銷售管理技巧：每天多做一點點工作中假如你能夠自愿主動多做一點兒，那么你的收獲就會遠遠超過你所想象的范圍。下面是學習啦我為大家整理的有關銷售管理的技巧，一起來看看吧!

全心全意、盡職盡責是不夠的，還應當比自己分內的工作多做一點，比別人期盼的更多一點，如此可以吸引更多的留意，給自我的提升制造更多的機會。

你沒有義務要做自己職責范圍以外的事，但是你也可以選擇自愿去做，以鞭策自己快速前進。領先主動是一種極寶貴、備受欣賞的素養，它能使人變得更加靈敏、更加樂觀。哪怕你只是一般職員，“每天多做一點”的工作態度也能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、托付人和顧客都會關注你、信任你，而紿你更多的視會。贏得良好的聲譽，并增加他人對你的需要。

卡洛道尼斯先生最初為杜蘭特工作時，職務很低，現在已成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔當其下屬一家公司的總裁。之所以能如此快速地升遷，隱秘就在于“每天多做一點兒”。

有個記者曾經訪問道尼斯先生，并且詢問其勝利的訣竅。他安靜而簡短地道出了個中緣由：“在為杜蘭特先生工作之初，我就留意到，每天下班后，全部的人都回家了，杜蘭特先生仍舊會留在辦公室里連續工作到很晚。因此，我打算下班后也留在辦公室里。是的，的確沒有人要求我這樣做，但我認為自己應當留下來，在需要時為杜蘭特先生供應一些關心?！?/p>

“工作時杜蘭特先生常常找文件、打印材料，最初這些工作都是他自己親自來做。很快，他就發覺我隨時在等待他的呼喚，并且漸漸養成招呼我的習慣”

杜蘭特先生為什么會養成呼喚道尼斯先生的習慣呢?由于道尼斯自動留在辦公室，使杜蘭特先生隨時可以看到他，并且他誠意誠意為杜蘭特先生服務。這樣做獲得了酬勞嗎?沒有。但是，他獲得了更多的機會，使自己贏得老板的關注，最終獲得了提升。

有幾十種甚至更多的理由可以解釋，你為什么應當養成“每天多做一點兒”的好習慣盡管事實上很少有人這樣做。其中，以下兩個緣由是最主要的。

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1)在建立了“每天多做一點兒”的好習慣之后，與四周那些尚未養成這種習慣的人相比，你已經具有了優勢。這種習慣使你無論從事什么行業，都會有更多的人指名道姓地要求你供應服務。

(2)假如你盼望將自己的右臂熬煉得更強壯，唯一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作;相反，假如長期不使用你的右臂，讓它養尊處優，其結果就是使它變得更虛弱甚至萎縮。身處逆境而拼搏能夠產生巨大的力氣，這是人生永恒不變的法則。假如你能比分內的工作多做一點兒，那么，不僅能彰顯自己勤奮的美德，而且能進展一種超凡的技巧與力量，使自己具有更強大的生存力氣，從而擺脫逆境。

社會在進展，公司在成長，個人的職責范圍也隨之擴大。不要總是以“這不是我分內的工作”為由來躲避責任。當額外的工作安排到你頭上時，不妨視之為一種機遇。

付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。或許你的投入無法立即得到相應的回報，也不要氣餒，應當一如既往地多付出一點兒，回報可能會在不經意間，以出人意料的方式消失。最常見的回報是晉升和加薪，除了老板以外，回報也可能來自他人，以一種間接的方式來實現。

對百萬富翁勝利閱歷的討論也反復證明額外投入的回報原則，尤其是在這些人早期創業時，這條原則尤顯重要。當他們的努力和個人價值沒有得到老板的承認時，他們往往會選擇獨立創業，在這個過程中，早期的努力使其大受裨益。你付出的努力猶如存在銀行里的錢，當你需要的時