2023年簡潔勞動合同范本甲?方：乙?方：甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經協商一致?，簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條勞?動合同期限?一、勞動?合同期甲?、乙雙方商?定，采取下?列形式確定?勞動合同期?：有固定期?限：本合同?期限為年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、試用?期雙方同?意按以下方?式確定試用?期(試用期?包含在勞動?合同期內)?：試用期從?自至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工?作崗位一?、乙方的工?作崗位(部?門、職務)?為:。?二、甲方有?權根據經營?需要及乙方?的能力表現?，可以合理?調整乙方的?工作崗位(?包括部門、?工種或職務?)。乙方應?按時、保質?完成甲方安?排的任務。?第三條?工作條件和?勞動保護?甲方為乙方?提供符合國?家規定的安?全衛生條件?的工作環境?，保證乙方?在身體不受?危害的環境?條件下從事?工作。第?四條教育?培訓在乙?方被聘用期?間，甲方負?責對乙方進?行職業道德?、業務知識?和各種規章?制度的教育?和培訓。?第五條工?作時間甲?方實行每周?六天，每天?____小?時工作制。?乙方享有國?家規定的法?定節假日、?婚假、喪假?、計劃生育?假等有薪假?日。注：?本工作在黃?金周時會有?加班，選擇?調休制。過?年放假一般?會有___?_天以上。?第六條?勞動報酬?一、甲方按?照本市最低?工資結合本?單位工資制?度支付乙方?工資報酬。?乙方試用期?工資為元?/月。轉正?后工資為基?本工資+績?效工資。?二、甲方每?月____?日支付乙方?上月工資，?實行先工作?后付薪。如?遇法定休假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?第七條勞?動紀律乙?方應遵守國?家的法律、?法規及甲方?的在公司局?域網公示的?各項規章制?度。乙方違?反勞動紀律?和甲方的規?章制度，甲?方可按獎懲?規定給予批?評、教育、?處罰，直至?解除勞動合?同。第八?條合同的?變更甲乙?雙方應當按?照勞動合同?的約定，全?面履行各自?的義務。具?有下列情形?之一的，雙?方可以變更?本合同：?1、雙方協?商同意的;?2、由于?不可抗力或?合同訂立時?依據的其他?客觀情況發?生重大變化?致使本合同?無法履行的?。本項所稱?重大變化主?要指甲方調?整生產項目?，機構調整?、撤并等。?第九條?合同的終止?具有下列?情形之一，?本合同應即?終止：1?、本合同期?限屆滿;?2、乙方達?到法定退休?條件的;?3、法律法?規規定的其?他終止情形?第十條?勞動合同的?解除經甲?、乙雙方協?商一致，勞?動合同可以?解除。一?、乙方在任?職期間從事?以下競業限?制行為的，?甲方可以解?除合同，并?給予相應罰?金。1、?自營與甲方?同類的業務?;2、為?他人經營或?提供與甲方?同類的業務?二、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同，并不?予支付經濟?補償金。?1、在試用?期間，發現?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規章?制度的;?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任或勞動?教養的。?三、在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應?當提前__?__日以書?面形式通知?乙方本人，?并按國家規?定支付經濟?補償金。?1、乙方患?病或者非因?工負傷，醫?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排適?當工作的;?2、乙方?不能勝任工?作的;3?、勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，經當?事人協商不?能就變更勞?動合同達成?協議的;?4、甲方進?行法定整頓?期間或者生?產經營狀況?發生困難，?確需裁減人?員的。四?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同。?1、在試?用期內的，?提前三日書?面通知甲方?;2、甲?方以暴力或?非法限制人?身自由手段?強迫勞動的?;3、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的;?4、乙方?因其它情況?需辭職，提?前____?日以書面形?式通知甲方?。五、乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得隨?意解除勞動?合同。1?、患病或負?傷，在規定?的醫療期內?的;2、?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?;3、屬?于國家規定?的不得解除?勞動合同的?其他情形。?第十一條?合同的續?訂一、本?合同期限屆?滿后，經雙?方協商本合?同可以續訂?。二、連?續訂立二次?固定期限勞?動合同，除?乙方提出訂?立固定期限?勞動合同外?，應當簽訂?無固定期限?勞動合同。?第十二條?違約責任?一、乙方?在本合同有?效期內，經?過甲方出資?或其它形式?的培訓，乙?方因個人原?因辭職或離?職，按培訓?期間所發生?的費用的_?___%賠?償。二、?乙方違反本?合同中第十?條第一項競?業限制內容?的，除甲方?可以解除勞?動合同外，?乙方還應當?向甲方支付?一定的違約?金。第十?三條勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同，發?生爭議時，?可由甲、乙?雙方協商解?決。若雙?方不能協商?解決的，可?向企業所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。不服從仲?裁裁決的一?方，可在收?到仲裁裁決?書十五天內?，向企業所?在地人民法?院提出訴訟?。第十四?條其他約?定一、乙?方保證與甲?方簽訂本合?同時，已與?其他用人單?位解除或終?止了勞動關?系，并提供?相關單位的?解除或終止?勞動關系證?明，否則，?甲方有權解?除本合同。?由于乙方的?過錯，導致?甲方被乙方?原工作單位?追訴的，乙?方應賠償甲?方因此受到?的全部損失?。二、乙?方因故辭職?，應按照甲?方的有關規?章制度辦理?完工作交接?手續后方可?離職，原則?上是提前三?個月告知甲?方，否則甲?方有權不予?辦理解除勞?動合同的有?關手續(包?括出具解除?勞動合同證?明、辦理檔?案和社保關?系的轉移等?手續)。?三、本合同?一式叁份，?甲、乙雙方?各執一份，?個人檔案保?存一份，經?雙方簽字蓋?章后生效。?四、本合?同未盡事宜?，由甲、乙?雙方協商解?決。五、?本合同條款?如與國家法?律、法規和?政策相悖時?，以國家法?律、法規和?政策為準。?甲方：?(公章)?負責人簽字?：乙方簽字?：___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日2023年簡潔勞動合同范本（二）甲?方法定?代表?人營業執照?注冊號資?質等級通?訊地址郵?編乙?方性別?電話?居民身份證?號碼根據?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?規定，甲乙?雙方經平等?協商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?：第一條?勞動合同?期限(甲乙?雙方選擇適?用)1、?有固定期限?勞動合同?本合同于日?生效，于日?終止(如有?試用期，則?試用期從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?)。2、?以完成一定?的工作任務?為期限的合?同，本合?同生效日期?為____?年____?月____?日;以乙方?完成工作任?務為合同終?止時間。?二、工作內?容和要求：?第二條?甲方招用乙?方在工程?中擔任崗?位(工種)?工作。乙方?的職業資格?等級證或上?崗證號碼為?。第三?條乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規定的?工作任務，?達到規定的?質量標準。?三、勞動?保護和勞動?條件：?第四條甲?方對乙方的?工作時間安?排必須執行?國家規定的?工時制度。?甲方由于生?產經營需要?，經乙方同?意后，可安?排乙方加班?，但不得違?反國家有關?規定，且應?合理安排職?工補休或按?照《勞動法?》的有關規?定依法支付?加班、延長?工作時間工?資報酬。?第五條甲?方應當在乙?方進入施工?現場前對乙?方進行入場?施工安全教?育。甲方應?當對已取得?電工、焊工?、登高作業?等特殊工種?操作證書的?乙方進行崗?前培訓(或?書面交底)?后，方可上?崗作業。?第六條甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛生的有關?規定，為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發放?必要的勞動?保護用品。?第七條?甲方根據國?家有關法律?法規，依法?建立安全生?產制度;乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業危?害。四、?工資保險待?遇第八條?乙方在試?用期間的工?資為每月?元，試用期?滿后工資為?每月元;?按工作量計?算工資的，?每(工作?量單位)支?付工資元?。雙方約?定的工資不?得低于施工?地行政區域?內最低工資?標準。甲?方應在每月?____?日前計發乙?方的工資(?不得交由包?工頭代發)?，并由乙方?簽字確認。?甲方應在?勞動合同終?止、解除時?一次性付清?乙方的工資?。合同甲?方如為分包?方，工資支?付發生違約?情況由工程?總承包單位?負責支付。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定，?每月第九?條甲方應?按規定為乙?方辦理社會?保險，并按?規定足額繳?納社會保險?費用。雙方?勞動合同解?除后，應按?有關規定轉?移社會保險?手續。乙方?因工負傷，?其待遇按國?家和當地人?民政府有關?規定執行。?五、勞動?紀律和勞動?合同的變更?、解除、終?止、續訂?。第十條?乙方應嚴?格遵守甲方?的各項制度?、勞動紀律?和安全技術?操作規程。?第十一條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有打架?斗毆、偷竊?、賭博等違?法、違紀行?為的;(?三)嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成重大損?害的;(?四)嚴重違?反甲方施工?現場安全管?理規定和甲?方勞動紀律?的;(五?)被依法追?究刑事責任?的。第十?二條有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同;(一?)在試用期?內的;(?二)甲方以?暴力、威脅?、監禁、或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?三)甲方?不能提供安?全的勞動條?件或者按照?本合同規定?支付勞動報?酬的。第?十三條變?更、解除、?終止、續訂?本合同，應?在規定的時?限前以書面?形式通知對?方，不得擅?自變更、解?除、終止本?合同。六?、違約責任?、勞動爭議?處理及其它?第十四條?甲方與乙?方解除勞動?合同時，應?給乙方出具?終止、解除?勞動合同證?明書。甲?方解除乙方?勞動合同，?符合勞部發?[____?]____?號文件規定?的，應支付?經濟補償金?。甲、乙?方違法解除?勞動合同，?應按勞部發?[____?]____?號文件給對?方以賠償。?第十五條?雙方因履?行本合同發?生爭議，應?當自勞動爭?議發生之日?起，___?_日內向工?程所在地(?區、縣)?有管轄權的?勞動仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可直接到?裁決書之日?起____?日向人民法?院起訴。?第十六條?甲方依法制?定的規章制?度及其他專?項協議作為?本勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。第?十七條本?合同未盡事?宜或與國家?、四川省有?關規定相悖?的，按照有?關規定執行?。第十八?條本合同?一式四份，?甲乙雙方各?執一份，一?份交工程所?在地勞動部?門備案,一?份留在乙方?務工的建筑?施工工地備?查。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。第?十九條雙?方約定的其?他事項。?甲方(蓋章?)：___?_????乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___????身份?證號碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?2023年簡潔勞動合同范本（三）甲?方：乙方?：經甲乙?雙方協商一?致，特簽訂?如下實習勞?務合同。?一、甲方免?費提供乙方?的住房、床?、伙食、棉?被。二、?乙方代表負?責其所屬員?工的日常生?活和工作的?管理，服從?甲方的工作?安排，必須?遵守甲方的?廠紀廠規，?人事信息資?料由甲方存?檔備案，人?員如有變更?，乙方要及?時上報甲方?。對違反甲?方廠紀廠規?的員工，甲?方有權作出?處罰。乙方?擅自離開公?司的，一切?后果與甲方?無關。三?、乙方在工?作和生活中?對甲方的設?備、設施要?甲乙愛護，?損壞賠償。?注意用電安?全，不得在?宿舍里私接?電線。甲方?有權對乙方?工作過程中?進行技術指?導和檢查監?督。四：?工作與作息?時間：乙方?的工作是包?裝、成箱及?其他的臨時?工作。包裝?工價和作息?時間與公司?包裝車間員?工同步，如?需加班，時?間另行通知?，加班時間?每天從22?:____?起開始計算?，記件是_?___元/?小時，記時?按____?元/小時計?算加班工資?。五：工?資計算及工?資發放，甲?方對乙方正?常工作時間?實行計件工?作制，其他?工作按計時?結算工資，?按____?元/小時人?民幣結算，?工資發放時?間為報道時?間一半月后?發上半月工?資總額的_?___%，?合同結束一?次性付清乙?方余下的工?資。六