第關于責任協議書范文集合9篇責任協議書篇1

甲方：姓名_____，身份證號碼：

住址，聯系方式

乙方：姓名，身份證號碼：

住址：聯系方式：

鑒于甲乙雙方擬共同出資成立、經營公司，現對期間事項作出相應約定。雙方在遵循平等、自愿、公平和老實信用的原那么根底上訂立本共同出資、經營有限責任公司協議書〔以下稱“協議〞〕，以期共同遵守。

第一條、公司信息

名稱：

經營范圍：

成立日期：

營業期限：

住所：

第二條、期限

合伙期限與營業執照期限一致，屬于長期合同，不得任意退出，如任何一方需要退出，應符合本合同約定條件且遵循本協議的處理方法。

第三條、出資額、方式、期限

1、甲方________〔姓名〕以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。

2、乙方________〔姓名〕以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。

3、逾期不交或未交齊的，對應交未交金額數計付銀行利息。

4、甲乙雙方出資共計人民幣________元。公司存續期間各股東的出資屬于公司財產，不得隨意請求分割。

第四條、持股比例

經協商，甲方享有公司%的股權，乙方享有公司%股權。

第五條、雙方的權利

1、依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；

2、依照其持有的持股比例行使表決權；

3、對公司的經營行為進行監督，提出建議或質詢；

4、依照本協議約定退股、或者轉讓其持有的股權；

5、終止或清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產的分配；

6、法律、行政法規及章程賦予的其他權利

第六條、雙方的義務

1、遵守公司章程及本協議約定；

2、依其所認購的出資比例和入股方式繳納出資；

3、法律、法規及章程規定應當承當的義務

第七條、增加注冊資本

1、吸納其他股東

如后續公司在經營開展過程中，需要擴大公司規?；蛘咂渌颍肫渌蓶|，按照以下條款執行：

〔1〕需經全體表決權股東同意；

〔2〕其持股比例由甲乙雙方與新參加股東另行商定，并簽訂補充協議，書面形式確定持股比例；

〔3〕新入股東視為同意本協議約定內容

2、一方自行出資增加注冊資本

〔1〕需經全體表決權股東同意；

〔2〕出資數額及持股比例由甲乙雙方另行商定，并簽訂補充協議。

第八條、撤回出資

1、任何一方不得任意解除合同，撤回出資；

2、如一方執意撤資，撤資需要全體表決權股東同意，并依照如下規定執行：

〔1〕如一方想撤回全部出資，且最終通過表決全體股東同意撤資，可另行協商可退還的出資比例及分配的利潤比例；如表決未通過，一方仍執意要求撤資，那么公司不退還出資款項，但可分配相應利潤，具體為按照法律法規之規定，扣除包括不限于人工等各項經營本錢之后的累計可分配利潤的百分之十。

〔2〕如一方想撤回局部出資，且最終通過表決全體股東同意，那么可另行約定撤資比例和當年度的利潤分配方案，且需要另行協商持股比例，簽訂補充協議。

第九條、當發生以下情形之一時，按照以下規定執行：

〔1〕出資人死亡或被宣告死亡；

〔2〕出資人喪失民事行為能力；

〔3〕出資人被人民法院強制執行其所持有的公司股東權益的全部份額；

如發生本條第一款約定事宜，如剩余三分之二表決權股東同意其繼承人作為公司股東，那么其繼承人可作為公司股東，反之，根據《公司法》之規定另行協商退資事宜。

如發生第二款約定事宜，出資人不再適合作為公司股東，參與經營，持有公司的股權，但應返還出資并分配其應得利潤。

如發生第三款約定事宜，出資人喪失出資人資格，不在作為公司股東。

第十條、股權轉讓

未經全體表決權股東同意，任何人不得私自轉讓股權；

如滿足轉讓條件，如符合《公司法》或者公司章程之規定，轉讓時合伙人有優先受讓權。

第十一條、利潤分配及虧損分擔

甲乙雙方同意：

1、盈余分配：以出資額為依據，按出資比例分配。

2、債務承當：有限責任公司以其財產為限對外承當責任，公司債務由公司財產歸還。

公司財產缺乏清償，如由于公司運營不標準導致財務不清或者其他原因導致股東對對外承當承當連帶清償責任時，以各合伙人的出資額為依據，按比例承當。

第十二條、合同終止

如雙方協商一致，可提前終止合同，假設雙方不愿繼續經營的，那么雙方依法對公司進行清算。清算后的財產，按出資比例進行分配。

第十三條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同所發生的爭議，可由雙方友好協商解決；如經協商未能解決爭議時，雙方同意：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均由公司所在地有管轄權法院管轄，通過訴訟處理。

第十四條、其他

1、本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字并按手印后生效。

3、協議執行過程中，雙方另行簽訂的補充協議，視為本合同的組成局部，如后續補充協議與本協議沖突，以補充協議為準。

〔以下簽字頁，無正文〕

甲方(簽字并按手印)：乙方〔簽字并按手印〕：

年月日年月日

責任協議書篇2

甲方：成都市帝標家具制造

乙方：

身份證號：

聯系方式：

經甲乙雙方協商，本著公平公正、老實守信原那么，根據《中華人民共和國合同法》以及《中華人民共和國侵權責任法》之相關規定，現就乙方購置、運送甲方生產的余料及鋸木灰事項做如下規定：

1.合同根本內容

1.1單價：中纖板余料及鋸木灰價格為人民幣200元~300元噸。具體價格以交易時市場價格為標準具體商定。

1.2保證金：乙方需交付保證金人民幣10000元〔大寫：人民幣壹萬元整〕，須在合同簽訂時交給甲方旗下各個系列負責人。該保證金在合同期限屆滿，乙方無任何過錯及違約的情形下退還〔無息〕。

1.3計量方式：由乙方將中纖板余料及鋸木灰運送到甲方指定地點進行過磅稱重。甲乙雙方必須同時對過磅情況進行監督，并簽字認可。假設乙方不通過甲方私自過磅，實際重量那么按票據上所載數量之三倍計算。

1.4結算日期及方式：乙方必須于每月24日結清本結算月的所有價款，延遲一天那么需向甲方繳納迎接價款總額的5‰天向甲方支付滯納金。支付方式：收款人：

2.甲方的權利及義務

2.1甲方有權按約定每月24日收取貨款。

2.2甲方有權在合同到期時，由于乙方未遵守合同而扣留其保證

金。

2.3甲方有義務負責將每日需運送出售的中纖板余料及鋸木灰運送到指定地點。

2.4在合同履行期內，甲方不得將中纖板余料及鋸木灰專銷權授予第三方，否那么將承當違約責任，支付乙方人民幣10000元〔大寫：人民幣壹萬圓〕。

2.5假設出現由于乙方過錯所導致的平安事故，乙方應自覺主動承當責任，不得與第三人惡意串通損害甲方的合法權益、干擾甲方正常營運，否那么將賠付甲方人民幣50000元〔大寫：人民幣伍萬元整〕的違約金。

2.6甲方為催促乙方盡到其對員工的平安保障義務，共同維護乙方員工人身、財產平安，甲方一旦發現乙方未為其員工進行平安培訓及安裝平安防護設備，甲方有權扣除或沒收該保證金。

3.乙方的權利和義務

3.1乙方工作人員進入甲方廠區必須遵守其《保衛制度》、《消防平安制度》等相關規定，否那么因此造成的損失由乙方承當。

3.2乙方所雇傭的工人應具備與勞動強度相符合的身體素質，乙方在其上崗作業前應對其員工做相應的平安培訓工作。

3.3乙方提供的運輸車輛應符合作業標準，且需在車上安裝相應的保護措施，以免使其員工受到不必要的傷害。

3.4乙方在接到甲方裝車通知后第二天需到甲方處將中纖板余料及鋸木灰全部裝車，假設出現未經甲方同意而停運或延期、因未裝完余料及鋸木灰而導致消防隱患的，乙方須支付人民幣500元次〔每月結賬時支付〕的違約金。

3.5因乙方員工自身原因或乙方未盡到上述平安保障義務導致乙方員工在作業過程中遭受人身、財產損害的，乙方自行負責，不得將責任推卸至無過錯的甲方。

3.6乙方應自行為其員工購置相應的保險，以期更好的保護其員工的權益。

3.7乙方假設擅自解除合同中止合作，需付甲方違約金人民幣10000元〔大寫：人民幣壹萬元整〕。

4.本合同期限為簽訂之日起一年。

5.本協議內容系雙方當事人真實意思之表示，不存在重大誤解、顯失公平等情形。

6.該協議在履行過程中發生的爭議,由雙方協商解決。如果雙方不能協商一致時，向合同履行地法院〔即甲方所在地人民法院〕起訴?！脖竞贤韵聼o正文，僅為簽字蓋章頁〕

甲方：乙方：

授權人：授權人：

日期：日期：

責任協議書篇3

甲方：乙方：

為維護甲、乙雙方友好地合作關系，防止雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責任關系。

甲方責任：

校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設備。

校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。

3、如甲方違反上述規定所造成的損失，一切后果由甲方承當乙方責任：

維護活動現場秩序，活動期間設置志愿者進行平安巡視遇突發事件能夠及時進行處理校園活動期間，乙方要保證現場不得造成哄搶、擁擠等情況發生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規定所造成的損失，一切后果由乙方承當。

甲方：乙方：

聯系電話：聯系電話：

平安負責人：平安負責人：

現場負責人：現場負責人：

日期：日期：

責任協議書篇4

根據有關工程建設、廉政建設的規定，為做好工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設高效優質，保證建設資金的平安和有效使用以及投資效益，余杭供電局〔以下簡稱甲方〕與承包人〔以下簡稱乙方〕，特訂立如下合同：

第一條甲乙雙方的權利和義務

〔一〕嚴格遵守黨和國家有關法律法規及國家電網的有關規定。

〔二〕嚴格執行工程施工合同文件，自覺履行合同義務。

〔三〕雙方的業務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原那么〔除法律認定的商業秘密和合同文件另有規定之外〕，不得損害國家和集體利益，違反工程建設管理規章制度。

〔四〕建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公布舉報電話，監督并認真查處違法違紀行為。

〔五〕發現對方在業務活動中有違反廉政規定的行為，有及時提醒對方糾正的權利和義務。

〔六〕發現對方嚴重違反本合同義務條款的行為，有向其上級有關部門舉報、建議給予處理并要求告知處理結果的權利。

第二條甲方的義務

〔一〕甲方及其工作人員不得索要或接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報銷任何應由甲方或個人支付的費用等。

〔二〕甲方工作人員不得參加乙方安排的超標準宴請和娛樂活動，不得接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

〔三〕甲方及其工作人員不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便等。

〔四〕甲方工作人員的配偶、子女不得從事與甲方工程有關的材料設備供給、工程分包、勞務等經濟活動等。

〔五〕甲方及其工作人員不得以任何理由向乙方推薦分包單位，不得要求乙方購置合同外的材料和設備。

第三條乙方義務

〔一〕乙方不得以任何理由向甲方及其工作人員行賄或饋贈禮金，有價證券、貴重禮品。

〔二〕乙方不得以任何名義為甲方及其工作人員報銷應由甲方單位或個人支付的任何費用。

〔三〕乙方不得以任何理由安排甲方工作人員參加超標準宴請及娛樂活動。

〔四〕乙方不得為甲方單位和個人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

第四條違約責任

〔一〕甲方及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權限，依據有關規定給予黨紀、政紀或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;給乙方單位造成經濟損失的，應予以賠償。

〔二〕乙方及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權限，依據有關規定、給予黨紀、政紀或組織處理;給甲方單位造成經濟損失的，應予以賠償;情節嚴重的，甲方建議工程建設主管部門給予乙方一至三年內不得進入其主管的工程建筑市場的處分。

第五條雙方約定

本合同由雙方或雙方上級單位的紀檢監察機關負責監督。由甲方或甲方上級單位的紀檢監察機關約請乙方或乙方上級單位紀檢監察機關對本合同履行情況進行檢查提出在本合同規定范圍內的裁定意見。

第六條本合同有效期為甲乙雙方簽署之日起至該工程工程竣工驗收后止。

第七條本合同作為工程施工合同的附件，與工程施工合同具

有同等的法律效力，經合同雙方簽署立即生效。

第八條本合同甲乙雙方各執二份，送交雙方監督單位一份。

甲方單位：〔蓋章〕乙方單位：〔蓋章〕

法定代表人〔委托代理人〕：法定代表人〔委托代理人〕：

年月日年月日

責任協議書篇5

甲方：

乙方：(學員監護人)

為了保證孩子在甲方學校學習過程中的平安，甲、乙雙方各負其責，共同達成如下協議：

1、甲方負責孩子在上課期間的平安。

2、甲方要求班主任老師做到：準時上、下課;維持課堂良好秩序;確保課間休息平安。

3、乙方負責孩子往返途中的平安。

4、早于上課之前20分鐘，離校時間不得晚于下課之后20分鐘。

5、本協議有效期自本協議生效之日起至學員停止在甲方學習為止。

6、本協議未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。

7、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

8、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方(學員監護人)：

(蓋章生效)(簽字生效)

年月日

責任協議書篇6

一、入職

員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證〔由公司墊付，員工做滿一年那么不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人〕。員工入職時需繳納服裝保證金〔在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損那么視情況進行扣除相應費用〕。

二、試用期

員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發放工資。

三、工作時間及排班排休

工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意前方可進行調整。

四、崗位變更

根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。

五、規章制度

員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準那么。如有違反，將嚴格按各項制度標準進行處理。

六、工資結算及發放

工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統一進行發放。

七、員工離職

員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準前方可離職〔最遲不超過一月〕。如員工自動離職，公司將不予以發放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發放工資。

1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度〔曠工3天以上、偽造病假、事假單、屢次不服從安排等〕

2、效勞態度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。

3、被依法追究刑事責任者。

4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。

八、員工賠償及扣款

由員工所負責的財物〔現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等〕出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。

向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。

九、平安責任

1、員工在下班時間外出所發生的一切平安事故，公司將不承當任何責任。

2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。

3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不平安事故，公司不承當任何責任。

4、員工在工作期間不按規定操作造成的不平安隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承當。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進行賠償。

本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執行以上條款。

申明人：

某某酒店

責任協議書篇7

甲方：法定代表人：

乙方：

簽訂本協議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經理、辦事處經理、區域經理等。

為維護甲方的正常經營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本著雙方自愿的原那么特簽署以下協議：

一、簽署該協議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質的崗位選聘等方面能夠得到優先考慮。

二、乙方年度獎金的50%統一存放，形成任職責任保證金。

三、保證金于下一年度末發放本息。利息的利率不低于該年度財務核算的平均貸款利息利率。

四、一年之中出現離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。

1、辦理離職手續時，進行了順利的工作交接。

2、兩年內不在同行業企業中任職。

五、離職后兩年內供職于同行業企業的，如有泄露企業關鍵技術、商業情報等情況，甲方保存向法院起訴的權利。

本協議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：乙方：

代表：

日期：日期：

責任協議書篇8

甲方〔集團公司〕：〔以下簡稱甲方〕乙方〔管理經營方〕：〔以下簡稱乙方〕為積極調動與發揮雙方優勢，促進有序、標準、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、老實信用的原那么，雙方在協商一致的根底上簽訂企業經營責任協議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善集團總部領導下各廠／子公司總經理負責制的經營管理機制的根底上，在充分調動各廠／子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠／子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠／子公司的有效監控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續改良，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。

二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責的日常經營管理，職務為。

三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的根底上，保證上繳凈利潤給甲方。

四、授權管理期限自２０１７年月日起至年月日止；

但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字．由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協議第五條執行。

五、主要經營責任指標：

經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠／公司現狀及市場行情制訂，指標如下：

〔一〕銷售指標及達標標準。

１、乙方應當完成平均每月銷售額〔折扣后〕港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于％，保證實現每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現年凈利潤總額港幣萬元。

２、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承當公攤費用港幣為元，作為乙方的費用支出。

３、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用〔以人民幣結算〕，作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發票。

４、以上港幣折扣人民幣的'匯率為銀行第四季度平均匯率。

〔二〕、貨款回收。貨款回收率需到達〔貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例〕，

１、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。

２、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續批準接單發貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承當全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承當。

３、上述寬限期為天。

４、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理。以上經營指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經營

狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。

六、雙方權利和義務

〔一〕甲方：

１、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：

〔１〕、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。

２、甲方有權對乙方經營管理活動進行監督和檢查；監督乙方管理好資產，監督

乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改良意見。

３、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法

時，修訂本協議有關條款或決定終止本協議的執行。

４、乙方因經營管理不善，連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出

警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規經營，或連續兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協議。

５、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故〔包括但不限于平安、環境等〕，給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協議，并要求乙方賠償損失。

６、乙方經營管理的廠／公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。

７、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計和考核。

８、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應

提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協商解決。

９、按本協議實施獎罰。

〔二〕、乙方：

１、乙方是企業在授權管理期內的負責人，對企業的生產經營管理活動負有全面

責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠／公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠／公司的人員及相關設施進行大規模變動，影響

公司／廠正常生產和經營。

２、在國家法律、法規、政策、公司章程及公司制定的各項管理規定允許的范圍

內，乙方有權建立生產經營管理系統；照章納稅，完成協議規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。

３、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、

可實現的、有時間性的目標實施詳細方案，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。以后續簽的，那么在合同年屆滿前三個月提供給甲方。

４、乙方必須保障經營資產的平安與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備〔含廠房〕進行保養和投保，如有惡意損壞應負責修復，假設有喪失，乙方應承當相應賠償責任。

５、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔

?；颉绑w外〞經營活動；乙方不得以甲方名義從事借〔貸〕款等重大商務活動。

６、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送〔提交〕與經營活動有關的各項文

件和資料，包括但不限于：

〔１〕年度和月度的經營方案及工作方案；〔２〕年度、月度等各項工作方案執行情況的分析報告；〔３〕年度和月度的資金預算和財務會計報表；〔４〕年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告?！玻怠臣追揭筇峁┑钠渌募唾Y料?！玻丁晨己水斣挛赐瓿蓸I績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改良措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。

７、保障授權經營管理公司資金良性循環，維護授權經營管理公司良好形象和信

譽，保障授權經營管理公司資產平安和長遠健康開展。

８、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方

如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處分。

９、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。

１０、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準那么執行。

１１、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權〔財務及行政人事部負責人除外〕；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準前方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承當相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。

１２、經營管理期內貨款處理

在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內乙方應催促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方１０天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營

管理的實體承當，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在１周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用〔包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等〕由乙方經營管理的公司／廠承當，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處分。

１３、離職前后的貨款處理

乙方在提交離職申請之日起或本協議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內對所經營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在１周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司／廠承當，在乙方離職時，甲方經積極催收〔包括但不限于訴訟手段〕仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。

１５、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀

取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否那么所得收益歸甲方所有。

１６、乙方離職后１年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

七、勞動報酬與得益分配方式

１、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

１．１、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月

預付局部工資。甲方每月預付稅前工資為港幣／人民幣萬元〔以公司管理賬戶為依據〕。

１．２、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。

１．３、乙方的每月職務津貼為港幣／人民幣元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發放。

１．４、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

２、乙方每月享有職務應酬款為港幣／人民幣元，汽車津貼為港幣／人民幣元，乙方需提供相應的發票。如乙方職務出現變動，那么乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協商外。

３、乙方商業人壽、商業保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協議解除／中止后的產權交接與清算

１、在乙方發生以下情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協議立即自動終止：

〔１〕因健康因素已有連續兩個月無法充分履行其效勞或在十二個月內已累計達

七十五個工作日未能實質履行其職責；

〔２〕乙方違反本協議條款且經警告后仍不悔改；

〔３〕乙方在履行職責時因其成心或有重大過失而給甲方造成損害或損失；

〔４〕乙方未能完成甲方對乙方下達的指標〔包括但不限于經甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業務指標和其他指標〕的％以上；

〔５〕嚴重違反公司制度的；

〔６〕因違反法律法規而受到刑事處分和行政處分的；

〔７〕其他符合香港法律規定解除條件的。

２、如乙方提出終止合同，那么該年度之年效益工資和利潤分紅那么不予計算或發放。

３、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業秘密和合法權益，保持工作的持續性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反效勞期的約定及公司商業