資源環境學院2001屆畢業就業指導課————面試技巧資源環境學院2001屆畢業就業指導課————面試技巧1生源：農村、小城鎮52.1%地縣級市22.3%省級市、直轄市19.4%就業意愿：農村、小城鎮1%大、中城市43%、54%沿海地區71%生源：2武漢高校調查結果*第1位經營管理人員*第2位黨政機關干部*第3位法律工作者*第5位自由職業（自由中介人）*第14位教師*倒數第3位農藝師武漢高校調查結果31999年北京29所高校就畢業生進行調查：認為自己“比較優秀”58.9%缺乏社會經驗59.1%社會活動能力不強47%口才不好31.4%不熟悉求職技巧和方法38.3%坎坷求職路1999年北京29所高校就畢業生進行調查：坎坷求職路4一個圓你聯想到什么？

面試有規律可循嗎？一個圓你聯想到什么？面試有規律可循嗎？5如何掌握畢業就業指導課面試技巧課件6面試本身就是表演“展現真實的自我”可能是最糟的建議順其自然也許使你失去機會在高手林立的環境中，你更應該扮演最優秀的你你準備好了嗎？面試本身就是表演“展現真實的自我”可能是最糟的建議7面試的兩大基本原則了解自我了解企業面試的兩大基本原則了解自我8了解自我

——企業想了解你的什么？這個應聘員是什么樣的人？非常希望來我公司工作嗎？他對公司有用嗎？了解自我——企業想了解你的什么？這個應聘員是什么樣的人9如何掌握畢業就業指導課面試技巧課件10你應該了解企業的十三方面行業的前途企業在同行業的地位企業業績的推移地理位置企業規模企業資產情況企業的變革企業的特色工作強度經營方針、理念將來性企業的體制物質待遇你應該了解企業的十三方面行業的前途企業的變革11了解企業后幕這是不是一次名義上的面試是否職位早已給了內部人員，招聘只是走走形式而已公司內部是否有重大的變動主持面試的人員當天心情如何面試人員接下來是否還有什么約會面試是否已進入了當天的最后階段了解企業后幕這是不是一次名義上的面試12篩選型面試挑選型面試混合型面試面試類型篩選型面試面試類型13篩選型面試經驗人力資源不的人來面試看是否符合標準，對候選人進行篩選關心候選人是否可靠潛力業務部門人員來進行面試認為標準已經符合，主要看候選人是否適合該職位關心候選人是否能解決篩選型面試經驗潛力14篩選型面試有關你的工作經歷的問題有關你可轉移（跨工種）的技能，即完成不同工作的能力的問題詢問你簡歷不連貫（工作、學習經歷的空白階段）的原因旨在發現你是否在簡歷里撒謊旨在發現你的為人——是否可靠、可信，是否有協作精神篩選型面試有關你的工作經歷的問題15挑選型面試表現出來的優良個性資歷和技能工作經歷或所受教育的具體細節如何處理某項假定的工作挑選型面試表現出來的優良個性16面試形式一對一面試小組面試串聯式面試面試形式一對一面試17一對一面試

——按手段劃分模式化面試問題式面試壓力式面試非引導式面試綜合式面試一對一面試

——按手段劃分模式化18一對一面試

——按面試地點劃分校園里的面試在人才市場的面試餐桌旁的面試一對一面試

——按面試地點劃分校19一對一面試

——面試者的類型1、目標導向型2、溫馨家庭型3、輕松浪漫型4、深思熟慮型一對一面試

——面試者的類20不同類型的面試者稱職而作好充分準備的面試人訓練有素，但卻消極冷淡的面試人訓練有素，但經驗不足的面試人受過訓練，但能力不強的面試人訓練有素，但準備不足的面試人訓練有素，卻心不在焉的面試人不同類型的面試者稱職而作好充分準備的面試人21應對各類面試的妙著1、讓對方喜歡你2、聆聽面試者的問題、評論或者感受3、贊美時不要做得太過頭4、講話停頓時顯得在思考的樣子5、適當作筆記應對各類面試的妙著1、讓對方喜歡你22為另一種舞臺表演形式而打扮請修飾你的外表！為另一種舞臺表演形式而打扮請修飾你的外表！23最最重要的是

——整潔、干凈、清香在面試之前洗個澡檢查頭發是否干凈確保指甲修剪得整齊而干凈檢查呼吸的氣味確保衣服干凈整齊不要穿邋遢的鞋子不要使用香水，或只用氣味較淡的香水最最重要的是

——整潔、干凈、清24男性成功儀容頭發修面基本著裝1、應符合場合2、襯衫3、領汰4、襪子5、鞋子男性成功儀容頭發1、應符合場合25女性成功儀容充分體現女性美感服裝做工要精細鞋應和整體協調襪子不能有脫絲1、企業公司2、服務型單位3、機關單位女性成功儀容充分體現女性美感1、企業公司26什么是過分時髦性感？太短的裙擺太低的領口過于透明的布料緊身的服裝無鞋跟的鞋帶閃光的布料什么是過分時髦性感？太短的裙擺27出色表演的訣竅出色表演的訣竅28

你的舉止將是你氣質修養的最好體現。1、站2、坐3、走路4、握手5、敲門6、關門7、遞東西8、點頭你的舉止將是你氣質修養的最好體現。1、站5、29面試的前一天面試的前一天30

為作好一場精彩的表演，請你準備好以下清單：你知道你所應聘的公司職員是如何著裝的嗎？你的面試服裝是否干凈、整齊、隨手可得？你知道面試的地點以及路途要花費的時間嗎？你事先對應聘的職位、公司做過調查嗎？你是否背下推銷自我的廣告詞以突出自身優點？你是否對可能問及的問題進行操練？你是否對該職位的工資行情進行過調查？你是否準備好一切必要的東西？（包括簡歷、錢等）為作好一場精彩的表演，請你準備好以下清單：你知31開始面試開始面試32走進面試場，請你牢記：所穿衣服應能使你看上去象是公司一員友好地對待所有辦公室職員得到邀請后才坐下為與面試者建立親密關系，請注意辦公室的個人物品，但千萬別碰突出正面的東西如氣氛太緊張，可以問一個與工作相關的問題來展現你的技能在沒得到錄用之前別談錢的事注意面試者提出刺探性問題的方式走進面試場，請你牢記：所穿衣服應能使你看上去象是公司一員33結束面試結束面試34

面試的帷幕即將落下，你的表演仍應出色：急不可耐的求職者最不可取要善于捕捉面試者結束面試的暗示最后一次對面試者簡要說明自身最突出的優點創造進一步聯系的機會記下面試過程中掌握的新內容將每次面試都看成一次學習的過程面試的帷幕即將落下，你的表演仍應出色：急不可耐35

演練，遠比真正的上舞臺重要培養從容的表演風度演練，遠比真正的上舞臺重要培養從容的表演風36消除身體方面的緊張1、留意你的腳是否在左右晃動2、留意你是否在胡亂撥弄頭發3、留意你的手是不是做出緊張動作4、身體不要后仰，手臂不要交叉，也不要頻頻點頭5、你是否記得微笑消除身體方面的緊張1、留意你的腳是否在左右晃動37消除精神方面的緊張把面試看成是一次具有冒險性的挑戰不要告訴你以前接受過面試但為錄取的歷史保持目光接觸詳盡自己具備與工作有關的技能強調你有很強的適應、學習能力，充沛的精力和熱情無須強調你是個新手不要光談論你的大學教育而顯得缺少競爭力消除精神方面的緊張把面試看成是一次具有冒險性的挑戰38難看的鏡頭——不要說：嗯啊嗯哼你懂吧ok我猜想相當好不要：用手或腳打著拍子交叉著手臂坐著將手叫張的很開坐立不安怯生生地望著對方嘴里含著東西打斷對方說話說話太快玩弄文具難看的鏡頭——不要說：不要：39這樣會令你失敗答案也許回答得十分精彩或很有見地，但是沒有針對提出的問題（可能背誦或是預先準備好句子）防御心強，特別是一些根本無須防衛的問題缺乏對公司的了解詢問錯誤的問題簡歷與面試存在差異談及負面的東西無法為是失敗承擔責任，或明顯搶奪別人的功勞缺乏融洽的個性這樣會令你失敗答案也許回答得十分精彩或很有見地，但是沒有針對40不不同的觀眾有著不同的喜好

——請準備千奇百怪的問題不41打開局面1、我們這里難找嗎？2、你是這么知道這份工作或單位的？3、你了解我們公司嗎？打開局面1、我們這里難找嗎？42工作歷史、學習歷史1、談談你的學習經歷2、說一說你曾作過的一項艱難決策工作歷史、學習歷史1、談談你的學習經歷43工作能力1、你如何計劃自己的時間2、你自己認為你的教育（或工作）中的那些方面最為關鍵？3、你的成功來自哪三方面的原因4、你是如何調動別人的積極性工作能力1、你如何計劃自己的時間44求職動機1、描述一下你“夢想中”的工作2、按重要程度排列下面幾個因素：工作職責、工作小時數、薪水、工作環境3、什么樣的主管能讓你的工作最出色求職動機1、描述一下你“夢想中”的工作45本人背景1、你是事先預測問題，還是遇到問題后做出反應2、你認為自己是一個勇于冒險的人，還是一個尋求保險的人？3、在1到10之間，你給自己打多少分？本人背景1、你是事先預測問題，還是遇到問題后做出反應46團隊精神1、你喜歡和什么樣的人一起工作？2、你怎么安排和利用閑暇時間？3、你如何與自命不凡的人打交道？團隊精神1、你喜歡和什么樣的人一起工作？47承受壓力方面1、真實與舒服二者，哪個對你更重要？2、你在游泳池中游泳，池中水有點涼，你是那一種一躍跳入池中的人，還是那種慢慢涉入水的人3、對于好消息和壞消息，你更愿意先聽哪一個？承受壓力方面1、真實與舒服二者，哪個對你更重要？48有關錢的問題1、你希望的是什么樣的薪水？2、你認為自己的價值在哪里？有關錢的問題1、你希望的是什么樣的薪水？49具體科目性1、你最不喜歡什么課程？2、在這里你可以做哪些事情來加強團隊精神？3、作為領導，最難的工作是什么？4、你如何看待現在的網上銷售？5、你如何看待“顧客是上帝”這一說法？6、哪些事絕不能用電子郵件來溝通？具體科目性1、你最不喜歡什么課程？50結束性問題1、你何時可以上班？2、你愿意出差嗎？3、你還想了解其他信息嗎？結束性問題1、你何時可以上班？51對初級水平求職者1、根據你對就業市場的了解，你認為你所學的那些課程能直接應用于這份工作？2、你覺得你的學業能真實的反映你的工作水平嗎？如果不能，為什么？3、在大學，你是如何影響別人來接納你的思想？4、你參與過哪些競賽活動？從中學到了什么？5、我發現你并沒有太多的企業工作經驗。那么，你有什么特殊品質能使你勝任這一崗位工作？對初級水平求職者1、根據你對就業市場的了解，你認為你所學的那52可提的問題1、你要找什么類型的人？2、預計在這項工作中，我可能會面對哪些問題？3、對這項工作來說，正常的薪水范圍是多少？4、這一工作崗位日常的工作環境如何？5、對于我的背景和技能方面，你是否還需要了解其他信息？可提的問題1、你要找什么類型的人？53祝你成功！祝你成功！54資源環境學院2001屆畢業就業指導課————面試技巧資源環境學院2001屆畢業就業指導課————面試技巧55生源：農村、小城鎮52.1%地縣級市22.3%省級市、直轄市19.4%就業意愿：農村、小城鎮1%大、中城市43%、54%沿海地區71%生源：56武漢高校調查結果*第1位經營管理人員*第2位黨政機關干部*第3位法律工作者*第5位自由職業（自由中介人）*第14位教師*倒數第3位農藝師武漢高校調查結果571999年北京29所高校就畢業生進行調查：認為自己“比較優秀”58.9%缺乏社會經驗59.1%社會活動能力不強47%口才不好31.4%不熟悉求職技巧和方法38.3%坎坷求職路1999年北京29所高校就畢業生進行調查：坎坷求職路58一個圓你聯想到什么？

面試有規律可循嗎？一個圓你聯想到什么？面試有規律可循嗎？59如何掌握畢業就業指導課面試技巧課件60面試本身就是表演“展現真實的自我”可能是最糟的建議順其自然也許使你失去機會在高手林立的環境中，你更應該扮演最優秀的你你準備好了嗎？面試本身就是表演“展現真實的自我”可能是最糟的建議61面試的兩大基本原則了解自我了解企業面試的兩大基本原則了解自我62了解自我

——企業想了解你的什么？這個應聘員是什么樣的人？非常希望來我公司工作嗎？他對公司有用嗎？了解自我——企業想了解你的什么？這個應聘員是什么樣的人63如何掌握畢業就業指導課面試技巧課件64你應該了解企業的十三方面行業的前途企業在同行業的地位企業業績的推移地理位置企業規模企業資產情況企業的變革企業的特色工作強度經營方針、理念將來性企業的體制物質待遇你應該了解企業的十三方面行業的前途企業的變革65了解企業后幕這是不是一次名義上的面試是否職位早已給了內部人員，招聘只是走走形式而已公司內部是否有重大的變動主持面試的人員當天心情如何面試人員接下來是否還有什么約會面試是否已進入了當天的最后階段了解企業后幕這是不是一次名義上的面試66篩選型面試挑選型面試混合型面試面試類型篩選型面試面試類型67篩選型面試經驗人力資源不的人來面試看是否符合標準，對候選人進行篩選關心候選人是否可靠潛力業務部門人員來進行面試認為標準已經符合，主要看候選人是否適合該職位關心候選人是否能解決篩選型面試經驗潛力68篩選型面試有關你的工作經歷的問題有關你可轉移（跨工種）的技能，即完成不同工作的能力的問題詢問你簡歷不連貫（工作、學習經歷的空白階段）的原因旨在發現你是否在簡歷里撒謊旨在發現你的為人——是否可靠、可信，是否有協作精神篩選型面試有關你的工作經歷的問題69挑選型面試表現出來的優良個性資歷和技能工作經歷或所受教育的具體細節如何處理某項假定的工作挑選型面試表現出來的優良個性70面試形式一對一面試小組面試串聯式面試面試形式一對一面試71一對一面試

——按手段劃分模式化面試問題式面試壓力式面試非引導式面試綜合式面試一對一面試

——按手段劃分模式化72一對一面試

——按面試地點劃分校園里的面試在人才市場的面試餐桌旁的面試一對一面試

——按面試地點劃分校73一對一面試

——面試者的類型1、目標導向型2、溫馨家庭型3、輕松浪漫型4、深思熟慮型一對一面試

——面試者的類74不同類型的面試者稱職而作好充分準備的面試人訓練有素，但卻消極冷淡的面試人訓練有素，但經驗不足的面試人受過訓練，但能力不強的面試人訓練有素，但準備不足的面試人訓練有素，卻心不在焉的面試人不同類型的面試者稱職而作好充分準備的面試人75應對各類面試的妙著1、讓對方喜歡你2、聆聽面試者的問題、評論或者感受3、贊美時不要做得太過頭4、講話停頓時顯得在思考的樣子5、適當作筆記應對各類面試的妙著1、讓對方喜歡你76為另一種舞臺表演形式而打扮請修飾你的外表！為另一種舞臺表演形式而打扮請修飾你的外表！77最最重要的是

——整潔、干凈、清香在面試之前洗個澡檢查頭發是否干凈確保指甲修剪得整齊而干凈檢查呼吸的氣味確保衣服干凈整齊不要穿邋遢的鞋子不要使用香水，或只用氣味較淡的香水最最重要的是

——整潔、干凈、清78男性成功儀容頭發修面基本著裝1、應符合場合2、襯衫3、領汰4、襪子5、鞋子男性成功儀容頭發1、應符合場合79女性成功儀容充分體現女性美感服裝做工要精細鞋應和整體協調襪子不能有脫絲1、企業公司2、服務型單位3、機關單位女性成功儀容充分體現女性美感1、企業公司80什么是過分時髦性感？太短的裙擺太低的領口過于透明的布料緊身的服裝無鞋跟的鞋帶閃光的布料什么是過分時髦性感？太短的裙擺81出色表演的訣竅出色表演的訣竅82

你的舉止將是你氣質修養的最好體現。1、站2、坐3、走路4、握手5、敲門6、關門7、遞東西8、點頭你的舉止將是你氣質修養的最好體現。1、站5、83面試的前一天面試的前一天84

為作好一場精彩的表演，請你準備好以下清單：你知道你所應聘的公司職員是如何著裝的嗎？你的面試服裝是否干凈、整齊、隨手可得？你知道面試的地點以及路途要花費的時間嗎？你事先對應聘的職位、公司做過調查嗎？你是否背下推銷自我的廣告詞以突出自身優點？你是否對可能問及的問題進行操練？你是否對該職位的工資行情進行過調查？你是否準備好一切必要的東西？（包括簡歷、錢等）為作好一場精彩的表演，請你準備好以下清單：你知85開始面試開始面試86走進面試場，請你牢記：所穿衣服應能使你看上去象是公司一員友好地對待所有辦公室職員得到邀請后才坐下為與面試者建立親密關系，請注意辦公室的個人物品，但千萬別碰突出正面的東西如氣氛太緊張，可以問一個與工作相關的問題來展現你的技能在沒得到錄用之前別談錢的事注意面試者提出刺探性問題的方式走進面試場，請你牢記：所穿衣服應能使你看上去象是公司一員87結束面試結束面試88

面試的帷幕即將落下，你的表演仍應出色：急不可耐的求職者最不可取要善于捕捉面試者結束面試的暗示最后一次對面試者簡要說明自身最突出的優點創造進一步聯系的機會記下面試過程中掌握的新內容將每次面試都看成一次學習的過程面試的帷幕即將落下，你的表演仍應出色：急不可耐89

演練，遠比真正的上舞臺重要培養從容的表演風度演練，遠比真正的上舞臺重要培養從容的表演風90消除身體方面的緊張1、留意你的腳是否在左右晃動2、留意你是否在胡亂撥弄頭發3、留意你的手是不是做出緊張動作4、身體不要后仰，手臂不要交叉，也不要頻頻點頭5、你是否記得微笑消除身體方面的緊張1、留意你的腳是否在左右晃動91消除精神方面的緊張把面試看成是一次具有冒險性的挑戰不要告訴你以前接受過面試但為錄取的歷史保持目光接觸詳盡自己具備與工作有關的技能強調你有很強的適應、學習能力，充沛的精力和熱情無須強調你是個新手不要光談論你的大學教育而顯得缺少競爭力消除精神方面的緊張把面試看成是一次具有冒險性的挑戰92難看的鏡頭——不要說：嗯啊嗯哼你懂吧ok我猜想相當好不要：用手或腳打著拍子交叉著手臂坐著將手叫張的很開坐立不安怯生生地望著對方嘴里含著東西打斷對方說話說話太快玩弄文具難看的鏡頭——不要說：不要：93這樣會令你失敗答案也許回答得十分精彩或很有見地，但是沒有針對提出的問題（可能背誦或是預先準備好句子）防御心強，特別是一些根本無須防衛的問題缺乏對公司的了解詢問錯誤的問題簡歷與面試存在差異談及負面的東西無法為是失敗承擔責任，或明顯搶奪別人的功勞缺乏融洽的個性這樣會令你失敗答案也許回答得十分精彩或很有見地，但是沒有針對94不不同的觀眾有著不同的喜好

——請準備千奇百怪的問題不95打開局面1、我們這里難找嗎？2、你是這么知道這份工作或單位的？3、你了解我們公司嗎？打開局面1、我們這里難找嗎？96工作歷史、學習歷史1、談談你的學習經歷2、說一說你曾作過的一項艱難決策工作歷史、學習歷史1、談談你的學習經歷97工作能力1、你如何計劃自己的時間2、你自己認為你的教育（或工作）中的