競聘報告(經(jīng)分系統(tǒng)管理員)3400字

競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我演講。我叫宋慧晶，03年畢業(yè)于重慶郵電大學(xué)會計學(xué)專業(yè)。同年參加工作后一直負(fù)責(zé)BOSS系統(tǒng)支撐維護(hù)和經(jīng)分?jǐn)?shù)據(jù)分析工作，08年初從鄭州公司借調(diào)到省業(yè)務(wù)支援中心經(jīng)營分析系統(tǒng)維護(hù)室，主要負(fù)責(zé)綜合分析和財務(wù)支撐。我本次競聘的崗位是：經(jīng)分系統(tǒng)管理員。我的競聘口號是：扎實(shí)工作、追求卓越。我認(rèn)為經(jīng)分系統(tǒng)是一個強(qiáng)大地企業(yè)內(nèi)部管理決策系統(tǒng)，作為這個系統(tǒng)的管理人員，主要工作職責(zé)可以概括為溝通、協(xié)調(diào)、建設(shè)、分析和創(chuàng)新，各個職責(zé)環(huán)環(huán)相扣，互為依托。作為經(jīng)分系統(tǒng)管理員首先要和業(yè)務(wù)部分充分溝通，在充分溝通的基礎(chǔ)上深入理解業(yè)務(wù)需求；協(xié)調(diào)支撐廠商對各類業(yè)務(wù)需求進(jìn)行開發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃各類需求開發(fā)進(jìn)度；合理安排各種資源以保證經(jīng)分需求或項目建設(shè)質(zhì)量和進(jìn)度，持續(xù)不斷地對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化完善；定期對需求、異?；蚴袌鰺狳c(diǎn)問題進(jìn)行深入分析，為工作市場經(jīng)營決策提供決策依據(jù)；在做好以上工作的基礎(chǔ)上，發(fā)掘支撐工作中熱點(diǎn)或難點(diǎn)問題，總結(jié)支撐經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新經(jīng)分支撐手段和方法，完善經(jīng)營分析系統(tǒng)功能，提升經(jīng)分系統(tǒng)對于精細(xì)化營銷支撐和公司管理決策支撐水平。我具備做好經(jīng)分系統(tǒng)管理人員的幾項優(yōu)勢：一、豐富地業(yè)務(wù)知識和系統(tǒng)支撐建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。從進(jìn)公司到現(xiàn)在六年多以來一直在從事BOSS系統(tǒng)維護(hù)管理和經(jīng)分系統(tǒng)建設(shè)支撐工作。在鄭州公司從事BOSS系統(tǒng)管理員和數(shù)據(jù)分析員期間多次參與BOSS系統(tǒng)割接和經(jīng)分系統(tǒng)的項目開發(fā)建設(shè)工作，積累了豐富系統(tǒng)維護(hù)支撐經(jīng)驗(yàn)；對各類營銷活動和第1頁1共5頁業(yè)務(wù)進(jìn)行精細(xì)化營銷支撐，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和精細(xì)化營銷支撐的經(jīng)驗(yàn)；在作為數(shù)據(jù)經(jīng)分?jǐn)?shù)據(jù)分析員期間及時、準(zhǔn)確地為管理層、各部門和一線前臺提供數(shù)據(jù)支撐、考核支撐和分析支撐；六年來，在支撐和維護(hù)工作中能主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，工作獲得業(yè)務(wù)部門和中心領(lǐng)導(dǎo)一致好評，20xx年當(dāng)選鄭州公司營銷主管。在借調(diào)省業(yè)務(wù)支援中心期間，先后參與或主持“收入路徑”、“收入風(fēng)險監(jiān)控”、“市場動態(tài)支撐體系”、“指標(biāo)庫”和“關(guān)鍵指標(biāo)預(yù)測”等項目建設(shè)，其中作為《及時把握市場態(tài)勢打造動態(tài)支撐體系》項目的主要完成人之一，積極參與復(fù)雜問題分析和解決方案的探討和研究。該項目榮獲公司20xx年創(chuàng)新成果一等獎，集團(tuán)公司創(chuàng)新成果二等獎。通過在省業(yè)務(wù)支援中心的學(xué)習(xí)和工作提高了項目管理的水平和精細(xì)化營銷支撐能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了從全省大局著手、提升了從戰(zhàn)略高度思考問題、分析問題和解決問題的能力。二、敏銳地市場分析能力和很強(qiáng)地數(shù)據(jù)挖掘能力。具有敏銳的市場分析和財務(wù)分析能力。累計為市場部門和管理決策人員提供各類專題分析報告五十余篇，及時、深入的專題分析報告保障了市場工作的開展，為管理層及時決策提供可靠依據(jù)；擅長運(yùn)用各種統(tǒng)計分析方法和數(shù)據(jù)挖掘方法對市場經(jīng)營中存在的問題進(jìn)行深入細(xì)致地分析，并提出行之有效的系統(tǒng)支撐解決方案。主要完成收入分析模型、贈送預(yù)存預(yù)測和控制、客戶行為研究——家庭親情網(wǎng)、“兩地任我游”等課題。所撰寫的分析應(yīng)用案例分別榮獲全省20xx年第一期經(jīng)營分析系統(tǒng)應(yīng)用成果評選渠道與終端類第四名、全省20xx年第二期經(jīng)營分析系統(tǒng)應(yīng)用成果評選綜合管理類三等獎；20xx年作為核心成員參與全省經(jīng)營分析系統(tǒng)應(yīng)用評比榮獲全省團(tuán)體一等獎；2007第2頁2共5頁年編寫的案例“利用經(jīng)營分析系統(tǒng)建立收入分析和監(jiān)控體系，創(chuàng)新的分析思路和解決方法”為全省解決類似的問題提供借鑒。同時該項目榮獲20xx年三季度公司創(chuàng)新提案業(yè)務(wù)服務(wù)類進(jìn)步獎。三、具有扎實(shí)的IT支撐技術(shù)和專業(yè)的管理、營銷和財務(wù)知識。多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我熟悉經(jīng)營分析系統(tǒng)維護(hù)和開發(fā)流程，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘原理和方法，具有扎實(shí)的計算機(jī)方面的知識，熟悉數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)知識，擅長PL/SQL編程和數(shù)據(jù)庫開發(fā)。同時在日常工作中勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，不斷總結(jié)提高支撐水平。20xx年8月榮獲鄭州分公司“沙場秋點(diǎn)兵技術(shù)比武”數(shù)據(jù)分析員第一名，同年9月參加全省數(shù)據(jù)分析員技術(shù)比武榮獲第四名。具有市場分析和財務(wù)分析的專業(yè)背景知識使我能很好的把經(jīng)分支撐技術(shù)和經(jīng)分應(yīng)用相結(jié)合，有利于加強(qiáng)支撐工作的創(chuàng)新性和靈活性；有利于從日常重復(fù)支撐工作中尋找和提煉自動化、系統(tǒng)化的支撐方法，有利于對日常支撐工作的智能化支撐，從而提高營銷支撐的效率和質(zhì)量，提高“決策型”支撐的能力。四、較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力。一個企業(yè)沒有團(tuán)隊精神就成為一盤散沙，一個民族沒有團(tuán)隊精神就會滅亡。經(jīng)分系統(tǒng)日趨龐大，這更加要求經(jīng)分系統(tǒng)管理員具有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神才能協(xié)同并進(jìn)，使經(jīng)分支撐工作更有效率；六年多的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芪腋私鈭F(tuán)隊合作的重要性和必要性，因此在日常工作中我會始終牢記團(tuán)隊精神，心往一處想，勁往一處使，大家同心同德，齊心協(xié)力把經(jīng)分工作做好，使經(jīng)分支撐工作更上一個新的臺階。從事經(jīng)分支撐工作，要經(jīng)常的和市場口的員工針對大量業(yè)務(wù)需求進(jìn)行交流，其溝通能力如何直接決定業(yè)務(wù)需求支撐的走樣與否。具有營銷和財務(wù)的專業(yè)第3頁3共5頁背景知識使我能更深入的理解業(yè)務(wù)部門的需求，較強(qiáng)的技術(shù)功底和熟悉經(jīng)分開發(fā)流程和方法能使我能深入了解需求的實(shí)現(xiàn)過程，這樣就跨越技術(shù)支撐和業(yè)務(wù)需求之間的鴻溝，解決“技術(shù)人員不了解業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)人員不了解技術(shù)”這個難題，避免需求支撐走樣，提升溝通效率和降低溝通成本。五、敬業(yè)的工作態(tài)度和積極進(jìn)取、永不服輸?shù)墓ぷ餍拍睢B(tài)度就是競爭力。工作態(tài)度決定工作成績，工作成績決定成功失敗！作為公司的一名員工首先要對自己負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。作為業(yè)務(wù)支撐人員，高度的責(zé)任感是必備的素質(zhì)。在業(yè)務(wù)支援中心工作這幾年我深感責(zé)任重大。業(yè)務(wù)支撐無小事，差之毫厘，就會謬之千里。一個人如果沒有追求，沒有進(jìn)取精神，時刻以追求高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。只有戰(zhàn)勝自我、超越自我才能超越別人。永不服輸?shù)男拍钍俏疫M(jìn)步的動力。綜合以上各類因素考慮，我認(rèn)為：我能夠更快、更好地勝任經(jīng)分系統(tǒng)管理員的角色。假如我有幸競聘成功，我將從以幾個方面來開展工作：一、加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通：站在業(yè)務(wù)部門的立場去思考支撐問題，具備濃厚的服務(wù)意識，做到“技術(shù)上我們可以復(fù)雜，但要讓使用者盡可能簡單、方便，進(jìn)一步提升支撐滿意度；二、以指標(biāo)庫為基礎(chǔ)，自定義報表為手段，主體分析為輔助，打造底層分析支撐體系，提高支撐效率和質(zhì)量；定期對需求進(jìn)行分析，提煉常用的重要指標(biāo)，不斷豐富和完善指標(biāo)庫的基礎(chǔ)指標(biāo)數(shù)據(jù)，自定義報表為手段，同時結(jié)合需求，完善主體分析的維度，降低相同需求的重復(fù)支撐次數(shù)，打造底層分析支撐體系，提高支撐效率和質(zhì)量；第4頁4共5頁三、注重分析的層次化、關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)集成化通過關(guān)聯(lián)指標(biāo)的分析，建立指標(biāo)之間的聯(lián)動分析模型；深入分析各指標(biāo)之間的相互影響，定量分析各指標(biāo)之間的關(guān)系，在系統(tǒng)中建立指標(biāo)之間的聯(lián)動分析模型，注重各指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)分析。四、加強(qiáng)支撐工作的創(chuàng)新性、靈活性；重點(diǎn)向?qū)ｎ}分析傾斜突出數(shù)據(jù)挖掘注意從日常工作中中尋找到自動化、系統(tǒng)化的支撐方法，提升對“決策型”支撐的能力，把復(fù)雜的事情簡單化，重復(fù)的事情系統(tǒng)化；提高營銷支撐的效率質(zhì)量，重點(diǎn)向?qū)ｎ}分析傾斜突出數(shù)據(jù)挖掘。五、注重重要指標(biāo)個性化展現(xiàn)：根據(jù)各類使用者不同的關(guān)注重點(diǎn)，對當(dāng)前經(jīng)營分析中的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，對各類報表、圖形進(jìn)行梳理、優(yōu)化和再集成，為不同使用者的使用需要設(shè)計定制化、個性化、有差別的分析視圖，視圖突出各級使用者關(guān)注的指標(biāo)、問題以及常用的分析維度、圖形，突出重點(diǎn)分析結(jié)果，并注重相關(guān)指標(biāo)的同步展現(xiàn)。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我相信自己，也相信“阻力”和“壓力”都必將成為我工作的動力。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后，我想用一句話來結(jié)束我的報告：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機(jī)會，還您一個驚喜，讓我們一起風(fēng)雨兼程，共同進(jìn)步?！敝x謝大家！第5頁5共5頁

第二篇：設(shè)備管理員競聘2200字設(shè)備管理員競聘尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委：大家好！我叫×××，畢業(yè)于中原工學(xué)院，本科學(xué)歷，工學(xué)學(xué)士，電氣工程及其自動化專業(yè)。自20xx年進(jìn)入××以來，先后在宣傳處、市場戰(zhàn)略部及市場營銷監(jiān)察部工作。今天我競聘的是設(shè)備管理員崗位，我的競聘報告有兩部分：一是我的競聘優(yōu)勢；二是我對設(shè)備管理員的一些認(rèn)識和看法。一、競聘優(yōu)勢1、品質(zhì)端正，踏實(shí)勤懇自進(jìn)入××以來，我一直都實(shí)事求是、踏實(shí)勤懇、默默無聞的工作，長時間受××文化的熏陶，我高度認(rèn)同××的企業(yè)理念和精神，品行端正，作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，為人誠懇謙遜。具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊精神。2、具有一定的專業(yè)知識和探索精神產(chǎn)品競爭歸根結(jié)底在于科技的競爭，我們家禽事業(yè)部作為一個嶄新的事業(yè)部從種雞繁育、種蛋孵化到商品雞飼養(yǎng)、飼料加工、屠宰分割等環(huán)節(jié)，規(guī)模大、投資多、起點(diǎn)高，如果能量身定做、采購配套到一條先進(jìn)的自動化生產(chǎn)流水線，我們就能生產(chǎn)出質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，要實(shí)現(xiàn)這樣的目的，負(fù)責(zé)人必須具備一定的自動控制理論和機(jī)械、電子、電氣、計算機(jī)等知識，我學(xué)習(xí)的是電氣工程及其自動化專業(yè)，這個專業(yè)涵蓋以上幾個方面，用弱電控制強(qiáng)電、電氣控制機(jī)械、智能芯片代1替人工，是這個專業(yè)的核心和目的，也是制造現(xiàn)代化生產(chǎn)流水線設(shè)備的理論基礎(chǔ)，更是工廠設(shè)備維護(hù)、升級改造的指導(dǎo)思想和武器。隨著微電子技術(shù)的日新月異，傳感器、變頻器、觸控屏幕、PLC、單片機(jī)、工控機(jī)、集散控制系統(tǒng)、現(xiàn)場控制系統(tǒng)等越來越多走進(jìn)工廠，生產(chǎn)設(shè)備逐漸自動化、數(shù)字化、信息化、智能化、分散化、網(wǎng)絡(luò)化，學(xué)習(xí)和具備這些新知識更是必要，這些也正是我感興趣的地方，我從小喜歡動手動腦，具有科學(xué)探知精神，在校期間成績優(yōu)良，帶領(lǐng)小組開發(fā)的變壓器實(shí)時網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測系統(tǒng)深受老師贊揚(yáng)。3、掌握了深厚的計算機(jī)技能我具有從最底層的單片機(jī)、PLC編程，到上位機(jī)的數(shù)據(jù)采集處理、再到數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)計算、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、圖表生成等開發(fā)的能力。二、對目前設(shè)備管理工作的認(rèn)識和看法設(shè)備管理員不能再是簡單的維修工現(xiàn)代設(shè)備不僅僅是復(fù)雜的機(jī)械，更是復(fù)雜的自動控制系統(tǒng)，機(jī)械故障容易發(fā)現(xiàn)和修理，設(shè)備控制部分無影無形，一般維修工難以應(yīng)付，出現(xiàn)故障，不是敲敲打打就能修好的。所以要維護(hù)好設(shè)備，需要一定的專業(yè)理論知識。如果要把設(shè)備管理工作做的更好，帶來更大效益，我認(rèn)為需要：1.用閉環(huán)控制系統(tǒng)替代開環(huán)系統(tǒng)生產(chǎn)流水線需要閉環(huán)控制系統(tǒng)來提高其可靠度，閉環(huán)相對開環(huán)的區(qū)別就是閉環(huán)具有反饋環(huán)節(jié)，系統(tǒng)能夠根據(jù)反饋信號自動調(diào)整，使得2生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量永遠(yuǎn)合格，為6σ品質(zhì)管理開路。一個最簡單的應(yīng)用就是孵化環(huán)節(jié)，人工設(shè)定小雞的孵化溫度37.8℃，一段時間后溫度傳感器檢測到溫度偏差，負(fù)反饋信號影響電爐通斷，控制發(fā)熱量，從而把孵化箱溫度保持在設(shè)定溫度上，保證孵化質(zhì)量。2.用計算機(jī)處理數(shù)據(jù)并監(jiān)控終端我認(rèn)為工廠生產(chǎn)自動化的理想目標(biāo)，就是把機(jī)械設(shè)備的自動化提升為電氣的自動化，并將傳統(tǒng)的電氣自動化技術(shù)和計算機(jī)技術(shù)相結(jié)合，用計算機(jī)來處理分析數(shù)據(jù)、監(jiān)控終端設(shè)備，甚至預(yù)測排除故障點(diǎn)。接上面例子，變溫孵化據(jù)說比恒溫孵化更好（抱窩雞孵化就是變溫孵化，不同胚齡的胚胎，需要不同的發(fā)育溫度），人工調(diào)節(jié)預(yù)定溫度很麻煩，我們可利用計算機(jī)，預(yù)設(shè)孵化時間表上的對應(yīng)溫度，實(shí)現(xiàn)孵化過程的自動控制。我們可能擔(dān)心孵化箱內(nèi)出現(xiàn)故障怎么辦？溫控失靈怎么辦？這都可以用控制計算機(jī)來處理，發(fā)現(xiàn)溫度異常，迅速發(fā)信號報警。3.用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理整個工廠設(shè)備每臺設(shè)備的生產(chǎn)速度、產(chǎn)品的時間、溫度、重量、大小等信息都可通過采集器采集，由采集器模/數(shù)轉(zhuǎn)換后輸入計算機(jī)，再由計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，將數(shù)據(jù)傳輸?shù)娇刂浦行挠嬎銠C(jī)，進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲、分析、處理和實(shí)時報表生成，當(dāng)然也可故障預(yù)警，短信、電話通知，調(diào)節(jié)控制生產(chǎn)、生產(chǎn)調(diào)度等更多應(yīng)用。接上例，如果有千萬臺孵化箱，即使實(shí)現(xiàn)了上述的自動化也不易管理，如，我要改為鴨孵化，或者一定量作雞孵化箱，一定量作鴨孵化箱，我們再逐臺更改參數(shù)工作量就會很大，所以我們要把點(diǎn)控制擴(kuò)展為面控制，將控制計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來管3理這些孵化箱，隨心所欲的批量定制溫度、數(shù)量、時間等參數(shù)信息，只需鼠標(biāo)幾下輕點(diǎn)，即使在萬里之外一個人也能輕松完成。當(dāng)然，我們不能忽視機(jī)械自動化的應(yīng)用，如果我們把流水線上的雞蛋、鴨蛋等通過機(jī)械傳動配合計算機(jī)控制系統(tǒng)，自動輸送到孵化箱內(nèi)，或者把孵化好的小雞小鴨自動輸送打包成箱，那么我們的車間就有可能成為沒有工人的車間，生產(chǎn)成本就會大大降低，產(chǎn)品質(zhì)量大大提高，自動化的好處就會充分體現(xiàn)。我們遵從分散控制、集中操作、分級管理、分而自治和綜合協(xié)調(diào)的設(shè)計原