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【Word版本下載可任意編輯】競聘演講的個性化特點競聘演講也稱競職演講，是演講的一種，在市場經濟社會是領導者不可或缺的一項基本功。總體上看，競聘演講不僅具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點，又由于它是針對某一競爭目標而開展的，所以還具有自己的個性化特點。

·競聘演講的個性化特點

（1）明確的目標。

這是競聘演講區別于其他演講的主要特征。主要表現在兩個方面：一是演講者一上臺就要鮮明地亮出自己所要競聘的目標（或廠長、或校長、或秘書、或經理），另一個就是所選用的一切材料和運用的一切手法，也都是為了一個目標——使自己競聘成功（使聽眾能投自己一票）。

與此相比，其他類型的演講雖然都有一定的目的，但其目標卻有一定的模糊性、概括性和不具體性。

（2）競爭性的內容。

與其他演講相比，競聘演講的全過程都是聽眾在候選人之間開展比較、篩選的過程，競聘者如果謙虛、不好意思說自己的長處，表示自己也是一般般，就不能戰勝對手。因此，演講者必須“八仙過海，各顯其能”。無論是講自身所具備的條件，還是講自己的施政的設想，都要盡最大可能顯出“人無我有”“人有我強”“人強我新”的勝他人一籌的“優勢”來，甚至還要把本來是“劣勢”的東西換一個角度講成“優勢”。

（3）主題的集中。

所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。

實踐中，主題集中就是要求競聘者應圍繞一個中心問題展開演講，防止立意分散，要“立主腦”“減頭緒”“鏡頭高度聚焦”，以使聽眾心中燃起共鳴之火，到達演講的根本目的。

（4）實用的材料。

競聘演講是競爭，但并非是比賽誰能吹，誰能用嘴皮子甜人。聽眾在聽演講的同時，也會掂量演講者的“話”是否能在現實中發揮作用取得效果，而只有發自肺腑講實際的措施才是聽眾最歡迎的。所以，必須采用實用的材料，即所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭有利的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的設想，都要從自我出發、從實際情況出發。

請看下面的競聘演講片段就做到了這一點：“恕我直言，我無力為你們迅速帶來財富，提高你們的工資，增加你們的獎金，我能做到的只能是：第一，誠懇地傾聽你們的呼聲，熱忱地采納和獎勵你們的合理建議，我準備成立一個由新老工人和技術人員一起參加的‘智囊團’，讓大家提出優良的改革方案和科學的管理措施。第二，現在咱廠癱瘓的原因是因收不上來幾百萬的外欠款，我要是當了廠長，我一方面要用法律解決問題，一方面設立獎勵制度，誰要是能完成任務，就獎勵20％。當面點清，說話

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