F煤炭公司的社會責任管理現(xiàn)在狀況,mba企業(yè)管理論文本篇論文目錄導航：【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】F煤炭公司的社會責任管理現(xiàn)在狀況【第5部分】【第6部分】【第7部分】第3章F煤炭公司的社會責任管理現(xiàn)在狀況3.1F煤炭公司大概情況3.1.1F煤炭公司簡介F公司是一家以煤礦開發(fā)、電器生產(chǎn)、煤炭銷售為主的煤炭公司,其前身是平煤集團自營煤礦公司,成立于1984年12月,是具有法人資格以煤為主的企業(yè),現(xiàn)轄3口礦井,年生產(chǎn)優(yōu)質原煤80多萬噸。經(jīng)過20多年的艱辛創(chuàng)業(yè),公司日益發(fā)展壯大。由于企業(yè)堅持安全第一思想,實事求是、與時俱進,,搶抓煤炭市場機遇,深化內部改革,加強經(jīng)營管理,狠抓安全生產(chǎn),扎實和思想工作,礦井生產(chǎn)能力穩(wěn)步攀升,經(jīng)濟效益不斷提高,礦區(qū)相貌顯著改善,企業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好態(tài)勢。公司先后榮獲原煤炭部現(xiàn)場管理先進單位、全國煤炭工業(yè)行業(yè)級高產(chǎn)高效礦井、河南省明星企業(yè)、河南省文明單位、平頂山市先進組織等榮譽稱號。F公司積極開展技術攻關,科技工作成效顯著。先后完成了吳寨礦西井提升系統(tǒng)、高壓供電系統(tǒng)和主通風系統(tǒng)改造,保證礦井各項生產(chǎn)能力指標均到達45萬噸以上。不斷提高技術管理水平,圓滿完成了礦井生產(chǎn)能力核定、吳寨礦改造、云臺礦關閉、先鋒礦擴邊等技術資料編制上報工作。同時,圍繞礦井改造、資源管理、安全生產(chǎn)、采掘接替等方面的技術難題,大力施行技術攻關,綜采、綜掘技術、錨網(wǎng)支護技術在吳寨礦改造中得到成功應用。U型鋼、錨噴支護等技術也在全公司得到推廣。經(jīng)過技術改造,公司當前的礦井生產(chǎn)能力到達了120萬噸。當前,F公司共有員工4213人,華而不實,從事井下一線采掘機運通工作的大多為農民工,有2000人左右,占公司職工總數(shù)近一半,這部分員工大多數(shù)文化程度較低、綜合素質較差。不過在公司近30年的發(fā)展經(jīng)過中也積累了很多人力資源,有很多優(yōu)秀人才被培養(yǎng)出來,他們精于煤炭專業(yè),無論是技術方面(采礦、機電、通風等),還是地質測量和經(jīng)濟管理方面都成長得非常優(yōu)秀。據(jù)2018年底統(tǒng)計,公司有高中級技術職稱人才321人。但是,近年來由于西部煤炭大開發(fā)和河南省資源整合的需要,煤礦工程技術人員缺乏,加之公司人力資源管理的缺陷,造成公司有10余名工程技術人員為追求高工資、高待遇而流失。F公司的現(xiàn)在狀況是擁有大型的電器設備和大宗集體采購,至于其他的輔料的價格,F公司只能處于被動的狀態(tài),由于其需求量不高。公司的盈利能力受價格的制約,十分是原材料的價格,成本的50%都是與原材料相關的,公司在發(fā)展經(jīng)過中又不得不以控制成本為主要原則。假如能夠及時消除庫存是個理想的選擇,但是又要確保某種庫存的及時供給,這樣對于原物料的儲備就要確保充分,而采購原物料卻不能及時變成成品進行銷售,這對于公司的資金管理、現(xiàn)金流動有著宏大的壓力。另外,在礦井井下,物質的浪費現(xiàn)象也很嚴重,致使噸煤成本居高不下。礦井年生產(chǎn)能力達80萬噸,到達了中型礦井規(guī)模。其旗下的三家煤礦的年銷售產(chǎn)值也都在3.5億元左右,相當于公司的百分之八十還要超過,看起來好似很樂觀,但是對于F煤炭公司來講,其生產(chǎn)經(jīng)營受阻,發(fā)展不順的主要原因如下:一是每次厚度,三個礦井的煤層厚度都缺乏2米,這樣的每層厚度不是優(yōu)質煤礦的達標厚度;另外這三個儲礦的采儲量不高,總儲量只要一千五百噸左右,根據(jù)年產(chǎn)80萬噸的出礦計算,這三口礦井的服務年限都不超過18年。因而F煤炭公司需要采取必要的措施,在資源上進行相應的擴張,那么該公司將在18年后倒閉,其原因是缺乏資源。F公司下屬的多經(jīng)單位科貿公司,防爆設備廠經(jīng)營狀況不好,十分是科貿公司每年虧損近2000萬元。F公司一直把安全工作當成煤礦工作的主要工作來抓,為了改善生產(chǎn)安全,F公司采取措施,規(guī)定必須有專職人員對生產(chǎn)安全操作問題進行監(jiān)管,為此十分設立了相關的管理小組(總計14人),華而不實包括一名主要負責人和十三名專職安全管理旬產(chǎn)人員,對天天的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督、總結及改良。這種重視不單單包括本身煤礦,也普及到下級供給商的企業(yè),在下級煤礦也成立了相應的機構,每個礦(廠)由一名副(廠)礦長,他們的職責是負責安全生產(chǎn)管理,各個礦(廠)設立了安全管理科,該科有3~4名專職人員,這些人員主要負責監(jiān)督檢查,檢查的范圍是生產(chǎn)領域的日常安全工作。煤礦單位重視安全問題,在遵守一通三防的基礎上,貫徹瓦斯治理,不斷完善各項安全措施,避免頂機板運事故的發(fā)生,F公司下屬煤礦從1985年至今發(fā)生了19起事故,死亡20人。華而不實發(fā)生頂板事故6起,死亡10人,其它事故2起,死亡2人。F公司建立了專門的營銷部門,負責煤炭及其他產(chǎn)品的銷售和售后服務工作,公司是集團公司僅有的有煤炭銷售許可資質三家企業(yè)之一。為了提高公司銷售業(yè)績,爭取更多客戶,更好服務于客戶,擺脫資金窘境,銷售部門也對公司客戶需求進行了具體分析,從客戶角度出發(fā),設計了對煤炭企業(yè)服務的相關流程,并定期回訪進行流程改良。3.1.2F煤炭公司經(jīng)營環(huán)境分析當前煤炭市場經(jīng)營周圍社會環(huán)境和自然環(huán)境不斷的變化著。這種變化包括政治和法律環(huán)境、社會和文化環(huán)境、人口自然環(huán)境、企業(yè)環(huán)境等。如上為宏觀環(huán)境影響。微觀環(huán)境影響著煤炭企業(yè)服務于資源需求市場的能力。今年上半年,中國煤礦企業(yè)經(jīng)歷著十年來最困難的時刻,市場需求量下滑,煤炭銷售價格持續(xù)下降,給煤炭企業(yè)帶來宏大壓力,整個銷售市場形勢堪憂,煤炭行業(yè)的整體經(jīng)濟效益持續(xù)走下坡路。固然從數(shù)據(jù)上看,上半年三十八家煤炭上市企業(yè)中將近一半的企業(yè)整體表現(xiàn)良好,銷售業(yè)績有所上升,但是增長幅度并不是很樂觀。這三十八家煤炭企業(yè)當前總資產(chǎn)較之上個月增長了二十個百分點,折合人民幣約1.2萬億元,但是相比去年同期卻減少了超過六個百分點。從營業(yè)收入來看,全月營業(yè)總收入約為四千億元人民幣,相對于上個月份也增長了二十八個百分點,但是相比去年同期來講,情況已久不是很樂觀,去年同期A股和B股的增長率為八個百分點,固然相比來講煤炭行業(yè)表現(xiàn)還講相當不錯,但較之去年同月還是降低了七個百分點。同時營業(yè)利潤方面的分析也不很樂觀,本月營業(yè)稅為717億元人民幣,同比下降了五個百分點,而同期A股和B股平均僅下降三個百分點罷了,總利潤位735億人民幣,下降了兩點五個百分比,這個下降率也高于A股和B股的平均下降率。從報表上來講,這樣的表現(xiàn)還是為其母公司奉獻了約合五百三十七億元人民幣的凈利潤,同上個月相比增長了四個百分點,高于A股和B股的相對增長,但同去年同期相比卻大幅下降了十五個百分點。從這些數(shù)據(jù)不難看出,煤炭企業(yè)利潤急劇下降,貿易環(huán)境不容樂觀,煤炭企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營都變得不容易,煤炭行業(yè)越來越難以獲得利潤。再則,中國的法律環(huán)境也在逐步變化。隨著多年的開采,自然資源已面臨匱乏的嚴峻考驗,煤礦作為中國的主要資源,關系到人類的生存與發(fā)展,因而其具有非凡的意義。隨著工業(yè)化進程的日益深切進入,煤炭的消耗也有所加大,伴隨著社會和經(jīng)濟發(fā)展中的煤炭資源開發(fā),加工生產(chǎn)和利用,大量的自然環(huán)境問題也日趨突出。比方我們賴以生存的空氣和水資源的污染,噪音的污染以及其他的環(huán)境問題。另外由于環(huán)境的不合理開發(fā)利用,也會導致生態(tài)問題的出現(xiàn),如水土流失,很多物種逐步消亡;當然除了造成環(huán)境和生態(tài)問題的同時,還有其他的社會問題需要引起我們的關注,環(huán)境變化給人類帶來的影響已經(jīng)成了環(huán)境科學和基礎管理所研究的重要課題。當然,自從我們國家開場施行環(huán)境影響評估體系以來,煤炭企業(yè)開采相關的環(huán)境問題已經(jīng)有所改良,但是還遠遠沒有到達預期的效果。當前的相關法律要求相比以前愈加完善、愈加詳細,監(jiān)督力度也日益加強。這使得煤炭行業(yè)面臨著宏大洗牌,小型煤炭企業(yè)可能因無法承當環(huán)境達標、安全維護的成本而推出。而大型煤炭企業(yè)也必須承當起其應該承當?shù)纳鐣熑?對環(huán)境保衛(wèi)起到積極作用。另外社會、文化環(huán)境也在逐步變化。這使得煤炭企業(yè)史無前例的站在媒體監(jiān)督的風口浪尖。無論之前的煤窯黑工,還是當前仍存在的工人平均工資水平較低等一系列問題。都成為煤炭行業(yè)急需改良的方面。同時隨著人們維權意識的加強,媒體關注度提高及信息傳播速度的加快,煤炭行業(yè)的企業(yè)社會責任管理都備受關注。這也意味著F公司在社會責任管理方面的表現(xiàn)對其良好發(fā)展起著一定的決定作用。3.2F煤炭公司的企業(yè)社會責任管理現(xiàn)在狀況3.2.1企業(yè)社會責任的定義和內容(1)企業(yè)社會責任的定義1)國外學者關于企業(yè)社會責任的涵義討論史蒂芬?羅賓斯的觀點表示,企業(yè)的社會責任與法律和經(jīng)濟無關,甚至超越這兩者的范疇,企業(yè)所承當?shù)纳鐣熑?是有利于社會的長遠發(fā)展的。哈羅德?孔茨等以為,企業(yè)的社會責任主要考慮公司和社會的關系,企業(yè)的任何行為都會對社會產(chǎn)生影響。Carroll的觀點以為,企業(yè)社會責任活動分為四個部分,分別為經(jīng)濟、法律、倫理和慈善。為了能夠促使企業(yè)更好的實現(xiàn)企業(yè)在該方面的價值,他主張將(保衛(wèi)消費者權益〕和(保衛(wèi)環(huán)境〕與企業(yè)社會責任聯(lián)絡起來,并且不能脫離以上四種抽象范疇。Modic的觀點表示,企業(yè)的社會責任活動應該分為八個部分,這八個范疇分別是產(chǎn)品制造、營銷活動、員工的教育培訓、保衛(wèi)環(huán)境員工的關系和福利、平等的雇傭平臺、員工的安全和健康及介入慈善活動。當前,被大家普遍接受的是社會責任國際(SAI)所闡述的概念,該機構總部17在美國,其概念不能與商業(yè)責任混淆,它的概念是企業(yè)的職責是創(chuàng)造利潤,服務于股東,除此之外,還必須承當社會責任,這責任包括了商業(yè)道德、員工權利、環(huán)境保衛(wèi)、致力于慈善事業(yè)的發(fā)展及保衛(wèi)弱勢群體等。2)國內關于企業(yè)社會責任的涵義討論國內學者對企業(yè)社會責任的定義與國際上的有所出入。楊振國(2018)對其的定義是:企業(yè)的社會責任不包括經(jīng)濟責任和法律責任,這是除這兩者之外的第三種責任,在社會領域,這種責任是對企業(yè)相應行為的回應。吳知峰(2008)將企業(yè)社會責任分為三個層次,這個分類是在協(xié)調企業(yè)社會責任及企業(yè)關系的嚴密程度的基礎上進行的,主要分為基本、中級和高級三個層次。華而不實,顧名思義,基本企業(yè)責任是企業(yè)的根本,假如無法做到,那么企業(yè)也無法生存,其主要內容是為股東服務和藹慈善待員工;企業(yè)要想很好的發(fā)展,離不開中級企業(yè)責任的保障,這一層面主要是對消費者及相關法律而言,包括對消費者負責,遵守相關法規(guī),協(xié)調與社區(qū)的關系及保衛(wèi)環(huán)境;高級企業(yè)社會責任是針對企業(yè)本身而言,這些行為是企業(yè)自發(fā)的,包括熱情介入慈善捐助,為公益事業(yè)的發(fā)展做奉獻。因而,國內學者的闡述是針對我們國家國情而定的,與我們國家現(xiàn)況貼切。3)企業(yè)社會責任的涵義評述總而言之,不管在國內還是延伸到國外,對于企業(yè)社會責任的理解大體一樣的,能夠歸于如下幾點:第一是企業(yè)社會責任所包括的內容,如道德貿易、安全生產(chǎn)、職業(yè)安全、保衛(wèi)員工的合法權益和利益,保衛(wèi)環(huán)境,支持慈善捐助,保衛(wèi)公共利益,支持社會團體及其他活動;二是企業(yè)不是生來僅以追求經(jīng)濟利益為目的,而是要保衛(wèi)到所有利益相關者的權益,這些利益相關者包括企業(yè)員工、消費者、企業(yè)所在社區(qū),所處的自然環(huán)境還有其他社會責任。同時,企業(yè)社會責任主要強調了企業(yè)對不同的利益相關者所附的責任,無論是員工、消費者、社區(qū)、還是其他社會團體都具有的責任,隨著社會責任的推進,企業(yè)能夠促使其利益相關者組成獨立的團體并有獨特的視角能夠幫助企業(yè)提高社會責任能力,履行社會責任也是將企業(yè)與社會更好連接在一起的一個紐帶。(2)F煤炭公司擔當社會責任的內容1)法律責任從F公司成立之初,其一直遵循著遵紀守法的原則,F公司照章納稅,其管理層以為守法經(jīng)營是企業(yè)履行社會責任的前提,沒有這個前提,也就無所謂社會責任后的嚴重程度也比擬中,所以F公司必需要提高安全生產(chǎn)的意識,這關系到員工的生命安全,可以以保障到社會的穩(wěn)定,這有助于這個社會的和諧發(fā)展。這些也是國家對于煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)所提出的要求,這個要求需要F煤炭企業(yè)必須做到:第一,安全生產(chǎn)設備投入率不可忽視。安全生產(chǎn)所需要的相關設備以及其投入狀況必須通過投入率表現(xiàn)出來。第二,重視安全生產(chǎn)設備完好率。這一完好率能夠反映F公示使用設備的真實情況以及其相關安全設備的性能和作用。由于F公司產(chǎn)品直接來源于環(huán)境,在對煤礦的開采經(jīng)過中無論是用那種開采形式(露天開采或者想到式開采方式)都會對環(huán)境造成一定的影響,甚至是毀壞,因而F公司在開采經(jīng)過中必須對環(huán)境負責,盡量避免、減少對環(huán)境的影響,一旦對環(huán)境造成毀壞,要有應急預案和施行方案去進行保衛(wèi)與恢復,這實F公司去要承當?shù)牧x務。F公司必須重視環(huán)境問題。在煤炭的生產(chǎn)和利用經(jīng)過,很多環(huán)境問題是不可忽視的,比方地表塌陷、三廢及噪音和相關環(huán)境污染等,在處理環(huán)境問題是,尤其要重視在生產(chǎn)經(jīng)過中所山生的廢氣、廢水和污泥,統(tǒng)稱三廢。不單單要注意本身的排廢,還要關注到下屬工廠的相關環(huán)境問題。對于礦化度高、含懸浮物、含酸堿性和含特殊無貪污的礦井水要有水處理程序,若本身沒有能力處理,要協(xié)議相關由資質的第三方公司協(xié)助處理,另外生產(chǎn)作業(yè)中所產(chǎn)生的工業(yè)廢水,煤礦生活污水也應該做相關處理,不能夠不經(jīng)處理就直接排放入河流海域;以及礦井瓦斯和鍋爐在生產(chǎn)中產(chǎn)生的煙灰,這些對于環(huán)境和人的健康有很大的危害,必須做好處理,另外含煤矸石,露天礦剝離物和選煤廠產(chǎn)生的污泥等必需做好處理,不得就地直接填埋,對土壤造成污染。F公司也要認真做好勘探工作,不能夠只追求生產(chǎn)利潤不顧地表塌陷,這些都是F公司必須面對的環(huán)境問題和承當?shù)沫h(huán)境責任。另外F公司還能夠為節(jié)約煤炭資源努力,作為不可再生資源,煤炭面臨著資源消失的危險,失去這一資源,F公司也就失去了賴以生存的環(huán)境,因而F公司也為了節(jié)約資源做了一系列的努力,如:雇用科技人才不斷進行技術開發(fā)和設備更新以完善開采技術,提高回采率,并且對管理水平進行提高,對全員進行培訓,使這一方針和宗旨落實到每個員工。F公司應該提高職工權益,這是F公司能夠和諧發(fā)展的保障。F公司職工構成比擬復雜,職工福利需要了解情況,有針對性進行。對于生活困難的職工對其家屬應該予以幫助,贊助其子女上學,離退休人員也要做好退休安置,以防其老無所依、老無所養(yǎng);對于獨生子女的員工,應當給予適當?shù)氖∮H假期,使其能夠多些時間陪20在父母以盡孝道,最基本的還有就是員工的勞動保衛(wèi)、勞動條件及職工住房,另外對于社會保障必需要繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷保險,企業(yè)必須履行其義務,盡到對員工應付的責任。人才是F公司發(fā)展最為難得珍貴的資源,也是公司發(fā)展的保證。在人力資源方面,F公司絲毫不馬虎,其主要內容除了招聘錄用、技術培訓和職務輪換外,在工薪和職工的思想品德及職業(yè)道德方面也下了不少功夫,在這里基礎上,能夠做到上傳下達,方針政策得以落實,整個公司目的一致,互相幫助信任,為實現(xiàn)公司的整體目的共同努力。4)慈善責任F公司的慈善責任與社會事業(yè)息息相關,在這責任當中,F公司所扮演的角色是社會人,基于同情、憐憫和宗教信仰,通過捐助金錢和實物或者是提供相關的實際援助等手段,對公眾伸出援手,為社會福利事業(yè)奉獻一份氣力,為了能夠更好的促進F公司的戰(zhàn)略發(fā)展及提升公司形象,F公司能夠運用合理的公關或是營銷手段。慈善責任是F公司諸多社會責任中最高層次的一部分,其區(qū)分于經(jīng)濟、法律和道德等責任。慈善責任是該公司自發(fā)的,與其經(jīng)濟利益毫無瓜葛,而后三者在某種程度上有來自于法律、國家規(guī)章制度、倫理道德的約束力,與F公司經(jīng)濟利益有直接的相關關系,并且F公司在某種程度上必須執(zhí)行。3.2.2F煤炭公司的利益相關者分析(1)債權人幾乎每個公司都有債權人,尤其是大型上市企業(yè),相對于股東對公司享有控制權和所有權不同,債權人所享有的知識其投資所得的固定的分紅。可即使是這樣債權人也是F公司的利益相關者之一。要做到對債權人負責,F公司應當履行對債權人的合同承諾,兌換足額的投資所產(chǎn)生的利息;另外,在投資交易經(jīng)過中,應該秉持公開、透明的原則,所有交易必須合法,不能夠通過欺騙或者存心故意隱瞞來剝奪債權人的利益。(2)股東F公司詳細的對F公司管理者最基本的責任之一就是秉持以股東權益為中心的基本原則。所有公司的發(fā)展都有幾個經(jīng)過,而在這個經(jīng)過當中,資金的來源都有著非凡的意義,最初規(guī)模小的情況下還能夠內部融資,但隨著企業(yè)越來越發(fā)展壯大,內部融資不可能知足資金需求,F公司和大部分上市公司一樣,通過在證券市場上募集企業(yè)所需要的資金。這樣,有良好的信譽,保證股東,包括中小股東的利益,定期、定額的發(fā)放紅利,對股東有良性交待就非常重要,通過建立與股東的良好關系,能夠使得F公司在證券市場如魚得水,這樣想要獲得資金就不會有很大問題,有了充足的資金保障,F公司才得以擴大資源,進一步發(fā)展壯大。盡到對股東的責任有很多途徑,能夠給到F公司的建議是:首先,在經(jīng)營經(jīng)過中,首先要考慮到股東的利益,而不是公司本身的,這樣的經(jīng)營決策才能夠得到股東的認可;其次,股東應該有知情權,公司經(jīng)營狀況,碰到的問題,財務能否有危機等相關于股東利益的方面都應該對股東匯報,這個經(jīng)過中經(jīng)營變動和經(jīng)營狀況都必須接受股東的監(jiān)督;再有就是最實際的部分,股東是投資者,投資者想要獲得的當然是利潤,F公司對股東分貝的紅利應該合理、公平,享有應得的權利和收益。(3)消費者對于任何一個行業(yè)來講,消費者都是其衣食父母。不管是哪種產(chǎn)品,假如沒有消費者購買或者購買意愿不強都會影響其銷售,這樣的氣力足以摧毀一個企業(yè)。所以講消費者無疑也是F公司的重要的利益相關者。而消費者在決定購買一個產(chǎn)品之前所要考慮的幾個方面無外乎:產(chǎn)品質量、價格、服務質量及售后,F公司應該從如下幾個方面盡到對消費者的責任。首先,保證產(chǎn)品質量,當前很多企業(yè),華而不實不乏知名企業(yè),都面臨著質量不過關,產(chǎn)品不符合標準的挑戰(zhàn),這使得消費者在選擇產(chǎn)品是非常小心,F公司想要留住消費者,首先要產(chǎn)品質量過硬;當然在質量有所保障的前提下,價格也應該愈加親民;還有就是服務(無論是購買當時還是售后),每個人在購買東西的時候都希望真正的被看作是上帝,不能掏錢又受氣,而且一旦購買后貨物出現(xiàn)問題,都希望廠家能夠采取積極態(tài)度予以解決,而不是拖拉推諉。F企業(yè)在對消費者履行社會責任時必需要記住一點:消費自信心要建立起來非常容易,假如想要摧毀確實特別容易的。(4)員工作為F公司最主要的資源,員工當然算做是公司的主要利益相關者。隨著科技的日新月異,能否擁有及擁有多少高科技人才及相關技術人才決定著一個公司的發(fā)展前景。固然F公司還有很多從事基層開掘工作的采煤工人,但是也越來越多地引進技術人才對機器進行更新,對技術進行革新。所以F公司必須對員工負起其應當承當?shù)纳鐣熑巍Ｔ敿毑僮髂軌驈娜缦聨讉€方面進行:首先對于底層操作工人,要注意其生產(chǎn)安全,提供必須的勞動勞務用品和教育培訓,能夠提高他們的技能;另外提供安全的工作環(huán)境,對于科技人員,盡量提供適宜他們發(fā)回的工作空間,調動他們的工作積極性,隨著社會保障制度的健全,F公司也需要為其員工繳納社會保險,為其生活提供一份保障。(5)作為一種權利機構,通過制定各種制度來保障社會各組織架構正常、有序運行。有了有力的管轄制度,F公司的經(jīng)營運作才有可能可到保障,所以也是F公司的一個利益相關方,F公司應當相應號召,合理合法繳納稅款,在需要幫助的時候提供力所能及的幫助,積極主動介入對社區(qū)管轄范圍內企業(yè)的要求,對于的法律、法規(guī)要積極配合。(6)供給商供給商對于F公司能夠所示唇齒相依,十分是主要的一級供給商。供給商提供的原料決定著F公司產(chǎn)品的質量;供給商的供貨及時與否影響F公司的出貨速度;供給商的理解程度可能也是F公司資金流能否順利暢通的一個決定因素。所以一定要與供給商保持良好的關系,并擔負起對供給商應當肩負的責任。首先,尊重供給商的選擇,不強迫以客戶的名義要求供給商不得接別的客戶訂單,不得壓制供給商拼命趕貨,而且在采購經(jīng)過中也要遵循平等的原則,做到公平合理。為了保障供給商的生產(chǎn)能夠順利運轉,必須根據(jù)合同的付款期限付足款項,即使不得已有拖欠,也要雙方協(xié)商、和平解決。(7)生態(tài)環(huán)境由于F公司的經(jīng)營特殊性,其開采和使用經(jīng)過都會對生態(tài)環(huán)境有所影響。比方在開采的經(jīng)過中可能會伐木占用良田,這樣可能會造成水土的流失;另外在生產(chǎn)經(jīng)過中會產(chǎn)生污水、重金屬等廢棄物,這些會對土地和河流有所污染,假如不根據(jù)法律合規(guī)排放,不能及時處理,則會造成非常嚴重的后果;當然在煤炭燃燒的經(jīng)過中也會產(chǎn)生很多灰塵和廢棄,這些都會直接或間接的對生態(tài)環(huán)境有所影響。由于煤炭資源是不可再生的資源,要歷經(jīng)千百年的地質變遷才會成型,F公司應該注重資源的節(jié)約和利用,在開發(fā)的同時能夠植樹造林就最好。另外在對廢棄物、污水的處理和排放也必需要做到先處理,處理合格后合規(guī)排放,構成一套應急預案,在緊急狀況發(fā)生的時候能夠做到及時、有效的加以處理。另外對與自個不能處理、或者沒有資質處理的廢棄物,F公司應當委托下級供給商處理,并驗證其有效資質,做到從根本源頭避免對生態(tài)環(huán)境的毀壞,使對環(huán)境的影響降到最低。(8)社區(qū)F公司和所有公司一樣,不能夠脫離社區(qū)而存在,兩者是互相影響的關系。首先F公司所進行的日常經(jīng)營活動可能對社區(qū)帶來負面的影響,如:排水、廢氣等,當然也有正面的氣力,就是能夠拉動社區(qū)就業(yè),對于當?shù)鼐用駚碇v會相應的增加收入,提高生活水平。但怎樣做到負面影響降低,正面影響加強這是一門學問。而且這個部分的責任從某種程度來講屬于道德層面,多數(shù)依靠企業(yè)的自主自覺,很難從法律高度去定義。但是無論怎樣,想要做到對社區(qū)負責,首先就要知道社區(qū)的需求,所以F公司應該設立專門的小組來和社區(qū)代表進行互動,聽取社區(qū)群眾的心聲和呼吁,在做任何重大的對社區(qū)有影響的決定之前都應該要考慮到社區(qū)人民的感受,設身處地的為社區(qū)人民著想,這樣才能夠做到和平共處;另外還應當多多介入社區(qū)活動,對社區(qū)多做些公益捐獻,在民眾當中樹立正面形象,這樣愈加有利于后續(xù)的溝通。3.2.3F煤炭公司的社會責任管現(xiàn)在狀況(1)經(jīng)濟責任履行較好F公司在經(jīng)濟義務的方面做得還是很好地,作為大型上市公司,F公司在發(fā)展本身經(jīng)濟的同時,也對其周邊的社區(qū),乃至周邊區(qū)域做了不小的奉獻,同時也在生產(chǎn)方面盡職盡責,積極保障對國家的能源輸出。F公司在其發(fā)展經(jīng)過中,非常盡責的履行了該行業(yè)中的第一要務經(jīng)濟責任。(2)法律責任意識有待加強遵守法律要求是每個公民應盡的義務,更不要講對社會影響更大的企業(yè)。作為公司的企業(yè)而言,F公司的影響力和交際能力不可小覷,因而,其在運營經(jīng)過中極有可能會觸碰各種黃線及觸犯禁區(qū),輿論和公眾的壓力給F公司的發(fā)展帶來的風險無法估計。因而,要避免這些現(xiàn)象的發(fā)生,F公司首先要提高法律意識,在遵紀守法的基礎上,對本身行為負責。同時也要注意一些問題,F公司的法律意識不可忽視,但是也要防止其泛化法律責任,其合法權益也要遭到保衛(wèi)。在守法經(jīng)營這部分F公司還是有一定的積極主動性的,但是詳細牽涉到公司運營操作的經(jīng)過中,就難以避免有不盡人意的狀況發(fā)生。例如在用工方面:由于F公司屬于勞動力密集型企業(yè),需要大量的重體力勞動的工人,這部分工人通常都是家庭的中流砥柱,一旦出現(xiàn)傷病對與其親人來講將是致命的打擊,但由于當前社會保障體系并不盡人意,所以F公司在對員工的勞動保障這部門就顯得欠缺。另外由于近年來經(jīng)營環(huán)境日漸惡劣,資金流連接不暢,F公司經(jīng)常面臨著拖欠工人工資的尷尬境地,這種資金流的不暢也影響到其履行與其供給商的合