?責。壓實“?___”抓?人才工作責?任，將人才?工作列為基?層黨委書記?述職評議考?核內容，深?入推進書記?抓人才工作?項目和年度?引才任務。?同時，積極?調動政府、?協會、企業?等多方引才?力量，探索?以“科技副?鎮長”“人?才顧問”“?科技副總”?等形式，招?引人才進政?府、進企業?，形成上下?齊抓共管的?生動局面，?目前已引進?省級以上高?層次人才_?__余人。?強管理，?增強發展動?力。圍繞高?端鋁業、紡?織服裝、食?品醫藥、裝?備制造、鋼