勞動法第一套★單選題：>

早期“勞工法規”主要是涉及勞動者()的勞動條件A．限制延長工作時間和加強對童工的保護B．限制延長工作時間和限制最高工資c．接受延長工作時間，D．加強勞動安全與衛生保障★單選題：>

現代勞動法產生的標志是（）A.法國的《工廠法》B.前蘇聯的《蘇俄勞動法典》C.美國的《勞動關系法》D．英國的《學徒健康與道德法》★單選題：>

我國的勞動立法始于()A．清朝末年B．北洋政府時期c．廣州、武漢民國政府時期D．南京國民政府時期★單選題：>

1987年國務院頒布了()，恢復了中斷20多年的勞動爭議處理制度。A．《企業勞動爭議處理條例》B．《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》c．《國營企業勞動爭議處理暫行規定》D．《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》★單選題：>

《中華人民共和國勞動法》實施的時間是()A．1995年7月5日B．1994年1月1日C．1994年7月5日D．1995年1月1日★單選題：>

澳門首部《勞工法》頒布于()A．1984年B．1849年C．1976年D．1949年★單選題：>

國際勞工立法思想起源于()A．19世紀初期的歐洲B．19世紀下半葉的歐洲C．20世紀初期的歐洲D．18世紀末期的美洲★單選題：>

最先同意制定國際勞動法的國家是()A．英國B．瑞士C．法國D．德國★單選題：>

國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是()A．它是普遍的、官方的國際組織B．它是普遍的、民間的國際組織C．它是實行“三方性原則”的國際組織D．它是屬于聯合國專門機構的國際組織★單選題：>

1944年在美國費城召開的國際勞工大會上通過了()A．《國際勞動憲章》B．《關于禁止工廠女工夜間工作公約》c．《費城宣言》D．《關于禁止火柴制造中使用白(黃)磷會議》★多選題：>

南京國民政府成立后，頒布了一系列單行勞動法律，包括()A．《勞動爭議處理法》B．《團體協約法》c．《勞動契約法》D．《勞動基準法》★多選題：>

澳門現行《勞工法》確立的原則包括()A．保護勞動者原則B．較有利原則c．傳統制度優先原則D．平等原則★多選題：>

國際勞工組織的“三方性原則”所包括的三方有()A．勞工代表B．雇主代表C．勞工組織D．政府代表★多選題：>

公約和建議書的主要區別為()A．公約需被會員國批準B．建議書需被會員國批準C．建議書不需被會員國批準，只作為制定法律的參考D．公約不需被會員國批準，只作為制定法律的參考★多選題：>

對國際勞動立法，下列看法正確的有()A．國際勞動立法有利于勞動力的國際流動B．國際勞動立法對改善各國工人的勞動狀況產生了一定影響C．國際勞動立法很難適應各種不同類型國家的具體條件D．國際勞動立法就其性質而言，屬于資本主義勞動立法范疇★多選題：>

勞動法的調整對象是()A．所有與勞動有關系的社會關系B．勞動關系C．與勞動關系有密切聯系的其他社會關系D．由各種勞動關系而發生的關系★多選題：>

判斷是否屬于勞動法所調整的“其他社會關系”的因素有()A．這些關系是勞動關系產生的前提條件B．這些關系是勞動關系發展、變化的直接后果C．這些關系是勞動關系附帶產生的關系D．這些關系與勞動關系有邏輯聯系★多選題：>

我國現有的勞動服務主體，包括()幾類A．勞動就業服務機構B．勞動保護服務機構C．職業培訓服務務機構D．社會保險服務機構★多選題：>

在我國，職業培訓服務機構主要包括()A．就業訓練中心B．技工學校C．職業技能鑒定機構。D．勞動鑒定機構★多選題：>

勞動法中對于勞動者法律責任的規定體現了()A．法定責任為主的原則B．實行過錯責任原則C．約定責任為主的原則D．違紀責任寓于違約責任中勞動法第二套★單選題：>

1900年，世界上最早的《勞動合同法》誕生在()A．德國B．法國C．英國D．比利時★單選題：>

依《勞動合同法》，用人單位自用工之H起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的()A．勞動關系有效，支付二倍月工資B．終止勞動關系，支付勞動者工資c．勞動關系無效D．視為同勞動者已簽訂無固定期限勞動合同★單選題：>

某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過()A．1個月B．6個月C．3個月D．2個月★單選題：>

王某大學畢業后到某通訊集團公司工作，雙方訂立勞動合同約定：公司對王某進行為期半年的通訊技術專業培訓，王某在培訓后3年之內不能離開公司，如違反則需支付公司違約金2萬元。到公司報到后，公司對王某進行了培訓，并因此支付了專項培訓費用總計1萬5千元。經培訓，王某已勝任工作。2年后，王某提出辭職，公司要求支付違約金。下列有關本案的表述正確的是()A．王某無須支付違約金B．王某應支付違約金2萬元C．王某應支付違約金1萬5千元D．王某應支付違約金5千元★單選題：>

某高新技術開發公司與某甲簽訂了一份勞動合同，合同中規定，某甲的主要任務是偽造實驗數據。在工作的過程中，由于某甲沒有很好完成任務，該公司依據簽訂的勞動合同要求其承擔違約責任。對此，下列說法正確的是()A．某甲違約，應該承擔違約責任B．該合同內容違反了法律，該合同無效C．如果某甲是因為不可抗力的原因而沒有完成任務，則可以免責D．如果是某甲非因主觀原因而沒有完成任務，則可以酌情減免違約責任★單選題：>

集體合同生效的標志是()A．收到勞動行政部門審查意見書B．集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字C．集體合同文書報送當地勞動行政主管部門備案D．勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起l5日內未提出異議★單選題：>

規定實行職工每日工作8小時，每周工作40小時工時制度的是()A．《全國年節及紀念日放假辦法》B．《國務院關于職工工作時間的規定》c．《中華人民共和國勞動法》D．《國務院關于修改(國務院關于職工工作時間的規定)的決定》★單選題：>

根據國務院《關于職工探親的規定》，已婚職工探望父母，間隔()，給予探親假一次，每次20天A．2年B．3年C．4年D．1年★單選題：>

《勞動法》規定，勞動者享受帶薪年休假應連續工作的年限為()A．一年以上B．二年以上C．三年以上D．十年以上★單選題：>

職工教育的培訓對象是()A．停薪留職的勞動者B．用人單位新招錄用的勞動者c．用人單位使用中的勞動者D．未上崗的勞動者★多選題：>

下列關于勞動合同與勞務合同區別的表述，正確的是()A．當事人構成不同B．性質不同C．報酬性質不同D．法律適用不同．★多選題：>

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，屬于全體公民放假的節Ff及紀念日有()A．勞動節B．建軍節C．國慶節D．春節★多選題：>

根據我國《勞動法》的規定，企業延長職工工作時間不受限制，包括()A．企業為了完成緊急生產經營需要，經與職工協商同意B．發生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的c．交通運輸發生故障，必須及時搶修的D．發生水災，需緊急救援的★多選題：>

確定和調整最低工資標準應當綜合考慮的因素有()A．勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用B．社會平均工資水平c．勞動生產率D．就業狀況★多選題：>

勞動者在下列何種期間，用人單位應依法支付工資()A．婚假期問B．以被告身份參加訴訟活動C．勞動教養、拘留期間D．探親假期間★多選題：>

在我國，處理工資與物價關系的基本方式有()A．工資調整B．勞資雙方工資談判C．物價補貼D．工資物價指數化★多選題：>

目前，我國調控地區、部門(行業)工資水平的主要措施包括()A．工資指導線B．工資控制線c．彈性工資計劃D．工資指導價位★多選題：>

下列論述中，符合勞動就業的法律特征的有()A．勞動就業的主體必須符合法定的就業年齡B．勞動就業必須使勞動者能夠獲得勞動報酬或經營收入c．勞動就業必須是出自公民的自愿D．勞動就業必須是能夠為社會創造財富或有益于社會的勞動★多選題：>

我國勞動就業服務的內容主要包括()A．失業保險B．就業前培訓C．以工代賑D．就業登記★多選題：>

技工學校的招生對象須符合的條件包書()A．年滿l6周歲B．初中畢業C．未滿23周歲D．未婚勞動法第三套★單選題：>

社會保險法律關系中的被保險人特定為()A．職工B．用人單位和職工c．用人單位D．專門的保險機構★單選題：>

孫某，男，國家公務員，現年56歲，連續工齡31年，則他()A．經批準可以提前退休B．無需批準即可提前退休c．不能提前退休D．不符合提前退休的批準條件★單選題：>

領取失業救濟金的期限最長為()A．6個月B．12個月C．24個月D．36個月★單選題：>

既具有補償性質，又具有賠償性質的社會保險是()A．疾病保險B．失業保險c．養老保險D．工傷保險★單選題：>

職工因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，()，退出工作崗位，享受工傷保險待遇。A．解除勞動關系B．雙方協商變更勞動合同c．保留勞動關系D．雙方協商保留或解除勞動關系★單選題：>

基本醫療保險費繳費比例由企業負擔()％，個人負擔()％A．6、2B．6、4C．4、2D．5、2★單選題：>

某女職工遇到難產，后生下雙胞胎，其產假應不少于()A．75天B．90C．105天D．120天★單選題：>

下列關于職工福利的表述錯誤的是()A．享受職工福利以履行勞動義務為前提B．職工福利是工資的替代形式c．職工福利的主要形式是舉辦集體福利事業D．具有機會均等和利益均沾的特點★單選題：>

下列人員中，與其所在用人單位發生勞動爭議，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁的是()A．某市工商局副局長B．國元證券合肥營業部部門經理c．西城區城管監察大隊執法員D．某證監局局長★單選題：>

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起()內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請A．3個月B．6個月C．30日D．60日★多選題：>

職工福利機構組成人員包括()A．勞動行政部門代表B．企業主管部門代表c．福利事業工作人員D．單位行政代表★多選題：>

職工集體生活福利設施包括的項目有(）A．水電補貼B．職工幼兒園C．職工圖書館D．職工食堂★多選題：>

我國職工福利立法的任務包括以下方面()A．確立職工福利的地位B．確立職工福利的水平C．優化職工福利的結構D．設計職工福利的舉辦方式★多選題：>

職工福利的基金來源于()A．企業自籌，B．財政補貼c．從企業收入中提取D．工會會費★多選題：>

職工集體生活福利設施包括的項目有(）A．水電補貼B．職工幼兒園C．職工圖書館D．職工食堂★多選題：>

我國處理勞動爭議，應當遵循以下原則()A．著重調解，及時處理原則B．依法處理原則C．公正處理原理D．三方原則★多選題：>

勞動爭議的處理著重調解是指在()，在尊重當事人自愿的前提下，經調解爭取雙方達成和解，結束爭議A．企業勞動爭議調解委員會處理勞動爭議時B．勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議時C．人民法院處理勞動爭議案件