機械制造企業安全質量標準化

考核評級標準

（基礎管理部分）0-11第一章概論第一節安全質量標準化第二節《考評標準》考評原則第三節《考評標準》考評方法第四節考核評級的工作程序第五節機械制造企業危險等級劃分1-12第一節安全質量標準化安全質量標準化——安全質量標準化《考評標準》產生背景。——內涵：安全生產管理工作標準。——實施主體是企業，包括：A、生產作業標準化；B、安全生產《含職業健康》管理標準化。——開展安全質量標準化途徑：1、從基礎管理入手，通過：A、建立、健全組織機構；B、制定職責和權限，各種規程、運行程序；C、將各部門、各個環節的安全生產工作有機組合，形成相互協調，相互促進有機整體。1-232、按照國家/行業標準，規范其安全質量技術狀態。包括：A、影響作業場所內安全生產的設備設施；B、作業場所內的環境和條件；C、作業場所內的職業危害因素；3、有效控制：A、物的不安全狀態；B、人的不安全行為。1-34——監管主體：安全生產監管部門，包括：履行職責的規范化和標準化。即：A、根據標準化原則，制定相關制度和操作程序；B、按照相應標準規范監督檢查行為；C、堅持執法過程的合法性和效能型原則；D、保障企業合法權益不受侵害。1-45推行安全質量標準化工作意義：——貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等要求的重要體現。為企業建立“自我約束、自我發現、自我糾正、自我完善、持續改進”的安全管理長效機制。——貫徹落實職業安全健康法律、法規、規章、標準和其他要求的具體體現。——提升企業職業安全健康管理水平，減少生產安全事故和職業病發生的科學方法。——是建立職業健康安全管理體系的基礎。1-56體系認證與《考核評級》的聯系和融合——體系認證是對考核評級的檢驗，考核評級是對體系認證的支撐。——體系認證強調PDCA循環持續改進的系統過程，而考核評級強調是持續改進的結果。——體系是對危險源的辨識、評價和控制，而考評標準是對危險源的治理。——OHS法規貫穿于體系始終，而考評項目是OHS法規應用的檢驗。——OHS體系是企業形象與市場位置的提升，而考評標準是企業本質安全度的提升。1-67推行安全質量標準化工作步驟：貫標培訓成立領導小組、提供資源保障職能分解、組建考評組全面排查、模清現狀確定創建等級目標企業自評，確定整改計劃實施整改編寫自評報告申請復評1-78第二節《考評標準》考評原則考評原則：一個核心——安全生產責任制二條主線——分級管理、分線負責系統管理——綜合考評企業職業安全健康系統的符合性、有效性、安全性和可靠性。基礎管理考評必須將各考評項目有機聯系，形成一個整體。考評對象：廠區內所有OSH管理模式和人員活動；所有設備設施和作業環境；涉及本企業OSH有關的相關方的設備設施和作業環境。

1-89《考核評級標準》——依據《考核評級標準》，由三部分組成：1、基礎管理考評內容包括安全生產責任制等15個項目，考評合計分值為230分；2、設備設施安全考評內容涉及到機械制造企業常見的，且危險性較大的設備、設施、工具物資等51個項目，考評合計分值為600分。A、易燃易爆考評內容包括工業氣瓶等11個項目，考評分值為163分。B、熱工機械考評內容包括鍛造機械等15個項目，考評分值為129分。1-910C、電氣考考評內容包包括變配電電系統等10個項目目，考評分分值為137分。D、機械考考評內容包包括探傷設設備等15個項目，，考評分值值為171分。3、作業環環境與職業業健康考評評內容包括括廠區環境境等9個項項目，考評評合計分值值為170分。上述考評內內容總計75個項目目，考評總總分值為1000分分。1-1011第三節《《考評標標準》的考考核方法考評方法——按《考考評標準》》中《考評評檢查表》》逐項進行行考評。——以現場場查證，資資料核對和和檢查考核核方法進行行。——自評：：覆蓋本企企業所有部部門和全部部設備設施施、作業環環境進行考考核評價。。——復評：：現場隨機機抽樣。1-1112抽樣原則基礎管理———人員抽抽查考核數數量不少于于現場（或或在冊）數數量10%。設備設施———根據設設備設施擁擁有量（H）按比例例抽樣（含含在用、試試運行、租租賃等）A、H≤10時，抽抽100%；B、10＜＜H≤100時，抽抽10臺；；C、100＜H≤≤500時時，抽10%；D、500＜H≤≤1000時，抽抽50；E、H＞1000時時，抽5%。1-1213計分方法——單項考考評計分法法：按《考考評檢查表表》中計分分方法計算算。計分方法分分為：A、單項扣扣分法，依依據《考評評說明》中中要求，對對不合格條條款扣除相相應分值。。B、不合格格率扣分法法，依據《《考評說明明》中要求求，評價出出不合格設設備設施的的臺數和不不合格率，，并依據不不同的系數數計算出該該項目的分分值。（1）單項項否決———即考評內內容中任一一個條款不不合格，則則該臺設備備設施為不不合格。1-1314（2）單項項扣分———即考評內內容中某一一條款不合合格，則扣扣除該條款款相應分值值，當扣分分總值超過過一定數量量時，則此此臺設備設設施為不合合格。C、混合計計分法：依依據《考評評說明》中中要求，某某些條款為為單項否決決，某些條條款為單項項扣分，單單項扣分總總值不得大大于一定比比例分值。。D、所有扣扣分只扣除除該條款或或項目的分分值，將其其應得分扣扣完為止，，不計負分分。1-1415總分計分公公式總分=各項項目實得分分之和×[1000÷（1000-各各空項分之之和）]例例：某企業業申報一級級安全質量量標準化機機械制造企企業，經統統計該企業業空項分共共有117分，經考考評各項目目實得分為為804分分，則該企企業總分為為：804×1000/883=804×1.1325=910.53分分1-1516評級辦法安全質量標標準化機械械制造企業業分為三個個等級A、一級———考核得得分不少于于900分分（含900分）B、二級———考核得得分不少于于800分分（含800分）C、三級———考核得得分不少于于600分分（含600分）各空項分之之和超過200分，，不得評為為一級企業業。1-1617自評——企業應應成立考評評組，下設設五~六個個專業小組組，按《考考評標準》》要求進行行自評。——自評后后，形成自自評報告，，向承擔安安全質量標標準化復評評機構提出出申請復評評。——申請一一級企業的的，應向中中國機械工工業安全衛衛生協會提提出復評申申請。第四節考考核評級級工作程序序1-1718復評——復評機機構收到企企業申請后后，按《考考核標準》》復評。——復評后后，向企業業和安監部部門提交復復評報告。。符合安全全質量標準準化相應等等級的，由由安監部門門核準。不不符合，由由企業按照照復評報告告要求進行行整改。核準——考核評評級實行分分級核準制制三級企業：：由復評機機構報市（（地）級安安監部門核核準；二級企業：：由復評機機構報省級級安監部門門核準；一級企業：：由中機安安協報省級級安監部門門同意后，，由省級安安監部門報報國家安監監總局核準準。核準后，發發給相應證證書和牌匾匾，并媒體體公布。1-1819期限——證書和和牌匾有效效期為三年年——撤銷在有效期內內，企業發發生安全事事故：造成一次死死亡3人以以上（含3人），或或累計死亡亡5人以上上（含5人人）造成較較大社會影影響的，原原核準部門門撤銷。1-1920第五節危危險等級級劃分危險等級劃劃分的目的的——為系統統管理提供供依據，使使企業掌握握固有危險險根源的數數量和風險險大小，以以便重點監監控。——為危險險源辨識、、風險評價價提供信息息，確定職職業安全健健康工作的的基點，采采取對策措措施，強化化管理，控控制措施，，減少事故故的發生。。——是度量量企業安全全標準化考考核評級工工作的易難難程度，危危險等級高高的企業，，相對工作作量較大，，達到相同同水平的考考核評級的的難度較大大。1-2021危險等級劃劃分的原則則——危險源源產生的風風險所造成成傷害或疾疾病、財產產損失、工工作環境破破壞的頻次次。——危險源源產生的風風險所造成成后果影響響范圍。——危險源源產生的風風險所造成成后果的嚴嚴重程度危險容量確確定機械制造企企業由于性性質和規模模不同，所所擁有的危危險容量也也不同。。——根據機機械行業45年來事事故統計分分析，確定定18種危危險設備（（設施）及及物品衡量量機械制造造企業危險險等級劃分分的基準，，反映企業業擁有的危危險程度大大小。1-2122危險容量分分類主意——為為區分機械械制造企業業危險容量量對事故產產生的影響響，將同一一危險設備備（設施））及物品所所擁有的危危險容量分分為三類：：Ⅰ類：危險險容量低，，事故嚴重重度小；Ⅱ類：危險險容量中，，事故嚴重重度較大；；Ⅲ類：危險險容量高，，事故嚴重重度大。1-2223危險等級計計算及劃分分：計算公式：：T=若T>23時高高度危危險；13<T<23時中中度危危險；T<13時低低度危險險。式中CⅠ、CⅡ、CⅢ分別表示I、II、III類危險容量量的的指指數；CⅠ取10；CⅡ取20；CⅢ取30。NⅠ、NⅡ、NⅢ分別表示I、II、III類危險容量量存在狀態態的次數。。NⅠ=∑HⅠi=1，NⅡ=∑HⅡi=1，NⅢ=∑HⅢi=1(I=1、、2、3、、……18)1-2324計算舉例某機械制造造企業危險險設備（設設施）及物物品擁有量量或儲存量量如下表（（表1）序號設備設施及物品名稱單位危險容量序號設備設施及物品名稱單位危險容量1鍋爐T4410機動車輛輛1082乙炔發生器m3/h411制氧機m3/h03煤氣發生爐m3/h012電力變壓器KVA16004工業氣瓶個15013鍛造機械T75閃點＜28℃易燃易爆儲量T314鑄造熔煉爐T256輕質易燃易爆品儲量m35415壓力容器Mpa·m37007沖剪壓機械臺2616汽油及液化氣槽車T08木工機械臺1817金切機床臺8609起重機械和電梯臺21418試驗臺站種11-2425某機械制造造企業危險險等級劃分分表（表2）1-25序號設備（設施）及物品名稱單位危險容量Ⅰ類Ⅱ類Ⅲ類R1H1RⅡHⅡRⅢHⅢ1鍋爐t10以下10-4040以上12乙炔發生器m3/h5以下15-2020以上3煤氣發生爐m3/h1000以下1000-50005000以上4工業氣瓶個40以下40-100100以上15閃點小于28℃易燃易爆物品儲量t10以下110-5050以上6輕質易燃易爆物品儲量m350以下50-2001200以上7沖剪壓機械臺30以下130-6060以上8木工機械臺5以下5-1010以上19起重機械臺30以下30-100100以上110機動車輛輛40以下40-100100以上111制氧機m3/h50以下50-300300以上12電力變壓器KVA400以下400-800800以上113鍛錘t1以下1-44以上114熔煉爐t10以下10-2020以上115壓力容器Mpa?m3130以下130-7501750以上16汽油及液化氣槽車t100以下100-500500以上17金切機床臺100以下100-500500以上118試驗臺站種1123及以上總計NⅠ4NⅡ2NⅢ926由表2得出出NⅠ=∑（HⅠ=1）=4NⅡ=∑（HⅡ=1）=2NⅢ=∑（HⅢ=1）=9依據計算公公式：T（危險程程度）=因為T值=19.44＜23，所以該該企業危險險等級屬中中度危險。。1-2627關于危險等等級劃分中中幾項指標標取值說明明1、選取18項典型型設備設施施及物品來來衡量企業業的危險程程度，若企企業缺少其其中一項或或幾項時，，則危險等等級劃分表表中的H欄欄計為0；；2、企業若若有長期不不用、備用用或者租賃賃給外單位位使用的屬屬于18項項范圍內的的設備設施施及物品，，在考慮危危險容量分分類時，凡凡該設備在在一年內使使用過，不不論使用期期長短，一一律計算在在內。3、閃點＜＜28℃易易燃易爆物物品是指汽汽油、甲苯苯、酒精、、香蕉水等等，其容量量大小按企企業中一年年內最大的的儲量。（（具體可查查危險化學學品手冊））1-27284、輕質易易燃易爆品品是指油漆漆、機油、、木材、橡橡膠制品、、化學易燃燃品、賽璐璐珞、炸藥藥、雷管等等。液態物物質按其盛盛器估算成成體積。統統計時仍按按企業中一一年內最大大的儲量。。5、鍋爐是是指以水為為介質的承承壓鍋爐，，不論壓力力大小，一一律作為危危險等級劃劃分的對象象。廢熱鍋鍋爐和熱水水鍋爐不計計在內。6、壓力容容器包括固固定式空壓壓機及儲氣氣罐和移動動式空壓機機排氣量之之和。1-28297、乙炔發發生器、危危險容量是是指企業中中固定式和和移動式發發生器產氣氣能力之和和。8、鍛造機機械包括鍛鍛錘、摩擦擦壓力機等等。9、鑄造熔熔煉爐包括括煉鋼爐、、沖天爐、、泔鍋爐、、感應爐等等。10、機動動車輛包括括鐵路機車車、廠內外外汽車、電電瓶車、叉叉車、拖拉拉機等。11、起重重機械還應應包括電動動葫蘆，但但不包括手手動葫蘆。。12、電梯梯包括載人人電梯、客客貨兩用梯梯、貨梯和和簡易升降降機等。1-2930第二章基基礎管理理考評概述基礎管管理考評第一節安安全生產產責任制第二節職職業安全全健康規章章制度第三節規規劃與年年度計劃第四節機機構與人人員第五節職職業安全全健康教育育第六節事事故管理理第七節““三同時時”管理2-131第八節班班組安全全管理第九節安安全操作作規程第十節特特種設備備及人員安安全管理第十一節相相關方方安全管理理第十二節現現場監監督檢查第十三節應應急救救援預案第十四節危危險源源管理第十五節安安全健健康檔案2-232概述基礎管管理考評基礎管理作作用和地位位——形成企企業內部約約束改進機機制。——形成明明確目標和和任務、職職責和權限限，相互協協調、相互互促進有機機整體。——控控制事事故必必須立立足于于基礎礎管理理。“分級級管理理、分分線負負責””原則則——是是企業業安全全管理理的組組織原原則。。——是是貫徹徹安全全生產產責任任制，，落實實責任任指標標的保保證。。——是是形成成企業業上下下縱橫橫交錯錯的矩矩陣形形安全全管理理的核核心。。2-333系統管管理原原則——立立足于于系統統管理理應用系系統工工程方方法，，分析析、評評價、、控制制人———機機———環境境系統統可能能發生生的事事故。。——動動態循循環，，持續續改進進。——按按PDCA循環環模式式。即一個個組織織活動動可分分為““計劃劃、行行動、、檢查查、改改進四四個相相互聯聯系的的環節節。A、計計劃環環節是是對企企業管管理體體系總總體規規劃，，包括括：建立健健全組組織機機構；；確定企企業、、職業業安全全健康康目標標；配備必必要資資源；；規定管管理體體系運運行程程序和和控制制點。。2-434B、行行動環環節：：按照照計劃劃所規規定的的程序序、控控制點點，加加以實實施。。C、檢檢查環環節：：對計計劃實實施效效果進進行檢檢查測測量，，并采采取措措施、、修正正、消消除偏偏差。。D、改改進環環節：：不斷斷對管管理活活動進進行調調整、、完善善。協調性性原則則前提———在在安全全生產產責任任制明明確的的基礎礎上，，各職職能部部門、、分廠廠（車車間））相互互配合合、分分工協協作。。有效性性原則則——計計劃的的有效效性——組組織的的有效效性——控控制的的有效效性2-535第一節節安安全全生產產責任任制法律法法規——國國務院院“五五項規規定””——安安全生生產法法——職職業病病防治治法縱向到到底、、橫向向到邊邊——各各類人人員安安全生生產責責任制制——職職能部部門安安全生生產責責任制制組織機機構圖圖、職職能分分配表表、安安全生生產責責任制制三者者相統統一。。計分方方法本項目目分值值為15分分，單單項條條款扣扣分，，總分分為單單項條條款疊疊加計計算。。2-636第二節節職職業業安全全健康康規章章制度度列舉企企業常常見的的20種規規章制制度1、安安全生生產檢檢查制制度——規規定檢檢查內內容、、時間間、方方法和和工作作程序序。——明明確消消除隱隱患措措施要要求。。——檢檢查記記錄要要求。。2、傷傷亡事事故管管理制制度——規規定對對生產產安全全事故故報告告、搶搶救、、調查查、分分析、、處理理的要要求。。——規規定上上報時時間、、程序序及應應急救救援等等相關關管理理措施施。2-7373、職職業安安全健健康教教育制制度——九九種安安全教教育計計劃編編制和和實施施程序序。——明明確達達到教教育培培訓率率和效效果。。——相相應效效果評評價措措施。。4、““三同同時””制度度——明明確建建設項項目和和“四四新””項目目的立立項、、預評評價、、審查查、驗驗收評評價等等程序序。——規規定項項目建建設職職業安安全健健康內內容。。5、特特種設設備及及特種種作業業人員員安全全管理理制度度——規規定采采購、、安裝裝、使使用、、檢驗驗、修修理、、改造造報廢廢等環環節的的管理理程序序。——明明確注注冊登登記程程序和和應急急預案案建立立規定定。——明明確對對操作作人員員管理理要求求。2-8386、相相關方方安全全管理理制度度——明明確對對外來來施工工、承承包和和租賃賃方、、短期期合同同工、、外來來施工工人員員的管管理程程序。。——明明確各各自的的安全全責任任和管管理分分工，，規范范外來來人員員的操操作行行為。。——簽簽訂安安全協協議。。7、防防火安安全管管理制制度——明明確防防火工工作程程序和和責任任。——界界定禁禁火區區域。。——規規定審審批程程序、、范圍圍、監監控措措施等等內容容。2-9398、危危險作作業審審批制制度——明明確規規定高高處作作業、、帶電電作業業、爆爆破作作業、、爆炸炸危險險作業業、中中毒或或有窒窒息危危險作作業、、放射射室外外射線線探傷傷作業業履行行審批批手續續。——規規定審審批程程序、、范圍圍、監監控措措施等等內容容。9、臨臨時線線審批批制度度——明明確規規定架架設臨臨時線線路履履行審審批手手續。。——規規定審審批程程序、、范圍圍、安安裝要要求和和監控控措施施。——安安裝要要求：：沿墻墻架空空或敷敷在地地面；；沿墻墻敷設設高度度：室室內＞＞2.5m，室室外＞＞4.5m，跨跨越道道路＞＞6m。2-104010、、危險險化學學品管管理制制度——明明確本本企業業危險險化學學物品品的采采購、、保管管、領領用、、運檢檢、處處置等等方面面管理理程序序和職職責分分工。。——安安全技技術說說明書書（MSDS））。11、、廠內內交通通安全全管理理制度度——規規定在在采購購使用用管理理、維維修保保養、、報廢廢和駕駕駛員員管理理考核核等方方面的的管理理程序序內容容和要要求。。——規規定廠廠內交交通道道路標標識等等方面面的要要求。。2-114112、、職業業病預預防管管理制制度——明明確職職業危危害評評價、、作業業環境境監測測、職職業健健康監監護、、職業業病診診斷方方面管管理程程序、、方法法、內內容、、要求求和治治理措措施。。——明明確上上崗前前、在在崗期期間、、離崗崗時健健康檢檢查和和檢查查周期期。13、、安全全獎懲懲制度度——明明確安安全獎獎懲的的范疇疇、對對象、、獎懲懲形式式等內內容。。2-124214、、安全全防護護設備備管理理制度度——明明確規規定安安全防防護設設備的的管理理程序序和管管理職職能。。15、、職業業危害害防護護設備備管理理制度度——明明確規規定職職業危危害設設備設設施的的管理理程序序、責責任單單位及及職責責。——明明確使使用方方面的的要求求。16、、勞動動防護護用品品管理理制度度——規規定勞勞動防防護用用品的的采購購、保保管、、使用用和監監督的的工作作程序序和管管理要要點。。——制制定勞勞動防防護用用品發發放標標準。。2-134317、、女工工和未未成年年工保保護制制度——規規定不不允許許招用用未成成年工工從事事禁忌忌勞動動；——規規定女女職工工“四四期””保護護和從從事禁禁忌勞勞動的的具體體要求求。——規規定女女職工工享受受“四四期””保護護的權權利。。18、、易燃燃易爆爆場所所管理理制度度——規規定在在易燃燃易爆爆場所所的崗崗位責責任制制、安安全操操作和和應急急處理理內容容。——規規定儲儲存、、使用用、保保管、、運輸輸等方方面要要求。。2-144419、、安全全生產產“五五同時時”管管理制制度——方方針和和原則則——明明確各各級負負責人人各職職能部部門安安全工工作““五同同時””的程程序、、方法法和要要求。。20、、勞動動合同同安全全監督督制度度——規規定企企業簽簽訂各各類勞勞動合合同實實行監監督的的范圍圍、對對象及及內容容。——規規定實實施安安全監監督的的歸口口部門門及制制約措措施。。企業可可根據據國家家安全全生產產要求求，在在制度度數量量上可可以增增減。。計分方方法：：本項目目分值值為15分分。單單項條條款扣扣分，，總分分為單單項條條款得得分疊疊加計計算。。2-1545第三節節規規劃劃和年年度計計劃目的——促促進企企業職職業安安全健健康工工作與與生產產經營營發展展同步步規劃劃、同同步實實施。。——保保證本本企業業安全全生產產投入入的有有效實實施，，不斷斷提高高企業業本質質安全全。規劃——即即企業業長遠遠規劃劃，在在較長長一段段時期期（一一般3~5年））企業業發展展、生生產經經營總總框架架。——應應有職職業安安全健健康總總目標標。——應應有實實現總總目標標的配配套措措施。。2-1646年度計計劃——即即企業業年度度職業業安全全健康康工作作計劃劃，是是長遠遠規劃劃的具具體實實施。。——制制定具具體的的職業業安全全健康康目標標指標標。——分分解到到各相相關職職能部部門、、車間間（分分廠））。——為為實現現年度度目標標指標標，采采取具具體措措施。。——形形成文文件。。安全技技術措措施計計劃內容：：——預預防生生產安安全事事故為為目的的安全全技術術措施施——防防止職職業病病發生生為目目的職職業衛衛生措措施——保保證生生產安安全和和職業業衛生生所需需的輔輔助房房屋和和設施施——職職業安安全健健康教教育經經費2-1747年安全全技術術措施施計劃劃（供供參考考）批準審審核核編編制年年月月日日要求求：：———確確保保計計劃劃措措施施項項目目資資金金投投入入———按按事事實實進進度度進進行行檢檢查查考考核核———條條件件變變化化、、調調整整修修改改———修修改改計計劃劃的的程程序序計分分方方法法：：本項項目目分分值值為為15分分，，單單項項條條款款扣扣分分，，總總分分為為單單項項條條款款得得分分疊疊加加計計算算。。2-18序號部門項目名稱項目內容資金預算（萬元）負責部門負責人配合部門配合人計劃進度備注12345678910111248第四四節節機機構構與與人人員員目的的———確確保保企企業業職職業業安安全全健健康康工工作作有有效效運運行行安全全生生產產管管理理網網絡絡———安安全全生生產產組組織織機機構構網網絡絡圖圖———安安全全生生產產委委員員會會———工工會會監監督督職職能能———安安全全管管理理機機構構（（職職能能部部門門））———安安全全管管理理人人員員配配備備計分分方方法法本項項目目分分值值為為15分分，，單單項項條條款款扣扣分分，，總總分分為為單單項項條條款款得得分分疊疊加加計計算算。。2-1949第五五節節職職業業安安全全健健康康教教育育目的的提高高職職業業安安全全健健康康意意識識和和安安全全操操作作技技能能新職職工工進進廠廠三三級級教教育育———對對象象：：新新工工人人、、工工程程技技術術、、管管理理人人員員及及臨臨時時工工、、勞勞務務工工等等；；———目目標標值值100%，，少少一一人人扣扣6分分。。新進進人人員員入入廠廠三三級級職職業業安安全全健健康康教教育育卡卡工號號：：姓名性別年齡進廠日期人員來源分配部門工種考試日期公司級教育車間教育班組教育考試成績1、安全生產基本知識。2、安全健康法規、規章。3、作業場所危險源，防范措施及應急措施。4、有關事故案例1、本部門生產特點。2、作業場所/工作崗位危險源防范措施及應急救援。3、事故、案例。4、適用部門法規、規章。1、崗位安全操作規程。2、生產設備安全裝置及危險源。3、勞動防護用品正確使用。4、事故、案例。5、實際操作示范。復訓日期考試成績受教育者簽名教育者簽名受教育者簽名教育者簽名受教育者簽名教育者簽名調動情況教育日期教育日期教育日期2-2050特種種作作業業人人員員培培訓訓、、復復訓訓教教育育———特特種種作作業業定定義義———特特種種作作業業范范圍圍———健健康康檢檢查查———持持證證上上崗崗操操作作———證證書書有有效效期期及及復復審審———目目標標值值100%，，少少一一人人扣扣8分分。。中層層及及中中層層以以上上干干部部教教育育內容容：：———方方針針、、法法律律、、法法規規、、規規章章、、標標準準———安安全全生生產產基基本本知知識識———重重大大事事故故防防范范、、應應急急救救援援、、調調查查處處理理———重重大大危危險險源源管管理理，，典典型型事事故故案案例例———目目標標值值100%，，少少10%扣扣2分分。。2-2151班組組長長教教育育———采采用用面面授授方方式式———內內容容（1））職職業業安安全全健健康康法法律律、、法法規規；；（2））安安全全技技術術、、職職業業衛衛生生常常識識；；（3））作作業業活活動動、、設設備備設設施施危危險險源源及及控控制制措措施施。。———周周期期：：一一年年一一次次。。目目標標值值100%，，少少5%扣扣2分分。。全員員教教育育———對對象象：：企企業業全全體體員員工工———形形式式可可多多樣樣：：授授課課、、輔輔導導考考試試、、電電化化教教育育等等———內內容容：：新新技技術術、、新新知知識識、、法法律律、、法法規規、、危危險險源源及及防防范范措措施施、、應應急急措措施施等等。。———周周期期：：一一年年一一次次。。目目標標值值80%，，少少于于5%扣扣2分分。。2-2252職業業健健康康教教育育———對對象象：：從從事事職職業業危危害害作作業業人人員員、、有有關關部部門門的的車車間間（（分分廠廠））領領導導和和工工程程技技術術人人員員。。———內內容容（1））職職業業危危害害因因素素性性質質、、危危害害機機理理、、預預防防措措施施及及自自救救、、互互救救常常識識。。（2））領領導導干干部部了解解國國家家職職業業衛衛生生有有關關法法律律法法規規，，掌掌握握本本企企業業職職業業危危害害因因素素的的分分布布和和危危害害程程度度。。（3））工工程程技技術術人人員員掌握握預預防防職職業業危危害害的的工工程程技技術術措措施施和和采采用用““四四新新””應應具具備備的的職職業業衛衛生生相相關關知知識識。。———周周期期：：每每二二年年一一次次。。目目標標值值90%，，少少5%扣扣2分分。。2-2353安全全管管理理人人員員教教育育———對對象象，，企企業業主主要要負負責責人人（（如如：：總總經經理理、、主主管管生生產產安安全全副副總總經經理理。。企業業安安全全職職能能部部門門領領導導、、專專職職安安全全技技術術人人員員、、車車間間（（分分廠廠））專專兼兼職職安安全全員員。。———安安全全資資格格培培訓訓取取證證。。———目目標標值值100%，，少少1人人扣扣全全分分。。安全全知知識識抽抽試試———目目標標值值≥≥80%，，低低于于80%扣扣4分分。。考評評要要求求———由由人人事事部部門門提提供供上上述述人人員員名名單單（（班班組組長長除除外外））。。———班班組組長長由由各各部部門門提提供供班班組組長長名名單單。。———全全員員由由人人事事部部門門提提供供各各部部門門員員工工人人數數清清單單。。2-2454變換換工工種種（（轉轉崗崗））和和““四四新新””教教育育———對對變變換換工工種種（（轉轉崗崗））工工人人因因變變換換工工種種（（崗崗位位））由由安安技技部部門門組組織織車車間間（（分分廠廠））、、班班組組進進行行二二級級教教育育。。——教育育后作好好記錄，，填寫教教育卡。。——“四四新”教教育對象———有關人人員范圍———實施新新技術、、新工藝藝使用新設設備、新新材料——目標標值100%，，少5%扣2分分。2-2555變換工種種人員安安全教育育卡（供供參考））姓名性別年齡工號原部門原工種現部門現工種變換工種變換日期車間（分廠）教育內容班組長教育內容1、車間（分廠）生產特點，危險區域危險源，要害部位，特種設備、危險設備分布情況和注意要點。2、安全生產法律法規、規章。3、安全技術知識。4、作業環境狀況和定置管理。5、常見事故剖析和事故預測預防。6、希望和要求。1、班組生產特點，危險區域危險源或設備安全防護裝置檢查要求。2、班組作業環境和注意要點。3、本工種（崗位）安全操作規程。4、正確使用勞防用品和文明生產要求。5、安全操作要點。6、實際安全操作示范。受教育者簽名教育者簽名受教育者簽名教育者簽名教育日期教育日期請簡述在生產過程中如何做好自我保護簽名：

2-2656復工教育育——休工工復工教教育對象象病、事、、探親假假離開崗崗位一年年以上（（含一年年，重新新上崗的的人員。。進行車車間（分分廠）和和班組二二級教育育。——教育育后填寫寫休工復復工教育育卡。——工傷傷傷愈復復工在上上班前必必須進行行車間（（分廠））和班組組二級教教育。——教育育后填寫寫工傷復復工教育育卡。——目標標值100%，，少5%扣2分分。2-2757休工復工工教育卡卡（供參參考）部門：工工號：：姓名性別年齡工種離崗日期上班日期休工天數車間（分廠）教育內容班組長教育內容1、安全技術基礎知識。2、職業安全健康法律、法規。3、危險源及防范措施。4、應急救援措施。5、希望和要求。1、本班組危險源和防范措施。2、本工種安全操作規程。3、熟悉設備設施性能。4、實際操作練習。受教育者簽名教育者簽名受教育者簽名教育者簽名教育日期教育日期請簡述在生產過程中如何做好自我保護簽名：

2-2858工傷傷愈愈復工教教育卡（（供參考考）部門：工工號號：姓名性別年齡工種工傷日期傷害程度上班日期車間（分廠）教育內容班組長教育內容一、工傷事故剖析1、事故原因分析2、事故責任分析3、應吸取教訓4、防范措施二、職業安全健康法律法規三、工傷事故預測預防1、如何提高安全意識和操作技能。2、如何克服操作上失誤。一、本班組危險源和防范措施二、本工種安全操作規程三、設備設施安全防護裝置檢查要點四、現場作業環境檢查要點五、正確使用勞防用品六、實際操作練習受教育者簽名教育者簽名受教育者簽名教育者簽名教育日期教育日期請簡述如何吸取事故教訓，如何做好自我保護。簽名：

2-2959職業安全全教育登登記表記錄號：：序號姓名工號教育種類教育日期考試成績備注12345……20注：適用用范圍：：中層及及中層以以上干部部教育、、班組長長教育、、職業健健康教育育、全員員教育、、安全管管理人員員教育和和應急響響應人員員教育。。2-3060第六節事事故故管理目的：吸吸取教訓訓、分析析原因，，避免同同類事故故再發生生。原則：““四不放放過”考評范圍圍：近三三年內發發生的事事故工傷保險險——繳納納渠道：：按職工工工資總總額的一一定比例例繳納。。——屬強強制性保保險，由由企業繳繳納。工傷事故故控制指指標——控制制值：死死亡率＜＜0.035‰‰/年重重傷率率＜0.3‰/年——工傷傷事故控控制指標標分解——制定定對策措措施、考考核辦法法——獲證證后三年年內死亡亡事故考考核2-3161事故報告告、調查查、處理理和統計計——事故故報告時時限：立立即報告告，最遲遲不超過過24小小時。——按““四不放放過”原原則調查查處理——事故故檔案包包括：傷傷亡事故故登記表表；重傷傷、死亡亡事故報報告書；；事故調調查記錄錄；分析析會議記記錄，事事故責任任者處理理決定，，年報表表、月報報表等。。——傷亡亡事故分分類1、按傷傷害程度度分類（（GB6721-86《《企業職職工傷亡亡事故經經濟損失失統計標標準》））輕傷：損損失工作作日＜105日日重傷：105日日≤損失失工作日日≤6000日日死亡2-32622、按事事故嚴重重程度分分類輕傷事故故重傷事故故：指有有重傷無無死亡死亡事故故：指一一次事故故死亡1~2人人重大死亡亡事故：：指一次次事故死死亡3~9人特大傷亡亡事故：：指一次次事故死死亡10人以上上（含10人））3、按事事故類別別分類（（GB6441-86《企業業職工傷傷亡事故故分類》》）物體打擊擊、車輛輛傷害、、機械傷傷害、起起重傷害害、觸電電、淹溺溺、灼燙燙、火災災、高處處墜落、、坍塌、、冒頂片片邦、透透水、放放炮、瓦瓦斯爆炸炸、火藥藥爆炸、、鍋爐爆爆炸、容容器爆炸炸、中毒毒和窒息息、其他他傷害20類。。計分方法法：本項目應應得分20分，，單項條條款扣分分，總分分為單項項條款得得分疊加加計算。。2-3363附：傷亡事故故登記表表車間發生事故故日期年月日時分事故類別別主要原因因分析姓名傷亡情況（死、重、輕）工種及級別性別年齡本工種工齡受過何種安全教育附注事故經過和原因：預防事故重復發生的措施：車間負責人：制表人：年月日2-3464傷亡事故故分析會會議記錄錄（供參參考）部門：班班組：姓姓名：性性別：：年年齡：工種：等等級：發發生事故故日期：：年年月月日日時時分分發生事故故地點：：事故類別別：主主要原原因分析析：傷害程度度：死死重重輕輕受受傷部部位：事故責任任者：處處理理意見：：事故主要經過：事故原因分析：采取整改措施及完成日期：參加分析會議人員：整改措施驗證（由職能部門填寫）部分負責人：安全員：2-3565第七節““三三同時””管理目的：源源頭控制制，防止止新的危危險源和和職業危危害的產產生，創創造一個個本質安安全和良良好的作作業環境境。范圍：建建設項目目和技術術改造項項目原則：““三同時時”系統過程程：三個個階段，，四個環環節。——三個個階段1、設計計階段A、編制制建設項項目計劃劃時，同同時編報報勞動安安全衛生生設施投投資計劃劃。B、設計計單位在在初步設設計文件件時，同同時編制制《勞動動安全衛衛生專篇篇》。C、安全全部門應應參與審審查技術術文件。。2-36662、施工工階段A、施工工單位按按施工圖圖和設計計要求施施工，對對職業安安全健康康設施不不得削減減。并確確保工程程質量。。B、建設設項目試試運行，，應同時時對職業業安全健健康設施施同時調調試，委委托有資資質的檢檢測機構構檢驗監監測。C、安技技部門應應對建設設項目在在施工中中進行全全過程的的監控。。3、驗收收階段A、需進進行預評評價的建建設項目目應進行行預驗收收，提出出改進意意見按期期整改。。經有關關部門通通過驗收收辦理《《驗收審審批表》》。B、一般般項目，，依據《《專篇》》和施工工設計中中的職業業安全健健康設備備設施和和裝置要要求，以以及試運運行的各各種監測測和檢驗驗數據，，組織竣竣工驗收收。2-3767——四個個環節1、可行行性研究究2、勞動動安全衛衛生預評評價3、勞動動安全衛衛生驗收收評價4、竣工工驗收安全設施施投資應應納入建建設項目目的概算算。周期：前前三年（（重點是是上年度度）要求：——“三三同時””制度文文本，計計劃、施施工記錄錄——投資資概算和和決算。。計分方法法：本項目分分值為15分，，單項條條款扣分分，總得得分為單單項條款款疊加計計算。2-3868第八節班班組組安全管管理目的——從班班組入手手，強化化安全管管理，確確保企業業安全生生產范圍——企業業生產班班組和輔輔助班組組崗位安全全責任制制安全技術術操作規規程和危危險源安全檢查查與隱患患整改安全活動動安全教育育合格班組組驗收計分方法法：A、本項項目應得得分12分，按按班組合合格率計計分。B、累計計少于80分為為不合格格班組，，發生輕輕傷以上上事故扣扣全分。。2-3969第九節安安全全操作規規程目的——規范范生產工工人安全全行為，，控制人人為因素素造成的的各類事事故。范圍——企業業生產和和輔助生生產現場場的作業業崗位。。建立健全全崗位安安全操作作規程——制定定依據：：工藝流流程、設設備（設設施）性性能、操操作方法法、工作作環境等等。——同設設備設施施、作業業方式相相同，可可以合并并，反之之單獨編編制。——崗位位操作規規程包括括：崗位位危險源源、控制制標準，，嚴禁事事項。2-4070——采用用“四新新”投入入使用前前，先制制定操作作規程或或注意事事項。——工藝藝或設備備變化，，及時更更新，且且有效版版本。——現場場檢查執執行情況況。計分方法法：——本項項目分值值為13分，單單項扣分分，總得得分為單單項條款款得分疊疊加計算算。——現場場檢查不不執行一一人次扣扣0.5分。2-4171第十節特特種種設備及及人員管管理目的——有效效監控特特種設備備安全運運行，規規范特種種作業人人員的操操作程序序和基本本素質要要求范圍——鍋爐爐、壓力力容器（（含氣瓶瓶）壓力力管道、、電梯、、起重機機械、廠廠內機動動車輛采購及使使用——文件件資料——制造造單位經經許可——執行行注冊登登記制度度檔案——技術術文件資資料——監測測檢查報報告記錄錄、日常常使用狀狀況記錄錄、安全全附件為為保養記記錄、運運行故障障事故記記錄。2-4272定期檢驗驗——鍋爐爐：外部部檢驗每每年一次次，內部部檢驗每每2年一一次，水水壓試驗驗每6年年一次（（無法進進行內部部檢驗每每3年一一次）。。——固定定式壓力力容器：：年度檢檢驗每年年一次，，全面檢檢驗，安安全狀況況等級為為1、2級，每每6年一一次；安安全狀況況等級為為3級，，每3年年一次。。耐壓試試驗：每每兩次全全面檢驗驗期內進進行一次次。——氣瓶瓶：盛裝裝腐蝕性性氣體氣氣瓶，每每2年一一次，一一般性氣氣體每3年一次次，惰性性氣體每每5年一一次，使使用期限限：鋼制制無縫氣氣瓶30年，鋼鋼制焊縫縫盛裝腐腐蝕氣體體12年年，一般般氣體20年。。2-4373——液化化石油氣氣瓶：自自制造日日起，第第一次至至第三次次檢驗周周期均為為4年，，第四次次檢驗周周期為3年；對對YSP-50型鋼瓶瓶，每3年檢驗驗一次。。使用期期限超過過15年年報廢。。——溶解解乙炔氣氣瓶：每每3年一一次。——壓力力管道：：在線檢檢驗每年年一次，，全面檢檢驗與固固定式壓壓力容器器相同。。——電梯梯：每年年一次——起重重機械：：每2年年一次——施工工升降機機：每年年一次——廠內內機動車車輛：每每年一次次2-4474特種作業業人員——基本本條件A、年滿滿十八周周歲B、初中中文化程程度C、身體體健康，，無從事事妨礙本本工種作作業的疾疾病和生生理缺陷陷。D、通過過理論和和實際操操作考核核，掌握握相應操操作技能能。——培訓訓、復審審——健康康檢查：：每兩年年一次——禁忌忌癥不得得從事特特種作業業2-4575第十一節節相相關方安安全管理理目的——強化化安全管管理，明明確各自自安全責責任，規規范安全全生產行行為。范圍——施工工承包或或租賃的的經營活活動，以以及短期期合同工工臨時工工及外來來人員。。簽訂安全全協議——簽訂訂工程項項目承包包合同時時簽訂安安全管理理承包協協議———明明確確雙雙方方責責任任———施施工工人人員員培培訓訓、、檢檢查查與與監監督督等等管管理理要要求求。。———單單項項工工程程協協議議有有效效期期為為一一個個施施工工周周期期。。長長期期從從事事零零星星項項目目有有效效期期不不超超過過一一年年。。———外外來來施施工工方方應應有有：：項項目目資資質質、、項項目目和和安安全全負負責責人人、、有有各各級級安安全全責責任任制制和和管管理理制制度度、、具具備備安安全全生生產產保保障障條條件件。。2-4676安全全防防范范措措施施———施施工工現現場場無無事事故故隱隱患患和和違違章章行行為為企業業內內經經營營承承包包、、租租賃賃要要求求———財財產產租租賃賃應應考考評評具具安安全全保保障障條條件件。。———簽簽訂訂安安全全管管理理協協議議和和承承包包。。租租賃賃合合同同有有效效期期一一致致。。———發發包包方方（（出出租租方方））加加強強對對相相關關方方安安全全管管理理。。短期期合合同同工工、、臨臨時時工工、、外外來來人人員員———執執行行相相關關方方安安全全管管理理制制度度/辦辦法法。。———培培訓訓、、告告知知作作業業場場所所危危險險源源和和控控制制辦辦法法。。———遵遵守守安安全全操操作作規規程程。。計分分方方法法：：本本項項目目分分值值為為10分分，，單單項項扣扣分分，，總總分分為為單單項項條條款款得得分分疊疊加加計計算算。。2-4777第十十二二節節現現場場監監督督檢檢查查目的的———消消除除人人的的不不安安全全行行為為和和物物的的不不安安全全狀狀態態。。范圍圍———企企業業所所有有生生產產和和輔輔助助作作業業現現場場現場場違違章章表表現現范范圍圍———現現場場違違章章操操作作———現現場場違違章章作作業業———防防護護用用品品穿穿戴戴不不合合格格———特特種種作作業業持持證證情情況況———隱隱患患整整改改計分分方方法法本項項目目分分值值為為10分分，，單單項項條條款款扣扣分分，，總總分分為為單單項項得得分分疊疊加加計計算算。。2-4878第十十三三節節應應急急救救援援預預案案目的的———預預防防和和減減少少傷傷害害、、財財產產損損失失和和環環境境破破壞壞。。對象象———潛潛在在的的事事故故、、事事件件或或緊緊急急情情況況的的重重要要重重大大危危險險源源。。要求求———識識別別潛潛在在的的事事故故、、時時間間或或緊緊急急情情況況的的重重要要重重大大危危險險源源。。———建建立立并并保保持持應應急急救救援援預預案案。。———應應急急準準備備與與響響應應步步驟驟：：識別別潛潛在在緊緊急急情情況況→應應急急準準備備→→應應急急物物資資→→應應急急響響應應→→現現場場調調查查→→現現場場恢恢復復→→預預案案評評審審2-4979應急急準準備備與與響響應應———應應急急救救援援組組織織機機構構A、、組組成成人人員員B、、應應急急指指揮揮中中心心C、、確確定定應應急急隊隊伍伍————搶搶險險搶搶修修組組、、醫醫療療救救護護組組、、通通訊訊聯聯絡絡組組、、后后勤勤保保障