員工職業道德培訓

何超員工職業道德培訓

何超一、什么叫職業道德？1、職業的定義：職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，并滿足精神需求的工作。

一、什么叫職業道德？1、職業的定義：2、道德的定義：

道德是一定社會、一定階級向人們提出的處理人和人之間、個人和社會、個人和自然之間各種關系的一種特殊的行為規范。簡單地說，道德就是講人的行為“應該”怎樣和“不應該”怎樣的問題。2、道德的定義：3、職業道德的定義：職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會

3、職業道德的定義：一則笑話：在餐廳里，有個顧客指著碗里面的湯，喊到：“服務生，湯里面有一只蒼蠅！”服務生過來說：“先生，在這種兩塊錢的湯里面，你還想看到什么？難道您還指望有海參嗎？”這是一個笑話，但這其中也存在著職業道德的問題服務生認為，兩塊錢的這么便宜的湯，好像出現質量問題就是無所謂的事情似的。一則笑話：事實上，我們大家都知道干凈衛生是飯店的基本要求和規范，什么樣的菜也不應該有蒼蠅，再便宜的菜，不管是兩塊錢還是兩角錢，都必須按照規范來做，這已經就是一個基本常識了，干凈衛生是飯店的基本的職業道德之一。剛才的小笑話中反映出了職業道德這個概念職業道德，顧名思義，就是職業的道德事實上，我們大家都知道干凈衛生是飯店的基本要求和規范，什么樣4、職業道德建設的原則：我為人人，人人為我

4、職業道德建設的原則：

我們工作，從根本上講，是為企業，他人和自己。第一、強調企業的集體利益。第二、尊重員工合理的個人利益。第三、當個人利益與集體利益發生沖突，時，應該自覺的使個人利益服從集體利益，集體利益高于一切。我們工作，從根本上講，是為企業，他人和自己。5、職業道德建設的核心

工作就是服務5、職業道德建設的核心工作就是服務，包含一下四個方面為他人，為企業服務是高尚，光榮的。始終如一地為他人，為企業服務。平等地為企業中的每一位成員服務。全心全意為員工服務。工作就是服務，包含一下四個方面眾所周知，一個社會，一個國家，一個行業都會有它的道德標準。職業道德是符合職業特點所要求的，同人們的職業活動緊密聯系的。有的職業道德以規章制度的形式出現，要求特定的職業必須遵守；有的卻只是大家的共識，無法用制度來約束，就像現在經常提到的潛規則一樣，雖然沒有制度但卻要遵守，否則你就可能無法在這個行業立足。眾所周知，一個社會，一個國家，一個行業都會有它的道德標準。舉例說，教師職業，遵守教書育人、為人師表是它的職業道德，醫生的職業道德是救死扶傷，公務員的職業道德是公正廉潔，維護國家和公眾的利益，商人職業的職業道德就是貨真價實和公平交易，服務行業就是要為被服務對象提供優質服務。

舉例說，教師職業，遵守教書育人、為人師表是它的職業道德，醫生例如：工人必須執行規定操作規程和安全制度；飯店要保持食物和環境的衛生等等。做人有做人基本的道德準則。一個道理，如果加入到一個職業隊伍里，就有責任去遵守這個職業的職業道德標準，否則的話，這個人就不稱職。人活在世界上都希望得到別人的尊重，一個人沒有道德，就難以得到別人真正的尊重，同樣，職業道德也是社會道德規范中的一種，所有人都應該遵守本行業的職業道德，否則你在這個圈子里就難以受到尊重，甚至沒有發展前途。例如：工人必須執行規定操作規程和安全制度；飯店要保持食物和環二、職業道德與企業發展（一）職業道德是企業文化的重要組成部分

1、什么是企業文化？

企業文化（亦稱公司文化），是一個企業的經營之道，企業精神，企業價值觀、企業目標、企業作風、企業禮俗、員工科學文化素質、職業道德、企業環境、企業規章制度以及企業形象等的總和，是在一定環境中，全體職工在長期的勞動和生活過程中創造出來的物質成果和精神成果的表現。二、職業道德與企業發展（一）職業道德是企業文化的重要組成部分（二）職業道德在企業文化中占重要地位1、企業環境需要由職工來維護和愛護。2、職工沒有嚴格遵守規章制度的覺悟，企業的規章制度形同虛設。3、職工是實現企業價值觀、經營之道和企業發展戰略目標的主體。4、企業作風和企業禮儀是職工職業道德的表現。5、職業道德對職工提高科學文化素質和職業技能具有推動作用。6、企業形象是企業文化的綜合表現。（二）職業道德在企業文化中占重要地位（三）職業道德是增強企業凝聚力的手段1、職業道德是協調職工同事關系的法寶。2、職業道德有利于協調職工與領導之間的關系。3、職業道德有利于協調職工與企業之間的關系。（三）職業道德是增強企業凝聚力的手段（四）職業道德對企業的經濟效益有著重大影響。1、職業道德是企業“資產”。2、職業道德是企業“效益”。（四）職業道德對企業的經濟效益有著重大影響。三、職業道德與個人幸福人的生存需要與安全需要，離不開職業道德。人的社會與尊重的需要，離不開職業道德。人生價值的實現，離不開職業道德。三、職業道德與個人幸福人的生存需要與安全需要，離不開職業道德先來看看如果沒有職業道德會有什么結果？會不會殃及我們自己呢？1、倘若為人師長者缺乏職業道德，學生們到校就毫無收獲。不僅在知識上一無所獲，在道德認知上也無法分辦是非，終將導致社會整體素質低落；2、倘若每家工廠都任意傾倒廢棄物，受到迫害的不僅是自然環境，更是每一個人的健康問題；3、倘若販賣酒類的商人，大肆販賣添加甲醇的假酒，將使消費者的生命財產權受到威脅；4、倘若司機沒有職業道德，超速、闖紅燈、甚至強行穿越平交道，那么死神就可能在剎那之間奪走一、二十條的人命。先來看看如果沒有職業道德會有什么結果？會不會殃及我們自己呢？四、職業道德的內容1、文明禮貌是人們在職業實踐中長期修養的結果；是從業人員基本素質；是塑造企業形象的需要。

A、文明禮貌的基本內容和具體要求：儀表——端莊舉止——得體語言——規范表情——待人熱情四、職業道德的內容1、文明禮貌是人們在職業實踐中長期2、愛崗敬業A、愛崗敬業的含義愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工工作；敬業就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。B、愛崗敬業的具體要求：樹立職業理想強化職業責任提高職業技能2、愛崗敬業A、愛崗敬業的含義3、誠實守信A、誠實守信是為人之本、從業之要。B、誠實守信的具體要求：忠誠所屬企業——誠實勞動、關心企業發展、遵守合同和契約。維護企業信譽——樹立產品質量意識；重視服務質量，樹立服務意識；保守企業秘密3、誠實守信A、誠實守信是為人之本、從業之要。4、辦事公道辦事公道是正確處理各種關系的準則A、辦事公道的涵義：就是指我們在辦事情、處理問題時，要站在公正的立場上，對當事雙方公平合理、不偏不倚，不論以誰都是按照一個標準辦事。B、辦事公道的具體要求：堅持真理公私分明公平公正光明磊落當你...這很好4、辦事公道辦事公道是正確處理各種關系的準則當你...這5、勤勞節儉勤勞節儉是中華民族的傳統美德；勤勞節儉是人事事業成功的催化劑；勤勞節儉是企業在市場競爭中常戰常勝的秘訣——勤勞促進效率的提高；節儉降低生產的成本勤勞節儉是維持社會可持續發展的法寶。

一個社會的可持續發展必須重視生產資料的節約。5、勤勞節儉勤勞節儉是中華民族的傳統美德；6、遵紀守法A、遵紀守法的涵義：

遵紀守法指的是每個從業人員都要遵守紀律和法律，尤其要遵守職業紀律和與職業活動相關的法律法規。B、職業紀律的涵義：

職業紀律是在特定的職業活動范圍內從事某種職業的人們必須共同遵守的行為準則，包括：勞動紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律、宣傳紀律、外事紀律等基本紀律要求以及各行各業的特殊紀律要求。C、遵紀守法的具體要求：學法、知法、守法、用法遵守企業紀律和規范6、遵紀守法A、遵紀守法的涵義：違法職業道德準則的相關案例某公司員工張×任出納。開始工作勤懇敬業，公司領導和同事對他的工作都很滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張×開始涉足股市，進入股市很快被套牢，急于翻本又苦于沒有資金，他開始對自己每天經手的現金動了邪念，憑著財務主管對他的信任，拿了財務主管的財務專用章在自己保管的空白現金支票上任意蓋章取款。月底，銀行對賬單也是其到銀行提取且自行核對。因此在很長一段時間未被發現。至案發，公司蒙受了巨大的經濟損失。

這個案例給我們的啟示是：要注重職業道德教育。會計人員站在經濟戰線前沿，必須具備高度的法制觀念，高尚的職業道德，因此企業在用人時必須注重思想素質要求，并時時進行職業道德的教育和監督檢查，避免道德失范以致淪為犯罪。本案例中的張×天天與現金打交道，思想防線一垮，道德缺失的一面就暴露出來，結果不顧一切地以身試法，毀了自己，也給企業帶來巨大的經濟損失，不能不說是企業職業道德方面的缺失。違法職業道德準則的相關案例某公司員工張×任出納。開始工作勤懇7、團結互助

A、團結互助的涵義：

指在人與人之間的關系中，為了實現共同的利益和目標，互相幫助，互相支持，團結協作，共同發展。

B、團結互助的基本要求：

平等尊重；

顧全大全；

互相學習；

加強協作。7、團結互助A、團結互助的涵義：

指在人與人之間的關系中五、為什么要具有良好的職業道德

1、職業道德有助于維護和提高本行業本單位的信譽，提高經濟效益。提高的經濟效益源于高素質的員工。一個行業、一個企業的信譽，就是它們的形象、信用和聲譽，是企業及其產品和服務在社會公眾中的受信任程度。五、為什么要具有良好的職業道德1、職業道德有助于維

要想提高企業的信譽，主要是靠產品的質量和服務質量的提高，而單位里職工職業道德水平高，是保障和提高產品質量和服務質量的有效保證。要想提高企業的信譽，主要是某種角度上說，一個單位的經濟效益的高低，取決于員工的素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的，職業道德水平高的從業人員，他的責任心肯定是很強的，就能促進單位的效益提高。某種角度上說，一個單位的經濟效益的高低，取決于員工的如果從業人員職業道德水平不高，素質不高，很難生產出優質的產品，提供優質的服務，單位的信譽就逐漸喪失，經濟效益逐漸下滑，從業人員沒有了展示自己的地方，甚至連飯碗也要從新去找了。如果從業人員職業道德水平不高，素質不高，很難生2、具有良好的職業道德，是維護社會、集體和個人多方利益的保證。道德的基礎是利益。職業道德在調節人們的利益過程中，并不排斥個人合法利益的獲取。2、具有良好的職業道德，是維護社會、集體和個人多方利益的保證君子愛才取之有道中國傳統道德中也不排斥個人的合法利益首先要付出然后才能有回報過去和現在都是一樣君子愛才中國傳統道德中也不排斥個人的合法利益首先要付出然后才如果一個企業缺乏良好的職業道德，從業人員缺乏良好的職業道德，總想投機取巧，走歪門邪道，可以肯定這個企業在公眾眼中的形象一定很差。顧客惟恐躲之不及，自然就談不上企業有效益了。從這個意義上說，良好的職業道德能產生良好的效益。因此，講職業道德并不是讓我們只是要完全的無償奉獻。它也是能有利益獲得的。如果一個企業缺乏良好的職業道德，從業人員缺乏良3、遵守職業道德，珍惜每個工作機會職業道德可以說關系到我們每一個人的切身利益。為什么遵守了職業道德對我們個人也是有利的呢？3、遵守職業道德，珍惜每個工作機會很簡單，我們每一個人的行為決定了這個單位的發展。你講職業道德，你的服務對象就會滿意，你所在的單位效益就會提高，同時你會有工作成就感，還會得到進步的機會或者單位的獎勵提拔等等；很簡單，我們每一個人的行為決定了這個單位的發展

而如果你在遵守職業道德方面做的有所欠缺，那么服務對象就會對你不滿意，就會影響你所在單位的經濟效益，最后也必然影響你的個人發展。而如果你在遵守職業道德方面做的有所欠缺，那么服

那么我們每一個人的作用有這么大嗎？能關系到公司嗎？公司的發展使我們真的能夠獲得實際的利益嗎？那么我們每一個人的作用有這么大嗎？能關系到公司

※不要忽視自己所從事的這份工作的價值。有時我們會感到自己所在的崗位很普通，沒有什么大作為，看不出有什么大作為，也感覺不出自己對單位的貢獻在哪里。※不要忽視自己所從事的這份工作的價值。

如果員工這樣想了，那么也就可能會覺得，是不是遵守奉行職業道德是無關緊要的事情了，那就不會重視職業道德方面的修養和養成。如果員工這樣想了，那么也就可能會覺得，是不是遵

其實，我們每一個工作人員所在的崗位都是單位的一個窗口，即使你的工作不在窗口上。通過“我”這個個體的小窗口，我們的客人來賓可以看到這個單位整體的面貌和管理水平。

個人公司其實，我們每一個工作人員所在的崗位都是單位的一因為一個人的行為在單位而言，就好像是一個大事中的一個細節，而“細節決定成敗”這名話很流行，同樣也很有道理。有人說，看一個單位管理如何，人員素質如何，可以只看看這個單位的廁所就行了。如果這個單位的廁所干凈明亮，說明這個單位的人員文明素質高，說明這個單位管理得嚴格，人員素養高，管理嚴格的單位，工作一般開展得就好。因為一個人的行為在單位而言，就好像是一個大事中下面舉兩個小例子看看細節對整體工作的影響：1下面舉兩個小例子看看細節對整體工作的影響：1

2003年，美國“哥倫比亞”號航天飛機失事，7名宇航員全部遇難，美國宇航局隨后進行了深入調查，把事故原因作為調查重點，結果發現，發射升空時航天飛機外部燃料箱泡沫絕緣材料脫落擊中了左翼，給返航埋下隱患。2003年，美國“哥倫比亞”號航天飛機失

由于航天飛機的建造者們想當然地將星際物質撞擊航天器的風險假定為零，將設計強度定得過低，最終導致航天飛機不堪一擊。由于航天飛機的建造者們想當然地將星際物質每一個崗位都是一個機會，所以要努力做到最好，才等于把握好了這個機會。每一個崗位都是一個機會，可以使自己得到鍛煉，增長本領；每一份工作都是一個舞臺，可以展示或者開發出自己的能量。每一個崗位都是一個機會，所以要努力做到最有時有的人常把自己不遵守職業道德，不愿意做好工作的原因歸咎為這個工作不稱心，說如果有一個稱心的好工作的話，自己自然就會干好了。其實，能干好工作也是一種能力，是能力，就需要培養和學習。沒有培養和學習好,干好工作的能力，一旦稱心的工作來了，你怎么能干得好呢？有時有的人常把自己不遵守職業道德，不愿意做好工現在的人力市場競爭很激烈，每個崗位最需要的是能獨當一面的從業人員，所以，要想得到好的工作，最穩妥的辦法就是先練好本領，先把這個能力掌握好。這些能力怎么掌握呢？

當然是在平時一點一點地鍛煉一點點地日積月累才能養成的。現在的人力市場競爭很激烈，每個崗位最需要的是能有哲人說：心態養成行為，行為練就習慣，習慣成了性格，性格決定命運。

有哲人說：我們每天做的工作的同時，努力遵奉職業道德，就是有了好的心態；在職業道德的指導下努力工作，就是一種好的行為；每天都認真地去做，就是在養成一種工作上的好習慣；有了這個好習慣，不用人來監督，自己就會按照高標準認真去做工作，努力工作認真負責慢慢地就內化成了自己性格中的一部分。那么，性格就決定了命運。我們每天做的工作的同時，努力遵

我們在遵守奉行擁有職業道德時候，給自己帶來的是這么多的收獲。所以我們應該遵守奉行職業道德。我們在遵守奉行擁有職業道德時候，給自己帶來的是這四、結束語最后，我想說，做一個稱職的勞動者，首先必須遵守道德。隨著現代社會分工的發展和專業化程度的增強，市場競爭的日趨激烈，對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求越來越高。四、結束語

所以，我們要想在本崗位上有所作為，在事業上有所收獲，有所發展，就要遵守我們的職業道德，認真對待每一個工作機會。所以，我們要想在本崗位上有所作為，在事業上有所

謝謝大家！員工職業道德培訓教材員工職業道德培訓

何超員工職業道德培訓

何超一、什么叫職業道德？1、職業的定義：職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，并滿足精神需求的工作。

一、什么叫職業道德？1、職業的定義：2、道德的定義：

道德是一定社會、一定階級向人們提出的處理人和人之間、個人和社會、個人和自然之間各種關系的一種特殊的行為規范。簡單地說，道德就是講人的行為“應該”怎樣和“不應該”怎樣的問題。2、道德的定義：3、職業道德的定義：職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會

3、職業道德的定義：一則笑話：在餐廳里，有個顧客指著碗里面的湯，喊到：“服務生，湯里面有一只蒼蠅！”服務生過來說：“先生，在這種兩塊錢的湯里面，你還想看到什么？難道您還指望有海參嗎？”這是一個笑話，但這其中也存在著職業道德的問題服務生認為，兩塊錢的這么便宜的湯，好像出現質量問題就是無所謂的事情似的。一則笑話：事實上，我們大家都知道干凈衛生是飯店的基本要求和規范，什么樣的菜也不應該有蒼蠅，再便宜的菜，不管是兩塊錢還是兩角錢，都必須按照規范來做，這已經就是一個基本常識了，干凈衛生是飯店的基本的職業道德之一。剛才的小笑話中反映出了職業道德這個概念職業道德，顧名思義，就是職業的道德事實上，我們大家都知道干凈衛生是飯店的基本要求和規范，什么樣4、職業道德建設的原則：我為人人，人人為我

4、職業道德建設的原則：

我們工作，從根本上講，是為企業，他人和自己。第一、強調企業的集體利益。第二、尊重員工合理的個人利益。第三、當個人利益與集體利益發生沖突，時，應該自覺的使個人利益服從集體利益，集體利益高于一切。我們工作，從根本上講，是為企業，他人和自己。5、職業道德建設的核心

工作就是服務5、職業道德建設的核心工作就是服務，包含一下四個方面為他人，為企業服務是高尚，光榮的。始終如一地為他人，為企業服務。平等地為企業中的每一位成員服務。全心全意為員工服務。工作就是服務，包含一下四個方面眾所周知，一個社會，一個國家，一個行業都會有它的道德標準。職業道德是符合職業特點所要求的，同人們的職業活動緊密聯系的。有的職業道德以規章制度的形式出現，要求特定的職業必須遵守；有的卻只是大家的共識，無法用制度來約束，就像現在經常提到的潛規則一樣，雖然沒有制度但卻要遵守，否則你就可能無法在這個行業立足。眾所周知，一個社會，一個國家，一個行業都會有它的道德標準。舉例說，教師職業，遵守教書育人、為人師表是它的職業道德，醫生的職業道德是救死扶傷，公務員的職業道德是公正廉潔，維護國家和公眾的利益，商人職業的職業道德就是貨真價實和公平交易，服務行業就是要為被服務對象提供優質服務。

舉例說，教師職業，遵守教書育人、為人師表是它的職業道德，醫生例如：工人必須執行規定操作規程和安全制度；飯店要保持食物和環境的衛生等等。做人有做人基本的道德準則。一個道理，如果加入到一個職業隊伍里，就有責任去遵守這個職業的職業道德標準，否則的話，這個人就不稱職。人活在世界上都希望得到別人的尊重，一個人沒有道德，就難以得到別人真正的尊重，同樣，職業道德也是社會道德規范中的一種，所有人都應該遵守本行業的職業道德，否則你在這個圈子里就難以受到尊重，甚至沒有發展前途。例如：工人必須執行規定操作規程和安全制度；飯店要保持食物和環二、職業道德與企業發展（一）職業道德是企業文化的重要組成部分

1、什么是企業文化？

企業文化（亦稱公司文化），是一個企業的經營之道，企業精神，企業價值觀、企業目標、企業作風、企業禮俗、員工科學文化素質、職業道德、企業環境、企業規章制度以及企業形象等的總和，是在一定環境中，全體職工在長期的勞動和生活過程中創造出來的物質成果和精神成果的表現。二、職業道德與企業發展（一）職業道德是企業文化的重要組成部分（二）職業道德在企業文化中占重要地位1、企業環境需要由職工來維護和愛護。2、職工沒有嚴格遵守規章制度的覺悟，企業的規章制度形同虛設。3、職工是實現企業價值觀、經營之道和企業發展戰略目標的主體。4、企業作風和企業禮儀是職工職業道德的表現。5、職業道德對職工提高科學文化素質和職業技能具有推動作用。6、企業形象是企業文化的綜合表現。（二）職業道德在企業文化中占重要地位（三）職業道德是增強企業凝聚力的手段1、職業道德是協調職工同事關系的法寶。2、職業道德有利于協調職工與領導之間的關系。3、職業道德有利于協調職工與企業之間的關系。（三）職業道德是增強企業凝聚力的手段（四）職業道德對企業的經濟效益有著重大影響。1、職業道德是企業“資產”。2、職業道德是企業“效益”。（四）職業道德對企業的經濟效益有著重大影響。三、職業道德與個人幸福人的生存需要與安全需要，離不開職業道德。人的社會與尊重的需要，離不開職業道德。人生價值的實現，離不開職業道德。三、職業道德與個人幸福人的生存需要與安全需要，離不開職業道德先來看看如果沒有職業道德會有什么結果？會不會殃及我們自己呢？1、倘若為人師長者缺乏職業道德，學生們到校就毫無收獲。不僅在知識上一無所獲，在道德認知上也無法分辦是非，終將導致社會整體素質低落；2、倘若每家工廠都任意傾倒廢棄物，受到迫害的不僅是自然環境，更是每一個人的健康問題；3、倘若販賣酒類的商人，大肆販賣添加甲醇的假酒，將使消費者的生命財產權受到威脅；4、倘若司機沒有職業道德，超速、闖紅燈、甚至強行穿越平交道，那么死神就可能在剎那之間奪走一、二十條的人命。先來看看如果沒有職業道德會有什么結果？會不會殃及我們自己呢？四、職業道德的內容1、文明禮貌是人們在職業實踐中長期修養的結果；是從業人員基本素質；是塑造企業形象的需要。

A、文明禮貌的基本內容和具體要求：儀表——端莊舉止——得體語言——規范表情——待人熱情四、職業道德的內容1、文明禮貌是人們在職業實踐中長期2、愛崗敬業A、愛崗敬業的含義愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工工作；敬業就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。B、愛崗敬業的具體要求：樹立職業理想強化職業責任提高職業技能2、愛崗敬業A、愛崗敬業的含義3、誠實守信A、誠實守信是為人之本、從業之要。B、誠實守信的具體要求：忠誠所屬企業——誠實勞動、關心企業發展、遵守合同和契約。維護企業信譽——樹立產品質量意識；重視服務質量，樹立服務意識；保守企業秘密3、誠實守信A、誠實守信是為人之本、從業之要。4、辦事公道辦事公道是正確處理各種關系的準則A、辦事公道的涵義：就是指我們在辦事情、處理問題時，要站在公正的立場上，對當事雙方公平合理、不偏不倚，不論以誰都是按照一個標準辦事。B、辦事公道的具體要求：堅持真理公私分明公平公正光明磊落當你...這很好4、辦事公道辦事公道是正確處理各種關系的準則當你...這5、勤勞節儉勤勞節儉是中華民族的傳統美德；勤勞節儉是人事事業成功的催化劑；勤勞節儉是企業在市場競爭中常戰常勝的秘訣——勤勞促進效率的提高；節儉降低生產的成本勤勞節儉是維持社會可持續發展的法寶。

一個社會的可持續發展必須重視生產資料的節約。5、勤勞節儉勤勞節儉是中華民族的傳統美德；6、遵紀守法A、遵紀守法的涵義：

遵紀守法指的是每個從業人員都要遵守紀律和法律，尤其要遵守職業紀律和與職業活動相關的法律法規。B、職業紀律的涵義：

職業紀律是在特定的職業活動范圍內從事某種職業的人們必須共同遵守的行為準則，包括：勞動紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律、宣傳紀律、外事紀律等基本紀律要求以及各行各業的特殊紀律要求。C、遵紀守法的具體要求：學法、知法、守法、用法遵守企業紀律和規范6、遵紀守法A、遵紀守法的涵義：違法職業道德準則的相關案例某公司員工張×任出納。開始工作勤懇敬業，公司領導和同事對他的工作都很滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張×開始涉足股市，進入股市很快被套牢，急于翻本又苦于沒有資金，他開始對自己每天經手的現金動了邪念，憑著財務主管對他的信任，拿了財務主管的財務專用章在自己保管的空白現金支票上任意蓋章取款。月底，銀行對賬單也是其到銀行提取且自行核對。因此在很長一段時間未被發現。至案發，公司蒙受了巨大的經濟損失。

這個案例給我們的啟示是：要注重職業道德教育。會計人員站在經濟戰線前沿，必須具備高度的法制觀念，高尚的職業道德，因此企業在用人時必須注重思想素質要求，并時時進行職業道德的教育和監督檢查，避免道德失范以致淪為犯罪。本案例中的張×天天與現金打交道，思想防線一垮，道德缺失的一面就暴露出來，結果不顧一切地以身試法，毀了自己，也給企業帶來巨大的經濟損失，不能不說是企業職業道德方面的缺失。違法職業道德準則的相關案例某公司員工張×任出納。開始工作勤懇7、團結互助

A、團結互助的涵義：

指在人與人之間的關系中，為了實現共同的利益和目標，互相幫助，互相支持，團結協作，共同發展。

B、團結互助的基本要求：

平等尊重；

顧全大全；

互相學習；

加強協作。7、團結互助A、團結互助的涵義：

指在人與人之間的關系中五、為什么要具有良好的職業道德

1、職業道德有助于維護和提高本行業本單位的信譽，提高經濟效益。提高的經濟效益源于高素質的員工。一個行業、一個企業的信譽，就是它們的形象、信用和聲譽，是企業及其產品和服務在社會公眾中的受信任程度。五、為什么要具有良好的職業道德1、職業道德有助于維

要想提高企業的信譽，主要是靠產品的質量和服務質量的提高，而單位里職工職業道德水平高，是保障和提高產品質量和服務質量的有效保證。要想提高企業的信譽，主要是某種角度上說，一個單位的經濟效益的高低，取決于員工的素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的，職業道德水平高的從業人員，他的責任心肯定是很強的，就能促進單位的效益提高。某種角度上說，一個單位的經濟效益的高低，取決于員工的如果從業人員職業道德水平不高，素質不高，很難生產出優質的產品，提供優質的服務，單位的信譽就逐漸喪失，經濟效益逐漸下滑，從業人員沒有了展示自己的地方，甚至連飯碗也要從新去找了。如果從業人員職業道德水平不高，素質不高，很難生2、具有良好的職業道德，是維護社會、集體和個人多方利益的保證。道德的基礎是利益。職業道德在調節人們的利益過程中，并不排斥個人合法利益的獲取。2、具有良好的職業道德，是維護社會、集體和個人多方利益的保證君子愛才取之有道中國傳統道德中也不排斥個人的合法利益首先要付出然后才能有回報過去和現在都是一樣君子愛才中國傳統道德中也不排斥個人的合法利益首先要付出然后才如果一個企業缺乏良好的職業道德，從業人員缺乏良好的職業道德，總想投機取巧，走歪門邪道，可以肯定這個企業在公眾眼中的形象一定很差。顧客惟恐躲之不及，自然就談不上企業有效益了。從這個意義上說，良好的職業道德能產生良好的效益。因此，講職業道德并不是讓我們只是要完全的無償奉獻。它也是能有利益獲得的。如果一個企業缺乏良好的職業道德，從業人員缺乏良3、遵守職業道德，珍惜每個工作機會職業道德可以說關系到我們每一個人的切身利益。為什么遵守了職業道德對我們個人也是有利的呢？3、遵守職業道德，珍惜每個工作機會很簡單，我們每一個人的行為決定了這個單位的發展。你講職業道德，你的服務對象就會滿意，你所在的單位效益就會提高，同時你會有工作成就感，還會得到進步的機會或者單位的獎勵提拔等等；很簡單，我們每一個人的行為決定了這個單位的發展

而如果你在遵守職業道德方面做的有所欠缺，那么服務對象就會對你不滿意，就會影響你所在單位的經濟效益，最后也必然影響你的個人發展。而如果你在遵守職業道德方面做的有所欠缺，那么服

那么我們每一個人的作用有這么大嗎？能關系到公司嗎？公司的發展使我們真的能夠獲得實際的利益嗎？那么我們每一個人的作用有這么大嗎？能關系到公司

※不要忽視自己所從事的這份工作的價值。有時我們會感到自己所在的崗位很普通，沒有什么大作為，看不出有什么大作為，也感覺不出自己對單位的貢獻在哪里。※不要忽視自己所從事的這份工作的價值。

如果員工這樣想了，那么也就可能會覺得，是不是遵守奉行職業道德是無關緊要的事情了，那就不會重視職業道德方面的修養和養成。如果員工這樣想了，那么也就可能會覺得，是不是遵

其實，我們每一個工作人員所在的崗位都是單位的一個窗口，即使你的工作不在窗口上。通過“我”這個個體的小窗口，我們的客人來賓可以看到這個單位整體的面貌和管理水平。

個人公司其實，我們每一個工作人員所在的崗位都是單位的一因為一個人的行為在單位而言，就好像是一個大事中的一個細節，而“細節