第7頁共7頁臨時雇傭標準合同書臨時雇傭協議書甲方:甲方委托代理人:乙方姓名:身份證號:性別:文化程度:家庭詳細住址:家庭聯系人姓名：聯系電話：根據《民法典》及相關法律法規的規定，甲方因業務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本《臨時雇傭協議書》。一、協議期限：本協議書的期限為年（個月），自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。三、乙方應具備國家規定的從事資格證，身體健康。四、雇傭費用：雇傭費用實行按日結算按月支付，雇傭費用為每日元五、甲方的義務1、給乙方提供必要的雇傭條件。2、按照協議約定支付雇傭費用。六、乙方的義務：1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種規章制度和紀律，服從甲方管理和教育。2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業道德，維護甲方企業的良好形象和聲譽。3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。5、乙方違反法律、法規、行政規章或甲方的規章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權利。7、乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協議期限未屆滿且該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。8、本協議解除或期滿不再續簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。七、臨時雇傭協議終止、解除的條件：1、協議期滿或甲乙雙方約定的協議終止條件出現，雇傭協議即行終止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協議：（1）在工作中被證明不符合工作要求的；（2）在工作中玩忽職守，造成甲方財產損失的；（3）拒不服從甲方工作安排的；（4）連續礦工5天，一個月內累計礦工7天，_____年累計礦工10天；（5）請病假、事假超過一個月的；（6）因病不能從事原工作的；（7）因自身原因造成甲方經濟損失或人身事故的；（8）嚴重違反甲方管理規章制度和勞動紀律的；（9）嚴重失職、營私舞弊，泄露商業秘密等，對甲方利益造成重大損害的；（10）道德品質差，損害甲方聲譽，造成不良影響的；（11）甲方需要裁減人員的；（12）乙方體檢報告存在虛假或涂改；（13）被依法追究刑事責任的。3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協議。（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的`；（2）甲方未按照臨時雇傭協議書約定，連續超過三個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。八、違反該臨時雇傭協議應當承擔的責任任何一方違反該臨時雇傭協議書，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。九、其它需約定的事項：1、協議期滿如未續簽，則視為該雇傭關系自行終止，雙方應及時辦理相關手續。2、雙方產生爭議時，本著協商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。3、未經甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協議及協議組成文件內容的變更均無效；任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效（減輕甲方義務、費用的行為除外）。4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字后生效，協議期滿后失效。甲方：_____乙方：_____本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。簽訂日期：_____年_____月_____日臨時雇傭標準合同書（二）甲方：_____有限公司簽定日期：_____乙方：_____編號：_____根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。乙方簽字：_____甲方：_____有限公司乙方身份證號碼：_____家庭住址：_____臨時雇傭標準合同書（三）甲方：_____有限公司簽定日期：_____乙方：_____編號：_____根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事