—辦公室個人述職報告范文怎么寫辦公室工作是一個特別的崗位，業務半徑大，事務敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我蘇醒的熟悉到辦公室工作的冗雜性和重要性。那辦公室個人述職報告怎么寫呢？下面是整理的一些關于辦公室個人述職報告的文章，歡送參考和借鑒，期望對你有所幫忙。辦公室個人述職報告1在X年的工作中，我辦嚴格執行了物業管理相關的政策法規，同時根據城市綜合管理局的總體工作部暑，結合琿春實際情況，對全市的物業進行了標準的管理工作。詳細主要抓了以下幾個方面的工作。一、進一步強化單位的制度建設今年我辦進一步強化了單位的規章制度和考勤制度，每周都抽出半個工作日進行學習各項業務學問，要求每位單位職工都要仔細做好學習筆記，同時也要求記好個人工作日的工作情況。另一方面在廉政建設方面，我辦嚴格杜絕因工作方面的原因發生的吃、拿、卡、要、報等情況，從提高個人的自身素養建設動身，真正地發揮領導和黨員的先進模范作用，使之在工作中都要從效勞廣闊人民群眾的根本利益為動身點，切實做好自身的本職工作，從而表現出黨員的制造力、凝聚力和戰斗力。為我市物業管理的進展做出應有奉獻。二、建立、建全單位的檔案管理工作為保存好我辦的相關檔案資料，施行檔案統一管理。今年我辦按排一名專職人員到黨校學習了檔案管理，同時對近年的檔案進行了有序整理及分類備檔，即：（1）開發建設單位確保自管的房屋；（2）運用房屋進行抵頂修理基金的房屋；（3）欠繳修理基金的房屋；（4）修理基金繳納比擬齊全的房屋；為今后工作查找資料時能夠做到按時便捷，大大地增加了工作速度和工作效率。三、“物業修理基金”的管理工作（1）、為進一步確保物業買受人的合法權益，杜絕修理基金漏繳現象及開發建設單位用房屋抵交修理基金的發生，今年我辦與房產局通過業務上的溝通，制定了嚴禁的收繳修理基金程序，即：修理基金必需由物業買受人自已到我單位繳納，同時憑借修理基金收據到房產局辦理產權手續，房產局并將修理基金收據做為要件存檔。取消了開發建設單位代收代繳修理基金的資格。（2）、為了更好地建立修理基金賬戶明細，細化修理基金賬戶管理，今年，我辦由會計及業務管理員一起到延吉、汪清學習了修理基金管理經驗。同時結合琿春實際情況，將修理基金賬戶以棟分設賬戶，有的并以戶分設賬戶明細。從而為今后運用修理基金準備了有效的根底材料。（3）、催繳“修理基金”的工作：今年，在州領導進行對全州各縣市收繳修理基金情況的檢查中，對琿春運用房屋進行抵繳修理基金情況指出了不符合規定，要求整改。為此，我辦主動地向上級領導做出了匯報，經研討確定，市政府向我市開發單位以通告的形式告知了整改方案。現正在實施當中。四、業主委員會的管理工作為便于住宅小區的管理，充足表達業主自制原則，今年我辦又將具備條件的住宅小區成立了業主委員會。即成立了靖源小區業主委員會、金臺花園業主委員會、國聯花園業主委員會，同時又重新審批了海關住宅小區業主委員會，并選聘了為民物業管理進入海關住宅小區進行了物業管理。五、“基金”的運用情況今年修理基金的運用，主要還是對礦區職工福利房進行修理改造。依據年初方案，現已完成了屋面防水改造（運用彩鋼瓦材料）15棟，面積為7627平方米，運用資金為526，263元人民幣；屋面增做防寒層共計38棟，面積為27271平方米，運用資金為810，000元。對河南礦區外墻面脫落的房屋修理了5棟。同時由于河南礦區原為商品樓的居民反應劇烈，現經市政府相關領導批準后，又對其運用“SBS”防水材料進行補修，現已經補修完工的面積約為8000多平方米。六、物業管理企業的資質管理。今年，物業管理企業的三級以下的資質審批下放到地方之后，我辦將全市的原物業管理企業又重新進行了資質審批及建檔。經過檢查，具備三級資質管理的企業共四家，即：琿春市為民物業管理、琿春富達建筑安裝物業分公司、琿春森林山物業管理、琿春市萬達物業管理。取消了琿春市城管物業管理及琿春宏建物業管理的物業管理資質。同時對吉興物業管理限期辦理物業管理資質，否則將要求其退出我市的物業管理行業。從而進一步凈化了我市的物業管理市場，推動其逐步走入標準化的軌道上。七、來年的工作方案1、大力提倡業主委員會的成立；2、嚴格掌握好物業管理用房的配置情況；3、強化宣揚力度，喚起業主及物業企業的法律意識；4、進一步建立健全“專項修理基金”的收繳制度；5、清理整頓全市的物業管理行業市場；6、嚴格掌握好新建住宅區物業管理的介入。述職人：20X年X月X日辦公室個人述職報告2半年的試用期已結束，我在領導及各位同事的關懷與支持下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現將半年來的工作情況總結匯報如下：一、強化自身學習，提高行政管理水平為盡快順應新崗位，我進一步端正了工作看法，強化了學習和提高。首先是學習集團相關文件制度和專業書籍，了解和熟識了相關業務工作的標準和程序，為辦公室各項工作的開展打下了業務根底。其次是向領導和同事學習。我把握住辦公室工作接觸領導同事較多的時機，深入感受到了領導廉潔奉公踏實勤勉的工作風、的工作藝術，和同事們團結敬業的職業素養。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業精神、廉潔從業、政治素養，還是在業務素養、工作力量上都有了進一步的提高。有序的開展了公文的收發傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些缺乏：如與集團業務部門及X相關科室溝通協調不夠、OA系統的運行還不流暢等。二、做好后勤總務工作，增加效勞意識后勤總務事務冗雜繁瑣，但卻是保障X有效運行的重要環節。我堅固樹立了效勞意識，半年來，X成立食堂、駕駛班，并制定了相關管理制度和方法。組織實施了X辦公裝備設備的申請和選購、勞保福利用品的發放、辦公場所的綠化、管理和修理、辦公用品的選購和管理、食堂的運行管理、機動車的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下缺乏：個人對詳細工作操作太多、工作布置的前瞻性及組織力量需提高等。三、強化督察督辦，提高工作中執行力辦公室依據X領導布置，堅持定期編制工作小結和方案，制定工作任務，督察落實。同時，還制定了工程周報制度，為領導決策提供重要信息。在此項工作中我的方案性、按時性和督察執行力度還需進一步強化。四、工作作風嚴謹，堅固樹立責任意識辦公室工作是一個特別的崗位，業務半徑大，事務敏感且繁瑣。作為辦公室的負責人，我蘇醒的熟悉到辦公室工作的冗雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化了責任意識，提高效率，冷靜辦理各項事務，力求防止疏漏和過失。五、建章建制制度建設是X標準管理、掌握風險、高效運作、持續進展的一項根底工作，半年來辦公室先后擬定了十余項根底管理制度流程和規定，并牽頭組織了X各部門制度的研討。六、做好人事、勞資管理工作組織落實X的勞動、人事、工資管理和員工的考勤監督工作，依據集團人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。精確的完成了各種薪酬、津貼、費用的發放，較好的完成了工作任務。七、協作支部書記開展支部活動定期組織黨員干部學習理論學問，提高政治素養。并在書記的帶著下開展了“一講二評三公示”、“三優一滿意”、爭創“五個好”黨支部、“三亮三評三比”、專題生活會等支部活動。八、做好部門建設工作依據X的崗位設置，我主動與本部門員工談心，了解他們的特長和優勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業道德的教育和傳幫帶相互學習，進一步強化了本部門員工的效勞意識和效勞力量。九、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回憶和總結，使我充足熟悉到了自己在工作中存在的缺乏，在今后的工作中，我首先將強化學習，拓寬學問面，加深對工程建設工作的感性熟悉；力度，努力提高綜合管理水平；辦公室個人述職報告3敬愛的各位領導、同事們：大家好!我于20X年8月參加國貿團隊，始終在辦公室從事行政辦公等工作。20X年，在王總助的詳細分管及李總等公司領導的帶著下，在辦公室其他同事的協作支持下，本人緊緊圍繞公司工作部署，立足效勞、協調、管理、宣揚等職能定位，仔細履行工作職責，全方面提高了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務。現將本人及辦公室20X年的工作情況匯報如下：1、辦理公司證件的年檢等手續與往年相比，今年公司的證照年檢工作由以往的濟南分公司分支為山東公司、濟南分公司和餐飲分公司三個獨立單元，在辦理難度和工作量上都大大增加了。辦公室在三月份制定了相應的方案，提前布置、充足準備，通過合理的統籌布置，三公司的營業執照、組織機構代碼證、社會保險登記證、企業安頓殘疾人就業情況等年檢工作順當通過審核，無線電執照、ISO9000質量體系外審、資質證書等年審換證工作也間續順當辦理。2、主動開展多種渠道的宣揚工作（1）強化公司的對外信息報道工作。20X年，辦公室按時圍繞行業進展動態，結合公司實際進展情況進行新聞采寫，同時對有新聞價值的大事實行約稿或采訪等形式進行宣揚報道，豐富了信息報道的內容。全年，辦公室累計撰寫新聞通訊稿件31篇，向濟南市物業管理雜志社等行業主管部門投稿發表17篇，全面公開了公司進展動態以及日常管理工作，對公司的市場進展及企業文化宣揚起到了主動地推動作用。（2）與總部主動溝通、親密協作做好宣揚工作。20X，辦公室主動為總部宣揚冊、宣揚片制作提供相關素材及修改看法，參與總部內刊的供稿及校對編輯工作，全年發表文章共計14篇，為公司上下溝通、內外宣揚架起了有利橋梁。（3）完善網站建設，主動參與各項宣揚評比活動。1月，主動組織參與由濟物協與舜網聯合舉辦的濟南物業行業雙十佳評比活動，并幫助李總勝利中選濟南市首屆十佳物業效勞精英；4月，協作總部整理企業金牌榜文字部分，為宣揚企業品牌再添推動力；6月，完成公司網站域名過戶、備案復審工作，并依據公司進展狀況按時調整網站“組織架構”、“精英團隊”、“工程介紹”等欄目詳情，對呼倫貝爾分公司網站初期建設提供建議和技術支持，有效提升了公司的社會形象。3、仔細做好辦公文字工作，使各項信息運轉順暢辦公室擔當著草擬綜合性文件和各類文字的記錄、撰寫工作。20X年，辦公室協作領導完成專家委員會相關章程制度的草擬修訂，為進一步整合公司內部管理和技術資源提供文字依據；協作領導完成公司季度經營報告，并制作上半年工作匯報幻燈片；對春節前后穩定人員、調整企齡、倉庫管理、人員任命調動、舉辦各類培訓講座、百日效勞提升活動、消防安全管理等公司行政決策進行下文通告，按時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神；負責對公司例會進行記錄，使公司重大決策精神有卷可查；按時下達行業制度要求、惡劣天氣防范措施、重大活動會議等通知，較好的履行了辦公室上傳下達的工作職能。在文件管理方面，辦公室一如既往仔細做好公司有關文件的收發、登記、文印和督辦工作，努力做到標準化、程序化，按時做好文件分類、歸檔。年初以來，辦公室共處理文件78件，其中公司發文21件，總公司往來函13件，外來文件6件，政府文件4件，下達各類書面通知34則。公文運轉無一重大過失，辦結質量和速度有了肯定的進步。4、連續強化公司人事、勞資管理工作（1）保險福利事務方面：今年，辦公室對勞資、人事、工資管理和員工檔案管理等工作仍然沒有放松要求，除做好常規性的工資、福利費編制發放、社保繳納、人事檔案管理等工作外，辦公室強化了員工意外損害險的統計督辦，參保人員從20X年的49人增至144人。20X年處理意外損害險理賠7起，合計賠付金額16580。17元，另處理員工的2起工傷、13起生育、15起失業等社保手續，為54名準退休人員順當辦理檔案信息采集手續，切實保障員工福利，躲避用工風險，解決了員工的后顧之憂。7月到11月，濟南分公司和山東公司先后被勞動部門抽檢社保繳費情況，辦公室在公司領導的大力支持和其他部門同事的幫助下，順當通過社保部門檢查。（2）員工檔案及合同管理等方面：辦公室連續強化對各工程入職手續的督辦，并先后詢問新農合、農夫工等保險方案，完善勞動合同。同時，幫助地稅苑、民政廳、地稅局、交行宿舍、嘉恒大廈等工程起草邵立生、孔軍、魏長亮、王樹忠、趙連勝、王慧及其他保潔員等人離職/解除勞動關系賠償協議，最大限度減免了公司損失，平衡了員工利益。由于躲避用工風險方法得當，化解糾紛隱患方式合理，20X年公司無一例有效勞資糾紛案件發生。（3）在人事管理方面，7月—8月，辦公室主動響應濟南市關于嚴格執行《保安效勞管理條例》，全面推動單位自行招用保安員備案管理的通告精神，幫助各工程做好保安備案登記工作，在一個月的時間內順當幫助濟南市各轄區工程共計136名秩序維護員完成備案登記工作。10月，應總部要求，辦公室會同財務部強化了對工程崗位編制的監督管理，對各工程定崗定編情況進行了摸底調研，促進了工程人事管理的標準化，幫助工程做好人力資源本錢掌握。5、切實抓好公司及工程管理的后勤保障工作（1）做好公司本部的后勤管理工作。20X年，辦公室根據費用預算嚴格掌握辦公管理本錢，合理落實公司辦公用品、打印耗材、勞保福利等用品的選購、調配和實物管理工作，切實保障公司的房屋租賃、通訊、網絡、水電、報刊、衛生、安全、接待、車輛、裝修、花卉租擺養護等工作，確保公司本部運轉正常。（2）做好各工程后勤保障工作。20X年，辦公室根據工作常規，依據各工程需求，對工程運用表格、合同數量進行了統計、排版、印刷；同時，修改并印制了大、小各XXX0個手提袋，便利了對外宣揚；另，對重大節日員工福利及業主禮品賀卡統計、購置、發放等工作也按常規正常推動。（3）全面做好“百日效勞提升”活動后勤保障工作公司自全面開展“百日效勞提升”活動以來，辦公室在活動策劃、組織培訓、接待參謀公司查勘、統一標示標牌、上傳下達會議文件精神、業辦法見調查等方面，全力貫徹執行活動精神，為公司及工程提供保障支持，為推動工程效勞水平提升做出了肯定奉獻。（4）做好工程撤離/接管的后勤保障工作。自年初嘉恒大廈工程到年中總隊工程，辦公室主動幫助合同終止工程做好撤離工作，先后擔當物資的搬運、清點、建賬、調撥事宜，使工程撤出工作進行的緊急有序，肯定程度上保障了工程損失的最小化。同時，辦公室幫助財務部進行嘉恒大廈費用清欠工作，前期發送費用催繳函49份，整理、匯總33戶欠費起訴資料及費用明細，并在起訴過程中主動查找文件、準備材料，為訴訟工作提供了有力保障。在工程承接方面，辦公室先后協作省體育局訓練中心、民政廳、興業銀行、濱州交通局、系統集成餐廳、交行宿舍、物資儲藏中心、總醫院、人民財產保險公司等工程的接管、交接工作，按時按量為新接管工程配備服裝、工牌、表格、標示等物品，主動協調員工開荒借調增援，保障了工程進駐工作的順當開展。（5）優化服裝管理。今年上半年，由于原服裝供應商的供貨質量、效勞看法及供應效率均有所下降，加之處于服裝生產行業供銷旺季，服裝后勤管理一度陷于被動。基于該現狀，辦公室一方面強化對供應商的監督，一方面主動查找適宜的服裝生產廠家。最終，在工程經理的大力幫助下，經過仔細比對考察布料、做工、價格、效勞等，最終敲定與新服裝廠的合作事宜，優化了服裝供應渠道。同時，管理服統一訂做、各工程服裝申購、制作、調撥、儲藏等常規管理工作正常開展，為樹立企業形象起到主動的作用。6、強化工作協調，做好會務接待及外聯工作20X年，辦公室依據工作需要強化了接待職能。從協作總部委派人員赴山東拍攝宣揚片及總部財務審計工作，到接待控股公司、集團領導、浦發銀行考察、博興政協主席考察、濱州工程參觀、參謀詢問公司訪問、呼倫貝爾分公司財務經理等，辦公室在明確分工的根底上，強化了工作統籌協調，制定相關流程制度，完善了會務接待工作。全年，辦公室在會場布置、會議資料準備、茶水餐點供應、接待用車、機票預訂、食宿布置等方面根本做到了周到細致，無一例重大失誤過失發生。7、主動組織員工培訓及文體活動自年初到如今，辦公室幫助公司領導順當舉辦年終晚會暨文藝匯演、禮儀培訓、秩序維護部主管座談、春游、管理人員旅行、管理人員培訓等各類活動，豐富了企業文化內涵，推動了企業團隊建設。述職人：20X年X月X日辦公室個人述職報告4X年的工作即將告一段落，回憶這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將半年來的工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己蘇醒地熟悉到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議布置、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、過度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關證件。該公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在X部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，主動為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了X證書、工程立項手續XX產權證產等。充足發揮綜合部門的協調作用。2、按時了解XX情況，為領導決策提供依據。作為XX企業，土地交付是重中之重。由于X的拆遷和我公司開發進度有親密關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到X、X拆遷辦等單位，主動和有關人員溝通、溝通，按時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反應到總經理室，公司領導在最短時間內把握了XX及拆遷工作的進展，并在此根底上進一步布置交付工作。3、主動響應公司號召，深化開展市場調研工作。依據公司（0X號辦公會議精神要求，我針對目前X房地產的進展情況及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建設、房管部門具體了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如X，X又到X花園、X花園、X小區調查這些物業的租售情況。就X號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人想象。4、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規章制度根底上進一步補充、完善各項規章制度。按時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤掌握監督工作，依據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂；6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。根據預算審批制度，組織落實公司辦公設備、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在X月份根據審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等裝備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續，嚴格根據程序核定運用標準；7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在XX召開期間，仔細做好會場布置、食宿布置工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。二、強化自身學習，提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比擬沉著地處理日常工作中顯現的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協調辦事力量和文字言語表達力量等方面，經過半年的錘煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，熱愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業務素養，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太順應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心仔細提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式進展，奉獻自己應當奉獻的力量。我想我應努力做到：第一，強化學習，拓寬學問面。努力學習房產專業學問和相關法律常識。強化對房地產進展脈絡、走向的了解，強化四周環境、同行業進展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著腳踏實地的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注意本部門的工作作風建設，強化管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改進辦公室對其他部門的支持力量、效勞水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，主動為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。辦公室個人述職報告5各位領導、各位同事：大家好!X年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的主動支持與協作下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實根底、開拓創新，力求充足發揮綜合部“參謀、組織、協調、效勞、催促、檢查”的職能作用，本人仔細履行崗位職責，發揮管理事務、搞好效勞、綜合協調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部擔當的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職，請各位領導和各位同事賜予指正。一、主要工作完成情況：（一）個人思想品德方面。能夠仔細執行公司的各項規章制度；能夠堅決不移地貫徹執行公司的經營路線方針；能夠仔細履行黨員的義務和權利，堅決聽從黨組織的確定和布置；能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注意維護公司形象；能夠腳踏實地、仔細負責的對待自己的工作；注意學習，不斷擴充本職工作相關專業學問，同時努力拓展自己的學問面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素養。（二）公司根底管理工作。為進一步標準公司工作流程，提高工作運行效率，X年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的標準高效運行；伴著公司的快速進展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了標準的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發揮了公司對子公司的指導、監督作用。（三）行政管理工作。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展；“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作力量的溝通學習，努力提升部門整體寫作力量；“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中效勞、會后落實等工作；“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、運用及保管，辦公用品、低值易耗品的選購及管理等工作；X年我部門主動對接管委會政務效勞平臺相關政策，打造了一