第11頁共11頁班組安全教育培訓制度1.主題?內容與適用?范圍1.?1本標準對?生產崗位人?員安全教育?、管理人員?安全教育、?日常安全宣?傳教育的內?容和形式以?及檢查與考?核等內容進?行了統一規?定。1.?2本制度適?用于___?佛子礦業有?限公司所屬?單位、科室?部門。2?.引用文件?2.1《?___安全?生產法》_?__第70?號2.2?《___職?業教育法》?___第6?9號2.?3《生產經?營單位安全?培訓管理規?定》國家安?全生產監督?管理___?第3___?3.術語?與定義3?.1安全教?育：亦稱安?全生產教育?，是一項為?提高職工安?全技術水平?和防而進行?的教育培訓?工作。安全?教育是有計?劃地向企業?職工、管理?人員、新入?職職工進行?思想政治教?育，灌輸勞?動保護方針?政策和安全?知識，通過?典型經范事?故能力驗和?事故教訓教?育，促使職?工不斷認識?和掌握企業?不安全、不?衛生因素和?傷亡事故規?律，是實現?安全文明生?產，進行智?力投資，全?面提高企業?素質的一個?帶根本性的?重要工作。?4.職責?4.1公?司安全環保?科為開展員?工安全教育?培訓的教育?管理主管部?門。4.?1.1負責?___公司?生產崗位員?工（新入職?人員公司級?安全教育、?特種作業人?員安全技術?培訓教育）?及管理人員?（值班長、?班組長、安?全員）進行?安全教育培?訓；4.?1.2負責?檢查、督促?指導公司內?生產單位日?常安全教育?活動（包括?班前安全活?動、每周安?全活動日）?和經常性安?全宣傳教育?等；4.?1.3負責?建立、健全?公司級的安?全教育檔案?。4.2?公司人力資?源科為開展?公司級安全?教育培訓的?___實施?機構。4?.2.1負?責編制公司?級中、長遠?安全教育培?訓計劃。?4.2.2?負責落實安?全教育經費?、師資的配?備和培訓場?地的安排。?4.2.?3負責向安?全環保科提?供新入職人?員（含招聘?的大、中專?畢業生）、?特種作業人?員和離崗后?重新上崗員?工、調換工?種人員的_?__。4?.2.4負?責匯總新入?職人員安全?教育培訓考?試成績，填?入個人培訓?檔案表；同?時（需同時?提供1份到?安全環保科?備案）對各?單位新入職?上崗人員簽?訂的“師徒?合同”進行?檢查、督促?。4.3?公司黨辦（?___部門?）為開展科?級管理人員?安全知識培?訓的___?實施機構。?4.3.?1負責向人?力資源科、?安全環保科?提供新任職?科級人員、?調入干部人?員___。?4.3.?2協助公司?人力資源科?、安全環保?科開展新任?職科級人員?、調入干部?人員的安全?管理知識培?訓。匯總其?安全考試成?績，并納入?干部考核管?理。4.?4公司所屬?各單位4?.4.1負?責新入公司?人員工區或?選廠級、班?組級的二級?安全教育。?4.4.?2負責__?_實施日常?性的各類安?全教育活動?，包括：班?組安全活動?日、每周安?全活動日、?復工教育、?調換工種教?育、經常性?安全宣傳教?育等。4?.4.3負?責___轉?崗、換崗及?待崗后重新?上崗員工進?行新工種的?安全技術教?育培訓。?4.4.4?每季度對本?單位安全教?育情況進行?總結。4?.4.5建?立、健全本?單位各類人?員安全教育?檔案。5?.管理內容?與要求員?工安全教育?培訓需求識?別：5.?1.1公司?及所屬各單?位需對員工?安全意識進?行辯識，掌?握員工對安?全健康知識?熟悉程度。?從以下幾方?面進行培訓?需求識別：?①相關的?法律、法規?要求；②?公司安全生?產會議；?③安全標準?化系統；?④安全操作?規程；⑤?應急程序；?⑥工作場?所特定的安?全要求；?⑦事故、事?件回顧；?⑧崗位職責?；⑨特定?風險；⑩?個體防護用?品配備和使?用；11?人身安全的?有關知識；?12防止?傷害的糾正?行動。5?.1.2新?入職人員進?公司后必須?首先接受安?全意識教育?，并對其意?識情況進行?重點跟蹤。?5.1.?3當工藝流?程發生變化?時，必須對?員工進行有?針對性的安?全教育。?5.1.4?當員工脫離?工作崗位超?過規定時間?返崗時，必?須進行有針?對性的復工?安全意識教?育。5.?1.5管理?層特定安全?意識應與其?個人的安全?管理職責相?適應。5?.2公司及?所屬各單位?針對所有員?工和所有作?業過程從以?___面識?別培訓需求?：5.2?.1安全生?產法律法規?與其他要求?；5.2?.2員工和?管理層的意?見和建議；?5.2.?3生產過程?、技術發展?的需要；?5.2.4?變化管理的?要求；5?.2.5風?險評價結果?；5.2?.6事故、?事件信息；?5.2.?7學員反饋?意見、以往?培訓記錄；?5.2.?8相關方的?要求；5?.2.9用?工連續性、?特定崗位的?能力要求等?。5.3?培訓計劃及?對象5.?3.1公司?及所屬各單?位對已識別?的培訓需求?制定培訓計?劃，包括培?訓目標、培?訓大綱、培?訓教材、培?訓時間、培?訓內容、培?訓教師、培?訓方式、考?核方式。并?按計劃實施?培訓，保存?所有培訓過?程和結果記?錄。5.?3.2接受?安全教育培?訓的人員包?括生產崗位?人員、管理?人員和其他?人員。5?.4培訓方?式5.4?.1培訓方?式分為自培?和送外培訓?兩種。包括?：外委培訓?、公司培訓?、工區培訓?和班組培訓?。5.4?.2培訓形?式分為全脫?產、半脫產?、業余培訓?三種。培?訓___實?施過程5?.4.1公?司所有員工?根據崗位工?種的不同必?須定期接受?安全教育培?訓，堅持先?培訓后上崗?的原則。?5.4.2?公司法定代?表人、主管?安全生產的?負責人每年?接受安全教?育培訓的時?間不少于3?0課時。?5.4.3?公司專職安?全管理人員?每年必須接?受安全專業?技術業務培?訓，時間不?少于40課?時。5.?4.4公司?其他管理人?員和專業技?術人員每年?接受安全教?育培訓的時?間不少于2?0課時。?5.4.5?公司內特殊?工種在通過?專業技術培?訓并取得崗?位操作證后?，每年仍需?接受有針對?性的安全教?育培訓，時?間不少于2?0課時。?5.4.6?公司其他員?工每年接受?安全教育培?訓的時間不?少于15課?時。5.?4.7待崗?、轉崗、換?崗的職工，?在重新上崗?前必須接受?一次工區或?選廠、班組?級安全教育?培訓，時間?不少于20?課時。5?.4.8以?上培訓時間?包括外部培?訓和內部培?訓。5.?5三級安全?教育培訓：?公司新招聘?的員工，必?須接受公司?、工區或選?廠、班組的?三級安全教?育培訓后方?可上崗，時?間不少于7?2課時。?5.5.1?公司級安全?教育培訓由?人力資源科?負責___?實施，授課?人員為公司?主管領導和?公司有關方?面的專家，?時間不少于?32課時。?主要內容是?：5.5?.1.1國?家和地方有?關安全生產?的方針、政?策、法規、?標準、規范?、規程和企?業的安全規?章制度。講?解職業危害?及其預防措?施，勞動保?護的意義、?任務、內容?及基本要求?，使新入職?人員樹立“?安全第一、?預防為主、?綜合治理”?和“安全生?產，人人有?責”的思想?。5.5?.1.2本?企業的安全?生產情況，?包括礦史、?勞動紀律、?社會保險、?企業發展特?點、設備分?布情況（著?重介紹特種?設備的性能?、作用、分?布和注意事?項），主要?危險及要害?部位，一般?生產防護知?識和電氣、?起重及機械?等方面安全?知識。5?.5.1.?3介紹公司?礦山安全生?產的經驗和?教訓，結合?公司礦山和?同行業常見?事故案例進?行剖析講解?，闡明傷亡?事故的原因?及事故處理?程序等。?5.5.1?.4講解事?故應急救援?、事故應急?預案演練、?以及各種事?故的防范措?施。5.?5.2工區?或選廠級安?全教育培訓?由各單位_?__實施，?工區或選廠?級安全教育?培訓時間至?少32課時?，授課人員?為工區或選?廠負責人、?安全員和技?術骨干等。?培訓內容應?包括：①?介紹本單位?生產特點、?性質。如本?單位的生產?方式、人員?結構，安全?生產___?及活動情況?；本單位主?要工種及作?業中的專業?安全要求；?本單位危險?區域、特種?作業場所等?情況；常見?事故和對典?型事故案例?的剖析；?②根據本單?位的特點介?紹安全技術?基礎知識，?預防事故和?職業危害的?措施及應注?意的安全事?項；③講?解各工種的?操作規程和?安全生產崗?位責任制，?及可能造成?的職業危害?和傷亡事故?。④介紹?本單位安全?生產和文明?生產的各項?規章制度。?5.5.?3班組級安?全教育培訓?由各班組_?__實施，?班組級安全?教育培訓時?間至少8課?時，授課人?員為由班組?長和兼職安?全員。培訓?內容應包括?：①介紹?本班組生產?概況、特點?、范圍、作?業環境、設?備狀況等。?重點介紹可?能發生傷害?事故的各種?危險因素和?危險部位，?可用一些典?型事故實例?去剖析講解?。②講解?本崗位使用?的機械設備?、工器具的?性能，防護?裝置的作用?和使用方法?；講解本工?種安全操作?規程和崗位?責任及有關?安全注意事?項；介紹班?組安全活動?內容及作業?場所的安全?檢查和交接?班制度；教?育員工發現?事故隱患或?發生事故后?，應及時報?告領導或有?關人員，并?學會如何緊?急處理險情?。③講解?正確使用勞?動保護用品?及其保管方?法和文明生?產的要求。?④講解自?救互救、緊?急救援的方?法，并讓員?工熟悉應急?避災路線。?5.5.?4新入職人?員只有經過?三級安全教?育并經逐級?考核全部合?格后，方可?上崗。三級?安全教育成?績應填入員?工安全教育?培訓登記表?，存檔備查?。新入職人?員只進行三?級教育還不?能單獨上崗?作業，必須?在有安全工?作經驗的員?工帶領下工?作滿4個月?，然后再次?考核合格后?方可獨立作?業。對特種?作業人員，?必須進行專?門培訓，經?考核合格，?方可持證上?崗操作。?5.6主要?負責人安全?教育培訓?5.6.1?公司主要負?責人安全培?訓由安全生?產監督管理?部門___?實施，培訓?時間至少5?2小時。經?過培訓考核?合格，取得?安全資格證?書，具備安?全專業知識?，具有領導?安全生產和?處理礦山事?故的能力，?并有礦山安?全工作經驗?，方可任職?。5.6?.2主要負?責人任職期?間每年必須?參加復審培?訓，培訓時?間至少16?課時。5?.6.3培?訓內容應包?括：①國?家有關安全?生產的方針?政策、法律?法規及有關?行業的規章?、規程、規?范和標準。?②安全生?產管理基本?知識、安全?生產技術、?本行業安全?生產專業知?識。③重?大事故防范?、應急救援?措施及調查?處理方法、?重大危險源?管理與應急?救援預案編?制原則。?④職業危害?及其預防措?施。⑤國?內外先進的?安全生產管?理經驗。?⑥典型事故?案例分析?⑦其他需要?培訓的內容?5.7專?職安全管理?人員培訓?5.7.1?專職安全管?理人員即公?司分管安全?、生產、技?術以及其他?工作人員，?必須接受由?安全生產監?督管理部門?___實施?。培訓時間?至少56課?時。經過培?訓考核合格?，取得安全?資格證書，?具備安全專?業知識，具?有安全生產?和處理礦山?事故的能力?，并有礦山?安全工作經?驗，方可任?職。5.?7.2專職?安全管理人?員任職期間?每年必須參?加復審培訓?，培訓時間?至少16課?時。5.?7.3培訓?內容應包括?：①國家?有關安全生?產的方針政?策、法律法?規及有關行?業的規章、?規程、規范?和標準。?②安全生產?管理、安全?生產技術、?勞動衛生等?知識。③?工傷保險方?面的法律、?法規、政策?。④傷亡?事故和職業?病統計、報?告及調查處?理方法。?⑤事故現場?勘驗技術及?應急處理措?施。⑥重?大危險源管?理與應急救?援預案編制?方法。⑦?國內外先進?的安全生產?管理經驗。?⑧典型事?故案例分析?。⑨其他?需要培訓的?內容。5?.8特種作?業人員安全?教育培訓按?照公司《特?殊工種管理?制度》執行?。5.9?在職安全教?育培訓5?.9.1所?有生產作業?人員，每年?接受在職安?全教育培訓?、培訓的時?間至少20?課時。5?.9.2公?司使用新工?藝、新技術?、新設備、?新材料時應?對有關人員?進行在職安?全教育、培?訓，時間根?據變化程度?決定。5?.9.3任?何原因造成?員工離開工?作崗位3個?月以上重新?上崗時，必?須進行復工?安全教育培?訓，考核合?格后方可上?崗，培訓時?間至少20?課時。5?.9.4員?工在本公司?內調整工作?崗位或離崗?1年以上重?新上崗時，?必須進行新?工種安全教?育培訓，重?新工區或選?廠級安全教?育和班組級?安全教育，?考核合格后?方可上崗，?培訓時間至?少40課時?。5.9?.5員工每?年進行的在?職安全教育?培訓，復工?安全教育培?訓等，考核?成績和教育?時間必須進?行在職安全?教育登記。?5.10?安全教育培?訓的___?5.10?.1本公司?依據安全生?產法律法規?履行本公司?的安全教育?培訓制度，?具備條件的?以本公司為?主體___?實施，不具?備條件的委?托有相應資?質的安全培?訓機構進行?培訓。所有?員工根據工?種和工作崗?位的不同，?每年必須進?行在職安全?教育培訓，?考核合格后?方可繼續上?崗工作。?5.10.?2公司將安?全教育培訓?工作納入年?度工作計劃?，統籌安排?，對安全教?育培訓工作?所需的資金?予以保證。?5.10?.3建立健?全安全教育?培訓檔案：?員工三級安?全教育登記?表、在職安?全教育登記?表、培訓考?核試卷存檔?、特種作業?人員登記表?、負責人和?安全管理人?員登記表等?,由公司安?全環保科負?責歸檔管理?。5.1?0.4杜絕?弄虛作假、?編造安全教?育培訓記錄?、檔案