第12頁共12頁正式版教師聘用合同范本甲方(聘用單位)名稱:_____地址:_____法定代表人(委托代理人):_____乙方(被聘用者)姓名:_____性別:_____家庭住址:_____出生年月:_____身份證號碼:_____經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。二、聘用合同期限1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為三個月。2、本合同自_____年_____月_____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。三、工作職責、內容和工作條件1、乙方的工作職責：在_____省外市場開展銷售業務工作。2、具體工作內容及要求：按照公司的`指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生四、工作報酬1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為_____元天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元天。五、工作紀律以及責任追究1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。(2)、私自調動價格的。(3)、私自替替他公司推銷類似產品的。(4)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應提前_____日書面通知甲方。5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。甲方蓋章：_____乙方(委托代理人)簽章：_____甲方法定代表人(委托代理人)簽章：_____簽訂日期：_____年_____月_____日正式版教師聘用合同范本（二）甲方姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生日期：_____住址：_____居民身份證號碼：_____家庭電話:手機號碼:所屬街道辦事處:乙方姓名:_____性別:_____文化程度:_____出生日期:_____住址:_____居民身份證號碼:_____家庭電話:_____手機號碼:_____所屬街道辦事處:_____身體狀況：_____根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效_____日期_____年_____月_____日。其中試用期_____個月，本合同_____年_____月_____日終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合_____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和_____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《_____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條甲方實行計時工資制，工資標準為_____元出團日;其中試用期內工資按_____元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和_____省有關規定執行。第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;2.嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《_____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;5.被依法追究刑事責任的。第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前_____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前_____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和_____省有關規定承擔賠償責任。第二十一條當事人約定的其他內容：第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起_____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_____日內，向人民法院提起訴訟。第二十三條_____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《_____省旅游車駕駛員管理法》甲方：_____乙方：_____日期：_____正式版教師聘用合同范本（三）甲方(聘用單位)名稱:_____地址:_____法定代表人(委托代理人):_____乙方(被聘用者)姓名:_____性別:_____家庭住址:_____出生年月:_____身份證號碼:_____經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。二、聘用合同期限1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為三個月。2、本合同自_____年_____月_____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。三、工作職責、內容和工作條件1、乙方的工作職責：在_____省外市場開展銷售業務工作。2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生四、工作報酬1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為_____元天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元天。五、工作紀律以及責任追究1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。(2)、私自調動價格的。(3)、私自替替他公司推銷類似產品的。(4)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利