第8頁共8頁促銷員勞動合同乙方?:甲方因?經營需要，?臨時招聘乙?方為甲方產?品促銷員，?根據國家有?關法律法規?的規定，經?雙方平等協?商，訂立本?協議:一?、甲方聘用?乙方到已有?銷售甲方產?品的商場_?__(賣場?)(下簡稱?丙方)作為?推廣員，工?作期限:_?__乙方必?須身體健康?，符合食品?生產廠家所?要求，如有?隱瞞等行為?，乙方將負?全部責任。?如丙方有需?要提供健康?證的，乙方?應無條件提?供。二、?由于乙方工?作崗位工作?性質特殊，?乙方須遵守?丙方的一切?管理制度，?因乙方個人?原因所造成?的丙方對甲?方或乙方的?處罰，均由?乙方負責承?擔。因乙方?的原因造成?甲方和丙方?合作損失的?，甲方有向?乙方追究應?負賠償責任?的權利。?三、乙方應?遵守丙方的?工作時間規?定，乙方的?工作時間為?每天___?到___點?，如遇特殊?情況，乙方?應適當延長?工作時間或?調整工作時?間。乙方必?須按照甲方?的工作計劃?和要求，完?成工作任務?。四、在?合同期內，?甲方按的標?準向乙方支?付工資。?五、乙方在?甲方工作期?間，應遵守?甲方的勞動?紀律，保守?甲方的商業?___。如?果乙方存在?違___律?法規或勞動?紀律的行為?，甲方有權?辭退乙方;?乙方違__?_律法規或?勞動紀律給?甲方造成損?失的，應負?賠償責任。?六、在合?同期內乙方?要求解除促?銷工作的，?需提前向甲?方提出申請?，經甲方同?意批準后乙?方方可離崗?;乙方沒有?提前申請或?甲方沒有批?準而不正常?上班者，按?自動離職處?理，甲方不?予結算工資?。七、如?果乙方與甲?方解除勞動?關系，乙方?在離崗前做?好工作移交?，將所領用?的全部甲方?物品和經手?的全部甲方?資料交回甲?方。未辦理?手續擅自離?職的，甲方?將不予結算?工資;擅自?離崗給甲方?造成損失的?，甲方將依?法追究乙方?的責任。?八、本合同?未盡事宜，?雙方協商解?決。九、?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執?一份，自雙?方簽訂之日?生效，自工?作期限結束?后失效。?甲方(公章?):___?乙方(公章?):___?法定代表?人(簽字)?:___法?定代表人(?簽字):_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日促銷員勞動合同（二）甲?方:乙方:?辦公地址?:___號?碼:法定?代表人:家?庭住址:?根據___?相關法律、?法規的有關?規定，甲、?乙雙方經平?等協商，一?致同意簽訂?本合同，共?同遵守。本?合同性質為?勞務合同。?第一條工?作內容1?.1乙方同?意在被聘用?期間，根據?甲方工作需?要，為甲方?提供歸元有?機奶試飲促?銷以及上報?當天的上貨?量，銷貨量?，退貨量，?剩余貨量等?相關數據，?并依此數據?確定第二天?的準確訂貨?量的工作。?1.2乙?方應按照甲?方的要求，?按規定的標?準完成工作?。第二條?協議期限促銷員勞動合同（三）第三條?勞動時間?3.1乙方?在被聘用期?間執行不定?時工作制，?具體工作時?間以所在超?市的營業時?間為準。?3.2每周?休息一天，?周六日不可?休息。3?.3乙方不?能以甲方的?名義開展任?何與完成約?定的工作任?務無關的業?務、活動或?者從事違法?犯罪活動，?否則一切后?果乙方自己?負責，同時?甲方保留追?究其法律及?經濟責任的?權利。第?四條工作地?點4.1?工作地點為?___超市?，具體地址?為:___?第五條勞?動紀律5?.1乙方在?聘用期間，?應遵守甲方?的各項規章?制度及勞動?紀律，并按?照工作所在?超市的規章?制度來規范?自己行為舉?止，如因個?人原因導致?超市罰款，?公司概不負?責。5.?2乙方違反?勞動紀律及?各項規章制?度的，甲方?可視情節輕?重，給予減?少勞動報酬?或提前解除?本合同。?第六條兼職?勞動報酬?6.1甲方?將在每月_?_拾_日前?以人民幣形?式向乙方支?付上月的稅?前勞動報酬?，具體工資?數額為基本?工資___?元/月。?6.2如整?月無病事假?，額外獎勵?全勤獎__?_元。6?.3提成約?定:月銷售?的基礎金額?為___元?，超出此金?額部分為提?成范圍，提?成比例為_?__甲方不?承擔乙方任?何勞保福利?待遇，并且?不負責承擔?乙方的任何?醫療保險費?用。第七?條合同的終?止以下情?形發生時，?本合同可以?終止:7?.1合同期?限屆滿;?7.2在合?同有效期內?，乙方如不?能達到甲方?的工作要求?，甲方將給?予警告;如?果在一次警?告后仍然不?能達到甲方?的工作要求?的，甲方提?前___日?告知乙方，?本合同即可?提前終止。?7.3乙?方在本合同?有效期間，?被依法追究?刑事責任，?甲方可以單?方終止合同?。第八條?其他8.?1因履行本?合同發生的?糾紛，雙方?通過友好協?商解決，協?商不成的可?以向當地人?民法院提起?訴訟。8?.2本協議?自簽訂之日?起生效，本?協議未盡事?宜，按國家?有關規定執?行;必要時?，經甲乙雙?方協商一致?后方可對本?協議進行修?改或補充;?對本協議的?任何修改或?補充，經雙?方簽字、蓋?章后方可生?效，并具有?與本協議同?等的法律效?力。8.?3本協議書?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。?甲方(公章?):___?乙方(公章?):___?法定代表?人(簽字)?:___法?定代表人(?簽字):_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日促銷員勞動合同（四）甲?方:乙方?:因業務?發展的需要?，經供應商?、促銷員雙?方本著平等?自愿的原則?，甲方同意?聘用乙方為?促銷員，并?訂立本合同?書。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份。?一、促銷員?的錄用(?一)促銷員?的條件:?1、應聘促?銷的人員必?須五官端正?、儀表端莊?、談吐文雅?、身體健康?、身高在_?__米以上?。2、應?聘人員必須?要有累計半?年以上的促?銷經驗，必?須有高中以?上的文化水?平。3、?應聘人員必?須持有__?_、畢業證?、健康證、?上崗證等有?效證件。?(二)促銷?員應聘的程?序:1、?應聘人員持?個人簡歷由?業務員安排?面試，面試?合格后，交?納一份__?_復印件，?由業務員安?排試用崗位?。2、促?銷員試用期?為___天?，由業務員?考核合格后?，簽訂促銷?員合同，轉?為正式促銷?員;如果不?合格，工作?交接清楚后?方可離崗，?未通過試用?期人員將不?予支付工資?。3、促?銷員錄用后?甲方有義務?對促銷員進?行系統培訓?，提高工作?能力，滿足?超市需要。?4、甲方?有義務于規?定時間內與?超市簽訂協?議，以便于?促銷員辦理?進店手續，?如未及時與?超市簽訂協?議造成促銷?員未辦理進?店而上崗的?后果由甲方?承擔。二?、促銷員的?職責1、?熱愛本職工?作，忠于職?守，接待顧?客熱情、主?動、耐心、?禮貌，爭創?最佳服務。?2、嚴格?執行商品物?價政策，維?護消費者權?益，遵守商?業道德。?3、遵守超?市、甲方、?乙方的各項?規章制度，?提前___?分鐘到達超?市，做好班?前準備工作?。下班交接?班時，務必?做好交接工?作，以確保?責任分明。?4、不得?在超市內抽?煙、偷盜、?吃東西，若?有違犯，依?照超市有關?規定給于處?罰，罰金有?促銷員個人?承擔。5?、保持儀表?端莊，衣著?整潔，上班?時一律服從?所在超市的?各項規章制?度，不得擅?離工作崗位?，不在上班?時間做私事?，查到一次?罰款___?元，四次以?上者給予解?聘。6、?關心___?，愛護公物?，上班前搞?好衛生和商?品陳列，保?持營業場地?和貨架的干?凈整齊。如?果發現商品?陳列混亂，?衛生不好，?使得營業場?地雜亂者，?一次罰款_?__元，四?次以上者給?予解聘。?7、虛心認?真地聽取顧?客的意見并?及時地反饋?信息，維護?甲方的形象?，不斷提高?服務質量，?在任何情況?下都不得與?顧客爭吵。?8、愛崗?敬業，熟悉?產品知識及?銷售常識，?以提高日常?工作效率。?9、促銷?員若發現商?品價簽錯誤?，應立刻通?知超市主管?人員，及時?更換，因價?簽錯誤造成?的經濟出入?，由促銷員?自行承擔。?10、促?銷人員必須?積極配合甲?方的隨機檢?查，并嚴格?按照甲方規?定的時間做?好每周的進?、出、存報?表并且上報?給甲方，報?表中得數據?要真實有效?，不得弄虛?作假。1?1、促銷員?必須嚴格執?行甲方的信?息反饋規定?，并及時交?給業務員，?否則按每次?___元給?予處罰。?三、促銷員?的考核(?一)、上班?的規定1?、促銷員應?按時上下班?，并記錄在?考勤卡上，?甲方將按考?勤卡及業務?員查崗記錄?核算工資，?考勤卡需要?超市相關負?責人簽名，?不得私自簽?卡，否則每?次罰款__?_元。2?、促銷員不?得無故遲到?、早退，當?月遲到、早?退達三次者?，按曠工一?次處理，屢?教不改者給?予辭退。如?因違反超市?制度，造成?超市罰款的?由促銷員自?己承擔。?3、促銷員?不得無故曠?工、脫崗，?無故曠工、?脫崗一次罰?款___元?，達三次以?上者，按自?動離職處理?。(二)?、休假、請?假的規定?1、促銷員?每周可以在?周一至周四?選擇一天休?息，當周不?休假視為放?棄，不得累?計到下周，?促銷員休假?時，需提前?兩天向主管?業務申請。?若連休或在?雙休日休假?，則算曠工?一次。2?、促銷員請?假必須以書?面形式如實?書寫請假原?因、請假時?間，經業務?員批準之后?，由業務員?具體安排，?無特殊原因?，星期六、?日及法定節?假日不得請?假。互相頂?班的時間必?須記錄在考?勤卡上。請?假人必須在?交接完工作?之后方可離?崗，一律不?許口頭、電?話或過后補?休假條等形?式請假，否?則，一經發?現將以曠工?處理，嚴重?的直接開除?，同時將警?告業務員一?次。四、?促銷員的薪?酬、福利和?待遇1、?促銷員工資?于每月__?_日發放上?月工資，工?資將打入促?銷員提供的?工商銀行賬?戶內。2?、促銷員的?工資底薪為?人民幣__?_元/月(?含工作表現?考核工資部?分___元?)，此部分?由甲方承擔?。3、由?于超市的需?要，超市硬?性要求加班?，甲方不給?予補助。除?正常休假外?(每周一天?)的請假或?休假不享受?工資。4?、促銷員的?社會保險由?自己辦理。?5、促銷?員自行解決?食宿及交通?費用，甲方?不予補貼。?五、促銷?員的解聘和?辭工1、?因違反甲方?規章制度，?被甲方辭退?的，工作交?接清楚后，?自通知之日?起即被解聘?，造成甲方?經濟損失的?，應賠償甲?方損失;構?成違法行為?的，將移交?公安機關處?理。2、?因違反超市?規章