書寫完美簡歷

—求職之準備篇Howtogetyourfavoritejob1書寫完美簡歷

—求職之準備篇1我們應該有這樣的生活2我們應該有這樣的生活2工作是為了更好地生活您的地位決定了你的消費水準地位月收入可支配冗余享受鉆領絕對權力層>50,000>30,000隨心所欲

/香車美女金領高層管理者20,000

~49,00010,000

~30,000時尚品味

/換車換房白領中層管理者5,000

~19,9993,000

~10,000休閑娛樂

/打的供車灰領業務、技術、質控人員2,000

~4,9991,000

~3,000基礎消遣

/偶爾打的藍領勞動人民600

~1,9990

~1,000勉強溫飽

/公交騎車3工作是為了更好地生活您的地位決定了你的消費水準地位月收入可支獲得一個好工作的途徑統一分配

文革—90年代初自然繼承

頂替、家族企業熟人介紹

良好的社會關系和認同求職應聘

自主獲得就業機會獵頭

良好的經歷、經驗以及知名度永恒的工具—簡歷4獲得一個好工作的途徑統一分配

文革—90年代初永恒的工具4八大求職受挫現象不知道自己想做什么，能做什么，四面出擊，零打碎敲；很少參加招聘會；對招聘企業調研不夠，在求職信及面試時，在“知彼”處失風；簡歷寫作不注重細節，簡單流水賬，結果簡歷石沉大海；面試著裝不講究，面試中得不到好印象；面試技巧不熟悉，話不投機半句多；簡歷中無相當的工作經驗及社會工作經歷，或者工作經驗很多少于半年的中；求職外企英語卻不好，口語不過關，又無有效的辦法提高；抱怨找不到適合的求職技巧書籍，或找到好書但搬教條。求職不是一帆風順的5八大求職受挫現象求職不是一帆風順的5應聘的主要環節職業規劃

具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃用人單位資料整理

知己知彼應聘資料準備

工欲善其事投遞簡歷

有的放矢，創造機會面試

成敗在此一舉6應聘的主要環節職業規劃6簡歷是你的敲門磚學歷

簡明扼要介紹了你的教育背景經驗

良好的工作經驗是讓面試官心動的誘因能力

用人單位用的是你的能力而不是學歷職業素養

好的簡歷能讓面試官感覺到你在職業素養方面受到的培訓面試的機會由簡歷創造

簡歷本身的好壞就成了招聘經理排列名次的重要參考因素7簡歷是你的敲門磚學歷

簡明扼要介紹了你的教育背景7簡歷的種類中式

常包括政治面貌、性格及身高體重等；

港式

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資。

英式

很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細。美式

國際大公司中比較流行，一至兩頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本。8簡歷的種類中式

常包括政治面貌、性格及身高體重等；

8書寫簡歷的要領簡練而重點突出

Yourresumeisscanned,notread；一個經驗老到的招聘人員能在三秒鐘內判斷簡歷是否有用。

附有照片

擁有照片的簡歷，能拉近招聘人員和你的距離，加深他對你的第一印象，提高回頭率。以事實為依據

切忌假話大話空話，主要記住一句話：沒有人比你笨不要拿別人的模版修改

不能保證會遺漏下別人的信息請周圍友人幫忙看一下9書寫簡歷的要領簡練而重點突出

Yourresumeis招聘人員如何選擇簡歷分析簡歷結構

簡歷的結構反映出應聘者的組織和溝通能力，結構合理的簡歷一般不超過兩頁

假定建立中有些信息是不可信的

招聘者面對建立永遠抱著一種審視、懷疑的態度注意簡歷中前后矛盾的部分

只要發現一個問題，你的簡歷基本就失效了只留心給自己留下良好印象的簡歷

格式規范、語言流暢、邏輯嚴密、態度誠實、內容具體留心簡歷中的空白時間段10招聘人員如何選擇簡歷分析簡歷結構

簡歷的結構反映出應聘者的招聘人員經常關心的問題教育

教育背景說明你是否具有勝任工作的潛質

工作經歷

良好工作經歷具備了擁有良好工作經驗的能力，可以減少用人企業的培訓時間和成本溝通能力

包括與上級和下級的溝通能力，一般總要到面試的時候才能得到驗證，但簡歷中通過事件體現的溝通能力會引起注意跳槽年限

合理的跳槽年限為2-5年，過長和過短都會引起招聘人員的疑問工資要求

過高會被認為自負或者沒有社會經驗，過低則被認為對自己能力沒有信心11招聘人員經常關心的問題教育

教育背景說明你是否具有勝任工作招聘人員經常會冷笑的問題把自己的經歷說得過于輝煌

如果真的這么優秀，為什么會淪落到我的面前？

把自己能力說得過于全面

我不知道你要應聘的是什么崗位把自己能力描述得遠遠高于應聘崗位

我讓給你吧提出高過以前職位很多的薪資或職位要求

世界上哪有那么多一夜成名的人，要想成為這樣的人也別來找我頻繁的語病和夸張地描述

“與同事和平共處”、“鞠躬盡瘁地為企業服務”、“凡事不恥下問”、“萬丈高樓平地起，我愿意從基層做起”使用誘惑

“我有一個金點子，如果錄用會…”、“可以將著名的XX公司拉進我們的客戶圈”12招聘人員經常會冷笑的問題把自己的經歷說得過于輝煌

如果真的簡歷格式結構頁楣部分姓名：一定要附上漢語拼音（WoShishui），如去外企應聘，漢語拼音應將姓名倒置（ShishuiWo）；出生年月：不要用年齡代替，不要詳細到日；政治面貌、身高、體重：最好不寫；學歷：中專、專科、本科；戶籍：企業關心你的戶籍并不是緣于地域歧視，而是有關住宿、福利、公司文化等綜合因素；地址和郵編：詳盡的地址可以讓招聘人員感覺你的誠信，同時也便于企業了解你上班所耗時間；電話：不要忘記區號；手機：找到你的唯一可靠方法，4-3-4原則：1234-123-1234

；E-mail13簡歷格式結構頁楣部分13簡歷格式結構工作經歷如果有工作經歷者，應將工作經歷放在教育背景之前；小標題要加粗；時間：目前的工作要最先寫，左側寫時間，時間精確到月；公司名：公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些，公司簡稱更有名的，可以寫簡稱；公司簡介：對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，可以介紹一兩句；職務與部門：應加粗；工作經歷順序：倒序，這是非常流行的方式；工作內容：后述。14簡歷格式結構工作經歷14簡歷格式結構工作內容同一公司內部職務變化的，可以分成兩段工作經歷書寫；要用點句（bulletpoint），避免用大段文字；點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過八句；主要職責與主要成就；工作成就要數字化，精確化，避免使用模糊詞；在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，而應秉持“重要優先”的原則；接受培訓的內容可放在每個公司的最后面，獲得的資格證書，可以在后面“資格證書”一欄統一書寫。15簡歷格式結構工作內容15簡歷格式結構教育背景沒有工作經驗的，應把教育背景寫在社會實習之前；時間要倒敘；學校名要加粗；學歷和學位：如果正在學習，用”在讀”；如果已經畢業，可以把學歷名稱放在最前；社會工作：擔任班干部，只寫職務就可以了；參加過社團協會，寫明職務和社團名；獎學金：一般用一句話概括。如果有多個，也用一句話概括；成績：如果不是前五名，建議不寫。16簡歷格式結構教育背景16簡歷格式結構個人資料語言能力：聽、說、讀、寫/一般、熟練、精通，連一般都及不上的，寧可不寫；計算機能力：具體寫出精通的軟件名稱，不熟悉的不要多說；不要說OFFICE資格證書：獲得年月、頒證機構、證書名稱； 如：2005-10，北大青鳥APTECH頒發的網絡工程師資格認證愛好和特長： 寫強項 不要超過三項 具體，不要寫通用名詞 最好寫一項體育愛好求職意向除非明確一對一投遞簡歷，否則建議不寫；17簡歷格式結構個人資料17簡歷格式結構求職信針對單獨投遞的招聘單位，應該書寫求職信；求職信應該針對企業量身訂制，不要讓人感覺你是在漫天撒網；寫求職信的目的是爭取面試機會；強調你為何是可取之才；以一兩句話來表述你為何會對該崗位感興趣告訴收信人你是從何處獲悉對方有職位空缺告訴對方與你有關的教育、工作經驗提供你的若干個人資料表示你很想獲得面試機會，如赴面試的時間有所限制，也須說明措詞項直接，不要轉彎抹角。須表示禮貌，但不要太過份，更不要表示謙卑不要自稱品學兼優、勤奮好學、工作態度認真18簡歷格式結構求職信18求職信與簡歷對比列表對比項目求職信簡歷1、版本量身定做，一稿獨投；注明收信公司及收件人；對招聘公司近期重大事件的認識通用版本，一稿多投2、側重點強調自己能為招聘公司做出的貢獻側重對過去業績和已有能力的描述3、具體性綜合介紹自身能力必要時才點出體現能力的具體事件作為論據通過描述在具體公司中所做的一些事件來體現自身工作能力4、評價角度可有主觀自我評價色彩但內容不能太多、評價不能太主觀要顯出是在客觀地描述自身能力5、必要性以下情況可以不必有求職信；來校招聘公司沒有要求一定要附求職信；沒有下功夫為每個招聘職位量身定做；求職信內容與簡歷內容區別不大必須提交19求職信與簡歷對比列表對比項目求職信簡歷1、版本量身定做，一稿求職信格式自我介紹；說明信息來源；利用第三者關系；說明你要應聘的職位；描述你對招聘公司的認識和理解；綜合介紹自身能力；強調自己能為公司做的貢獻；表明你非常愿意接受面試；再次詳細告知自己的聯系方式求職信20求職信格式求職信20求職信常用起因從XX日XX報上廣告欄得知公司招聘XX崗位。XX日貴公司在XX報上廣告招聘人才，我愿應聘，并請給予考慮。拜讀XX日XX報上貴公司的招才廣告，本人特此應聘XX一職。拜讀XX日XX報廣告，得知貴公司正在招聘XX崗位，本人特此備函應聘該職位。公司在XX日XX報上招聘XX崗位，本人獲悉，特此應聘。從XX先生處得悉，貴公司正在招聘一名XX，我愿應聘此職。貴公司XX日在XX報上刊登招聘XX崗位，本人拜讀極感興趣，相信能擔任此職。拜讀貴公司在XX日XX報上所刊登的招聘廣告，得悉貴公司招聘XX崗位?，F在本人正尋找這一類職位，特此修函應聘。貴公司XX日在XX報上刊登招聘XX崗位，本人特此備函應聘。求職信21求職信常用起因求職信21求職信主要內容自我介紹：敘述個人年齡、經歷、經驗、技能本人曾經在XX公司服務XX年，擔任XX工作，由于XX原因離職。

描述個人能力本人對網絡工程非常熟悉，尤其是XX。如有機會為貴公司服務，本人相信，對該崗位必能勝任并作出。本人學歷如下：XX

隨函附寄物（附件）需具體說明內容和數量薪金待遇要求請求面談及客套語懇請惠予面試之榮。如蒙錄用，本人必竭盡所能，為貴公司服務，以符厚望。求職信22求職信主要內容求職信22求職信主要內容貴公司XX期間期是否需要一名有經驗的XX崗位職員？因我渴望獲得學以致用的機會，特備函問詢你處是否需雇用受過三年訓練略有經驗的年輕人？人事部經理勛鑒：本人正在謀求一份XX崗位的工作。請問貴公司是否需要一名經過專業培訓、具有實際操作能力和網絡項目管理能力的專才？本人正在尋求貴公司的XX職位。貴公司是XX（知彼術）。以XX的美譽遠近馳名。在北大青鳥學習培訓期間，早就向往能有機會為貴公司效力。不知貴公司目前是否有空缺，但是下列的資歷促使本人冒昧提出申請。人事部主任：本人和很多年青人一樣正在尋找工作。本人希想要有個良好開頭，愿意從基層做起。求職信23求職信主要內容求職信23注意細節絕無錯別字和語法錯誤

否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。這是完全不能容許的錯誤小心相近詞

網絡管理員vs.網絡主管，客戶主管vs.客服主管，項目管理vs.項目執行跨領域的能力不要多寫

用人單位要的不是十項全能認真推敲

簡歷的措辭要嚴格推敲，里面每一句都有可能成為面試的話題。24注意細節絕無錯別字和語法錯誤

否則雇主會覺得您連最基本的東西注意細節用優質的紙表現優秀的你 規格，至少80克，或100克左右。顯得輕飄飄的紙，質感很差，這是會丟分的。 尺寸，A4，即29.7厘米長，21厘米寬。 字體，建議用TimesNewRoman或Arial。黑色。記?。簯覆皇沁x美; 字號，一般最好用10號，即小五。打印一定要用優質的打印機，建議是用黑白。另外，還要注意盡量要提前一點打好。因為在打印紙上檢查文字會比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細微的錯誤。 間距，上下（天地頭）一樣，約2-3厘米；左右一樣，約1.2-2.5厘米；25注意細節用優質的紙表現優秀的你25書寫完美簡歷

—求職之準備篇Howtogetyourfavoritejob26書寫完美簡歷

—求職之準備篇1我們應該有這樣的生活27我們應該有這樣的生活2工作是為了更好地生活您的地位決定了你的消費水準地位月收入可支配冗余享受鉆領絕對權力層>50,000>30,000隨心所欲

/香車美女金領高層管理者20,000

~49,00010,000

~30,000時尚品味

/換車換房白領中層管理者5,000

~19,9993,000

~10,000休閑娛樂

/打的供車灰領業務、技術、質控人員2,000

~4,9991,000

~3,000基礎消遣

/偶爾打的藍領勞動人民600

~1,9990

~1,000勉強溫飽

/公交騎車28工作是為了更好地生活您的地位決定了你的消費水準地位月收入可支獲得一個好工作的途徑統一分配

文革—90年代初自然繼承

頂替、家族企業熟人介紹

良好的社會關系和認同求職應聘

自主獲得就業機會獵頭

良好的經歷、經驗以及知名度永恒的工具—簡歷29獲得一個好工作的途徑統一分配

文革—90年代初永恒的工具4八大求職受挫現象不知道自己想做什么，能做什么，四面出擊，零打碎敲；很少參加招聘會；對招聘企業調研不夠，在求職信及面試時，在“知彼”處失風；簡歷寫作不注重細節，簡單流水賬，結果簡歷石沉大海；面試著裝不講究，面試中得不到好印象；面試技巧不熟悉，話不投機半句多；簡歷中無相當的工作經驗及社會工作經歷，或者工作經驗很多少于半年的中；求職外企英語卻不好，口語不過關，又無有效的辦法提高；抱怨找不到適合的求職技巧書籍，或找到好書但搬教條。求職不是一帆風順的30八大求職受挫現象求職不是一帆風順的5應聘的主要環節職業規劃

具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃用人單位資料整理

知己知彼應聘資料準備

工欲善其事投遞簡歷

有的放矢，創造機會面試

成敗在此一舉31應聘的主要環節職業規劃6簡歷是你的敲門磚學歷

簡明扼要介紹了你的教育背景經驗

良好的工作經驗是讓面試官心動的誘因能力

用人單位用的是你的能力而不是學歷職業素養

好的簡歷能讓面試官感覺到你在職業素養方面受到的培訓面試的機會由簡歷創造

簡歷本身的好壞就成了招聘經理排列名次的重要參考因素32簡歷是你的敲門磚學歷

簡明扼要介紹了你的教育背景7簡歷的種類中式

常包括政治面貌、性格及身高體重等；

港式

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資。

英式

很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細。美式

國際大公司中比較流行，一至兩頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本。33簡歷的種類中式

常包括政治面貌、性格及身高體重等；

8書寫簡歷的要領簡練而重點突出

Yourresumeisscanned,notread；一個經驗老到的招聘人員能在三秒鐘內判斷簡歷是否有用。

附有照片

擁有照片的簡歷，能拉近招聘人員和你的距離，加深他對你的第一印象，提高回頭率。以事實為依據

切忌假話大話空話，主要記住一句話：沒有人比你笨不要拿別人的模版修改

不能保證會遺漏下別人的信息請周圍友人幫忙看一下34書寫簡歷的要領簡練而重點突出

Yourresumeis招聘人員如何選擇簡歷分析簡歷結構

簡歷的結構反映出應聘者的組織和溝通能力，結構合理的簡歷一般不超過兩頁

假定建立中有些信息是不可信的

招聘者面對建立永遠抱著一種審視、懷疑的態度注意簡歷中前后矛盾的部分

只要發現一個問題，你的簡歷基本就失效了只留心給自己留下良好印象的簡歷

格式規范、語言流暢、邏輯嚴密、態度誠實、內容具體留心簡歷中的空白時間段35招聘人員如何選擇簡歷分析簡歷結構

簡歷的結構反映出應聘者的招聘人員經常關心的問題教育

教育背景說明你是否具有勝任工作的潛質

工作經歷

良好工作經歷具備了擁有良好工作經驗的能力，可以減少用人企業的培訓時間和成本溝通能力

包括與上級和下級的溝通能力，一般總要到面試的時候才能得到驗證，但簡歷中通過事件體現的溝通能力會引起注意跳槽年限

合理的跳槽年限為2-5年，過長和過短都會引起招聘人員的疑問工資要求

過高會被認為自負或者沒有社會經驗，過低則被認為對自己能力沒有信心36招聘人員經常關心的問題教育

教育背景說明你是否具有勝任工作招聘人員經常會冷笑的問題把自己的經歷說得過于輝煌

如果真的這么優秀，為什么會淪落到我的面前？

把自己能力說得過于全面

我不知道你要應聘的是什么崗位把自己能力描述得遠遠高于應聘崗位

我讓給你吧提出高過以前職位很多的薪資或職位要求

世界上哪有那么多一夜成名的人，要想成為這樣的人也別來找我頻繁的語病和夸張地描述

“與同事和平共處”、“鞠躬盡瘁地為企業服務”、“凡事不恥下問”、“萬丈高樓平地起，我愿意從基層做起”使用誘惑

“我有一個金點子，如果錄用會…”、“可以將著名的XX公司拉進我們的客戶圈”37招聘人員經常會冷笑的問題把自己的經歷說得過于輝煌

如果真的簡歷格式結構頁楣部分姓名：一定要附上漢語拼音（WoShishui），如去外企應聘，漢語拼音應將姓名倒置（ShishuiWo）；出生年月：不要用年齡代替，不要詳細到日；政治面貌、身高、體重：最好不寫；學歷：中專、?？?、本科；戶籍：企業關心你的戶籍并不是緣于地域歧視，而是有關住宿、福利、公司文化等綜合因素；地址和郵編：詳盡的地址可以讓招聘人員感覺你的誠信，同時也便于企業了解你上班所耗時間；電話：不要忘記區號；手機：找到你的唯一可靠方法，4-3-4原則：1234-123-1234

；E-mail38簡歷格式結構頁楣部分13簡歷格式結構工作經歷如果有工作經歷者，應將工作經歷放在教育背景之前；小標題要加粗；時間：目前的工作要最先寫，左側寫時間，時間精確到月；公司名：公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些，公司簡稱更有名的，可以寫簡稱；公司簡介：對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，可以介紹一兩句；職務與部門：應加粗；工作經歷順序：倒序，這是非常流行的方式；工作內容：后述。39簡歷格式結構工作經歷14簡歷格式結構工作內容同一公司內部職務變化的，可以分成兩段工作經歷書寫；要用點句（bulletpoint），避免用大段文字；點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過八句；主要職責與主要成就；工作成就要數字化，精確化，避免使用模糊詞；在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，而應秉持“重要優先”的原則；接受培訓的內容可放在每個公司的最后面，獲得的資格證書，可以在后面“資格證書”一欄統一書寫。40簡歷格式結構工作內容15簡歷格式結構教育背景沒有工作經驗的，應把教育背景寫在社會實習之前；時間要倒敘；學校名要加粗；學歷和學位：如果正在學習，用”在讀”；如果已經畢業，可以把學歷名稱放在最前；社會工作：擔任班干部，只寫職務就可以了；參加過社團協會，寫明職務和社團名；獎學金：一般用一句話概括。如果有多個，也用一句話概括；成績：如果不是前五名，建議不寫。41簡歷格式結構教育背景16簡歷格式結構個人資料語言能力：聽、說、讀、寫/一般、熟練、精通，連一般都及不上的，寧可不寫；計算機能力：具體寫出精通的軟件名稱，不熟悉的不要多說；不要說OFFICE資格證書：獲得年月、頒證機構、證書名稱； 如：2005-10，北大青鳥APTECH頒發的網絡工程師資格認證愛好和特長： 寫強項 不要超過三項 具體，不要寫通用名詞 最好寫一項體育愛好求職意向除非明確一對一投遞簡歷，否則建議不寫；42簡歷格式結構個人資料17簡歷格式結構求職信針對單獨投遞的招聘單位，應該書寫求職信；求職信應該針對企業量身訂制，不要讓人感覺你是在漫天撒網；寫求職信的目的是爭取面試機會；強調你為何是可取之才；以一兩句話來表述你為何會對該崗位感興趣告訴收信人你是從何處獲悉對方有職位空缺告訴對方與你有關的教育、工作經驗提供你的若干個人資料表示你很想獲得面試機會，如赴面試的時間有所限制，也須說明措詞項直接，不要轉彎抹角。須表示禮貌，但不要太過份，更不要表示謙卑不要自稱品學兼優、勤奮好學、工作態度認真43簡歷格式結構求職信18求職信與簡歷對比列表對比項目求職信簡歷1、版本量身定做，一稿獨投；注明收信公司及收件人；對招聘公司近期重大事件的認識通用版本，一稿多投2、側重點強調自己能為招聘公司做出的貢獻側重對過去業績和已有能力的描述3、具體性綜合介紹自身能力必要時才點出體現能力的具體事件作為論據通過描述在具體公司中所做的一些事件來體現自身工作能力4、評價角度可有主觀自我評價色彩但內容不能太多、評價不能太主觀要顯出是在客觀地描述自身能力5、必要性以下情況可以不必有求職信；來校招聘公司沒有要求一定要附求職信；沒有下功夫為每個招聘職位量身定做；求職信內容與簡歷內容區別不大必須提交44求職信與簡歷對比列表對比項目求職信簡歷1、版本量身定做，一稿求職信格式自我介紹；說明信息來源；利用第三者關系；說明你要應聘的職位；描述你對招聘公司的認識和理解；綜合介紹自身能力；強調自己能為公司做的貢獻；表明你非常愿意接受面試；再次詳細告知自己的聯系方式求職信45求職信格式求職信20求職信常用起因從XX日XX報上廣告欄得知公司招聘XX崗位。XX日貴公司在XX報上廣告招聘人才，我愿應聘，并請給予考慮。拜讀XX日XX報上貴公司的招才廣告，本人特此應聘XX一職。拜讀XX日XX報廣告，得知貴公司正在招聘XX崗位，本人特此備函應聘該職位。公司在XX日XX報上招聘XX崗位，本人獲悉，特此應聘。從XX先生處得悉，貴公司正在招聘一名XX，我愿應聘此職。貴公司XX日在XX報上刊登招聘XX崗位，本人拜讀極感興趣，相信能