第7頁共7頁最新勞動合同范本通用版甲方：?乙方：?甲方：合同?履行地：?乙方：性別?___號?根據《勞動?法》、《省?勞動合同條?例》，經雙?方平等協商?，自愿簽訂?本合同。?一、甲方義?務(一)?遵守國家及?省、市的法?律、法規和?政策，保障?乙方的合法?權益;(?二)按時足?額為乙方繳?納社會保險?費;(三?)按時支付?乙方的工資?，不得克扣?和無故拖欠?;(四)?為乙方提供?符合國家規?定的勞動安?全衛生條件?和必要的勞?動防護用品?;(五)?依法對女職?工和未成年?工實行特殊?保護;(?六)依法支?持乙方參加?合法的社會?活動;(?七)保證乙?方依法享受?國家規定的?有關休假待?遇;(八?)乙方因工?或非因工死?亡，按國家?規定支付喪?葬費、撫恤?費等;(?九)乙方因?工負傷或患?職業病，按?國家有關規?定辦理。?二、乙方義?務(一)?遵守國家及?省、市的法?律、法規和?政策，維護?甲方的合法?權益;(?二)遵守甲?方不違__?_律、法規?的規章制度?，服從甲方?的領導、教?育和工作安?排;(三?)認真履行?崗位職責，?嚴格遵守安?全操作規程?，完成甲方?規定的生產?(工作)數?量、質量指?標(要求)?;(四)?自愿委托甲?方代為扣繳?國家規定本?人應繳納的?社會保險費?;(五)?在本合同期?內，保守甲?方的商業_?__。三?、本合同期?限、工時制?度、工作內?容、工資給?付(一)?本合同期限?選用：a?(固定期限?);b(?無固定期限?);c(?以完成一定?的工作為期?限)。a?：本合同自?年月日起生?效，至年月?日終止。其?中生效后的?前個月為試?用期。b?：本合同自?年月日起生?效，至下列?條件出現時?終止，其中?生效后的前?個月為試用?期。c：?本合同自年?月日起生效?，工作(任?務)完成日?終止，其中?生效后的前?個月為試用?期。(二?)本合同期?內工時制度?采用：a?(定時工作?制);b?(不定時工?作制);?c(綜合計?算工時工作?制)。a?.乙方每天?為甲方工作?不超過__?_小時，平?均每周工作?不超過__?_小時，每?周至少休息?一天。甲方?因生產經營?需要，經與?工會和乙方?協商后可適?當安排乙方?延長工作時?間或在休息?日、法定節?假日加班。?但延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?b.不定時?工作制(按?勞動保障行?政部門批準?的辦法執行?)。c.綜?合計算工時?工作制(按?勞動保障行?政部門批準?的辦法執行?)。(三?)工作內容?：乙方同意?甲方安排其?從事工作。?(四)工?資給付：?1、甲方以?法定貨幣至?少每月支付?一次乙方工?資。乙方提?供了正常勞?動的，甲方?支付給乙方?的工資不低?于當地最低?工資標準。?甲方可根據?其生產經營?效益狀況和?職工生活費?用價格指數?變動情況，?適時調整乙?方工資。?2、非因乙?方原因造成?停工、停產?在一個工資?支付周期內?的，甲方應?支付乙方的?正常工資;?停工超過一?個工資支付?周期的，甲?方每月按標?準發給生活?費。3、?加班工資：?(1)甲?方安排乙方?延長工作時?間，須按乙?方小時工資?標準的__?_%支付工?資;(2?)甲方安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補休?的，須按乙?方日工資標?準的___?%支付工資?;(3)?甲方安排乙?方在國家法?定節假日工?作，須按乙?方日工資標?準的___?%支付工資?。四、勞?動合同的終?止、解除和?續訂(一?)經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同(后?四項甲方應?提前___?日以書面形?式通知乙方?)：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?及勞動教養?的;5、?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?6、乙方?不能勝任工?作，經甲方?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?7、本合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行，甲?、乙雙方協?商不能就變?更本合同內?容達成協議?的;8、?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?生產經營狀?況發生嚴重?困難，經報?勞動保障行?政部門確需?裁減人員的?。(三)?乙方有下列?情形之一，?又不存在上?款第2、3?、___項?情況的，甲?方不得解除?本合同：?1、患職業?病或者因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2、患病?或者負傷，?在規定的醫?療期內的;?3、女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的;?4、法律、?法規、規章?規定的其他?情形。(?四)有下列?情形之一的?，乙方可隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內的?;2、甲?方以___?、威脅或以?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?勞動的;?3、甲方不?按本合同第?三條第(四?)款第__?_項約定支?付工資的或?經有關部門?鑒定甲方未?履行本合同?第一條第(?四)款義務?的;4、?甲方強迫乙?方集資、入?股或者繳納?風險抵押性?財物的;?5、甲方拒?絕依法為乙?方繳納社會?保險費的;?6、甲方?低于當地人?民政府規定?的最低工資?標準支付乙?方工資報酬?的。(五?)除上款外?，乙方提出?解除本合同?應當提前三?十日以書面?形式與甲方?協商。(?六)經協商?一致同意續?訂勞動合同?的，雙方應?在本合同期?滿前辦理續?訂手續。?五、解除勞?動合同的有?關補償(?一)甲方因?本合同第四?條第(一)?款、第(二?)款的第_?__項解除?合同的，甲?方按乙方在?本單位工作?年限每滿一?年(不滿一?年的按一年?計。下同)?發給相當于?一個月工資?的經濟補償?金，但最多?不超過十二?個月。(?二)甲方根?據本合同第?四條第(二?)款的第7?、___項?、乙方根據?本合同第四?條第(四)?款的2、_?__項解除?合同的以及?甲方被撤銷?或者解散與?乙方解除合?同的，甲方?按乙方在本?單位工作年?限每滿一年?發給相當于?一個月工資?的經濟補償?金。(三?)甲方根據?本合同第四?條第(二)?款第___?項解除合同?的，甲方除?應按乙方在?本單位工作?年限每滿一?年發給相當?于一個月工?資的經濟補?償金外，再?發給乙方不?低于六個月?工資的醫療?補助費。如?乙方屬患重?病或絕癥的?，甲方還須?分別按照乙?方應享受的?醫療補助費?的___%?或___%?增發醫療補?助費。以上?各款所稱月?工資，是指?甲方正常生?產經營情況?下乙方解除?合同前十二?個月的平均?工資，乙方?月平均工資?低于甲方月?平均工資的?，按甲方月?平均工資標?準計算。?六、醫療期?及待遇(?一)乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應按國家規?定給予醫療?期。(二?)乙方在醫?療期內停工?醫療累計不?超過___?天的，甲方?發給乙方工?資___%?的病假工資?;超過__?_天的，發?給乙方工資?___%的?疾病救濟費?。醫療待遇?按照有關規?定執行。?(三)乙方?因故意自傷?、打架斗毆?、參與違法?犯罪活動而?致傷致病的?，在醫療期?間，甲方可?停發乙方的?工資和各種?津貼、補貼?。醫療費由?乙方自理。?七、違約?責任及其它?約定事項?在本合同期?間，任何一?方違反本合?同規定給對?方造成經濟?損失的，應?承擔賠(補?)償責任。?(一)甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資以及?拒不支付乙?方加班工資?的，除全額?支付乙方工?資報酬外，?還須加發相?當于工資報?酬___%?的經濟補償?金。(二?)甲方支付?乙方工資報?酬低于當地?最低工資標?準的，除補?足低于標準?部分外，還?應給乙方加?發相當于補?足部分__?_%的經濟?補償金。?(三)甲方?違反本合同?第五條規定?，除全額發?給乙方經濟?補償金外，?還須加發該?經濟補償金?數額___?%的額外經?濟補償金。?(四)乙?方屬甲方出?資培訓、招?聘的，尚未?達到雙方約?定的服務期?而解除本合?同的，應按?有關規定或?約定賠償甲?方為其實際?支出的培訓?費用。(?五)雙方約?定：八、?附則(一?)本合同一?式二份，甲?乙雙方各執?一份。(?二)甲乙雙?方因履行本?合同發生爭?議，可在爭?議發生之日?起六十日內?到有管轄權?的勞動爭議?___申請?仲裁。(?三)本合同?內容