第第頁共11頁及時修訂了《突發事件（事故）應急處置預案》、《安全事故應急救援預案》、《火災事故應急救災預案》、《防汛（洪）防臺工作預案》進行了重新修訂。公司成立了黨委書記、董事長為組長的處置突發事件領導小組，并成立了維護穩定工作小組。各基層單位也相應成立了處置突發事件小組，并做到明確分工、明確職責?！额A案》并分別上報公司和市各級公安機關。今年，利用中層干部晨會，公司副總經理通過對《預案》進行宣傳貫徹，通過學習、宣傳，使公司各級領導了解了《預案》的基本內容，明確了對企業內部發生突發事件各部門應履行的職責，為今后在工作中按《預案》要求規范公司內部突發事件（事故）應急處置起到了有效的促進作用。六、貫徹“誰主管、誰負責”原則，規范外來單位工作要求。為了規范外來單位在外協作業務交往中的生產安全、消防安全和環境保護的日常管理工作，防止和減少生產安全、火災事故、環境污染等事故的發生，切實保障雙方員工的人身安全和財產安全，根據國家有關法律法規，根據“誰主管、誰負責”，“誰施工、誰負責”的原則，與家有業務往來單位簽訂了簽訂《安全、消防、環保協議書》，明確了雙方的責任。即將過去的二O年，公司保衛工作在上級公司和公安部門的幫助指導下，在公司黨委、行政的關心下，在各部門的積極努力和配合下，取得了較好的成績，但與上級的要求還有一定的差距。二O年，我們決心認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想和《企業事業單位內部治安保衛條例》、《“平安企業”創建工作責任書》的要求，堅持“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的企業保衛工作方針，進一步完善治安保衛工作責任制，不斷加強社會治安綜合治理，繼續搞好治安防控體系建設，加大法律法規宣傳教育力度，重點抓好薄弱環節的整治整改，力求保衛工作更好地為公司經濟建設服務，“平安企業”創建工作在新的一年里取得更好的成績。有限公司二O年月曰篇三:《平安企業創建工作總結》江蘇華手套有限公司創建“平安企業”工作情況江蘇華手套有限公司是由中外合資張家港華塑膠有限公司投資創辦的企業。公司主要生產一次性PVC手套，產品主要用于醫療、電子、食品等行業，產品全部銷往美國、歐洲、澳洲、中東及日本等三十多個國家和地區。公司位于東臺市城東新區經一路，占地面積110畝，注冊資本20萬元人民幣，規劃建設24條PVC生產線，年銷售可達3-4億元人民幣，一期工程12條生產線已于2021年3月動工建設，2021年11月投產，員工245人。2021年產值5億元，出口創匯28億元人民幣，二期工程12條生產線計劃于20年月開工產品市場全景廣闊。公司自2021年開始開展“創安”工作以來，公司領導十分重視“創安”工作，兩年來的“創安”歷程，不僅給企業帶來榮譽，更重要的是給企業帶來“長治”和“久安”，兩年來企業沒有發生過重大刑事和治安案件，沒有發生過重大安全生產事故，沒有發生過涉及職工群眾和周邊村組的群體性事件，“創安”為公司的持續、穩定發展創造了良好環境。一、建立組織、完善制度，“創安”工作開展更規范為貫徹落實社會治安綜合治理工作責任制和安全生產責任制，執行《江蘇省單位安全治安保衛工作條例》，根據誰管理、誰負責的原則，在鎮黨委、政府的領導和綜治部門的指導下，公司建立了以總經理為組長的綜治工作領導小組和“創安”工作領導小組，并落實專門人員負責“創安”工作。根據職能不同，將治安防范、安全生產、矛盾化解、法制宣傳、外來人口管理等工作分解到各個職能部門，落實專人負責，使創安工作有人抓、有人做、能落實、有實效。做到年初有規劃（年初制定好年度“創安”工作規劃），每月有分析'p（每月組織相關部門人員召開會議，對公司的矛盾糾紛、治安和安全生產隱患進行排查和檢查，對存在問題研究解決辦法，提出具體要求。落實責任部門及時解決），每季有考評（每季對各部門生產、經營和穩定工作形勢進行考核評估），年底有總結（年末對公司“創安”工作進行全面總結，上報鎮有關部門），上述工作多以書面形式記錄入“創安”工作臺帳。二、落實責任、保障有力，“創安”工作措施更有力公司的生產經營活動千頭萬緒，如何提高干部職工對“創安”工作的認識，是做好“創安”工作的關鍵，公司以落實各項責任為突破口，公司與部門《安全生產責任書》，使“創安”工作成為公司全體員工的共同責任。強化治安和安全生產管理，定期或不定期開展安全生產大檢查，做到即查即治，不留隱患。抓好門衛、財務室、配電房、倉庫等重點部門、重點部位的安全和治安管理工作，嚴防失竊和安全事故發生。公司還拿出專門的資金加固圍墻，在重點部位和危險區域安裝報警裝備和安全警示設施，有效地提高了公司的治安和安全防范能力。對公司涉及環保、土地等易引發周邊村組、農戶的糾紛，公司領導總是親自參與，配合政府和有關部門妥善處理。三、求真務實、開拓創新，“創安”工作內涵更豐富公司在開展“創安”活動的過程中，結合工作實際，以“創安”帶動治安防范、矛盾化解、安全生產、法制教育、外來人口管理、職工權益保障等工作，圍繞“平安企業”建設，努力做好工作。1、治安防范認真落實企業治安保衛工作，中級管理人員，按日輪值，對值班期間的治安保衛負責，在節假日和夜間，企業重點部位和物資落實保衛措施。2、矛盾化解公司落實專門人員負責人民調解工作，在車間、班組設立信息員，及時了解員工的思想動態，發現問題及時做好疏導工作，員工反映問題和意見做到件件有反饋，員工之間和員工家庭糾紛及時做好調解工作。3、安全生產層層簽訂《安全生產責任書》，匯編崗位通用安全操作規程，制定23個崗位安全操作規程，組織員工學習和掌握，監督員工遵守，規范員工的操作行為。定期和不定期進行安全生產隱患的排查和檢查，及時督促整改，消除安全隱患。4、法制教育通過宣傳櫥窗、墻報板報等形式途徑進行廣泛宣傳法律知識。堅持正面引導教育員工遵紀守法，杜絕賭博等違法違紀行為發生。5、外來人口管理對招聘外來人員，必須做到情況清，按規定做好暫住證，建立臺帳進行登記，經常對外來人員進行法律和政治思想教育，提高他們的素質，關心他們的生活。6、職工權益保障全員簽訂用工合同，骨干人員參加養老統籌和失業保險，按時足額發放員工工資及加班和高溫補帖。員工生日發放生日蛋糕，舉辦豐富多彩的技能大賽、體育比賽、先進品選。通過這些活動豐富員工的業余生活，提高企業員工的歸屬感。兩年的“創安”歷程，在上級黨委政府的領導下，在綜治部門的精心指導下，取得了一定的成績，為公司的發展創造了良好的環境。我們將在今后的“創安”工作中，學習先進，規范制度，深化內部管理，為做好公司的“平安企業”創建工作而努力。、江蘇華手套有限公司篇四:《平安企業建設工作匯報材料》20年平安企業建設工作匯報材料全力抓好社會治安綜合治理，開展平安企業創建工作是構建和諧企業的一項重要任務，20年我公司繼續開展“平安企業”活動，貫徹落實市及園區的有關會議精神，按照構建平安企業的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實安全生產責任制，把綜合治理工作與企業平安建設，企業生產工作緊密結合，嚴防重大安全生產事故發生。一、加強領導，力爭把平安企業建設工作落到實處年初，我公司把綜合治理工作和平安企業建設工作納入年度工作計劃，專門成立了以總經理為組長的社會治安綜合治理和平安企業建設創建工作領導小組，

制定領導小組職責和小組成員分工，明確各責任人的工作職責，加強制定領導小組職責和小組成員分工，明確各責任人的工作職責，加強檢查與監督、落實各項工作責任制，嚴格執行安全生產一崗雙責，把安全生產責任分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負責，力爭把工作落到實處。二、廣泛宣傳教育，不斷提高企業安全意識我公司業以“安全生產月”活動為契機，以宣傳平安企業為主題，安全生產管理為主導，加大宣傳、教育力度，突出安全發展、預防為主的主題，建立總經理周會制度，開展“周六”安全安全教育活動，深入學習宣傳《安全生產法》、《企業管理制度》、企業道德教育、《工會法》等學習，5月份聘請自治區消防總隊的同志進行消防安全生產知識講座、滅火設備的現場演練，堅持把創建平安企業工作與生產工作同安排、同檢查、同考核、同落實。同時，通過訂閱《安全生產報》、《食品安全報》制作宣傳板報等，大力宣傳安全生產工作，使安全生產深入人心，強化了企業職工的安全意識。三、堅持預防為主，認真開展各型防范活動一是加強制度建設，建立完善24小時值班制度，中層工作人員和高層管理人員堅持輪流值班，重點作為白天不安全隱患檢查糾正，夜間防盜和人員流動情況掌握檢查，對單位職工去向隨時掌握，對違反操作規程的情況及時整改。按照獎罰管理制度嚴格執行。同時，進一步完善車輛管理制度、安全生產管理制度，車間職工管理制度、庫房管理制度等相關制度。二是外地務工人員進行嚴格管理招聘員工進行嚴格的審、檢、登，堅持身份不明不招聘，有傳染疾病不招聘，未辦理暫