本文格式為Word版，下載可任意編輯——《我在為誰工作》讀后感1500字《我在為誰工作》讀后感1500字讀書真的是一件很辛苦又很喜悅的事情。觀看一本書之后，我們對于作品每個人都會有不一樣的感受。寫一篇讀后感，可以讓我們再一次回味這本書籍。讀后感是寫閱讀作品后感受最深的一點，它不是書評。怎樣將自己的獨到見解寫進(jìn)讀后感呢？下面是由我為大家整理的“《我在為誰工作》讀后感1500字”，僅供參考，夢想能為您供給參考！

前段時間，我讀了《我在為誰工作》這本書，感想很深，從中受到了很大的啟示，這本書通過多個真實的社會寫照、告成人士對待工作的態(tài)度向我們陳述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何崗位、只要通過自己的努力都有是可以告成的。而且讓我明白在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理，幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。

作為一個剛剛走進(jìn)康佰大家庭僅一年有余的我來說，我也曾有過打工掙錢的想法。終究人首先得生存。生活在當(dāng)今社會，尤其是在城市里，沒有確定的經(jīng)濟(jì)根基，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但生活可不僅僅是掙錢。我們所敬仰的是一種幸福的日子，幸福，不僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。這是生活的哲理，而這，也正是這本書《我在為誰工作》所向我們開展的畫卷。首先，我們得端正一個觀念：為薪水工作還是為自己工作?工作，不能計較于眼前的得失，要能看到這份工作對自我閱歷的積累與自身素質(zhì)的提高的扶助。然后，再從工作環(huán)境中可能遇到的困難分析開來，扶助讀者調(diào)整心態(tài)，激發(fā)讀者內(nèi)心的使命感，崇敬自己的工作，喜歡自己的工作，彌漫激情、滿懷熱心地工作，樂在工作中，不斷提升自我。這樣的人生也就是告成的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛后的回味，是一個人懂得了喜歡生命喜歡大自然喜歡生活。

假設(shè)我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們斷定不去重視、熱愛它。假設(shè)我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最高興的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，假設(shè)沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，假設(shè)不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會得到任何好結(jié)果的。現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法告成。告成源于團(tuán)隊氣力，告成也需要別人的扶助，別人的氣力可能是促進(jìn)我們告成的一個重要氣力，扶助別人，也就是扶助自己。

馬斯洛需要層次理論說人有5層需求，生理需求、安好需求、社交需求、崇敬需求、自我實現(xiàn)需求。需求依次有先后。生理需求最低。如：衣食住行。自我實現(xiàn)需求最高。而一個人往往這些需求都需要。看看那些在現(xiàn)實生活中再正常不過的人，其實是由于自己的懶惰和怨恨，把自己封閉起來。工作上松懈必然得不到老板的重用。崇敬需求也得不到了。由于心態(tài)不正也影響了社交需求。自我實現(xiàn)需求更離得很遠(yuǎn)。弄不好工作丟了，生理需求也受到考驗。這么想想這種看似正常人的做法卻很不明智。再看看那些積極工作、對工作熱心不減的人。他每天都帶著熱心工作。見到同事熱心的打招呼。積極的工作。再小的事他都沒有不做，再細(xì)的細(xì)節(jié)他也沒有疏忽。專心的把每見事都做好。

看看開頭的三句話：假設(shè)工作是一種樂趣，人生就是天堂;當(dāng)一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來映照著他;衡量一天工作的質(zhì)量，不是看你有多疲憊，而是看你有多不疲憊。書中約翰洛克菲勒說了這樣一話：工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的學(xué)識，我們的應(yīng)變才能，我們的決斷力，我們的適應(yīng)才能，我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到表示，除了工作沒有哪項活動能供給如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)遇。

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《我在為誰工作》讀后感

我們畢竟在為誰工作呢？這是職場中每個人都應(yīng)捫心自問的。假設(shè)不能首先弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠(yuǎn)與告成無緣。

公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益強(qiáng)烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候，請務(wù)必冷靜下來，專心反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人分外有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共共享。

一、為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目標(biāo)是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資理應(yīng)成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

假設(shè)我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們斷定不去重視、熱愛它。假設(shè)我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最高興的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，假設(shè)沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，假設(shè)不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會得到任何好結(jié)果的。現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法告成。告成源于團(tuán)隊氣力，告成也需要別人的扶助，別人的氣力可能是促進(jìn)我們告成的一個重要氣力，扶助別人，也就是扶助自己。我們扶助老板的事業(yè)告成，老板也為我們創(chuàng)造告成舞臺的機(jī)遇。

一些心理學(xué)家察覺，金錢在達(dá)成某種程度之后就不再迷人了。即使你還沒有達(dá)成那種境界，但假設(shè)你忠于自我的話，就會察覺金錢只不過是大量種報酬中的一種，當(dāng)我們喜歡自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量抉擇生活的質(zhì)量。無論薪水上下，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的寧靜。工作過分輕松肆意的人，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不成能獲得真正的告成。

二、回想我們的工作，在拔打和接收電話時，理應(yīng)更加留神語氣，表達(dá)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到和暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、崇敬他人等信息了。可能自己一個不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。

平日更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事，在公司展現(xiàn)重大變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要挺身而出。

我們每個人都要具有與公司共命運(yùn)的職業(yè)感，這外觀上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是我們自己。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個告成快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同進(jìn)展的夢想平臺！在企業(yè)進(jìn)展過程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動紐帶，我們理應(yīng)記住：遵循雙贏規(guī)矩，才會真正的告成；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。

我在為誰工作讀后感

篇一：我在為誰工作讀后感

《你在為誰工作》讀后感

精心的讀了《你在為誰工作》后，感覺對自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書，教我如何做人做事；它是一把尺子，隨時衡量我的工作是否完備；它是一碗心靈雞湯，給我注滿了青春的活力。本書中有好多精辟好玩的故事，讓我印像最深的是：一個上了年紀(jì)的木匠打定退休了，雇主感謝他服務(wù)多年，讓他再建結(jié)果一房子，木匠允許了。可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料隨意地把房子蓋好了。最具譏諷的是，完工以后，雇主懇切的說房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠懊喪不已！我想不管是在工作還是生活中，我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情，以為自己耍小聰明，做事得過且過，其實結(jié)果吃虧的還是自己!我想我會時刻指點自己“工作不是為了別人，而是為的自己”我理應(yīng)對自己負(fù)責(zé)，不斷鼓舞自己進(jìn)步，這樣才會在任何時候都無怨無悔！有了這種想法后，對自己的工作也做了一下熟悉，意識到平常工作中還是存在一些缺乏的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢！在以后的工作中我將時刻謹(jǐn)記以下幾點：

一、彌漫熱心工作喜歡自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以仆人翁的意識投入到工作中，當(dāng)我養(yǎng)成這種習(xí)慣后，我想在任何工作中都能察覺其中樂趣久而久之，會更加喜歡自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主入耳取別人的觀法，提升自己的工作。別人的觀法是對你最好的禮物，但是假設(shè)你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會流失掉這個成長的好機(jī)遇。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好，通過這次學(xué)習(xí)，我想今后的工作中加倍努力。

二、放棄責(zé)任就是放棄告成一個沒有責(zé)任感的員工不會是一名優(yōu)秀的員工。每個領(lǐng)導(dǎo)都很領(lǐng)會自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的普遍員工，只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任，你就是領(lǐng)導(dǎo)最需要的員工。只有那些承受責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不宏偉，可以清貧，但不成以沒有責(zé)任，我想一個沒有責(zé)任感的人，不管是上級還是同事的話，都不成能得到別人的信任，得不到信任，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會把重要的工作交給你呢!有了責(zé)任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一名員工擁有責(zé)任心的最好的表現(xiàn)。每一件你的份內(nèi)事情上，你都擁有追求和達(dá)成完備與卓越的機(jī)遇。任何一個工作崗位都可以成就完備。有的時候自己找好多理由籍口來推托自己工作的缺乏，這些確切實都阻礙自我進(jìn)展與進(jìn)步的絆腳石。

三、專業(yè)、專注才能做大做強(qiáng)良好的專業(yè)技能是專業(yè)精神根基，這就好比中構(gòu)筑這座大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的，我要時時以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，使自己的專業(yè)技能不斷提升。

四、拒絕學(xué)習(xí)等于選擇失敗學(xué)習(xí)不僅是指一種對新學(xué)識、新的書本的學(xué)習(xí)，而且包括了對各種新的閱歷、新的觀念的采納。只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟得上時代的腳步，社會在進(jìn)展，人的思維也不斷的變化，假設(shè)我們老是活在已往的閱歷中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想打定，這樣很輕易導(dǎo)致出錯，甚至?xí)簧鐣蕴Ｋ裕矣X得我們得時刻懷著一顆求知者的心態(tài)，“活到老，學(xué)到老”學(xué)無止境，相信自己確定會在學(xué)習(xí)的過程中找到樂趣，并一向堅持下去！

篇二：《你為誰工作》讀后感

《你為誰工作》讀后感

精心的讀了《你為誰工作》后，感覺對自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書，教我如何做人做事;它是一把尺子，隨時衡量我的工作是否完備;它是一碗心靈雞湯，給我注滿了青春的活力。

翻開書本，看到前言是一個故事，通過這個故事我們深刻體會到工作是為了自己。可能我們每天都在重復(fù)做著一件事情，而通過做這件事情我們能從中獲取一份工資，僅此而已，其實我們都從來沒有想過，我們在從事這份工作的同時能否在其中收獲什么，工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎？我們在工作中怎樣去獲取更多？怎樣去變更現(xiàn)在自己所擁有的？

工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀而得來的學(xué)識，我們的應(yīng)變力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到表示，除了工作，沒有哪項活動能供給如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)遇以及如此強(qiáng)的個人使命感。工作的質(zhì)量往往抉擇生活的質(zhì)量。所以工作除了給自己帶來報酬，還能磨練我們的意志，能拓展我們的才能，與同事合作能培養(yǎng)我們的人格，與患者及家屬交流能訓(xùn)練我們的品性！

有了這種想法后，對自己的工作也更深刻地熟悉，意識到平常工作中還是存在一些缺乏的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢!夢想在以后的工作中能時刻謹(jǐn)記以下幾點：

一、熱心工作

喜歡自己的工作，從工作中感受樂趣和激情，時刻以仆人翁的意識投入到工作中，當(dāng)我養(yǎng)成這種習(xí)慣后，我想在任何工作中都能察覺其中樂趣。久而久之，會更加喜歡自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主入耳取患者以及家屬的觀法，提升自己的工作方法。患者的觀法是對你最好的禮物，但是假設(shè)你沒有足夠的氣度，總覺得他們在挑剔，你可能會流失掉成長的好機(jī)遇。

二、放棄責(zé)任就是放棄告成

一個沒有責(zé)任感的醫(yī)務(wù)工不是一名好的醫(yī)務(wù)工。每個患者都想盡快的把病治好，很好的恢復(fù)健康，只要你時刻有這樣的責(zé)任，把每個細(xì)節(jié)做到位，讓患者身體得到很好的資料，讓患者的心理得到最大的舒心，那么他們就會很好的康復(fù)！只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任，患者及家屬會認(rèn)同你，也會得到更多的贊揚(yáng)！只有那些承受責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。人可以不宏偉，可以清貧，但不成以沒有責(zé)任，我想一個沒有責(zé)任感的人，不管是同事還是患者，都不成能得到信任，得不到信任，患者又怎么會放心治療呢？有了責(zé)任感，就會對工作有高要求，努力做到讓每位患者及家屬合意，這是一名醫(yī)務(wù)工擁有責(zé)任心的最好的表現(xiàn)。每一件你的份內(nèi)事情上，你都擁有追求和達(dá)成完備與卓越的機(jī)遇。任何一個工作崗位都可以成就完備。有的時候自己找好多理由籍口來推托自己工作的缺乏，這些都是阻礙自我進(jìn)展與進(jìn)步的絆腳石。

三、專業(yè)、專注

良好的專業(yè)技能是作為一個良好醫(yī)務(wù)工的根基，這就好比大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的，我是工作在醫(yī)療工作的一線，一有不專業(yè)、專注就會給患者帶來身體上的傷害，心理上的陰影，有的甚至死亡，這是不允許的，所以要時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，精益求精，為宏大患者身心服務(wù)。

四、拒絕學(xué)習(xí)等于選擇失敗

學(xué)習(xí)不僅是指一種對新學(xué)識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，而且包括了對各種新的閱歷、新的觀念的采納。

通過不斷的學(xué)習(xí)為自己充電來適應(yīng)醫(yī)療的進(jìn)展，才可以得志不同患者的需要，在醫(yī)療技術(shù)快速進(jìn)展的今天，只有積極的學(xué)習(xí)新的學(xué)識、新技術(shù)、新閱歷、新觀念，才可以表達(dá)作為一名醫(yī)務(wù)工的宏偉，才可以表達(dá)一名醫(yī)務(wù)工的價值，那么你的工作就會得到崇敬。相反，假設(shè)不積極學(xué)習(xí)，那么就只會被工作所拋棄，不能被患者采納，不被同事認(rèn)可，那么就更談不上你在為誰工作，工作也就沒有了意義！這樣的人生更沒有意義！

在今后的工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開頭，一段新的體驗，一扇通往告成的機(jī)遇之門，千萬不能視工作如雞肋，食那么無味，棄之悵然，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。只有這樣不斷提升自我，才可以有工作的資本，為實現(xiàn)人生價值而努力工作。

篇三：《我在為誰工作》讀后感

《我在為誰工作》讀后感

《我在為誰工作》這本書，里面的內(nèi)容，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應(yīng)在工作中享受樂趣，為什么工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。

讀完《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰middot;洛克菲勒說了這樣一段話：工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的學(xué)識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到表示。除了工作，沒有哪項活動能供給如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)遇、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往抉擇生活的質(zhì)量。這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標(biāo)，目標(biāo)的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時，也就是表達(dá)自我價值的時候。

說起來輕易，做起來難。要想實現(xiàn)人生目標(biāo)，并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn)，取決于對工作的態(tài)度。在我看來，主要有以下幾點最為重要：

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能得志我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的；有工作的機(jī)遇，才能讓自己充分發(fā)揮才能，有表示自已的機(jī)遇。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)遇，不要這山望著那山高，到結(jié)果只能像書上所說的：今天工作不努力，明天努力找工作。

其次、專心工作才能讓你不斷的去斟酌、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)閱歷，這是比物質(zhì)更豐富的資產(chǎn)。人生本來就是一個積累過程，學(xué)識和閱歷積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現(xiàn)目標(biāo)更近。由于在工作中我們會察覺好多機(jī)遇，通過努力實踐，才能更好的把握機(jī)遇，實現(xiàn)夢想。

第三、對工作要彌漫熱心，把工作當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。假設(shè)對工作沒有熱心，那就失去了前進(jìn)的動力和信仰，不僅不進(jìn)步，還很有可能倒退，結(jié)果被社會所淘汰。

第四、對待工作理應(yīng)像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對待工作要像對待善惡一樣，不以善小而不為，不以惡小而為之。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間；不能由于幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要，就隨意濫用事無大小，這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事：曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法寧靜的人，求見作家海倫middot;舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回復(fù)：從今天起，請你每天寫下一件令你感恩的事。剛開頭這個人得思量很久，才能想出今天有什么好感恩的事，但隨著時間的推移，他逐步對大自然的美好產(chǎn)生了感恩，進(jìn)而他察覺，有大量人和事值得他感謝。到了后來，他望見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，此后他的生氣也消散無蹤。所以說，我們理應(yīng)懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就理應(yīng)更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為員工都理應(yīng)恪守職責(zé)，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業(yè)，不要濫用名貴的時間去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得閱歷和樂趣，這才是最重要的。

總之，我們每一個人都理應(yīng)專心努力的工作，來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成卓越的工作才能讓自己實現(xiàn)夢想，實現(xiàn)自我價值。

讀《我在為誰工作》有感

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一向碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、變更我們？是“態(tài)度”！

上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書議論的是一個貌似有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心。

《你在為誰工作》那么不同，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題舉行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處供認(rèn)并采納“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的簡樸理念。

正確對付工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人假設(shè)有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的學(xué)識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到表示。除了工作，沒有哪項活動能供給如此高度的充實、表達(dá)自我的機(jī)遇、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，透露了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下根基。

工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能磨練我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。

因此，書中屢屢警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開頭，一段新的閱歷，一扇通往告成的機(jī)遇之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之悵然，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”

《你在為誰工作》讀后感1500字

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益好多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的夢想，為自己的將來，為自己的告成而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向優(yōu)良。

首先要珍惜目前的工作機(jī)遇，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要精心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，潛心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、精心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，斷定會有卓越的勞績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水往往缺乏更深入的熟悉和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。理應(yīng)看到工作教會了我們什么，磨練了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的資產(chǎn)，比那有限的薪水要名貴得多。假設(shè)一個人有才能，不用他自己說，別人也能在他平日的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。譬如，艱苦的任務(wù)能磨練我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的閱歷，增長我們的聰慧。與在工作中獲得的技能與閱歷相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都理應(yīng)專心地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開頭偷閑，沒有監(jiān)視就沒有工作。你只有在工作中磨練自己的才能，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座名貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮燥，務(wù)必要熟悉到自己正在擁有的一切。年輕人往往彌漫理想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：理想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。大量暴躁的人都曾經(jīng)有過理想，卻始終無法實現(xiàn)，結(jié)果只剩下牢騷和怨恨，他們把這歸因與缺少機(jī)遇。腳踏實地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)遇，捉住了機(jī)遇，實現(xiàn)了自己的理想;而不愿留神手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)遇的焦慮之中，度過了并不高興的一生。把每一件簡樸的事做好就不簡樸;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就理應(yīng)擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個人都理應(yīng)對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任彌漫責(zé)任感。其次，還要有團(tuán)隊精神，團(tuán)隊是推動個人前進(jìn)的最大氣力。只有全體的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊的氣力，勇往直前，推動企業(yè)走向告成。

企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的才能和聰慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務(wù)專精的員工，假設(shè)他仗著自己比別人優(yōu)秀而孤高地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是特別悵然的，他其實可以借助其他人的氣力使自己更加優(yōu)秀。好多時候，一個團(tuán)隊所能賦予一個人的扶助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團(tuán)隊能夠鼓舞每一個人的信仰，一個彌漫斗志的團(tuán)隊能夠激發(fā)每一個人的熱心，一個時時創(chuàng)新的團(tuán)隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展供給足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和氣相處的團(tuán)隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊中感染積極的空氣，讓自己在團(tuán)隊中工作得更加順?biāo)臁?/p>

我在為誰工作讀后感作文

我們畢竟在為誰工作呢？這是職場中每個人都應(yīng)捫心自問的。以下是“我在為誰工作讀后感作文”，夢想給大家?guī)矸鲋?/p>

《我在為誰工作》這本書，里面的內(nèi)容，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應(yīng)在工作中享受樂趣，為什么工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。

讀完《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的學(xué)識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到表示。除了工作，沒有哪項活動能供給如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)遇、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往抉擇生活的質(zhì)量。”這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標(biāo)，目標(biāo)的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時，也就是表達(dá)自我價值的時候。

說起來輕易，做起來難。要想實現(xiàn)人生目標(biāo)，并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn)，取決于對工作的態(tài)度。在我看來，主要有以下幾點最為重要：

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能得志我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的；有工作的機(jī)遇，才能讓自己充分發(fā)揮才能，有表示自已的機(jī)遇。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)遇，不要這山望著那山高，到結(jié)果只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

其次、專心工作才能讓你不斷的去斟酌、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)閱歷，這是比物質(zhì)更豐富的資產(chǎn)。人生本來就是一個積累過程，學(xué)識和閱歷積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現(xiàn)目標(biāo)更近。由于在工作中我們會察覺好多機(jī)遇，通過努力實踐，才能更好的把握機(jī)遇，實現(xiàn)夢想。

我們畢竟在為誰工作呢？這是職場中每個人都應(yīng)捫心自問的。假設(shè)不能首先弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠(yuǎn)與告成無緣。

公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益強(qiáng)烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候，請務(wù)必冷靜下來，專心反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人分外有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共共享。

一、為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目標(biāo)是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資理應(yīng)成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

假設(shè)我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們斷定不去重視、熱愛它。假設(shè)我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最高興的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，假設(shè)沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，假設(shè)不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會得到任何好結(jié)果的。現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法告成。告成源于團(tuán)隊氣力，告成也需要別人的扶助，別人的氣力可能是促進(jìn)我們告成的一個重要氣力，扶助別人，也就是扶助自己。我們扶助老板的事業(yè)告成，老板也為我們創(chuàng)造告成舞臺的機(jī)遇。

一些心理學(xué)家察覺，金錢在達(dá)成某種程度之后就不再迷人了。即使你還沒有達(dá)成那種境界，但假設(shè)你忠于自我的話，就會察覺金錢只不過是大量種報酬中的一種，當(dāng)我們喜歡自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質(zhì)量抉擇生活的質(zhì)量。無論薪水上下，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的寧靜。工作過分輕松肆意的人，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不成能獲得真正的告成。

二、回想我們的工作，在拔打和接收電話時，理應(yīng)更加留神語氣，表達(dá)出我們的素質(zhì)與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到和暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認(rèn)為對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調(diào)己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、崇敬他人等信息了。可能自己一個不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。

平日更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內(nèi)部的事，在公司展現(xiàn)重大變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害公司聲譽(yù)的行為要挺身而出。

我們每個人都要具有與公司共命運(yùn)的職業(yè)感，這外觀上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是我們自己。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個告成快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同進(jìn)展的夢想平臺！在企業(yè)進(jìn)展過程中老板與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動紐帶，我們理應(yīng)記住：遵循雙贏規(guī)矩，才會真正的告成；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一向碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、變更我們？是“態(tài)度”！

上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書議論的是一個貌似有些老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心。

《你在為誰工作》那么不同，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題舉行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處供認(rèn)并采納“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的簡樸理念。

正確對付工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人假設(shè)有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的學(xué)識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到表示。除了工作，沒有哪項活動能供給如此高度的充實、表達(dá)自我的機(jī)遇、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，透露了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下根基。

工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能磨練我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。

因此，書中屢屢警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開頭，一段新的閱歷，一扇通往告成的機(jī)遇之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之悵然，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”

我在為誰工作的讀后感

我在為誰工作的讀后感為薪水工作還是為自己工作?看一個人如何對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。假設(shè)我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們斷定不去重視、熱愛它。假設(shè)我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最高興的事情。事物往往從它的反面達(dá)成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，假設(shè)沒有為他人、為事業(yè)底徹付出的心態(tài)，假設(shè)不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會得到任何好結(jié)果的。

現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法告成。告成源于團(tuán)隊氣力，告成也需要別人的扶助，別人的氣力可能是促進(jìn)我們告成的一個重要氣力，扶助別人，也就是扶助自己。我們扶助老板的事業(yè)告成，老板也為我們創(chuàng)造告成舞臺的機(jī)遇。可能好多人都熟諳這樣一個故事：有個老木匠打定退休，他報告老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得做得一手好活計的木匠走，一再挽留，木匠決心已不為所動。老板只得允許，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠允許了。在蓋房子過程中，人們都看出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么嚴(yán)格，做出的活計也全無往日水準(zhǔn)。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子。”老板說，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，他懊喪結(jié)果為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。同樣一個人，一生可以蓋出大量好房子，可以蓋出豪華宅亭，也可以建立出粗糙不堪的房子，不是由于技藝減退，而是由于失去了應(yīng)有的責(zé)任感。老木匠犯了一個大量人都會犯的錯誤。在好多人眼中，工作只不過就是一種雇傭關(guān)系，只是為老板賺錢，對自己的好壞沒有什么大的關(guān)系。

然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在為自己工作。首先，是公司為我們供給了就業(yè)的機(jī)遇，并為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的公司中，我們也獲取了貴重的閱歷與技術(shù)，是在為自己將來的進(jìn)展打基矗從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎?僅僅為了一日三餐工作的人是沒進(jìn)步的人。拿單位薪水，不替人創(chuàng)造價值那么是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應(yīng)付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應(yīng)付工作，就是在消費(fèi)時間，濫用每一次學(xué)習(xí)的機(jī)遇，放棄每一次磨煉自己意志與才能的機(jī)遇，損失的恰恰是我們自己。假設(shè)我們做某事，那就把它做好。假設(shè)不愿做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來說，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會變更這種專心工作的態(tài)度。為一個人工作，為一家公司工作，就理應(yīng)心甘情愿地為他效勞，不要時而支持時而應(yīng)付。事實上，我們工作的行為就是未來公司的前景投影，當(dāng)我們貶損它時，就等于在貶損自己以及自己未來的名譽(yù)。俗話說，雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公允的，我們時刻都在為自己建立自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過去和現(xiàn)在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負(fù)責(zé)任，都會在以后的某個地方、某個時間等著我們。

公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益強(qiáng)烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“縱橫”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候，請務(wù)必冷靜下來，專心反問一下自己：“我是為誰工作?”然后，努力去做。

我在為誰工作讀后感600字

在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那邊呢！取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對辦事的公司忠實，忠實是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負(fù)責(zé)。敬業(yè)并不是說每日按時上下班，而是要給所辦事的公司帶來效益。要想抓住時機(jī)那么就要做充分的預(yù)備。時刻都預(yù)備著、等待時機(jī)，當(dāng)時機(jī)到臨的時間我就告成了。偶然的時機(jī)只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平日的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié)，專心的做好每一個細(xì)節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

這么想，也更能化解工作單調(diào)、重復(fù)的疲乏感，抑制工作中遇到的重重困難，每天都神采飛揚(yáng)神采奕奕。

分外感恩有這么好一個時機(jī)使得我進(jìn)入學(xué)校工作。而這種感恩之情，又化為行動上的動力，讓我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著，喜悅著，用自己的喜悅?cè)ジ腥旧磉叺娜耍@是工作的別一種效應(yīng)。

突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不約莫完成的事變發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常舉行換位斟酌問題，轉(zhuǎn)變自己的思想，由于一個人的思想決議一個人的命運(yùn)。只要付出了才氣得到報答，在工作中要激發(fā)的激情，改掉本身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有朝上進(jìn)步心的人。我相信今天的成就是昨天的積累。

俗話說，人無遠(yuǎn)慮必有近憂。我也時刻有危機(jī)感。惦記自己被淘汰，惦記私立學(xué)校的長久性。因而我還問自己：我還想干什么？進(jìn)入學(xué)校這個環(huán)境之后，我便不想離開，夢想能做點更有意義的事變：我夢想能把自己懂得的一些學(xué)識道理講給更多的孩子聽。

《你在為誰工作》我的感受

讀著書，詩意的生命被開墾出最豐美的田園，我相信每個人看了《你在為誰工作》之后，內(nèi)心也確定會有所觸動，《你在為誰工作》中哪些情節(jié)讓您印象最為深刻呢？下面是讀后感大全我為大家整理的“《你在為誰工作》我的感受”，僅供參考，接待大家閱讀。

《你在為誰工作》我的感受

這些天，讀了《你為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題舉行了深刻細(xì)致的解答。這本書，如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理，列舉的每個事例是那么熟諳，仿佛一面鏡子。細(xì)細(xì)品評，每一段故事后面都有值得思量的東西。

我是一名普遍的教導(dǎo)工，每天都和一群天真心愛的孩子生活在一起。踏上教師崗位十年有余，一路走來，感覺特別辛苦。如今的社會，賦予教師的責(zé)任和壓力實在太大了。用“高標(biāo)準(zhǔn)、高強(qiáng)度、高效率”來形容教師這一職業(yè)的特點，一點都不過分。讀著這本書，我也一向在斟酌：我到底為誰在工作?這是一個看似簡樸卻難以回復(fù)的問題。

社會學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)遇。”同樣，假設(shè)一個員工像故事中的木匠那樣放棄了對工作的責(zé)任，也就放棄了在工作單位中獲得更好的進(jìn)展機(jī)遇。在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承受著不同的責(zé)任。

作為一名教師，我的理解是要時刻保持一種責(zé)任感，隨時指點自己，做好這份工作。這份責(zé)任不僅是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)賦予我的使命，而且是教師這份工作賦予我的使命。假設(shè)缺少責(zé)任感去做這份工作，首先是失去了社會、家長、學(xué)生對自己的根本認(rèn)可，其次是失去了領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的信任與崇敬，也就不會成為一名優(yōu)秀的教師，更不成能有收獲。

這也是一本勵志的好書，書中提到好多告成人士之所以能取得告成絕非偶然，而是他們能創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)，對工作彌漫熱心。本書結(jié)果還強(qiáng)調(diào)了“堅持學(xué)習(xí)便是堅持向告成邁進(jìn)！”我們教師更理應(yīng)努力地學(xué)習(xí)、上進(jìn)，提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)，跟上時代進(jìn)展，不斷更新觀念、更新學(xué)識、更新技能。此外，教師還要努力參與教導(dǎo)教學(xué)改革，以創(chuàng)新的精神投入其中，不斷提升我們的教導(dǎo)教學(xué)工作。作為一名教師，需要各方面的學(xué)識，一個學(xué)識面不廣的教師，很難真正給學(xué)生以人格上的感召。

假設(shè)人人都能從內(nèi)心深處供認(rèn)并采納“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個簡樸的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。我們教師，被賦予了“陽光下最神圣的職業(yè)”稱號，我們更理應(yīng)專心努力的去工作。假設(shè)每天我們只是為了敷衍自己的工作，那么我們將會逐漸的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進(jìn)步，反而會倒退，專心工作是真正的聰明。

有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；全體的工作都是辛苦的，除非有學(xué)識；全體的學(xué)識是空虛的，除非有熱望；全體的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的概括化，那么讓我們懷著愛工作吧！

一個人的態(tài)度抉擇了他的高度，實際上，能不能從工作中感受到樂趣和激情，這是一種才能，或者說是一種習(xí)慣，我們教師只要樹立將教導(dǎo)當(dāng)事業(yè)來做的觀念，就會多一份對教導(dǎo)的熱忱，就會多一份對教導(dǎo)的激情，當(dāng)你心無旁騖地工作時，工作的樂趣也就離你不遠(yuǎn)了。

《你在為誰工作》我的感受

《你在為誰讀書》陳述了讀高中的楊略，意外遇到車禍。人生隨之陷入迷茫：是優(yōu)游卒歲，得過且過，還是重整志向，重新啟程？愛子心切的楊父，以十堂課報告他：人生意義在于實現(xiàn)自身價值，而實現(xiàn)價值那么需要人生目標(biāo)。只有了解了自己的興趣、天賦、價值觀性格，合理地規(guī)劃人生目標(biāo)，加以堅韌的意志、和諧的心態(tài)，才能做成最好的自己。父親的諄諄教化，讓楊略和摯友們受益匪淺，通過測試與尋覓，都逐步確定了自己的人生目標(biāo)，為日后大學(xué)專業(yè)的選擇做好了充分打定……我想，當(dāng)你遇到不好的事的時候，你斷定在想：人生的意義在于什么？我活著，又是為了什么？答案有許大量多，但我認(rèn)為人生不僅僅在于自身價值，更重要的應(yīng)當(dāng)是人的意志。一個人要是沒了意志，那么他的心理也不會健康，就算他有目標(biāo)，沒有意志，也照樣不能告成。

聯(lián)系自我，其實我也沒有了解真正的自我是怎樣的，也沒有合理的規(guī)劃人生目標(biāo)，也沒有一個堅強(qiáng)的意志，總是動不動就想放棄。但看了這本書后，我也有所斟酌，想想我是理應(yīng)好好規(guī)劃自己的人生了。

當(dāng)你開啟這本書時，那么你就會了解真正的自我。合上這本書，你將規(guī)劃別樣的人生！

《你在為誰工作》我的感受

最近讀了一本你為誰工作的書，是劉波、吳起權(quán)，盡管我對一無所知，但是書的名字、內(nèi)容還是深深地吸引了我。一向以來“為誰工作”這個問題時常困擾著我，在上完了每個難熬的夜班、每個繁忙的白班之后，我時常在想，我們辛苦的工作畢竟是為了什么？為了自己的家庭，為了事業(yè)，還是為了別的什么？讀了這本書后，我茅塞頓開。

書的開頭很吸引人，直入主題，“在工作中，不管做任何事，都理應(yīng)把它當(dāng)作學(xué)習(xí)和個人成長的一片面，將每一件任務(wù)都作為一個新的開頭，一段新的體驗，一扇通往告成的機(jī)遇之門。無論從事什么職業(yè)，無論身處什么行業(yè)，搞領(lǐng)會‘你為誰工作？’這個問題，都是至關(guān)重要的”。書中大量精彩的話語令我感想頗深。約翰·洛克菲勒先生說：“工作是一個施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的學(xué)識，我們的應(yīng)變才能，我們的決斷才能，我們的適應(yīng)才能以及我們的協(xié)調(diào)才能都能在這樣的一個舞臺上得到表示。除了工作，沒有哪項活動能夠供給這么好的充實自我、表現(xiàn)自我的機(jī)遇。”戴爾公司總裁邁克爾·戴爾說：“能夠從日復(fù)一日的工作中察覺機(jī)遇是分外重要的，盡管機(jī)遇所能帶來的短期回報可能很小，甚至微缺乏道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到‘我們能夠得到這個機(jī)遇’本身的價值”。

開頭，我覺得這些名人都離我的現(xiàn)實生活太遙遠(yuǎn)了，對“努力工作便可實現(xiàn)自我”的空頭支票發(fā)生幻覺，認(rèn)為那只是一句口號罷了。但是當(dāng)我讀完整本書時，我更加堅強(qiáng)了自己的想法，只要努力工作定會實現(xiàn)自我。書中用心設(shè)計了大量精彩的內(nèi)容，“工作中無小事”這個片面對我的影響最為深刻。對于一名電業(yè)工人，“工作中無小事”決不是一句戲言，每一項任務(wù)、每一個操作都事關(guān)企業(yè)全局，事關(guān)設(shè)備的安好，事關(guān)每個人的安危。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，留神工作中的任何細(xì)節(jié)，對于我們至關(guān)重要。

書中屢屢警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零；把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開頭，一段新的閱歷，一扇通往告成的機(jī)遇之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之悵然，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”學(xué)無止境，對誰都是。工作的事情我不成能做到面面俱到，但是需要一種心態(tài)，一種不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，心甘情愿地去學(xué)習(xí)，為自己學(xué)習(xí)，為自己長學(xué)識增才干。讀了這本書后，每次巡檢我都抱著察覺問題的心態(tài)，盡最大努力地保證巡檢質(zhì)量；看到每張工作票時，都留心審批，完善每一條安好措施，并逐個檢查是否執(zhí)行到位。成就美好人生，良好的工作態(tài)度不成或缺。

書中引用的例子有好多，但其主線是一貫畢竟的。工作不是“為五斗米折腰”更不是“為別人干活”，理解了自己為自己工作的真正內(nèi)涵，那份踏實與激情便充盈我心。

《你在為誰工作》讀后感范文1500字

工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、精心去做，總會有收獲，下面是我為大家收集的《你在為誰工作》讀后感，供大家參考。

《你在為誰工作》讀后感范文(一)

在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開頭，一段新的體驗，一扇通往告成的機(jī)遇之門。這是《你在為誰工作》一書封面上的一句話。

近期我礦團(tuán)委舉辦的讀一本好書的讀書活動。此書《你在為誰工作》陳述了種種創(chuàng)業(yè)方法，列舉了大量告成創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)典事例，他們在工作中相關(guān)的告成閱歷，值得我們大家學(xué)習(xí)借鑒。由此我們不禁要問一句我們在為誰而工作?

工作，從外觀上看，只是簡樸的為了生存，為了提高生活質(zhì)量。但細(xì)細(xì)地想想，正如書中所說的，工作更是一個積累自己才能、施展自己才能的舞臺，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到表示。因此對于一個人來說，假設(shè)不工作就不成能擁有完整的人生。所以說，工作是一塊基石。當(dāng)我們是為了自己的成長而努力工作的時候，我們就已在起跑線上贏了別人，邁出了告成的第一步。

明確了工作的意義后，我們更要反思，如何珍惜這一成長的機(jī)遇，又該如何做好自己的本職工作?對照此書看來，應(yīng)分為以下幾點：第一，工作態(tài)度。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人才能、意愿、想法、價值觀等在工作中所表達(dá)出來的外在表現(xiàn)。在工作中我們會看到形形色色的人，有積極進(jìn)取的，有得過且過的，也有牢騷滿腹的。每個人都有自己的工作態(tài)度，一個人的態(tài)度直接抉擇了他的行為，抉擇了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心越大，對工作的投入也就越多。同樣，積極的工作態(tài)度也是我們脫穎而出的重要砝碼。其次，工作中無小事。這正如我礦正在舉行的彎彎腰活動一樣，一個人的彎腰、撿拾，在別人的眼里貌似只是一個人簡樸的動作，但當(dāng)大家都來做時，就搜集成了一種精神，一股文明風(fēng)，逐漸吹遍礦區(qū)內(nèi)外。把每一件簡樸的事做好就是不簡樸，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，會有大量瑣碎的小事，不怕事情多情繁多，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其實工作無小事，好多人不屑于做概括的事，不屑于專心對待小事和細(xì)節(jié)，總盲目地相信天將降大任于斯人也，卻不知道能把自己所在崗位上的每一件小事做告成，做到位就很不簡樸了。卻不屑于做小事的人，做起事來特別消極，在工作中混時間;而積極的人那么會安心工作，把小事作為磨練自己、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)識、熟諳工作程序的機(jī)遇，利用小事去多方面體會，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，心中常存責(zé)任感。工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這項工作就理應(yīng)擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動力，它使我們有士氣擯棄萬難，甚至可以把不成能完成的任務(wù)完成的分外卓越。一旦失去責(zé)任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。對待工作，是彌漫責(zé)任感、盡自己最大的努力去完成，還是敷衍了事，這一點是事業(yè)告成者和事業(yè)失敗者的分水嶺。第四，激情是工作的靈魂。激情是不斷鞭策和鼓舞我們向前奮進(jìn)的動力，對工作彌漫高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。只有在喜歡工作的處境下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，假設(shè)能以精進(jìn)不息的精神，如火的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精良的工人;假設(shè)用冷淡的態(tài)度去做哪怕最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。我們在工作中的巨大賞賜，不只是資產(chǎn)的積累和地位的提升，更多的是由激情帶來的精神上的得志。

假設(shè)我們大家都能從內(nèi)心深處認(rèn)可并采納我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作這樣一個簡樸的理念，那么，端正工作的態(tài)度，常存責(zé)任感，點燃工作的激情，對企業(yè)忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

《你在為誰工作》讀后感范文(二)

冬去春來，我不知不覺踏上工作崗位已近20年了。一批批學(xué)生從我們的身邊畢業(yè)又踏上了新的求學(xué)旅程，一個個學(xué)期在我們忙繁忙碌中年復(fù)一年地過去又重來，一次次崗位的變更在不斷地磨練和錘打著自己。工作20年了，我在為誰工作?這個問題一向沒能靜下心來細(xì)細(xì)思量。但不容置疑的是：我不僅在為他人工作，我還在為自己工作，為我的生活所需而工作，為我的人生追求而工作。

直到有一次我偶而聽摯友介紹了《你在為誰工作》這一本書，通過細(xì)細(xì)品評，我逐漸地對書中的大量案例感同身受，對書中的一些精辟觀點贊不絕口。讀完全書，我貌似找到了自己工作以來一向在尋覓的那把心靈之鎖，我終究恍然大悟：我不光是為了自己工作，而且還要更加努力地去工作，力爭把工作做得更好。感謝上蒼給了自己工作的機(jī)遇，感恩自己正在擁有的這份工作。把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣，一種實現(xiàn)人生價值的契機(jī)，這樣我們才會覺得工作是開心的，生活是喜悅的，人生是充實而有價值的。與此同時，我才從中真正會意了該書帶給我們每位在職場中打拼人員人生的真諦：感謝機(jī)遇，感恩工作，成就自我。

在這本書中明確了一個簡樸而又簡樸的道理，我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作。我們工作并不是完全追求它所帶來的報酬，不成否認(rèn)，報酬也是我們工作的目的，但它斷定不是全部，試想一下：假設(shè)一個人完全是為了金錢而工作，那些并不缺少錢的人又為何還在努力地工作呢?像比爾?蓋茨，他富可敵國，那他為什么還要這么努力地工作呢?看來有一種東西，比金錢更重要!我覺得：工作就是一種付出，是一個機(jī)遇，是一個施展自己才能和實現(xiàn)人生價值的舞臺，一旦自己的才能被別人斷定時，我們就自然會體驗到一種愉悅感和成就感。

毫無疑問，無論誰都需要一個表示自己的舞臺，工作就是這樣一個極好的舞臺，借助這個舞臺，讓我們?nèi)ナ┱购翱嘧x得來的學(xué)識，去施展我們在工作中積累的為人處世的應(yīng)變才能，增長自己的工作技能，培養(yǎng)和磨練能受益終身的才干，達(dá)成全面充實自己，提升自我的目的。借助這個舞臺，在工作中找到自己的樂趣，充分感受著工作帶來的榮譽(yù)感，體會工作帶給我們自我價值實現(xiàn)的無窮驕傲感與成就感。

我們作為生存在職場中的一員，要加倍感謝機(jī)遇，要感恩工作，更要努力地去做好工作，無論工作環(huán)境是松散還是肅穆，都要全身心地投入。假設(shè)你今天不努力工作，那么明天你就要努力找工作，更加是現(xiàn)在這個社會，找工作不是件很輕易的事。對工作要鞏固責(zé)任心，在工作中不管做什么事都要放平心態(tài)，都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次的任務(wù)都視為一個新的起點。做每一件事情都要有一份高度的責(zé)任感，我們既然選擇從事這份工作，就理應(yīng)承受起這份責(zé)任，無論你是普遍的員工還是單位領(lǐng)導(dǎo)，都理應(yīng)承受你自己相應(yīng)的責(zé)任，對得起自己的良心。

作為一名當(dāng)代的教導(dǎo)工，肩負(fù)著教書育人的重任，在當(dāng)前課程改革不斷深入、素質(zhì)教導(dǎo)全面推進(jìn)的新時期，我們面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的機(jī)遇。假設(shè)我們一味被艱辛的教導(dǎo)工作所嚇到，經(jīng)常埋怨自己生不逢時，刻意放大自己工作的不如意，對自己所承擔(dān)的崗位牢騷滿腹，那將會把自己推入職業(yè)的無邊苦海之中，從而促使自己陷于職業(yè)倦怠的萬丈深淵。但假設(shè)我們能時刻調(diào)整好心態(tài)，把準(zhǔn)自己的進(jìn)展方向，珍惜現(xiàn)有的工作和機(jī)遇，始終懷抱感謝之情與感恩之意，抓住機(jī)遇，勤奮工作，努力在成就學(xué)生的同時也獲得自我的快速進(jìn)展，那將是學(xué)校之幸，學(xué)生之幸和教導(dǎo)之幸，何愁我國的教導(dǎo)改革不告成呢?

總之，《你在為誰工作》這本書給我們透露了這樣一個真理：工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、精心去做，總會有收獲。同時也讓我們深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著為自己工作的心態(tài)，供認(rèn)并采納為他人工作的同時，也是在為自己工作這個簡樸的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏