公司新員工培訓成績評核表(正式實用后附辦公行為規(guī)范)_第1頁
公司新員工培訓成績評核表(正式實用后附辦公行為規(guī)范)_第2頁
公司新員工培訓成績評核表(正式實用后附辦公行為規(guī)范)_第3頁
公司新員工培訓成績評核表(正式實用后附辦公行為規(guī)范)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司常用表格請輸入你的單位/組織名稱：新員工培訓成果評核表填表日期： 年 月 日 編號姓姓名專長學歷培訓期間培訓項目培訓部門一、新進人員對所施予培訓工作項目了解程度如何二、對新進人員特地學問（包括技術(shù)、語文）評核三、新進人員對各項規(guī)章、制度了解狀況四、新進人員提出改善意見評核、以實例說明五、分析新進人員工作專長，推斷其適合哪種工作，列舉理由說明六、輔導人員評語總經(jīng)理 經(jīng)理 評核者辦公行為規(guī)范第一章 總則第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明要求，規(guī)范行為，制造良好的企業(yè)文化氛圍。其次章 細則其次條 服務規(guī)范：儀表：公司職員工應儀表潔凈、大方。釋對方，微笑應答，切不行冒犯對方。喧嘩。現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（午餐時間）辦公室內(nèi)應保證有人接待。電話接聽：接聽電話應準時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。第三條辦公秩序確保辦公環(huán)境的安靜有序。職員間的工作溝通應在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室）內(nèi)進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊狀況除外。區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。由辦公室負責定期的清潔保養(yǎng)工作。發(fā)覺辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）發(fā)生故障時，員工應馬上向辦公室報修，以便準時解決問題。第三章 責任本制度的檢查、監(jiān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論