大學生就業實務及就業形勢分析2010.11.6

主講內容大學生就業實務就業形勢與政策就業技巧一．大學生就業實務就業協議書暫緩就業報到證的作用就業調整與改派畢業生就業中的常見問題就業協議書

簽訂就業協議的程序簽訂就業協議應注意的幾個方面協議書與勞動合同關系簽訂就業協議書的幾個相關問題違約的辦理簽訂就業協議的程序

（1）畢業生和用人單位達成協議并在就在協議書上簽名蓋章，（如有人事權應在協議書上注明可以接收畢業生檔案的名稱和地址）。（2）用人單位上級主管部門批準蓋章（針對有人事接收權的單位，否則所簽協議不能作為畢業派遣的依據）。（3）回學院學生工作辦公室找負責就業的老師進行就業鑒證，鑒證后的協議書需到學院加蓋二級學院公章（4）持就業協議書、鑒證憑條到校就業指導中心（行政樓313）蔣鵬老師處進行編碼核對、蓋章（5）就業協議書分為4聯，用人單位、學生本人、學校、二級學院。注意:用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校招生就業辦。

接收畢業生檔案的名稱和地址學校鑒定蓋章二級學院鑒定蓋章用人單位上級部門蓋章(人事權)協商條款內容簽訂就業協議應注意的幾個方面1.要注意弄清用人單位是否具備合法的主體資格，是否具有人事接收權。（針對銀行，電網，電信需做特別介紹）2.要按規定的程序簽訂就業協議3.雙方協商條款的內容必須在備注欄中注明（重點介紹一下違約金的問題）

違約的辦理1.

辦理原則：（1）學生必須有充分的理由才能提出毀約，并須征得原用人單位、所在院系以及校招生就業辦等三方面同意，才能由學校招生就業辦更換協議書。（2）辦理毀約手續所需提供材料：原用人單位同意解除協議的書面證明；原簽訂的協議書（一式三份）；本人解約填寫《廣東技術師范學院畢業生違約登記表》，院系經主管畢業生就業工作的領導違約登記表中簽署審核同意毀約意見；個人違約詳細說明材料。2.辦理流程

（1）提出解約的學生本人在每雙周周一前準備齊所需的相關材料，并交到院系就業辦負責老師處；（2）院系就業辦負責老師每雙周周一下午將本院系毀約學生的材料統一交到招生就業辦審批；（3）招生就業辦主任將在接到申請材料五個工作日內審核材料并決定是否批準毀約；（4）審核結果在一般當周周五下午反饋給相關畢業生，并通知被批準的畢業生到就業辦領取新的協議書。

協議書與勞動合同關系

1、法律依據不同：協議書的依據是1983年《高等學校畢業生分配制度改革方案》和1997年《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》；勞動合同的依據是《勞動合同法》。2、內容不一樣：協議書主要是畢業生與用人單位的工作約定；勞動合同的內容更具體，勞動權利和義務更明確。3、時間不同：分別在畢業生到單位報到前后簽訂。4、目的不同：協議書是對畢業生就業基本情況的認定，是編制就業方案和畢業生辦理報到手續的依據；勞動合同是明確勞動關系中的權利和義務的協議。5、時效不同：畢業生到用人單位報到后，就業協議書的使命基本完成了，就業協議書不能代替勞動合同，不是確定勞動關系的憑證。簽訂就業協議書的幾個相關問題1.什么是有效的接收證明(1)公務員錄取通知書；(2)各地市（縣、區）人事局、教育局簽發的錄用通知書（函）；(3)省直及中央駐粵單位主管部門簽發的錄用通知書（函）；(4)省外單位所在地人事部門簽發的錄用通知書（函）；(5)普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書。注:(1)回生源地只需要當地的單位接收證明。

(2)申請出國（出境）的畢業生，在規定期限內提出申請

(3)廣州市和深圳市人事接收情況2.申請人事掛靠適合對象：(1)到非國有單位就業的畢業生；(2)部分國有單位以臨時聘用的形式錄用的畢業生；(3)無單位的本科畢業生，一心要留在目標城市工作。(4)準備出國自費留學，不想把戶口遷回生源地的畢業生。(5)沒有學位的學生不給予辦理3.辦理人事代理的利與弊：利：(1)可以解決廣州市戶口；

(2)可以計算工齡，評職稱；

(3)辦理護照、邊防證等證件與其它證明。

(4)可以辦理社會保險。

弊：辦理了人事代理，就算作已就業，一年以后更換就業單位，只能以調動的形式辦理，不能以應屆生的身份就業。暫緩就業

辦理暫緩就業的條件辦理暫緩就業的對象暫緩就業手續辦理時間及辦法暫緩就業的取消

辦理暫緩就業的對象1、已落實單位，但上級部門正在審批中；2、有意向單位，目前是試用期；3、正在備考公務員（廣州生源備考國家、省公務員），且充滿了自信；4、準備明年考研或專升本；暫緩就業手續辦理時間及辦法

（1）由畢業生如實填寫《廣東技術師范學院畢業生暫緩就業申請表》，于規定時間前將該表上交院系畢業生負責老師；（2）二級學院負責老師認真審核暫緩就業申請表，并在申請表上蓋章，院系要在6月5日前通過大學生就業在線上報暫緩就業畢業生的信息；（3）招生就業辦審批就業系統中暫緩就業名單，發放《暫緩就業協議書》（一式三份）給各院系畢業生；（4）各院系組織畢業生簽訂《暫緩就業協議書》，并上交招生就業辦審核蓋章。

（5）6月10－12日，省高校畢業生就業指導中心對我校上報的暫緩就業信息進行審核，打印并發放暫緩就業條形碼。6月15－25日就業辦將聯系各院系將條形碼(一式四份)按要求分別粘貼在《暫緩就業協議書》（一式三份）和畢業生檔案的左上角（四份材料上粘貼的條形碼必須一致）。

注：辦理暫緩就業必須在規定時間內完成各項手續，過期不得補辦。暫緩就業的取消

（1）辦理了暫緩就業的畢業生必須持由廣東省高校畢業生就業指導中心核發的貼有條形碼的《暫緩就業協議書》原件方可辦理相關手續。（2）取消暫緩分三種情況：

1.7月1日前要求取消暫緩就業，由學校直接在網上報批相關信息，畢業生需填好各院系《取消暫緩就業憑條》于7月上旬到各院系領取報到證；

2.7月1日以后至學校送檔案到省就業指導中心前，由學校集中到省就業指導中心辦理派遣手續；

3.在學校送檔案到達省就業指導中心后，憑本人暫緩就業協議書、用人單位的接收證明到廣東省高校畢業生就業指導中心（地址：廣州市農林下路72號之一3樓）取消暫緩就業并拿到報到證，憑報到證到學校保衛處戶籍科辦理戶口遷移手續。

（3）暫緩就業的期限為兩年，逾期不辦理解除者，其檔案將由廣東省高等學校畢業生就業指導中心轉回生源地畢業生就業主管部門，報到證發回學校招生就業辦，畢業生本人憑有效證件于暫緩就業到期當年的9月10日到各二級學院領取報到證

報到證的作用（1）報到證的作用有哪些（2）報到證的樣式報到證的作用有哪些？

到接收單位報到的憑證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生憑報到證及其它有關材料辦理戶口和人事檔案等手續人才服務機構存檔的證明

報到證的樣式就業調整與改派（1）辦理調整改派的原則（2）申請調整改派的條件（3）廣東省的具體措施（4）調整改派辦理程序辦理調整改派的原則

1在本省、自治區、直轄市轄區內用人單位之間調整的，由地方畢業生就業主管部門審批并辦理改派手續；2跨省（自治區、直轄市）調整的，由學校主管部門審核同意后，統一報廣東省高校畢業生就業指導中心調整計劃，辦理改派手續。3畢業生調整改派須在一年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。畢業生就業一年后的調整按在職人員有關規定辦理。暫緩就業期滿后不能辦理調整改派。申請調整改派的條件

確屬專業不對口，學用不一致的；要求到基層單位或老、少、邊、窮地區工作的；要求到國家重點建設工程、重大科研項目及國家重點加強部門工作的；主管部門規定的其他原因的。廣東省的具體措施

調整改派工作時間，應屆畢業生的調整改派從當年的7月至次年的6月，每個月的最后一周，由學校統一向省就業指導中心報送有關整改資料調整改派的原則。根據廣東省政府制定的就業工作意見，對派遣到廣東省12個山區市的畢業生，只要當地需要，原則上不作調整。對已與用人單位簽訂就業協議的畢業生，原則上不作調整。在人才市場辦理空掛檔案的，不作調整改派。調整改派辦理程序

1）出具有效的用人單位及其主管部門的接收函；2）原報到單位及其主管部門同意畢業生異地調派的證明（必須為原報到證抬頭單位）；3）將改派材料直接提交學校就業科，具體材料：接收函復印件，舊報到證，同意改派函4）對于符合改派條件的，上報省高校畢業生就業指導中心審批。

畢業生就業中的常見問題戶口遷移的問題學生檔案的問題社會保險的有關問題就業協議的糾紛問題二．就業形勢與政策部分就業政策1、應征入伍2、志愿服務西部3、農村支教4、三支一扶4、自主創業5、民族生就業技巧1.就業信息收集技巧與途徑2.就業簡歷的制作3.面試就業信息收集技巧與途徑目前我校大學生畢業的基本去向企業雇員：國有企業、外資企業、民營企業、股份制企業（含上市公司）、私營企業公務員：中直機關及中央垂直管理的地方機關，省級以下地方政府機關及其部門事業單位聘用人員：具有公共管理職能、有專業技術要求考研：延緩就業時間，增強職業競爭力，提高就業機會按性質劃分從事類別人數(2008)百分比(%)人數(2009)百分比(%)人數(2010)百分比(%)商務服務業896332584378教育類139916611外企6459611銀行業642424升學320035國家機構210035事業單位211224國有企業112447大學生入伍111200自主創業001200未就業19132424總數1421005510071100按地區劃分地區人數(2008)百分比(%)人數(2009)百分比(%)人數(2010)百分比(%)廣州735936684870深圳12104823佛山1082423中山543657東莞540023珠海322400回家鄉1411591014外省111200總數1231005310069100求職的主要途徑

本校畢業生就業指導中心（就業網）參加招聘會（主要是學校和人才市場）網絡、報刊、雜志、廣播、電視等媒體渠道個人的社會關系渠道個人社會實踐、畢業實習或業余兼職等直接聯系用人單位，自我推薦參加公務員選拔二、就業途徑特點分析大學生求職途徑招聘會第一，調查顯示：大學生選擇網上求職的占41.84%，選擇校園招聘會的占20.94%，選擇專場招聘會的占12.57%2、網絡是大學生求職利用最多、最有效的工具3、公務員是個香餑餑，但僧多粥少，競爭非常激烈就業信息的收集

原則真實性（單位存在、有無招聘的需求）、準確性（人數、崗位、條件）實用性（實在）、針對性（適合自己）時效性(起止時間)方法直接