臨時用工協議書錦集九篇一、安全事宜

1、甲方為乙方供應免費食宿，乙方僅需要擔當對應平均的水電費用，乙方如因自身緣由自愿放棄在公司內住宿，則在公司以外發生任何意外狀況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予擔當任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

2、甲方依據乙方個人力量及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予擔當任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發生的一切事故皆由乙方自己擔當。公司將不予擔當任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

二、勞動時間和勞動酬勞

1、甲方依據生產及訂單狀況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并承受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；

2、在乙方入職之前已清晰明白并承受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

三、離職及辭退

1、乙方因個人緣由需離職，應提前一月申請離職，經部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續，方可離職。

2、甲方因實際需要，有權進展人員優化，提前一周通知乙方，對乙方進展工作交接和工資核算，辦理好離職手續后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方沒有任何關聯性。

甲方（蓋章）：___________

______年____月____日

乙方（簽字）：___________

______年____月____日

臨時用工協議書篇5

甲方：

乙方：身份證號碼：

一．依據有關規定,經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

二．本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

三．工作任務

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

4、因甲方生產（工作）狀況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方供應必要崗前培訓教育，經培訓合格前方可上崗。

四．勞動酬勞

1、甲方根據按勞安排的原則，依據乙方所從事的崗位職責和勞開工作量，確定乙方的勞動酬勞為元（人民幣）/月(大寫：)。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發。

五．勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛惜甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、治理和教育。

2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進展批判教育,按有關規定賜予必要的紀律、經濟懲罰直至解聘。

六．協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。

七．任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

八．本協議未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九．本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表或托付人（簽字）：

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

臨時用工協議書篇6

甲方：×××××有限公司簽定日期：---------------

乙方：編號：----------------

依據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方供應生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工完畢時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的廠紀廠規。

1、根據規定上下班，聽從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特別狀況不能上班者，必需事先請假)。

3、愛惜公司財物，保管好自己的工具用品。發生喪失要賜予賠償。

4、留意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各治理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開頭簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工完畢時即終止。

七、留意安全生產，乙方如違反操作規程所消失的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避開的工傷事故，甲方擔當醫療期間醫療費用及工資。

乙方簽字：甲方：×××××有限公司

乙方身份證號碼：家庭住址：

臨時用工協議書篇7

用工單位：上海大好物業治理有限公司（簡稱：甲方）應聘人員姓名：性別：（簡稱：乙方）住址：

誕生年月：

身份證號碼：

甲、乙雙方依據國家勞動法律、法規規定在公平自愿和協商全都的根底上，簽訂本協議書：

一、本人于年月日到上海大好物業治理有限公司工作，從事工種。

二、乙方因工作崗位特別性和本人經退休□原單位已經交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作□原單位已交□或其他在甲方從事綠化養護的臨時工作，自愿要求公司不賜予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，同時自愿擔當相應的責任（公傷的處理根據國家標準執行）。

三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。

四、乙方承受甲方每月1450元的工資加上200元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的`節假日薪資補貼和福利。

五、乙方自愿離開甲方供應的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。

六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規定辦理相關手續。

七、甲方除收取服裝治理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限到達兩年離職的員工服裝治理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。

如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。

本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方：上海大好物業治理有限公司

法人簽字：

乙方簽名：

身份證號碼：

簽訂日期：

年月日

臨時用工協議書篇8

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1依據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據甲方的有關規定執行；

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4因甲方生產（工作）狀況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調配。

4勞動酬勞：

甲方應根據國家有關規定，遵守按勞安排原則，結合工作價值，依據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作標準、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、治理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進展批判教育，直至按有關規定賜予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以依據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有以下狀況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴峻危害職工身體安康，企業又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

臨時用工協議書篇9

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因工作需要臨時聘用乙方，現依據有關規定，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、甲方聘用乙方在甲方生產治理部（部門）從事季節性生產或

單項工程施工臨時崗位工作。

二、聘用時間從年月日起至年月日止。

三、乙方工作內容：

（一）苗圃苗木生產、治理養護；

（二）工程施工、幫助技術工種施工及工程養護治理。

（三）生產治理部交辦的其他事務。

四、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事治理；

（二）負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；

（三）其它；

五、乙方的權利與義務

（一）承受甲方的治理，并按協議要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受協議規定的工資待遇；

（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）乙方要求食宿的，甲方可依據乙方的實際狀況適當安排，乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。

（五）其他

六、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有以下狀況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：

1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；

4．訂立協議的客觀狀況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

（二）乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除協議：

1．嚴峻違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后

果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導