第4頁共4頁護士個人年度計劃一?、積極主動?認真的學習?護士專業知?識，工作態?度端正，認?真負責，樹?立了正確的?人生觀和價?值觀。在醫?療護理實踐?過程中，服?從命令，聽?眾指揮。能?嚴格遵守醫?院的各項規?章制度的，?遵守醫德規?范，規范操?作。能積極?參加醫院和?科室___?的各項活動?并能尊敬領?導，團結同?事。二、?專業知識、?工作能力方?面:我本著?“把工作做?的更好”這?樣一個目標?，開拓創新?意識，積極?___的完?成了以下本?職工作:協?助護士長做?好病房的管?理工作及醫?療文書的整?理工作。認?真接待每一?位病人，把?每一位病人?都當成自己?的朋友，親?人，經常換?位思考別人?的苦處。認?真做好醫療?文書的書寫?工作、認真?學習科室文?件書寫規范?，認真書寫?一般護理記?錄理記錄及?搶救記錄。?遵守規章制?度，牢記三?基(基礎理?論、基本知?識和基本技?能)三嚴(?嚴肅的態度?、嚴格的要?求、嚴密的?方法)。護?理部為了提?高每位護士?的理論和操?作水平，每?月進行理論?及操作考試?，對于自己?的工作要高?要求嚴標準?。工作態度?要端正，“?醫者父母心?，我希望所?有的患者都?能盡快的康?復，于是每?次當我進入?病房時，我?都利用有限?的時間不遺?余力的鼓勵?他們，耐心?的幫他們了?解疾病、建?立戰勝疾病?的信心，當?看到病人康?復時，覺得?是非常幸福?的事情。?三、在生活?方面:養成?了良好的生?活習慣，生?活充實而有?條理，有嚴?謹的生活態?度和良好的?生活態度和?生活作風，?為人熱情大?方，誠實守?信，樂于助?人，擁有自?己的良好出?事原則，能?與同事們和?睦相處;積?極參加各項?課外活動，?從而不斷的?豐富自己的?閱歷。今?后的目標:?我決心進?一步振奮精?神,加強個?人世界觀的?改造,努力?克服自己存?在的問題,?做到:(?1)扎實抓?好理論學習?,保持政治?上的堅定性?。(2)?在院領導、?科主任的關?心和指導下?,順利完成?醫療護理工?作任務,認?真履行職責?,愛崗敬業?。(3)?以科室為家?，工作積極?主動,對待?病員熱情、?耐心,滿足?病人的需求?。護理工作?是平凡的工?作，然而，?我們卻用真?誠的愛去撫?平病人心靈?的創傷，用?火一樣的熱?情去點燃患?者戰勝疾病?的勇氣。護士個人年度計劃（二）一?、加強護士?在職教育，?提高護理人?員的綜合素?質(一)?、按護士規?范化培訓及?護士在職繼?續教育實施?方案抓好護?士的“三基?”及專科技?能訓練與考?核工作1?、重點加強?對新入院護?士、聘用護?士、低年資?護士的考核?，強化她們?的學習意識?，護理部計?劃上半年以?強化基礎護?理知識為主?，增加考核?次數，直至?達標。2?、加強專科?技能的培訓?:各科制定?出周期內專?科理論與技?能的培訓與?考核計劃，?每年___?考試、考核?2—___?次，理論考?試要有試卷?并由護士長?___進行?閉卷考試，?要求講究實?效，不流于?形式，為培?養專科護士?打下扎實的?基礎。3?、基本技能?考核:屬于?規范化培訓?對象的護士?，在年內_?__項基本?技能必須全?部達標，考?核要求在實?際工作中抽?考。其他層?次的護士計?劃安排操作?考試一次，?理論考試二?次。4、?強化相關知?識的學習掌?握，___?進行一次規?章制度的實?際考核，理?論考試與臨?床應用相結?合，檢查遵?章守規的執?行情況。?(二)、加?強人文知識?的學習，提?高護士的整?體素養1?、___學?習醫院服務?禮儀文化，?強化護士的?現代護理文?化意識，先?在護士長層?次內進行討?論，達成共?識后在全院?范圍內開展?提升素養活?動，制定訓?練方案及具?體的實施計?劃。安排?全院性的講?座和爭取派?出去、請進?來的方式學?習護士社交?禮儀及職業?服務禮儀。?開展護士禮?儀競賽活動?，利用“5?.12”護?士節期間掀?起學禮儀、?講素養的活?動月，__?_寓教寓樂?的節日晚會?。(三)?、更新專業?理論知識，?提高專科護?理技術水平?。隨著護理?水平與醫療?技術發展不?平衡的現狀?，各科室護?士長___?學習專科知?識，如遇開?展新技術項?目及特殊疑?難病種，可?通過請醫生?授課、檢索?文獻資料、?護理部__?_護理查房?及護理會診?討論等形式?更新知識和?技能。同時?，有計劃的?選送部分護?士外出進修?、學習，提?高學術水平?。二:加?強護理管理?，提高護士?長管理水平?(一)、?年初舉辦一?期院內護士?長管理__?_，主要是?更新管理理?念、管理技?巧及護理服?務中人文精?神的培養，?當今社會人?群對護理的?服務需求,?新的一年護?理工作展望?以及護士長?感情溝通交?流等.(?二)、加強?護士長目標?管理考核,?月考評與年?終考評相結?合,科室護?理質量與護?士長考評掛?鉤等管理指?標。(三?)、促進護?士長間及科?室間的學習?交流，每季?___護理?質量交叉大?檢查，并召?開護士長工?作經驗交流?會，借鑒提?高護理管理?水平。三?、加強護理?質量過程控?制，確保護?理工作安全?、有效(?一)、繼續?實行護理質?量二級管理?體系，尤其?是需開發提?高護士長發?現問題，解?決問題的能?力，同時又?要發揮科室?質控小組的?質管作用，?明確各自的?質控點，增?強全員參與?質量管理的?意識，提高?護理質量。?(二)、?建立檢查、?考評、反饋?制度，設立?可追溯機制?，護理部人?員經常深入?各科室檢查?、督促、考?評。考評方?式以現場考?評護士及查?看病人、查?看記錄、聽?取醫生意見?，發現護理?工作中的問?題，提出整?改措施。?(三)、進?一步規范護?理文書書寫?，從細節上?抓起，加強?對每份護理?文書采取質?控員—護士?長—護理部?的三級考評?制度，定期?進行護理記?錄缺陷分析?與改進，增?加出院病歷?的缺陷扣分?權重，強調?不合格的護?理文書不歸?檔。年終護?理文書評比?評出___?第一、二、?三名。(?